政務(wù)監(jiān)督專(zhuān)員面試攻略：新面試題庫(kù)下載本文借鑒了近年相關(guān)經(jīng)典試題創(chuàng)作而成，力求幫助考生深入理解測(cè)試題型，掌握答題技巧，提升應(yīng)試能力。一、綜合分析能力1.單項(xiàng)選擇題（1）政務(wù)監(jiān)督專(zhuān)員的核心職責(zé)是什么？A.制定政策B.執(zhí)行政策C.監(jiān)督政策執(zhí)行D.宣傳政策（2）在政務(wù)監(jiān)督過(guò)程中，最重要的是什么？A.發(fā)現(xiàn)問(wèn)題B.提出問(wèn)題C.解決問(wèn)題D.歸結(jié)問(wèn)題（3）政務(wù)監(jiān)督的主要目的是什么？A.維護(hù)政府形象B.提高政府效率C.促進(jìn)社會(huì)公平D.加強(qiáng)政府管理2.多項(xiàng)選擇題（1）政務(wù)監(jiān)督專(zhuān)員需要具備哪些能力？A.良好的溝通能力B.較強(qiáng)的分析能力C.較高的法律素養(yǎng)D.豐富的管理經(jīng)驗(yàn)（2）政務(wù)監(jiān)督的主要方式有哪些？A.督查B.調(diào)查C.檢查D.舉報(bào)（3）政務(wù)監(jiān)督的主要內(nèi)容包括哪些？A.政策執(zhí)行情況B.公共服務(wù)情況C.資源配置情況D.公共安全情況3.判斷題（1）政務(wù)監(jiān)督專(zhuān)員可以對(duì)任何政府行為進(jìn)行監(jiān)督。（）（2）政務(wù)監(jiān)督專(zhuān)員的主要職責(zé)是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。（）（3）政務(wù)監(jiān)督專(zhuān)員需要具備較高的法律素養(yǎng)。（）4.簡(jiǎn)答題（1）簡(jiǎn)述政務(wù)監(jiān)督專(zhuān)員的主要職責(zé)。（2）簡(jiǎn)述政務(wù)監(jiān)督的主要方式。（3）簡(jiǎn)述政務(wù)監(jiān)督的主要內(nèi)容包括哪些方面。5.論述題（1）論述政務(wù)監(jiān)督的重要性。（2）論述如何提高政務(wù)監(jiān)督的實(shí)效性。（3）論述政務(wù)監(jiān)督專(zhuān)員應(yīng)具備哪些素質(zhì)和能力。二、組織協(xié)調(diào)能力1.單項(xiàng)選擇題（1）在組織協(xié)調(diào)工作中，最重要的是什么？A.權(quán)力B.能力C.資源D.關(guān)系（2）在組織協(xié)調(diào)工作中，最需要的是什么？A.溝通B.指揮C.控制D.創(chuàng)新（3）在組織協(xié)調(diào)工作中，最容易遇到的問(wèn)題是？A.目標(biāo)不明確B.資源不足C.人員不配合D.溝通不暢2.多項(xiàng)選擇題（1）組織協(xié)調(diào)工作需要哪些能力？A.溝通能力B.指揮能力C.控制能力D.創(chuàng)新能力（2）組織協(xié)調(diào)工作的主要內(nèi)容有哪些？A.目標(biāo)設(shè)定B.資源配置C.人員安排D.進(jìn)度控制（3）組織協(xié)調(diào)工作需要注意哪些問(wèn)題？A.目標(biāo)明確B.資源充足C.人員配合D.溝通順暢3.判斷題（1）組織協(xié)調(diào)工作需要權(quán)力。（）（2）組織協(xié)調(diào)工作需要資源。（）（3）組織協(xié)調(diào)工作需要?jiǎng)?chuàng)新。（）4.簡(jiǎn)答題（1）簡(jiǎn)述組織協(xié)調(diào)工作的主要內(nèi)容。（2）簡(jiǎn)述組織協(xié)調(diào)工作需要注意的問(wèn)題。（3）簡(jiǎn)述如何提高組織協(xié)調(diào)工作的實(shí)效性。5.論述題（1）論述組織協(xié)調(diào)工作的重要性。（2）論述如何提高組織協(xié)調(diào)工作的效率。（3）論述組織協(xié)調(diào)工作在政務(wù)監(jiān)督中的作用。三、應(yīng)變能力1.單項(xiàng)選擇題（1）在應(yīng)變工作中，最重要的是什么？A.反應(yīng)速度B.分析能力C.解決能力D.決策能力（2）在應(yīng)變工作中，最需要的是什么？A.經(jīng)驗(yàn)B.能力C.資源D.關(guān)系（3）在應(yīng)變工作中，最容易遇到的問(wèn)題是？A.情況不明B.時(shí)間緊迫C.資源不足D.人員不配合2.多項(xiàng)選擇題（1）應(yīng)變工作需要哪些能力？A.反應(yīng)速度B.分析能力C.解決能力D.決策能力（2）應(yīng)變工作的主要內(nèi)容有哪些？A.情況分析B.問(wèn)題解決C.資源調(diào)配D.決策實(shí)施（3）應(yīng)變工作需要注意哪些問(wèn)題？A.情況明B.時(shí)間緊C.資源足D.人員配合3.判斷題（1）應(yīng)變工作需要經(jīng)驗(yàn)。（）（2）應(yīng)變工作需要資源。（）（3）應(yīng)變工作需要?jiǎng)?chuàng)新。（）4.簡(jiǎn)答題（1）簡(jiǎn)述應(yīng)變工作的主要內(nèi)容。（2）簡(jiǎn)述應(yīng)變工作需要注意的問(wèn)題。（3）簡(jiǎn)述如何提高應(yīng)變工作的實(shí)效性。5.論述題（1）論述應(yīng)變工作的重要性。（2）論述如何提高應(yīng)變工作的效率。（3）論述應(yīng)變工作在政務(wù)監(jiān)督中的作用。四、語(yǔ)言表達(dá)能力1.單項(xiàng)選擇題（1）在語(yǔ)言表達(dá)中，最重要的是什么？A.準(zhǔn)確性B.流暢性C.邏輯性D.生動(dòng)性（2）在語(yǔ)言表達(dá)中，最需要的是什么？A.詞匯量B.語(yǔ)感C.表達(dá)技巧D.文化素養(yǎng)（3）在語(yǔ)言表達(dá)中，最容易遇到的問(wèn)題是？A.詞匯不足B.語(yǔ)病C.邏輯混亂D.表達(dá)不清2.多項(xiàng)選擇題（1）語(yǔ)言表達(dá)需要哪些能力？A.詞匯量B.語(yǔ)感C.表達(dá)技巧D.文化素養(yǎng)（2）語(yǔ)言表達(dá)的主要內(nèi)容有哪些？A.語(yǔ)音B.詞匯C.語(yǔ)法D.邏輯（3）語(yǔ)言表達(dá)需要注意哪些問(wèn)題？A.準(zhǔn)確性B.流暢性C.邏輯性D.生動(dòng)性3.判斷題（1）語(yǔ)言表達(dá)需要詞匯量。（）（2）語(yǔ)言表達(dá)需要語(yǔ)感。（）（3）語(yǔ)言表達(dá)需要文化素養(yǎng)。（）4.簡(jiǎn)答題（1）簡(jiǎn)述語(yǔ)言表達(dá)的主要內(nèi)容。（2）簡(jiǎn)述語(yǔ)言表達(dá)需要注意的問(wèn)題。（3）簡(jiǎn)述如何提高語(yǔ)言表達(dá)的實(shí)效性。5.論述題（1）論述語(yǔ)言表達(dá)的重要性。（2）論述如何提高語(yǔ)言表達(dá)的效率。（3）論述語(yǔ)言表達(dá)在政務(wù)監(jiān)督中的作用。五、人際關(guān)系處理能力1.單項(xiàng)選擇題（1）在人際關(guān)系處理中，最重要的是什么？A.尊重B.理解C.溝通D.合作（2）在人際關(guān)系處理中，最需要的是什么？A.能力B.資源C.關(guān)系D.經(jīng)驗(yàn)（3）在人際關(guān)系處理中，最容易遇到的問(wèn)題是？A.溝通不暢B.理解不足C.尊重不夠D.合作不力2.多項(xiàng)選擇題（1）人際關(guān)系處理需要哪些能力？A.溝通能力B.理解能力C.尊重能力D.合作能力（2）人際關(guān)系處理的主要內(nèi)容有哪些？A.溝通B.理解C.尊重D.合作（3）人際關(guān)系處理需要注意哪些問(wèn)題？A.溝通順暢B.理解充分C.尊重到位D.合作有力3.判斷題（1）人際關(guān)系處理需要能力。（）（2）人際關(guān)系處理需要資源。（）（3）人際關(guān)系處理需要經(jīng)驗(yàn)。（）4.簡(jiǎn)答題（1）簡(jiǎn)述人際關(guān)系處理的主要內(nèi)容。（2）簡(jiǎn)述人際關(guān)系處理需要注意的問(wèn)題。（3）簡(jiǎn)述如何提高人際關(guān)系處理的實(shí)效性。5.論述題（1）論述人際關(guān)系處理的重要性。（2）論述如何提高人際關(guān)系處理的效率。（3）論述人際關(guān)系處理在政務(wù)監(jiān)督中的作用。六、應(yīng)急處理能力1.單項(xiàng)選擇題（1）在應(yīng)急處理中，最重要的是什么？A.反應(yīng)速度B.分析能力C.解決能力D.決策能力（2）在應(yīng)急處理中，最需要的是什么？A.經(jīng)驗(yàn)B.能力C.資源D.關(guān)系（3）在應(yīng)急處理中，最容易遇到的問(wèn)題是？A.情況不明B.時(shí)間緊迫C.資源不足D.人員不配合2.多項(xiàng)選擇題（1）應(yīng)急處理需要哪些能力？A.反應(yīng)速度B.分析能力C.解決能力D.決策能力（2）應(yīng)急處理的主要內(nèi)容有哪些？A.情況分析B.問(wèn)題解決C.資源調(diào)配D.決策實(shí)施（3）應(yīng)急處理需要注意哪些問(wèn)題？A.情況明B.時(shí)間緊C.資源足D.人員配合3.判斷題（1）應(yīng)急處理需要經(jīng)驗(yàn)。（）（2）應(yīng)急處理需要資源。（）（3）應(yīng)急處理需要?jiǎng)?chuàng)新。（）4.簡(jiǎn)答題（1）簡(jiǎn)述應(yīng)急處理的主要內(nèi)容。（2）簡(jiǎn)述應(yīng)急處理需要注意的問(wèn)題。（3）簡(jiǎn)述如何提高應(yīng)急處理的實(shí)效性。5.論述題（1）論述應(yīng)急處理的重要性。（2）論述如何提高應(yīng)急處理的效率。（3）論述應(yīng)急處理在政務(wù)監(jiān)督中的作用。七、案例分析1.案例分析題（1）某市政務(wù)監(jiān)督專(zhuān)員在監(jiān)督過(guò)程中發(fā)現(xiàn)某部門(mén)存在違規(guī)行為，但該部門(mén)不予配合，如何處理？（2）某市政務(wù)監(jiān)督專(zhuān)員在組織協(xié)調(diào)工作中遇到人員不配合的情況，如何處理？（3）某市政務(wù)監(jiān)督專(zhuān)員在應(yīng)急處理中遇到突發(fā)事件，如何處理？2.案例分析題（開(kāi)放性問(wèn)題）（1）某市政務(wù)監(jiān)督專(zhuān)員在監(jiān)督過(guò)程中發(fā)現(xiàn)某部門(mén)存在違規(guī)行為，但該部門(mén)不予配合，如何處理？（2）某市政務(wù)監(jiān)督專(zhuān)員在組織協(xié)調(diào)工作中遇到人員不配合的情況，如何處理？（3）某市政務(wù)監(jiān)督專(zhuān)員在應(yīng)急處理中遇到突發(fā)事件，如何處理？八、角色扮演1.角色扮演題（1）扮演政務(wù)監(jiān)督專(zhuān)員，與某部門(mén)進(jìn)行溝通，發(fā)現(xiàn)該部門(mén)存在違規(guī)行為。（2）扮演政務(wù)監(jiān)督專(zhuān)員，組織協(xié)調(diào)人員進(jìn)行某項(xiàng)工作。（3）扮演政務(wù)監(jiān)督專(zhuān)員，處理突發(fā)事件。2.角色扮演題（開(kāi)放性問(wèn)題）（1）扮演政務(wù)監(jiān)督專(zhuān)員，與某部門(mén)進(jìn)行溝通，發(fā)現(xiàn)該部門(mén)存在違規(guī)行為。（2）扮演政務(wù)監(jiān)督專(zhuān)員，組織協(xié)調(diào)人員進(jìn)行某項(xiàng)工作。（3）扮演政務(wù)監(jiān)督專(zhuān)員，處理突發(fā)事件。九、模擬面試1.模擬面試題（1）請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)政務(wù)監(jiān)督專(zhuān)員的理解。（2）請(qǐng)談?wù)勀阍诮M織協(xié)調(diào)工作中的經(jīng)驗(yàn)。（3）請(qǐng)談?wù)勀阍趹?yīng)急處理中的經(jīng)驗(yàn)。2.模擬面試題（開(kāi)放性問(wèn)題）（1）請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)政務(wù)監(jiān)督專(zhuān)員的理解。（2）請(qǐng)談?wù)勀阍诮M織協(xié)調(diào)工作中的經(jīng)驗(yàn)。（3）請(qǐng)談?wù)勀阍趹?yīng)急處理中的經(jīng)驗(yàn)。十、寫(xiě)作能力1.寫(xiě)作題（1）寫(xiě)一篇關(guān)于政務(wù)監(jiān)督重要性的文章。（2）寫(xiě)一篇關(guān)于如何提高政務(wù)監(jiān)督實(shí)效性的文章。（3）寫(xiě)一篇關(guān)于如何提高組織協(xié)調(diào)工作效率的文章。2.寫(xiě)作題（開(kāi)放性問(wèn)題）（1）寫(xiě)一篇關(guān)于政務(wù)監(jiān)督重要性的文章。（2）寫(xiě)一篇關(guān)于如何提高政務(wù)監(jiān)督實(shí)效性的文章。（3）寫(xiě)一篇關(guān)于如何提高組織協(xié)調(diào)工作效率的文章。---答案和解析一、綜合分析能力1.單項(xiàng)選擇題（1）C（2）A（3）B2.多項(xiàng)選擇題（1）A,B,C（2）A,B,C,D（3）A,B,C3.判斷題（1）×（2）√（3）√4.簡(jiǎn)答題（1）政務(wù)監(jiān)督專(zhuān)員的主要職責(zé)包括監(jiān)督政策執(zhí)行情況、公共服務(wù)情況、資源配置情況等，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出整改建議。（2）政務(wù)監(jiān)督的主要方式包括督查、調(diào)查、檢查、舉報(bào)等。（3）政務(wù)監(jiān)督的主要內(nèi)容包括政策執(zhí)行情況、公共服務(wù)情況、資源配置情況等。5.論述題（1）政務(wù)監(jiān)督的重要性在于維護(hù)政府形象、提高政府效率、促進(jìn)社會(huì)公平、加強(qiáng)政府管理。（2）提高政務(wù)監(jiān)督實(shí)效性的方法包括加強(qiáng)制度建設(shè)、提高監(jiān)督人員素質(zhì)、創(chuàng)新監(jiān)督方式等。（3）政務(wù)監(jiān)督專(zhuān)員應(yīng)具備良好的法律素養(yǎng)、較強(qiáng)的分析能力、良好的溝通能力等。二、組織協(xié)調(diào)能力1.單項(xiàng)選擇題（1）B（2）A（3）D2.多項(xiàng)選擇題（1）A,B,C,D（2）A,B,C,D（3）A,B,C,D3.判斷題（1）×（2）√（3）√4.簡(jiǎn)答題（1）組織協(xié)調(diào)工作的主要內(nèi)容包括目標(biāo)設(shè)定、資源配置、人員安排、進(jìn)度控制等。（2）組織協(xié)調(diào)工作需要注意的問(wèn)題包括目標(biāo)明確、資源充足、人員配合、溝通順暢等。（3）提高組織協(xié)調(diào)工作的實(shí)效性方法包括加強(qiáng)溝通、明確目標(biāo)、合理配置資源等。5.論述題（1）組織協(xié)調(diào)工作的重要性在于確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，提高工作效率。（2）提高組織協(xié)調(diào)工作效率的方法包括加強(qiáng)溝通、明確目標(biāo)、合理配置資源等。（3）組織協(xié)調(diào)工作在政務(wù)監(jiān)督中的作用在于確保監(jiān)督工作順利進(jìn)行，提高監(jiān)督實(shí)效性。三、應(yīng)變能力1.單項(xiàng)選擇題（1）D（2）B（3）A2.多項(xiàng)選擇題（1）A,B,C,D（2）A,B,C,D（3）A,B,C,D3.判斷題（1）√（2）√（3）√4.簡(jiǎn)答題（1）應(yīng)變工作的主要內(nèi)容包括情況分析、問(wèn)題解決、資源調(diào)配、決策實(shí)施等。（2）應(yīng)變工作需要注意的問(wèn)題包括情況明、時(shí)間緊、資源足、人員配合等。（3）提高應(yīng)變工作的實(shí)效性方法包括加強(qiáng)培訓(xùn)、提高反應(yīng)速度、合理配置資源等。5.論述題（1）應(yīng)變工作的重要性在于確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，提高工作效率。（2）提高應(yīng)變工作效率的方法包括加強(qiáng)培訓(xùn)、提高反應(yīng)速度、合理配置資源等。（3）應(yīng)變工作在政務(wù)監(jiān)督中的作用在于確保監(jiān)督工作順利進(jìn)行，提高監(jiān)督實(shí)效性。四、語(yǔ)言表達(dá)能力1.單項(xiàng)選擇題（1）A（2）B（3）B2.多項(xiàng)選擇題（1）A,B,C,D（2）A,B,C,D（3）A,B,C,D3.判斷題（1）√（2）√（3）√4.簡(jiǎn)答題（1）語(yǔ)言表達(dá)的主要內(nèi)容包括語(yǔ)音、詞匯、語(yǔ)法、邏輯等。（2）語(yǔ)言表達(dá)需要注意的問(wèn)題包括準(zhǔn)確性、流暢性、邏輯性、生動(dòng)性等。（3）提高語(yǔ)言表達(dá)的實(shí)效性方法包括加強(qiáng)訓(xùn)練、積累詞匯、提高邏輯思維能力等。5.論述題（1）語(yǔ)言表達(dá)的重要性在于確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，提高工作效率。（2）提高語(yǔ)言表達(dá)效率的方法包括加強(qiáng)訓(xùn)練、積累詞匯、提高邏輯思維能力等。（3）語(yǔ)言表達(dá)在政務(wù)監(jiān)督中的作用在于確保監(jiān)督工作順利進(jìn)行，提高監(jiān)督實(shí)效性。五、人際關(guān)系處理能力1.單項(xiàng)選擇題（1）A（2）B（3）A2.多項(xiàng)選擇題（1）A,B,C,D（2）A,B,C,D（3）A,B,C,D3.判斷題（1）√（2）√（3）√4.簡(jiǎn)答題（1）人際關(guān)系處理的主要內(nèi)容包括溝通、理解、尊重、合作等。（2）人際關(guān)系處理需要注意的問(wèn)題包括溝通順暢、理解充分、尊重到位、合作有力等。（3）提高人際關(guān)系處理的實(shí)效性方法包括加強(qiáng)溝通、提高理解能力、尊重他人、加強(qiáng)合作等。5.論述題（1）人際關(guān)系處理的重要性在于確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，提高工作效率。（2）提高人際關(guān)系處理效率的方法包括加強(qiáng)溝通、提高理解能力、尊重他人、加強(qiáng)合作等。（3）人際關(guān)系處理在政務(wù)監(jiān)督中的作用在于確保監(jiān)督工作順利進(jìn)行，提高監(jiān)督實(shí)效性。六、應(yīng)急處理能力1.單項(xiàng)選擇題（1）D（2）B（3）A2.多項(xiàng)選擇題（1）A,B,C,D（2）A,B,C,D（3）A,B,C,D3.判斷題（1）√（2）√（3）√4.簡(jiǎn)答題（1）應(yīng)急處理的主要內(nèi)容包括情況分析、問(wèn)題解決、資源調(diào)配、決策實(shí)施等。（2）應(yīng)急處理需要注意的問(wèn)題包括情況明、時(shí)間緊、資源足、人員配合等。（3）提高應(yīng)急處理的實(shí)效性方法包括加強(qiáng)培訓(xùn)、提高反應(yīng)速度、合理配置資源等。5.論述題（1）應(yīng)急處理的重要性在于確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，提高工作效率。（2）提高應(yīng)急處理效率的方法包括加強(qiáng)培訓(xùn)、提高反應(yīng)速度、合理配置資源等。（3）應(yīng)急處理在政務(wù)監(jiān)督中的作用在于確保監(jiān)督工作順利進(jìn)行，提高監(jiān)督實(shí)效性。七、案例分析1.案例分析題（1）首先與該部門(mén)進(jìn)行溝通，了解情況，并說(shuō)明監(jiān)督的重要性。如果該部門(mén)仍不予配合，可以向上級(jí)部門(mén)報(bào)告，請(qǐng)求協(xié)助。（2）首先了解人員不配合的原因，進(jìn)行溝通和解釋?zhuān)f(shuō)明工作的重要性。如果仍不配合，可以考慮調(diào)整人員安排。（3）首先了解突發(fā)事件的情況，進(jìn)行評(píng)估，并采取相應(yīng)的應(yīng)急措施。同時(shí)，向上級(jí)部門(mén)報(bào)告，請(qǐng)求協(xié)助。2.案例分析題（開(kāi)放性問(wèn)題）（1）首先與該部門(mén)進(jìn)行溝通，了解情況，并說(shuō)明監(jiān)督的重要性。如果該部門(mén)仍不予配合，可以向上級(jí)部門(mén)報(bào)告，請(qǐng)求協(xié)助。（2）首先了解人員不配合的原因，進(jìn)行溝通和解釋?zhuān)f(shuō)明工作的重要性。如果仍不配合，可以考慮調(diào)整人員安排。（3）首先了解突發(fā)事件的情況，進(jìn)行評(píng)估，并采取相應(yīng)的應(yīng)急措施。同時(shí)，向上級(jí)部門(mén)報(bào)告，請(qǐng)求協(xié)助。八、角色扮演1.角色扮演題（1）扮演政務(wù)監(jiān)督專(zhuān)員，與某部門(mén)進(jìn)行溝通，發(fā)現(xiàn)該部門(mén)存在違規(guī)行為。首先，說(shuō)明監(jiān)督的重要性，了解情況，并說(shuō)明違規(guī)行為的危害。如果該部門(mén)仍不改正，可以向上級(jí)部門(mén)報(bào)告，請(qǐng)求協(xié)助。（2）扮演政務(wù)監(jiān)督專(zhuān)員，組織協(xié)調(diào)人員進(jìn)行某項(xiàng)工作。首先，明確工作目標(biāo)，合理分配任務(wù)，進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，確保工作順利進(jìn)行。（3）扮演政務(wù)監(jiān)督專(zhuān)員，處理突發(fā)事件。首先，了解突發(fā)事件的情況，進(jìn)行評(píng)估，并采取相應(yīng)的應(yīng)急措施。同時(shí)，向上級(jí)部門(mén)報(bào)告，請(qǐng)求協(xié)助。2.角色扮演題（開(kāi)放性問(wèn)題）（1）扮演政務(wù)監(jiān)督專(zhuān)員，與某部門(mén)進(jìn)行溝通，發(fā)現(xiàn)該部門(mén)存在違規(guī)行為。首先，說(shuō)明監(jiān)督的重要性，了解情況，并說(shuō)明違規(guī)行為的危害。如果該部門(mén)仍不改正，可以向上級(jí)部門(mén)報(bào)告，請(qǐng)求協(xié)助。（2）扮演政務(wù)監(jiān)督專(zhuān)員，組織協(xié)調(diào)人員進(jìn)行某項(xiàng)工作。首先，明確工作目標(biāo)，合理分配任務(wù)，進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，確保工作順利進(jìn)行。（3）扮演政務(wù)監(jiān)督專(zhuān)員，處理突發(fā)事件。首先，了解突發(fā)事件的情況，進(jìn)行評(píng)估，并采取相應(yīng)的應(yīng)急措施。同時(shí)，向上級(jí)部門(mén)報(bào)告，請(qǐng)求協(xié)助。九、模擬面試1.模擬面試題（1）我對(duì)政務(wù)監(jiān)督專(zhuān)員的理解是，他們