醫(yī)療公司棋牌比賽管理規(guī)定

一、總則本公司秉持“關(guān)愛生命，精益求精”的企業(yè)文化與“以患者為中心，提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)”的經(jīng)營理念，為豐富員工的業(yè)余生活，增強員工之間的交流與團隊凝聚力，促進公司的文化建設(shè)，特制定本棋牌比賽管理規(guī)定。本規(guī)定旨在確保棋牌比賽在公平、公正、有序的環(huán)境下進行，充分展現(xiàn)公司員工積極向上、團結(jié)協(xié)作的精神風(fēng)貌，同時兼顧社會效益與經(jīng)濟效益的平衡，在豐富員工生活的基礎(chǔ)上，提升員工對公司的認同感與歸屬感，從而間接促進公司業(yè)務(wù)的良好發(fā)展。二、適用范圍本規(guī)定適用于醫(yī)療公司全體員工。公司鼓勵各部門員工積極參與棋牌比賽活動，通過比賽增進彼此之間的了解與溝通，營造良好的工作氛圍。三、組織架構(gòu)與職責(zé)分工1.比賽組織委員會：由公司行政部門牽頭，聯(lián)合工會成員共同組成比賽組織委員會（以下簡稱“組委會”）。組委會負責(zé)整個棋牌比賽的策劃、組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作。-主任：由行政主管擔(dān)任，全面負責(zé)組委會的工作，對比賽的重大事項進行決策。-副主任：由工會代表擔(dān)任，協(xié)助主任開展工作，負責(zé)與各部門的溝通協(xié)調(diào)，確保比賽信息及時傳達。-委員：由各部門推選一名代表組成，負責(zé)本部門參賽人員的組織報名、比賽期間的聯(lián)絡(luò)等工作。2.裁判組：由具有相關(guān)棋牌專業(yè)知識和經(jīng)驗的員工組成，負責(zé)比賽現(xiàn)場的裁判工作，確保比賽規(guī)則的嚴格執(zhí)行，公正裁決比賽結(jié)果。裁判組成員需經(jīng)過組委會的培訓(xùn)與考核，具備良好的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)。3.后勤保障組：由行政部門相關(guān)人員組成，負責(zé)比賽場地的布置、物資的采購與供應(yīng)、設(shè)備的維護等后勤保障工作，確保比賽的順利進行。同時，后勤保障組還需關(guān)注參賽人員的需求，提供必要的人文關(guān)懷，如準備飲用水、急救藥品等。四、管理內(nèi)容與流程1.比賽項目：本公司棋牌比賽涵蓋常見的棋牌項目，如象棋、圍棋、撲克牌（如斗地主、橋牌等）。具體比賽項目可根據(jù)員工的興趣和參與度，經(jīng)組委會討論后進行適當(dāng)調(diào)整。2.報名方式：比賽前，組委會將通過公司內(nèi)部通告、郵件等形式發(fā)布比賽通知，明確比賽項目、時間、地點、報名截止日期等信息。員工可根據(jù)自己的興趣和特長，在規(guī)定時間內(nèi)通過部門代表向組委會報名。報名時需填寫個人信息、參賽項目等內(nèi)容。3.分組與賽程安排：根據(jù)報名人數(shù)，裁判組將采用合理的分組方式，確保比賽的公平性和競爭性。賽程安排將充分考慮員工的工作時間，盡量避免影響正常工作。比賽一般分為初賽、復(fù)賽和決賽等階段，具體賽程將在比賽通知中詳細說明。4.比賽規(guī)則：各類棋牌比賽將遵循通用的比賽規(guī)則，并結(jié)合公司實際情況進行適當(dāng)調(diào)整。在比賽前，組委會將向參賽人員詳細說明比賽規(guī)則，確保每位參賽人員清楚了解。比賽過程中，裁判組將嚴格執(zhí)行比賽規(guī)則，對違規(guī)行為進行及時處理。5.比賽過程管理：-參賽人員需提前到達比賽場地簽到，遲到超過規(guī)定時間將視為自動棄權(quán)。-比賽過程中，參賽人員應(yīng)保持良好的比賽秩序，尊重對手、尊重裁判，不得出現(xiàn)爭吵、作弊等違規(guī)行為。如有違規(guī)，裁判組將視情節(jié)輕重給予警告、判負等處罰。-后勤保障組將在比賽現(xiàn)場提供必要的服務(wù)，如維持場地秩序、及時補充物資等，確保比賽的順利進行。五、權(quán)利與義務(wù)1.參賽員工的權(quán)利：-有權(quán)了解比賽的詳細信息，包括比賽規(guī)則、賽程安排等。-有權(quán)在比賽過程中對裁判的判罰提出質(zhì)疑，但需遵循相關(guān)程序，以合理的方式表達意見。-有權(quán)享受比賽組織方提供的后勤保障服務(wù)，如場地設(shè)施、飲用水等。-若在比賽過程中因非自身故意原因受傷，有權(quán)獲得公司提供的必要醫(yī)療救助。2.參賽員工的義務(wù)：-遵守比賽的各項規(guī)章制度，按照規(guī)定的時間、地點參加比賽。-尊重對手、裁判和工作人員，保持良好的比賽道德和職業(yè)素養(yǎng)。-配合組委會和裁判組的工作，如實提供個人信息，不得在比賽中作弊或有其他違規(guī)行為。-積極參與比賽相關(guān)活動，為營造良好的比賽氛圍貢獻力量。3.組委會的權(quán)利：-有權(quán)對比賽的組織、策劃、實施等進行全面管理和決策。-有權(quán)根據(jù)比賽實際情況調(diào)整比賽規(guī)則、賽程安排等，但需提前通知參賽人員。-有權(quán)對違規(guī)參賽人員和工作人員進行處罰。4.組委會的義務(wù)：-負責(zé)比賽的籌備、組織和實施，確保比賽的公平、公正、公開。-及時向參賽人員傳達比賽相關(guān)信息，解答參賽人員的疑問。-為參賽人員提供必要的比賽條件和后勤保障服務(wù)。六、監(jiān)督與考核機制1.監(jiān)督機制：-設(shè)立比賽監(jiān)督小組，由公司內(nèi)部不同部門的員工代表組成，負責(zé)對比賽全過程進行監(jiān)督，確保比賽的公正性和規(guī)范性。監(jiān)督小組有權(quán)對比賽中的違規(guī)行為進行記錄，并向組委會報告。-鼓勵參賽人員和觀眾對比賽中的違規(guī)行為進行監(jiān)督和舉報，組委會將對舉報信息進行認真核實，并及時處理。2.考核機制：-對參賽人員的考核：將參賽人員在比賽中的表現(xiàn)納入個人績效考核的一部分。積極參與比賽、遵守比賽規(guī)則、展現(xiàn)出良好精神風(fēng)貌的員工，將在績效考核中獲得適當(dāng)加分；而違規(guī)參賽的員工，將在績效考核中受到相應(yīng)扣分處罰。-對組委會成員的考核：對組委會成員在比賽組織過程中的工作表現(xiàn)進行考核?？己藘?nèi)容包括組織協(xié)調(diào)能力、工作效率、對突發(fā)情況的處理能力等。表現(xiàn)優(yōu)秀的組委會成員將獲得公司的表彰和獎勵，工作不力的成員將受到批評和相應(yīng)的績效處罰。七、附則1.本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，如有未盡事宜，由組委會負責(zé)解釋和補充。2.本規(guī)定將根據(jù)公司發(fā)展和實際執(zhí)行情況進行定期評估和修訂，以確保其合理性和有效性。3.公司將根據(jù)實際情況，對表現(xiàn)優(yōu)秀的參賽人員和團隊進行表彰和獎勵，獎勵形式包括榮譽證書、獎金、獎品等。同時，公司也將積極宣傳比賽中的優(yōu)秀事跡和精神風(fēng)貌，進一步弘揚公司的企業(yè)文化。4.在比賽過程中，如遇不可抗力因素（如自然災(zāi)害、緊急工作任務(wù)等）導(dǎo)致比賽無法正常進行，組委會有權(quán)決定暫停、延期或終止比賽，并及時通知參賽人員。通過以上完善的棋牌比賽管理規(guī)定，公司旨在為員工提供一個健康、有趣、公平的