安全培訓(xùn)上崗證一、安全培訓(xùn)上崗證的重要性

在當(dāng)今社會(huì)，安全意識(shí)已經(jīng)成為企業(yè)、機(jī)構(gòu)和個(gè)人不可或缺的素質(zhì)之一。安全培訓(xùn)上崗證作為一種權(quán)威認(rèn)證，對(duì)于提高從業(yè)人員的安全素養(yǎng)、保障工作環(huán)境的安全穩(wěn)定具有重要意義。以下是安全培訓(xùn)上崗證的重要性：

1.提高員工安全意識(shí)：通過(guò)系統(tǒng)化的安全培訓(xùn)，使員工充分認(rèn)識(shí)到安全的重要性，自覺(jué)遵守各項(xiàng)安全規(guī)定，從而降低事故發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)。

2.保障企業(yè)安全生產(chǎn)：安全培訓(xùn)上崗證是企業(yè)安全生產(chǎn)的基石，有助于企業(yè)建立健全安全管理體系，提高安全生產(chǎn)水平。

3.增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力：具備安全培訓(xùn)上崗證的專業(yè)人才，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供更加專業(yè)、高效的安全保障，從而提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

4.促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展：安全培訓(xùn)上崗證可以作為員工職業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要砝碼，有助于員工在職場(chǎng)中脫穎而出。

5.適應(yīng)法律法規(guī)要求：我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)明確規(guī)定，從事特種作業(yè)、危險(xiǎn)作業(yè)等崗位的人員必須持證上崗，安全培訓(xùn)上崗證是法律規(guī)定的必要條件。

6.落實(shí)企業(yè)社會(huì)責(zé)任：企業(yè)承擔(dān)著保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全的社會(huì)責(zé)任，通過(guò)安全培訓(xùn)上崗證的實(shí)施，有助于企業(yè)更好地履行這一責(zé)任。

7.提升社會(huì)整體安全水平：安全培訓(xùn)上崗證的實(shí)施，有助于提高全社會(huì)對(duì)安全工作的重視程度，推動(dòng)我國(guó)安全生產(chǎn)水平的整體提升。

8.降低事故損失：通過(guò)安全培訓(xùn)上崗證，使從業(yè)人員掌握必要的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能，有效減少事故發(fā)生，降低事故損失。

9.保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益：事故的發(fā)生往往給企業(yè)帶來(lái)巨大的經(jīng)濟(jì)損失，安全培訓(xùn)上崗證的實(shí)施有助于降低事故發(fā)生率，保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

10.促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)：安全培訓(xùn)上崗證的實(shí)施，有助于企業(yè)樹(shù)立“安全第一”的理念，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)形象。

二、安全培訓(xùn)上崗證的培訓(xùn)內(nèi)容

安全培訓(xùn)上崗證的培訓(xùn)內(nèi)容旨在全面提高從業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識(shí)和技能，以下是一些核心培訓(xùn)內(nèi)容：

1.安全法律法規(guī)：解讀國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，使員工了解自己在工作中的法律責(zé)任和權(quán)利。

2.安全管理制度：介紹企業(yè)內(nèi)部的安全管理制度，包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、事故報(bào)告和處理制度、安全操作規(guī)程等。

3.安全生產(chǎn)知識(shí)：教授基本的安全生產(chǎn)知識(shí)，包括事故預(yù)防、應(yīng)急處理、個(gè)人防護(hù)裝備的使用等。

4.事故案例分析：通過(guò)分析典型事故案例，讓員工了解事故發(fā)生的原因和預(yù)防措施，提高安全防范意識(shí)。

5.安全操作技能：針對(duì)不同崗位，培訓(xùn)具體的安全操作技能，如設(shè)備維護(hù)、正確使用防護(hù)工具、緊急情況下的應(yīng)急處置等。

6.環(huán)境保護(hù)意識(shí)：強(qiáng)調(diào)環(huán)境保護(hù)的重要性，教授如何在實(shí)際工作中減少對(duì)環(huán)境的污染和破壞。

7.心理健康與職業(yè)健康：介紹心理健康知識(shí)，幫助員工緩解工作壓力，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。

8.道德與責(zé)任：培養(yǎng)員工的責(zé)任感和社會(huì)道德意識(shí)，確保他們?cè)诠ぷ髦心軌驁?jiān)守職業(yè)道德。

9.溝通協(xié)調(diào)能力：提升員工在遇到安全問(wèn)題時(shí)，如何與同事、上級(jí)及相關(guān)部門(mén)有效溝通協(xié)調(diào)的能力。

10.應(yīng)急預(yù)案：制定和演練應(yīng)急預(yù)案，使員工在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)能夠迅速采取有效措施，保障自身和他人安全。

三、安全培訓(xùn)上崗證的獲取流程

獲取安全培訓(xùn)上崗證需要遵循一定的流程，以下是一般步驟：

1.確定培訓(xùn)需求：根據(jù)崗位要求和個(gè)人職業(yè)發(fā)展需要，確定是否需要取得安全培訓(xùn)上崗證。

2.選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：選擇具有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，了解其培訓(xùn)課程、師資力量和培訓(xùn)效果。

3.報(bào)名參加培訓(xùn)：按照培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的要求，完成報(bào)名手續(xù)，包括填寫(xiě)報(bào)名表、繳納培訓(xùn)費(fèi)用等。

4.參加培訓(xùn)課程：按照培訓(xùn)計(jì)劃，參加規(guī)定的培訓(xùn)課程，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全知識(shí)和技能。

5.通過(guò)理論考核：完成培訓(xùn)課程后，參加理論考核，考核內(nèi)容通常包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程等。

6.通過(guò)實(shí)操考核：部分崗位可能需要進(jìn)行實(shí)操考核，考核內(nèi)容包括實(shí)際操作技能和應(yīng)急處置能力。

7.領(lǐng)取培訓(xùn)證書(shū)：考核合格后，領(lǐng)取由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的培訓(xùn)合格證書(shū)。

8.申請(qǐng)上崗證：攜帶培訓(xùn)合格證書(shū)和相關(guān)材料，向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)申請(qǐng)安全培訓(xùn)上崗證。

9.上崗證審核：安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，確認(rèn)申請(qǐng)人符合條件。

10.領(lǐng)取上崗證：審核通過(guò)后，申請(qǐng)人可以領(lǐng)取安全培訓(xùn)上崗證，正式具備相應(yīng)崗位的安全操作資格。

四、安全培訓(xùn)上崗證的應(yīng)用范圍

安全培訓(xùn)上崗證的應(yīng)用范圍廣泛，主要涉及以下領(lǐng)域和崗位：

1.特種作業(yè)人員：如電工、焊工、高處作業(yè)人員、起重機(jī)械操作人員等，這些崗位由于工作性質(zhì)特殊，對(duì)操作人員的安全技能和知識(shí)要求較高。

2.危險(xiǎn)作業(yè)人員：從事爆破、受限空間作業(yè)、化學(xué)品操作等危險(xiǎn)作業(yè)的人員，需要持有上崗證以確保作業(yè)安全。

3.企業(yè)管理人員：企業(yè)內(nèi)部負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理、安全監(jiān)督、安全培訓(xùn)等管理人員，通過(guò)持證上崗，能夠更好地履行管理職責(zé)。

4.生產(chǎn)線操作人員：在生產(chǎn)線從事操作、維護(hù)和保養(yǎng)等工作的人員，上崗證有助于提高他們的安全意識(shí)和操作技能。

5.維修保養(yǎng)人員：負(fù)責(zé)設(shè)備維修和保養(yǎng)的專業(yè)人員，持證上崗能夠確保維修過(guò)程中的安全操作。

6.建筑施工人員：包括建筑工人、施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員等，上崗證有助于規(guī)范施工現(xiàn)場(chǎng)的安全行為。

7.交通運(yùn)輸人員：從事道路、鐵路、水上等交通運(yùn)輸工作的人員，上崗證是確保運(yùn)輸安全的重要條件。

8.醫(yī)療衛(wèi)生人員：醫(yī)療機(jī)構(gòu)中的醫(yī)護(hù)人員，特別是在手術(shù)室、急救室等高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域工作的醫(yī)務(wù)人員，上崗證有助于提高醫(yī)療安全水平。

9.公共服務(wù)人員：如消防員、警察、安檢人員等，這些崗位直接關(guān)系到公共安全，上崗證是履行職責(zé)的基本要求。

10.教育培訓(xùn)人員：從事安全教育培訓(xùn)工作的人員，持證上崗能夠保證培訓(xùn)內(nèi)容的準(zhǔn)確性和有效性。

五、安全培訓(xùn)上崗證的有效期與管理

安全培訓(xùn)上崗證具有一定的有效期，以下是對(duì)其有效期及管理的詳細(xì)說(shuō)明：

1.有效期規(guī)定：不同類型的安全培訓(xùn)上崗證有不同的有效期，通常為2至5年不等。具體有效期由相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。

2.審核更新：在證書(shū)到期前，持證人需參加復(fù)審或更新培訓(xùn)，以證明其具備最新的安全知識(shí)和技能。

3.復(fù)審流程：復(fù)審?fù)ǔ０ɡ碚摽荚嚭蛯?shí)操考核，考核合格后，持證人可延長(zhǎng)證書(shū)有效期。

4.更新培訓(xùn)內(nèi)容：更新培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋最新的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、事故案例分析等，確保持證人掌握最新的安全知識(shí)。

5.證書(shū)管理：企業(yè)或機(jī)構(gòu)應(yīng)建立安全培訓(xùn)上崗證的管理制度，包括證書(shū)的發(fā)放、登記、保管和更新等。

6.證書(shū)保管：持證人應(yīng)妥善保管安全培訓(xùn)上崗證，避免遺失或損壞，一旦遺失或損壞，應(yīng)及時(shí)向發(fā)證機(jī)構(gòu)申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)。

7.證書(shū)更新記錄：企業(yè)或機(jī)構(gòu)應(yīng)記錄持證人的證書(shū)更新情況，包括更新時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果等。

8.證書(shū)吊銷：如持證人違反安全生產(chǎn)規(guī)定，造成事故或嚴(yán)重安全隱患，發(fā)證機(jī)構(gòu)有權(quán)吊銷其安全培訓(xùn)上崗證。

9.證書(shū)信息查詢：相關(guān)部門(mén)和單位應(yīng)建立安全培訓(xùn)上崗證信息查詢系統(tǒng)，便于公眾和用人單位查詢持證人證書(shū)的真實(shí)性和有效性。

10.法律責(zé)任：對(duì)于未按規(guī)定進(jìn)行證書(shū)更新或偽造、變?cè)臁①I(mǎi)賣(mài)安全培訓(xùn)上崗證的行為，將依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、安全培訓(xùn)上崗證對(duì)企業(yè)和個(gè)人的影響

安全培訓(xùn)上崗證對(duì)企業(yè)和個(gè)人都有著深遠(yuǎn)的影響，具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.對(duì)企業(yè)的影響：

-提升企業(yè)形象：企業(yè)通過(guò)要求員工持有安全培訓(xùn)上崗證，展現(xiàn)了其對(duì)安全生產(chǎn)的重視，有助于提升企業(yè)形象和品牌信譽(yù)。

-降低運(yùn)營(yíng)成本：通過(guò)培訓(xùn)提高員工的安全意識(shí)和技能，可以減少事故發(fā)生，降低因事故造成的經(jīng)濟(jì)損失。

-優(yōu)化人力資源配置：持有上崗證的員工通常具備較高的安全操作能力，有助于企業(yè)優(yōu)化人力資源配置，提高工作效率。

-遵守法律法規(guī)：企業(yè)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保員工持證上崗，能夠避免因違規(guī)操作導(dǎo)致的法律風(fēng)險(xiǎn)。

-增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力：在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，具備完善安全生產(chǎn)管理的企業(yè)更容易獲得客戶和合作伙伴的信任，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

2.對(duì)個(gè)人的影響：

-提升職業(yè)素養(yǎng)：通過(guò)安全培訓(xùn)，個(gè)人能夠掌握必要的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能，提升自身的職業(yè)素養(yǎng)和競(jìng)爭(zhēng)力。

-增加就業(yè)機(jī)會(huì)：持有安全培訓(xùn)上崗證的個(gè)人在求職時(shí)更具優(yōu)勢(shì)，尤其是在安全生產(chǎn)相關(guān)領(lǐng)域。

-保障自身安全：掌握安全操作技能和事故預(yù)防知識(shí)，有助于個(gè)人在工作中避免安全事故，保護(hù)自身安全。

-職業(yè)發(fā)展：安全培訓(xùn)上崗證是職業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要砝碼，有助于個(gè)人在職場(chǎng)中取得更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。

-社會(huì)責(zé)任感：持有上崗證的個(gè)人在履行工作職責(zé)的同時(shí)，也承擔(dān)著保障公共安全的責(zé)任，有助于培養(yǎng)社會(huì)責(zé)任感。

七、安全培訓(xùn)上崗證的社會(huì)意義

安全培訓(xùn)上崗證在社會(huì)層面上具有多重意義，以下是其社會(huì)意義的詳細(xì)闡述：

1.促進(jìn)安全生產(chǎn)文化：安全培訓(xùn)上崗證的推廣和應(yīng)用，有助于形成全社會(huì)關(guān)注安全生產(chǎn)的良好氛圍，推動(dòng)安全生產(chǎn)文化的普及和深化。

2.保障公共安全：持有上崗證的從業(yè)人員能夠更好地履行安全生產(chǎn)職責(zé)，有效預(yù)防和減少事故發(fā)生，保障公眾的生命財(cái)產(chǎn)安全。

3.提高社會(huì)整體安全水平：通過(guò)安全培訓(xùn)上崗證制度，全社會(huì)對(duì)安全生產(chǎn)的認(rèn)識(shí)和重視程度得到提升，進(jìn)而提高整個(gè)社會(huì)的安全水平。

4.加強(qiáng)行業(yè)自律：安全培訓(xùn)上崗證的實(shí)施，促使相關(guān)行業(yè)自律，推動(dòng)行業(yè)內(nèi)部規(guī)范操作，提高行業(yè)整體的安全管理水平。

5.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展：安全生產(chǎn)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)，安全培訓(xùn)上崗證制度有助于保障生產(chǎn)過(guò)程的順利進(jìn)行，為經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展提供保障。

6.提升國(guó)家形象：國(guó)家通過(guò)實(shí)施安全培訓(xùn)上崗證制度，展現(xiàn)了國(guó)家在安全生產(chǎn)方面的決心和成果，有助于提升國(guó)家在國(guó)際上的形象和地位。

7.增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感：安全培訓(xùn)上崗證制度要求從業(yè)人員具備一定的安全責(zé)任意識(shí)，這有助于增強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

8.保障消費(fèi)者權(quán)益：在產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中，持有上崗證的從業(yè)人員能夠確保產(chǎn)品質(zhì)量和安全性，從而保護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益。

9.促進(jìn)社會(huì)和諧：通過(guò)安全培訓(xùn)上崗證制度，減少事故發(fā)生，降低社會(huì)矛盾，有助于構(gòu)建和諧社會(huì)。

10.推動(dòng)科技進(jìn)步：安全生產(chǎn)與科技進(jìn)步緊密相關(guān)，安全培訓(xùn)上崗證制度有助于推動(dòng)相關(guān)領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng)新，促進(jìn)科技進(jìn)步。

八、安全培訓(xùn)上崗證的國(guó)際比較與啟示

安全培訓(xùn)上崗證在不同國(guó)家和地區(qū)的實(shí)施情況各異，以下是對(duì)其國(guó)際比較及啟示的詳細(xì)分析：

1.國(guó)際實(shí)施情況：

-歐洲國(guó)家：多數(shù)歐洲國(guó)家實(shí)行嚴(yán)格的安全培訓(xùn)上崗證制度，要求特定行業(yè)和崗位的從業(yè)人員必須持證上崗。

-美國(guó)和加拿大：這些國(guó)家通過(guò)行業(yè)協(xié)會(huì)和政府機(jī)構(gòu)，對(duì)特定職業(yè)的安全培訓(xùn)上崗證進(jìn)行管理和發(fā)放。

-亞洲國(guó)家：如日本、韓國(guó)等，也在逐步建立和完善安全培訓(xùn)上崗證制度，以提升安全生產(chǎn)水平。

2.國(guó)際比較：

-培訓(xùn)內(nèi)容：國(guó)際上的安全培訓(xùn)上崗證培訓(xùn)內(nèi)容普遍包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作技能、事故預(yù)防與應(yīng)急處理等。

-考核標(biāo)準(zhǔn)：不同國(guó)家在考核標(biāo)準(zhǔn)上有所差異，但都強(qiáng)調(diào)理論知識(shí)和實(shí)操技能的考核。

-證書(shū)有效期：各國(guó)證書(shū)有效期不同，但都設(shè)有復(fù)審機(jī)制，確保持證人具備最新的安全知識(shí)和技能。

3.啟示：

-建立健全安全培訓(xùn)體系：借鑒國(guó)際經(jīng)驗(yàn)，建立符合我國(guó)國(guó)情的安全培訓(xùn)體系，提高從業(yè)人員的安全素質(zhì)。

-加強(qiáng)國(guó)際合作與交流：與其他國(guó)家在安全培訓(xùn)上崗證制度方面開(kāi)展交流與合作，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提高我國(guó)安全培訓(xùn)水平。

-重視行業(yè)特點(diǎn)：針對(duì)不同行業(yè)和崗位的特點(diǎn)，制定差異化的培訓(xùn)內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)，確保培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性。

-強(qiáng)化法律法規(guī)：完善相關(guān)法律法規(guī)，明確安全培訓(xùn)上崗證的管理職責(zé)和持證人義務(wù)，提高制度的權(quán)威性和執(zhí)行力。

-注重持續(xù)改進(jìn)：根據(jù)安全生產(chǎn)形勢(shì)的變化，不斷調(diào)整和優(yōu)化安全培訓(xùn)上崗證制度，確保其適應(yīng)性和前瞻性。

-提高公眾意識(shí)：通過(guò)多種渠道宣傳安全培訓(xùn)上崗證的重要性，提高公眾對(duì)安全生產(chǎn)的認(rèn)識(shí)，營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍。

九、安全培訓(xùn)上崗證的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)

隨著社會(huì)的發(fā)展和安全生產(chǎn)要求的提高，安全培訓(xùn)上崗證的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)呈現(xiàn)以下特點(diǎn)：

1.培訓(xùn)內(nèi)容更加全面：未來(lái)的安全培訓(xùn)將更加注重跨學(xué)科知識(shí)的融合，涵蓋環(huán)境保護(hù)、應(yīng)急管理、心理健康等多個(gè)方面，以適應(yīng)更加復(fù)雜的工作環(huán)境。

2.技術(shù)融合：隨著科技的進(jìn)步，安全培訓(xùn)將越來(lái)越多地采用虛擬現(xiàn)實(shí)、增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)等技術(shù)，提供更加直觀和互動(dòng)的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。

3.國(guó)際化趨勢(shì)：隨著全球化的深入，安全培訓(xùn)上崗證的國(guó)際互認(rèn)將逐步加強(qiáng)，跨國(guó)企業(yè)和國(guó)際項(xiàng)目對(duì)持證人員的需求將增加。

4.持續(xù)教育與終身學(xué)習(xí)：安全培訓(xùn)將不再是一次性的活動(dòng)，而是轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N持續(xù)教育和終身學(xué)習(xí)的模式，要求從業(yè)人員不斷更新知識(shí)和技能。

5.個(gè)性化培訓(xùn)：未來(lái)的安全培訓(xùn)將更加注重個(gè)性化，根據(jù)不同崗位和個(gè)人的需求，提供定制化的培訓(xùn)方案。

6.強(qiáng)化實(shí)踐操作：安全培訓(xùn)將更加重視實(shí)踐操作能力的培養(yǎng)，通過(guò)模擬演練、實(shí)際操作等方式，提高從業(yè)人員的安全操作技能。

7.證書(shū)管理的數(shù)字化：隨著信息技術(shù)的應(yīng)用，安全培訓(xùn)上崗證的管理將逐漸實(shí)現(xiàn)數(shù)字化，提高證書(shū)發(fā)放、更新和驗(yàn)證的效率和便捷性。

8.考核方式的多元化：未來(lái)的考核方式將不再局限于傳統(tǒng)的筆試和實(shí)操，可能包括在線測(cè)試、遠(yuǎn)程監(jiān)控、工作表現(xiàn)評(píng)估等多種形式。

9.法規(guī)政策完善：政府將進(jìn)一步完善安全培訓(xùn)上崗證的法律法規(guī)，確保制度的規(guī)范性和執(zhí)行力，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)違規(guī)行為的監(jiān)管。

10.安全文化普及：安全培訓(xùn)上崗證制度將有助于推動(dòng)安全文化的普及，使安全生產(chǎn)成為社會(huì)共識(shí)，促進(jìn)社會(huì)的和諧與穩(wěn)定。

十、安全培訓(xùn)上崗證的實(shí)施挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)策略

安全培訓(xùn)上崗證的實(shí)施過(guò)程中可能會(huì)遇到一系列挑戰(zhàn)，以下是對(duì)這些挑戰(zhàn)及應(yīng)對(duì)策略的詳細(xì)分析：

1.挑戰(zhàn)一：培訓(xùn)資源不足

-應(yīng)對(duì)策略：加大對(duì)安全培訓(xùn)資源的投入，包括師資力量、培訓(xùn)設(shè)施和教材的研發(fā)，同時(shí)鼓勵(lì)社會(huì)力量參與培訓(xùn)資源的共建共享。