一、引言為保障員工身心健康、維護企業(yè)正常工作秩序、防范因午間飲酒引發(fā)的安全事故（如操作失誤、交通事故等），根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》及本企業(yè)《員工行為準(zhǔn)則》《安全生產(chǎn)管理制度》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實際情況，特制定本承諾書。全體員工需認(rèn)真遵守本承諾內(nèi)容，確保午間工作時段的安全與高效。二、承諾內(nèi)容本承諾書所指“午間”為企業(yè)規(guī)定的午間休息及用餐時間段（如12:00-13:30，具體以企業(yè)最新通知為準(zhǔn)）；“工作場所”包括企業(yè)辦公區(qū)、生產(chǎn)車間、食堂、倉庫、園區(qū)內(nèi)公共區(qū)域及企業(yè)指定的其他工作地點。（一）嚴(yán)格禁止的行為1.禁止飲用含酒精飲品：午間時間段內(nèi)，無論是否在工作場所，均不得飲用白酒、啤酒、紅酒、黃酒、果酒、藥酒及其他含酒精的飲料（酒精含量≥0.5%）。2.禁止攜帶與存儲酒類：不得將酒類飲品帶入工作場所，不得在工作場所內(nèi)存放酒類（企業(yè)接待用酒需按規(guī)定統(tǒng)一管理，除外）。3.禁止勸酒與強迫飲酒：不得對同事、客戶或其他相關(guān)人員進(jìn)行勸酒、逼酒或變相強迫飲酒。4.禁止酒后進(jìn)入工作場所：午間外出就餐或活動后，不得攜帶酒氣進(jìn)入工作場所；若因飲酒導(dǎo)致無法正常履行工作職責(zé)，需提前向部門負(fù)責(zé)人請假。（二）特殊情況的說明1.因公外出：員工因公外出執(zhí)行任務(wù)（如出差、客戶拜訪、現(xiàn)場服務(wù)等）期間，午間不得飲用任何含酒精飲品，確保工作狀態(tài)符合安全要求。2.醫(yī)療或特殊需求：因醫(yī)療需要需飲用含酒精藥品（如藿香正氣水等），需提前向部門負(fù)責(zé)人提交醫(yī)院證明，經(jīng)審批同意后方可飲用，且需避免影響正常工作。三、責(zé)任與監(jiān)督（一）員工責(zé)任1.員工需主動學(xué)習(xí)并遵守本承諾書內(nèi)容，簽署后視為認(rèn)可并接受約束。2.若違反本承諾，需承擔(dān)以下責(zé)任：（1）首次違反：由部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行批評教育，績效考核扣減當(dāng)月績效分（具體分值按企業(yè)《績效考核管理辦法》執(zhí)行）；（2）再次違反：給予書面警告處分，取消當(dāng)季度評優(yōu)資格；（3）多次違反或造成嚴(yán)重后果（如引發(fā)安全事故、影響企業(yè)形象等）：按照《勞動合同法》及企業(yè)制度規(guī)定，給予解除勞動合同處理，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任。（二）監(jiān)督機制1.部門監(jiān)督：各部門負(fù)責(zé)人需履行日常監(jiān)督職責(zé)，對本部門員工午間飲酒情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時制止并上報人力資源部。2.全員監(jiān)督：員工有權(quán)對身邊的午間飲酒行為進(jìn)行舉報（可通過企業(yè)內(nèi)部郵箱、匿名信箱等渠道），企業(yè)對舉報者信息嚴(yán)格保密；經(jīng)查證屬實的，給予舉報者一定獎勵（具體獎勵標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)《員工獎懲管理辦法》執(zhí)行）。3.企業(yè)檢查：人力資源部聯(lián)合安全管理部門定期或不定期對企業(yè)內(nèi)部及周邊餐飲場所進(jìn)行抽查，重點檢查員工午間飲酒情況，對違規(guī)行為嚴(yán)肅處理。四、附則1.本承諾書自員工簽署之日起生效，有效期至員工與企業(yè)解除勞動合同之日止。2.企業(yè)可根據(jù)法律法規(guī)修訂、經(jīng)營情況變化或員工反饋，對本承諾書內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后的版本需通過企業(yè)內(nèi)部公告發(fā)布，員工需重新簽署確認(rèn)。3.本承諾書的解釋權(quán)歸企業(yè)人力資源部所有，如有疑問，可向人力資源部咨詢。承諾人（簽字）：_____________________日期：______年____月____日部門負(fù)責(zé)人（簽字）：_____________________日期：______年____月____日企業(yè)人力資源部（蓋章）：_____________________日期：______年____月____日備注1.本承諾書一式兩份，員工本人留存一份，企業(yè)人力資源部歸檔一份。2.員工簽署前需仔細(xì)閱讀并理解所有內(nèi)容，如有異議需及時向人力資源部提出；簽署后視為完全接受本承諾的約束。說明：本范文可