付費下載
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
打工勞務(wù)合同協(xié)議書甲方(雇主):________________________乙方(雇員):________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就乙方為甲方提供勞務(wù)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、勞務(wù)內(nèi)容1.1甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,聘請乙方從事__________(具體工作內(nèi)容)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù),并接受甲方的監(jiān)督和管理。二、勞務(wù)期限2.1本協(xié)議有效期自____年____月____日起至____年____月____日止,共計____個月。2.2如協(xié)議期滿,甲方需要繼續(xù)使用乙方勞務(wù),應(yīng)提前____日與乙方協(xié)商續(xù)簽協(xié)議。三、勞務(wù)報酬3.1甲方按月支付乙方勞務(wù)報酬,每月____日為發(fā)薪日,當(dāng)月工資于次月____日發(fā)放。3.2乙方月勞務(wù)報酬為人民幣____________元,或按其他方式結(jié)算(如按件計酬、提成等),具體標(biāo)準(zhǔn)為:________________________。3.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險,乙方個人應(yīng)繳納部分由甲方從勞務(wù)報酬中代扣代繳。四、雙方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利與義務(wù):(1)為乙方提供必要的工作條件,包括工作場所、設(shè)備、工具等。(2)對乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督,確保工作質(zhì)量和進(jìn)度。(3)按時足額支付乙方勞務(wù)報酬,并依法為其繳納社會保險。(4)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),給予相應(yīng)的獎勵或晉升機(jī)會。4.2乙方的權(quán)利與義務(wù):(1)按照甲方的要求,認(rèn)真履行工作職責(zé),完成工作任務(wù)。(2)遵守甲方的各項規(guī)章制度,維護(hù)甲方的合法權(quán)益。(3)積極參加甲方組織的相關(guān)培訓(xùn),提高自身業(yè)務(wù)能力。(4)如需乙方提供保密信息,甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。五、協(xié)議的變更、解除和終止5.1雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本協(xié)議的內(nèi)容,但變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。5.2有下列情形之一的,甲乙雙方可以解除本協(xié)議:(1)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度,經(jīng)教育不改的。(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。(3)甲方依照法律規(guī)定破產(chǎn)、解散的。(4)乙方有下列情形之一的:在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任的。5.3本協(xié)議期滿,雙方不再續(xù)簽的,協(xié)議自然終止。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,給對方造成損失的,應(yīng)賠償損失。6.2如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的,雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)及時通知對方,并采取措施減少損失。七、爭議解決7.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。8.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方(蓋章):__________________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 醫(yī)美以新品驅(qū)動增長美妝國貨以極致性價比突圍
- 宜昌市公安局2025年度面向退役軍人公開招聘警務(wù)輔助人員備考題庫含答案詳解
- 2025年中國人壽保險股份有限公司麗江分公司招聘人事助理、保單服務(wù)專員備考題庫附答案詳解
- 2025年欽州市靈山生態(tài)環(huán)境局關(guān)于向社會公開招聘工作人員的備考題庫有答案詳解
- 2025年浦發(fā)銀行昆明分行公開招聘備考題庫及完整答案詳解1套
- 2025中鐵西北科學(xué)研究院有限公司評估中心招聘考試核心題庫及答案解析
- 2025四川廣安安創(chuàng)人力資源有限公司招聘勞務(wù)派遣工作人員1人備考核心試題附答案解析
- 2025年嘉興市經(jīng)英人才發(fā)展服務(wù)有限公司城南分公司招錄法律專業(yè)人才及法律輔助人員16人考試核心題庫及答案解析
- java記事本課程設(shè)計界面
- 2025年新材料十年突破與高端制造需求分析報告
- 2025制鞋工業(yè)智能定制技術(shù)發(fā)展研究及融資合作策略研究報告
- 降低切口感染的發(fā)生率品管圈成果匯報書模板
- 商業(yè)項目評估報告
- 廣東省深圳市寶安區(qū)2025-2026學(xué)年生物高二第一學(xué)期期末檢測模擬試題含解析
- 人工智能+區(qū)域協(xié)調(diào)區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化可行性分析
- 多重耐藥感染防控PDCA培訓(xùn)
- (人教版)初中英語九年級 Unit 13單元測試及答案01
- 第八章-波導(dǎo)間耦合
- 新版三體系培訓(xùn)課件
- 2025年數(shù)學(xué)建模競賽試題與答案解析
- 海上風(fēng)電與海洋牧場融合發(fā)展趨勢
評論
0/150
提交評論