退休人員返聘合同甲方（用人單位）：名稱(chēng)：________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________________法定代表人：________________________住所地：________________________聯(lián)系電話(huà)：________________________乙方（返聘人員）：姓名：________________________性別：________________________身份證號(hào)碼：________________________退休證編號(hào)：________________________住址：________________________聯(lián)系電話(huà)：________________________甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律規(guī)定，就乙方退休后返聘至甲方工作事宜，簽訂本合同，以茲共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限類(lèi)型為：□固定期限□無(wú)固定期限1.2若為固定期限，自______年____月____日起至______年____月____日止。其中，試用期為_(kāi)___個(gè)月，自______年____月____日起至______年____月____日止。試用期工資為_(kāi)_____元/月（不得低于本合同約定工資的80%）。1.3合同期滿(mǎn)前____日內(nèi)，如甲乙雙方均有意延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)另行協(xié)商簽訂新的返聘合同。若合同期滿(mǎn)未續(xù)簽且乙方繼續(xù)在甲方工作，視為雙方同意按本合同約定條件繼續(xù)履行，期限為不定期。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______部門(mén)______崗位（工種）工作，具體工作職責(zé)包括：（1）________________________________________________（2）________________________________________________（3）________________________________________________（4）完成甲方安排的其他與崗位相關(guān)的合理工作任務(wù)。2.2甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的業(yè)務(wù)能力、健康狀況等情況，經(jīng)與乙方協(xié)商一致后，調(diào)整乙方的工作崗位及職責(zé)，調(diào)整后雙方應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議作為本合同附件。2.3乙方的工作地點(diǎn)為：________________________。甲方因業(yè)務(wù)需要變更工作地點(diǎn)的，應(yīng)提前____日書(shū)面通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商一致可變更工作地點(diǎn)。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間實(shí)行：□標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制□綜合計(jì)算工時(shí)制□不定時(shí)工作制3.2若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體上下班時(shí)間按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.3甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。加班報(bào)酬按本合同第五條第3款執(zhí)行。3.4乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等國(guó)家規(guī)定的假期。其中，年休假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方的返聘工作年限，參照《職工帶薪年休假條例》執(zhí)行，具體天數(shù)為：工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；滿(mǎn)20年的，年休假15天。第四條工作條件與勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作中的人身安全與健康。4.2甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)和職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。4.3乙方在工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，避免安全事故的發(fā)生。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為：每月人民幣_(tái)_____元（大寫(xiě)：________________________元整）。該報(bào)酬包含乙方正常工作時(shí)間的工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼，不包含加班報(bào)酬、獎(jiǎng)金及特殊情況下的報(bào)酬。5.2甲方按月以貨幣形式（□銀行轉(zhuǎn)賬□現(xiàn)金）支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，發(fā)薪日為每月____日。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。5.3加班報(bào)酬計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：（1）安排乙方在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付加班報(bào)酬；（2）安排乙方在休息日工作且不能安排補(bǔ)休的，按日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付加班報(bào)酬；（3）安排乙方在法定休假日工作的，按日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付加班報(bào)酬。小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)=月工資標(biāo)準(zhǔn)÷21.75天÷8小時(shí)。5.4甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方經(jīng)營(yíng)效益及當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線(xiàn)等情況，有權(quán)對(duì)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整應(yīng)提前____日書(shū)面通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1因乙方已辦理退休手續(xù)并開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，甲方無(wú)需為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2甲方可為乙方購(gòu)買(mǎi)□人身意外傷害保險(xiǎn)□雇主責(zé)任險(xiǎn)（保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)），具體險(xiǎn)種、保額及保險(xiǎn)期限按甲方規(guī)定執(zhí)行，保險(xiǎn)單據(jù)復(fù)印件交乙方留存。6.3乙方在返聘期間發(fā)生人身意外傷害的，可依據(jù)所購(gòu)買(mǎi)的保險(xiǎn)向保險(xiǎn)公司索賠，甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方辦理保險(xiǎn)理賠手續(xù)。保險(xiǎn)賠付不足部分，按照本合同第八條第3款處理。6.4乙方患病或非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期待遇及醫(yī)療費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)，甲方可根據(jù)乙方實(shí)際情況給予____天的醫(yī)療期，醫(yī)療期內(nèi)甲方按______元/月支付生活費(fèi)。第七條合同的變更、解除與終止7.1本合同的變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同時(shí)，雙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（4）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的。7.4乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本合同，并不予支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。7.5有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿(mǎn)的；（2）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（3）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（4）甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.6本合同解除或終止后，乙方應(yīng)在____日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)，交還甲方的財(cái)物、文件資料等。甲方應(yīng)在乙方辦理完畢工作交接手續(xù)后____日內(nèi)，結(jié)清乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。第八條保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)限制8.1乙方在職期間及本合同解除或終止后，均有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶(hù)名單、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、未公開(kāi)的規(guī)章制度等。8.2未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得在本合同履行期間及解除或終止后____年內(nèi)，自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職。甲方應(yīng)在乙方遵守競(jìng)業(yè)限制義務(wù)期間，每月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金______元，支付期限為_(kāi)___年。8.3乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)賠償甲方因此造成的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失及為維權(quán)支出的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。第九條違約責(zé)任9.1甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，除應(yīng)補(bǔ)足欠付的勞動(dòng)報(bào)酬外，還應(yīng)按應(yīng)付金額的____%向乙方支付違約金。9.2乙方違反本合同約定，提前解除本合同或因乙方原因?qū)е卤竞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行的，應(yīng)賠償甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用等直接損失，損失金額為_(kāi)_____元。9.3任何一方違反本合同其他約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.2因本合同屬于勞務(wù)關(guān)系范疇，不適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)法律法規(guī)關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的特殊規(guī)定，相關(guān)爭(zhēng)議按民事糾紛處理。第十一條其他事項(xiàng)11.1本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。國(guó)家法律、法規(guī)和政策有新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。11.2甲方的規(guī)章制度（如員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、安全操作規(guī)程等）作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。乙方確認(rèn)已閱讀并理解上述規(guī)章制度，并同