(2025)工會(huì)知識(shí)競(jìng)賽題庫(kù)及參考答案一、單選題1.工會(huì)是職工（）的工人階級(jí)的群眾組織。A.自愿結(jié)合B.自愿成立C.依法成立D.依法結(jié)合答案：A2.在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來(lái)源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有（）工會(huì)的權(quán)利。任何組織和個(gè)人不得阻撓和限制。A.依法組織B.依法參加C.依法組建D.依法參加和組織答案：D3.工會(huì)通過(guò)（），協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益。A.平等協(xié)商和集體合同制度B.職工代表大會(huì)制度C.勞動(dòng)法律監(jiān)督制度D.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度答案：A4.企業(yè)、事業(yè)單位違反職工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度，工會(huì)（）要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。A.可以B.有權(quán)C.應(yīng)當(dāng)D.必須答案：B5.工會(huì)簽訂集體合同，上級(jí)工會(huì)（）給予支持和幫助。A.應(yīng)當(dāng)B.可以C.必須D.不必答案：A6.企業(yè)、事業(yè)單位處分職工，工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模ǎ?。A.提出意見(jiàn)B.要求重新處理C.予以糾正D.撤銷(xiāo)處分答案：A7.企業(yè)單方面解除職工勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)，工會(huì)認(rèn)為企業(yè)違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，要求重新研究處理時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見(jiàn)，并將（）書(shū)面通知工會(huì)。A.處理結(jié)果B.處理意見(jiàn)C.研究情況D.處理過(guò)程答案：A8.縣級(jí)以上各級(jí)總工會(huì)可以為所屬工會(huì)和職工提供（）。A.法律咨詢(xún)服務(wù)B.法律服務(wù)C.法律援助D.法律幫助答案：A9.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源之一是：建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月（）的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)。A.全部職工工資總額B.企業(yè)工資總額C.全部工資總額D.職工工資總額答案：A10.企業(yè)、事業(yè)單位無(wú)正當(dāng)理由（）工會(huì)經(jīng)費(fèi)，基層工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令；拒不執(zhí)行支付令的，工會(huì)可以依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。A.拖延或者拒不撥繳B.延遲繳納C.少繳D.拖欠答案：A11.工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)（）原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。A.經(jīng)費(fèi)收支B.經(jīng)費(fèi)獨(dú)立C.經(jīng)費(fèi)監(jiān)督D.經(jīng)費(fèi)使用答案：B12.各級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況應(yīng)當(dāng)由（）經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查，并且定期向會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告，（）。工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況提出意見(jiàn)。A.同級(jí)，接受審計(jì)B.同級(jí)，接受監(jiān)督C.上級(jí)，接受審計(jì)D.上級(jí)，接受監(jiān)督答案：B13.工會(huì)的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)和國(guó)家撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn)，任何組織和個(gè)人不得（）、挪用和任意調(diào)撥。A.占有B.侵占C.挪用D.查封答案：B14.基層工會(huì)專(zhuān)職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動(dòng)合同期限（），延長(zhǎng)期限相當(dāng)于其（）。A.自動(dòng)中止，任職期間B.自動(dòng)延長(zhǎng)，任職期間C.中止計(jì)算，任職時(shí)間D.自動(dòng)延長(zhǎng)，合同期間答案：B15.罷免工會(huì)主席、副主席（）召開(kāi)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)討論，非經(jīng)會(huì)員大會(huì)全體會(huì)員或者會(huì)員代表大會(huì)（）通過(guò)，不得罷免。A.應(yīng)當(dāng)，三分之二多數(shù)B.可以，全體代表過(guò)半數(shù)C.必須，全體代表過(guò)半數(shù)D.必須，三分之二多數(shù)答案：C16.職工二百人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì)，（）。A.應(yīng)當(dāng)設(shè)專(zhuān)職工會(huì)主席B.不必設(shè)專(zhuān)職工會(huì)主席C.可以設(shè)專(zhuān)職工會(huì)主席D.應(yīng)當(dāng)設(shè)兼職工會(huì)主席答案：C17.基層工會(huì)的非專(zhuān)職委員占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間參加會(huì)議或者從事工會(huì)工作，每月不超過(guò)（）工作日，其工資（），其他待遇不受影響。A.三個(gè)，扣發(fā)B.三個(gè)，照發(fā)C.五個(gè)，扣發(fā)D.五個(gè)，照發(fā)答案：B18.工會(huì)必須遵守和維護(hù)（），以（）為根本的活動(dòng)準(zhǔn)則。A.憲法，憲法B.勞動(dòng)法，勞動(dòng)法C.工會(huì)法，工會(huì)法D.民法，民法答案：A19.工會(huì)依照法律規(guī)定通過(guò)（）或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。A.職工代表大會(huì)B.職工大會(huì)C.企業(yè)管理委員會(huì)D.會(huì)員大會(huì)答案：A20.工會(huì)必須密切聯(lián)系職工，（）職工的意見(jiàn)和要求，關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。A.征求B.收集C.聽(tīng)取和反映D.答復(fù)答案：C二、多選題1.工會(huì)的基本職責(zé)有（）。A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽C.參與民主管理D.協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系答案：AD2.工會(huì)組織建設(shè)的根本要求是（）。A.擴(kuò)大覆蓋面B.增強(qiáng)凝聚力C.廣泛代表性D.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)答案：AB3.工會(huì)會(huì)員享有以下權(quán)利（）。A.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)B.對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見(jiàn)和建議C.在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)D.享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)、生活救助、法律服務(wù)、就業(yè)服務(wù)等優(yōu)惠待遇答案：ABCD4.下列屬于工會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源的有（）。A.工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)B.建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)C.工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入D.人民政府的補(bǔ)助答案：ABCD5.企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，有下列侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益情形，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位交涉，要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正；企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)予以研究處理，并向工會(huì)作出答復(fù)；企業(yè)、事業(yè)單位拒不改正的，工會(huì)可以請(qǐng)求當(dāng)?shù)厝嗣裾婪ㄗ鞒鎏幚恚海ǎ〢.克扣職工工資的B.不提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的C.隨意延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的D.侵犯女職工和未成年工特殊權(quán)益的答案：ABCD6.集體合同的內(nèi)容一般包括（）。A.勞動(dòng)報(bào)酬B.工作時(shí)間C.休息休假D.勞動(dòng)安全與衛(wèi)生答案：ABCD7.工會(huì)與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商應(yīng)當(dāng)遵循以下原則（）。A.合法B.平等C.互利D.合作答案：ABCD8.職工代表大會(huì)的職權(quán)有（）。A.審議建議權(quán)B.審議通過(guò)權(quán)C.審議決定權(quán)D.評(píng)議監(jiān)督權(quán)答案：ABCD9.工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查的方式有（）。A.定期檢查B.不定期檢查C.專(zhuān)項(xiàng)檢查D.隨時(shí)檢查答案：ABC10.工會(huì)在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中的作用有（）。A.參與勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商B.主持勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解C.參加勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁D.支持職工依法提起訴訟答案：ABCD11.工會(huì)組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽的形式有（）。A.綜合性勞動(dòng)競(jìng)賽B.單項(xiàng)性勞動(dòng)競(jìng)賽C.季節(jié)性勞動(dòng)競(jìng)賽D.技術(shù)革新和合理化建議活動(dòng)答案：ABCD12.工會(huì)文化工作的主要內(nèi)容包括（）。A.開(kāi)展職工文化活動(dòng)B.建設(shè)職工文化陣地C.培養(yǎng)職工文化人才D.傳播企業(yè)文化答案：ABC13.工會(huì)的女職工組織可以在以下方面發(fā)揮作用（）。A.維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益B.組織女職工參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)C.提高女職工的素質(zhì)D.促進(jìn)男女平等答案：ABCD14.工會(huì)的經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的職責(zé)有（）。A.審查同級(jí)工會(huì)組織及其直屬企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)收支和資產(chǎn)管理情況B.監(jiān)督財(cái)經(jīng)法紀(jì)的貫徹執(zhí)行和工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用C.對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)D.向同級(jí)工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告經(jīng)費(fèi)審查工作情況答案：ABCD15.工會(huì)的組織原則有（）。A.民主集中制B.上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下級(jí)工會(huì)C.會(huì)員個(gè)人服從組織D.少數(shù)服從多數(shù)答案：ABCD三、判斷題1.工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。（）答案：正確2.在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來(lái)源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，都必須加入工會(huì)。（）答案：錯(cuò)誤3.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員二十五人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)；不足二十五人的，可以單獨(dú)建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以由兩個(gè)以上單位的會(huì)員聯(lián)合建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以選舉組織員一人，組織會(huì)員開(kāi)展活動(dòng)。（）答案：正確4.工會(huì)代表職工與企業(yè)以及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過(guò)。（）答案：正確5.企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，有侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益情形，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位交涉，企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)予以研究處理，但不必向工會(huì)作出答復(fù)。（）答案：錯(cuò)誤6.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)當(dāng)依法接受?chē)?guó)家的監(jiān)督。（）答案：正確7.工會(huì)的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)和國(guó)家撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn)，任何組織和個(gè)人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。（）答案：正確8.基層工會(huì)專(zhuān)職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)，延長(zhǎng)期限相當(dāng)于其任職期間。（）答案：正確9.罷免工會(huì)主席、副主席必須召開(kāi)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)討論，非經(jīng)會(huì)員大會(huì)全體會(huì)員或者會(huì)員代表大會(huì)全體代表過(guò)半數(shù)通過(guò)，不得罷免。（）答案：正確10.工會(huì)必須把自覺(jué)接受黨的領(lǐng)導(dǎo)和依照法律和章程獨(dú)立自主開(kāi)展工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)。（）答案：正確四、填空題1.中國(guó)工會(huì)的基本職責(zé)是（維護(hù)職工合法權(quán)益）。2.工會(huì)通過(guò)（平等協(xié)商和集體合同制度），協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益。3.職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使（民主管理權(quán)力）的機(jī)構(gòu)。4.工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會(huì)委員會(huì)組成人員。罷免工會(huì)主席、副主席必須召開(kāi)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)討論，非經(jīng)會(huì)員大會(huì)全體會(huì)員或者會(huì)員代表大會(huì)（全體代表過(guò)半數(shù)）通過(guò)，不得罷免。5.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)的（專(zhuān)職工作人員）的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼，由所在單位支付。社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。6.工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。經(jīng)費(fèi)使用的具體辦法由（中華全國(guó)總工會(huì)）制定。7.工會(huì)會(huì)同企業(yè)、事業(yè)單位教育職工以國(guó)家主人翁態(tài)度對(duì)待勞動(dòng)，愛(ài)護(hù)國(guó)家和企業(yè)的財(cái)產(chǎn)，組織職工開(kāi)展群眾性的合理化建議、技術(shù)革新活動(dòng)，進(jìn)行業(yè)余文化技術(shù)學(xué)習(xí)和職工培訓(xùn)，組織職工開(kāi)展文娛、體育活動(dòng)。這體現(xiàn)了工會(huì)的（建設(shè)職能）。8.工會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)，或者生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，（有權(quán)提出解決的建議），企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究答復(fù)；發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，工會(huì)有權(quán)向企業(yè)建議組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)，企業(yè)必須及時(shí)作出處理決定。9.集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交（職工代表大會(huì)）或者全體職工討論通過(guò)。10.基層工會(huì)組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得（社會(huì)團(tuán)體法人）資格。五、簡(jiǎn)答題1.簡(jiǎn)述工會(huì)的職能。工會(huì)具有維護(hù)、建設(shè)、參與、教育四大職能。維護(hù)職能是工會(huì)的基本職責(zé)，即維護(hù)職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利；建設(shè)職能是動(dòng)員和組織職工積極參加建設(shè)和改革，努力完成經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展任務(wù)；參與職能是代表和組織職工參與國(guó)家和社會(huì)事務(wù)管理，參與企業(yè)、事業(yè)單位民主管理；教育職能是教育職工不斷提高思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。2.簡(jiǎn)述職工代表大會(huì)的性質(zhì)和職權(quán)。職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。其職權(quán)包括：審議建議權(quán)，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大決策等提出意見(jiàn)和建議；審議通過(guò)權(quán)，對(duì)企業(yè)工資調(diào)整方案、獎(jiǎng)金分配方案、勞動(dòng)安全衛(wèi)生措施等重要規(guī)章制度進(jìn)行審議通過(guò)；審議決定權(quán)，對(duì)職工生活福利等方面的重大事項(xiàng)作出決定；評(píng)議監(jiān)督權(quán)，對(duì)企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主評(píng)議和監(jiān)督；選舉權(quán)，根據(jù)企業(yè)主管機(jī)關(guān)