2025年合同到期自動解除勞動合同的規(guī)定與影響合同編號：簽訂地點：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方基于平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就勞動合同相關事宜達成協(xié)議，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。合同期滿后，本合同自動解除，除非雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議延長合同期限。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方安排，擔任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點為，甲方可以根據(jù)工作需要在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點。2.3乙方的工作內(nèi)容詳見附件《崗位說明書》，該附件為本合同的有效組成部分。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日不超過8小時，平均每周不超過40小時。3.2如果乙方的工作崗位屬于特殊工時制度（如綜合計算工時制或不定時工時制），需經(jīng)勞動行政部門批準，并以書面形式告知乙方。3.3甲方安排乙方加班加點的，應依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬4.1甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月勞動報酬，勞動報酬包括基本工資、績效獎金、加班費等。4.2乙方的基本工資為元/月（稅前），績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績考核結(jié)果確定。4.3甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納基數(shù)和比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。第五條福利待遇5.1乙方享有甲方依據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度提供的各項福利待遇，包括但不限于住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假等。5.2乙方的帶薪年假天數(shù)根據(jù)其工作年限確定，具體標準按照《職工帶薪年休假條例》執(zhí)行。5.3甲方將定期對乙方進行健康檢查，并提供必要的職業(yè)病防護措施。第六條合同的變更、解除、終止與續(xù)訂6.1合同期限屆滿后，本合同自動解除，除非雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議延長合同期限。6.2合同履行期間，若需變更合同內(nèi)容，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式確認。6.3合同的解除或終止，應依法進行。若因甲方原因解除勞動合同，甲方應依法支付經(jīng)濟補償金。6.4本合同期滿后，若雙方均同意續(xù)訂勞動合同，應于合同期滿前日內(nèi)簽訂新的勞動合同。第七條違約責任7.1甲方違反勞動合同約定，未按時支付勞動報酬或未依法繳納社會保險的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償金。7.2乙方違反勞動合同約定，嚴重違反甲方規(guī)章制度或泄露商業(yè)秘密的，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償損失。第八條爭議解決8.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。9.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.3本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日