2025餐飲業(yè)員工合同范文餐飲業(yè)員工勞動合同甲方（用人單位）：乙方（員工）：鑒于乙方申請employment甲方餐飲業(yè)相關(guān)工作，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限本合同為fixed-term（固定期限）勞動合同，合同期限自年月日起，至年月日止，共計年個月。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)訂勞動合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1甲方根據(jù)自身經(jīng)營需要及乙方的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗，安排乙方從事崗位（工種）的工作。具體內(nèi)容包括但不限于：。2.2工作地點為：。如因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需調(diào)整乙方工作地點，甲方應(yīng)提前日以書面形式通知乙方。乙方需在接到通知后日內(nèi)作出書面回復(fù)，逾期未回復(fù)視為接受。2.3乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條工作時間與休息休假3.1甲方實行每日工作不超過小時、平均每周工作不超過小時的工時制度，并保證乙方每周至少休息一日。3.2甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排補休或支付加班工資。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體休假天數(shù)按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.4甲方因工作需要安排乙方執(zhí)行輪班制的，具體排班方式為：。第四條勞動報酬4.1甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為：元/月，績效獎金為：元/月。如乙方崗位發(fā)生變動，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，雙方可另行協(xié)商確定。4.2乙方的勞動報酬包括基本工資、績效獎金、加班費、節(jié)假日補貼等，具體以甲方支付憑證為準(zhǔn)。4.3甲方每月日支付上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，支付日期順延至最近的工作日。4.4乙方如因個人原因未完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況調(diào)整其勞動報酬。第五條社會保險與福利5.1甲方為乙方依法繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。5.2甲方根據(jù)自身經(jīng)濟效益為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、健康檢查等。第六條勞動紀(jì)律與規(guī)章制度6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。甲方的規(guī)章制度作為本合同的組成部分，乙方已知悉并承諾遵守。6.2乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除勞動合同。6.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的任何商業(yè)秘密或技術(shù)信息泄露給第三方。6.4乙方不得在甲方工作期間從事與甲方有競爭關(guān)系的兼職工作，不得利用職務(wù)之便為個人或第三方謀取利益。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（一）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（二）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（三）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正；（四）因欺詐、脅迫手段訂立本合同，或在試用期間被證明不符合錄用條件。7.3有下列情形之一的，甲方提前日以書面形式通知乙方，可以解除勞動合同：（一）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作。7.4乙方解除勞動合同，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)解除勞動合同的，應(yīng)提前日通知。7.5本合同期滿后，雙方未續(xù)訂勞動合同，本合同終止。7.6甲方解除或終止勞動合同，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償。乙方違反本合同約定解除勞動合同的，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額為：。第八條培訓(xùn)服務(wù)期與保密條款8.1甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可另行約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額為：。8.2乙方在合同期內(nèi)掌握的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，應(yīng)嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得用于其他用途。第九條勞動爭議的處理9.1甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。10.2本合同的任何條款如與國家法律法規(guī)相抵觸，則該條款無效，但不影響其他條款的效力。10.3本合同一式