付費(fèi)下載
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
二零二五年服裝行業(yè)人才培訓(xùn)及招聘合同甲方(培訓(xùn)及招聘方):名稱:____________________地址:____________________法定代表人:____________________乙方(受培訓(xùn)及招聘方):名稱:____________________地址:____________________法定代表人:____________________鑒于甲方在服裝行業(yè)擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)和資源,乙方希望接受甲方的專業(yè)培訓(xùn),并借助甲方的平臺(tái)進(jìn)行人才招聘,雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:一、培訓(xùn)內(nèi)容(1)服裝設(shè)計(jì)及制作(2)市場(chǎng)營(yíng)銷及銷售技巧(3)服裝行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)分析(4)服裝品牌管理(5)服裝供應(yīng)鏈管理培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):______個(gè)月培訓(xùn)方式:線上培訓(xùn)、線下講座、實(shí)踐操作等二、培訓(xùn)費(fèi)用1.乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用,總額為人民幣_(tái)_____元整。2.培訓(xùn)費(fèi)用支付方式:______(如分期支付,請(qǐng)列出分期支付的具體時(shí)間及金額)三、培訓(xùn)時(shí)間1.培訓(xùn)開(kāi)始時(shí)間:______年______月______日2.培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間:______年______月______日四、人才招聘(1)發(fā)布招聘信息(2)篩選簡(jiǎn)歷(3)組織面試(4)協(xié)助乙方與候選人簽訂勞動(dòng)合同2.乙方應(yīng)向甲方支付招聘服務(wù)費(fèi)用,總額為人民幣_(tái)_____元整。3.招聘服務(wù)費(fèi)用支付方式:______(如分期支付,請(qǐng)列出分期支付的具體時(shí)間及金額)五、保密條款1.雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及合作過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù),未經(jīng)對(duì)方同意,不得向任何第三方泄露。2.保密期限為合同簽訂之日起______年。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,向守約方支付違約金,違約金為_(kāi)_____元整。2.如一方違約導(dǎo)致合同無(wú)法履行,守約方有權(quán)解除合同,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的損失。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。2.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。甲方(培訓(xùn)及招聘方):簽字(或蓋章):____________________日期:______年______月______日乙方(受培訓(xùn)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年7月國(guó)開(kāi)電大行管??啤渡鐣?huì)調(diào)查研究與方法》期末紙質(zhì)考試試題及答案
- 教師結(jié)構(gòu)化面試常見(jiàn)問(wèn)題及答案
- 獻(xiàn)縣公安輔警招聘知識(shí)考試題庫(kù)附答案
- 行政后勤筆試題及答案
- 質(zhì)檢員《專業(yè)管理實(shí)務(wù)》備考沖刺題及答案
- 助理營(yíng)銷師高級(jí)模擬習(xí)題(附答案)
- 醫(yī)院感染管理相關(guān)法律法規(guī)培訓(xùn)試題附答案
- 文物修復(fù)招聘考試題及答案
- 入黨測(cè)試題庫(kù)及答案
- 公路道路養(yǎng)護(hù)工晉升高級(jí)技師模擬綜合試題練習(xí)及答案
- 2026海南安??毓捎邢挢?zé)任公司招聘11人筆試模擬試題及答案解析
- 裝飾裝修工程施工組織設(shè)計(jì)方案(二)
- 2026上海碧海金沙投資發(fā)展有限公司社會(huì)招聘參考題庫(kù)必考題
- 2026年張家界航空工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)傾向性考試模擬測(cè)試卷新版
- 2026遼寧機(jī)場(chǎng)管理集團(tuán)校招面筆試題及答案
- 2025徽銀金融租賃有限公司社會(huì)招聘筆試歷年典型考題及考點(diǎn)剖析附帶答案詳解
- 2026年遼寧軌道交通職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)筆試備考題庫(kù)帶答案解析
- 檢驗(yàn)科內(nèi)控制度
- DB44-T 2771-2025 全域土地綜合整治技術(shù)導(dǎo)則
- 碳排放核算及企業(yè)減排策略
- 冬季電氣設(shè)備安全培訓(xùn)課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論