2025年工會干校招聘筆試題庫附答案本文借鑒了近年相關(guān)經(jīng)典試題創(chuàng)作而成，力求幫助考生深入理解測試題型，掌握答題技巧，提升應(yīng)試能力。一、單選題（每題1分，共20分）1.工會基層組織建設(shè)的基本原則是：A.以職工為中心B.民主集中制C.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)D.服務(wù)職工群眾答案：C2.工會組織職工參與企業(yè)民主管理的形式不包括：A.職工代表大會B.工會協(xié)商對話C.員工合理化建議D.職工董事、職工監(jiān)事答案：B3.工會維護(hù)職工勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益的主要依據(jù)是：A.《工會法》B.《勞動合同法》C.《勞動法》D.以上都是答案：D4.工會開展勞動保護(hù)工作的主要職責(zé)是：A.監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程B.組織職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育C.對勞動安全衛(wèi)生事故進(jìn)行調(diào)查處理D.以上都是答案：D5.工會經(jīng)費(fèi)的主要來源是：A.職工繳納的會費(fèi)B.企業(yè)按工資總額一定比例撥繳的工會經(jīng)費(fèi)C.政府補(bǔ)貼D.以上都是答案：B6.工會干部的職業(yè)道德核心是：A.愛國主義B.服務(wù)職工C.廉潔奉公D.團(tuán)結(jié)協(xié)作答案：B7.工會組織職工進(jìn)行集體協(xié)商的前提是：A.職工民主推舉代表B.企業(yè)同意協(xié)商C.勞動合同履行D.以上都是答案：D8.工會參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制的主體包括：A.工會、企業(yè)、政府B.工會、企業(yè)聯(lián)合會、政府C.工會、企業(yè)家協(xié)會、政府D.以上都是答案：A9.工會開展職工素質(zhì)提升工程的重點(diǎn)內(nèi)容是：A.職工技能培訓(xùn)B.職工思想政治教育C.職工文化體育活動D.以上都是答案：D10.工會參與社會保障體系建設(shè)的重點(diǎn)是：A.社會保險(xiǎn)B.社會救助C.社會福利D.以上都是答案：D11.工會開展職工權(quán)益保障工作的基礎(chǔ)是：A.職工民主管理B.勞動合同制度C.勞動爭議調(diào)解D.以上都是答案：D12.工會組織職工進(jìn)行勞動爭議調(diào)解的依據(jù)是：A.《勞動爭議調(diào)解仲裁法》B.《工會法》C.《勞動合同法》D.以上都是答案：D13.工會開展職工幫扶工作的主要對象是：A.困難職工B.離退休職工C.青年職工D.以上都是答案：A14.工會組織職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育的形式包括：A.安全生產(chǎn)培訓(xùn)B.安全生產(chǎn)競賽C.安全生產(chǎn)演練D.以上都是答案：D15.工會經(jīng)費(fèi)使用的原則是：A.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)B.統(tǒng)一管理C.統(tǒng)一核算D.以上都是答案：D16.工會干部的任用原則是：A.民主推薦B.組織考察C.公開選拔D.以上都是答案：D17.工會參與企業(yè)民主管理的形式不包括：A.職工代表大會B.工會協(xié)商對話C.員工合理化建議D.職工董事、職工監(jiān)事答案：B18.工會維護(hù)職工勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益的主要依據(jù)是：A.《工會法》B.《勞動合同法》C.《勞動法》D.以上都是答案：D19.工會開展勞動保護(hù)工作的主要職責(zé)是：A.監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程B.組織職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育C.對勞動安全衛(wèi)生事故進(jìn)行調(diào)查處理D.以上都是答案：D20.工會經(jīng)費(fèi)的主要來源是：A.職工繳納的會費(fèi)B.企業(yè)按工資總額一定比例撥繳的工會經(jīng)費(fèi)C.政府補(bǔ)貼D.以上都是答案：B二、多選題（每題2分，共20分）1.工會組織職工參與企業(yè)民主管理的形式包括：A.職工代表大會B.工會協(xié)商對話C.員工合理化建議D.職工董事、職工監(jiān)事答案：A、C、D2.工會維護(hù)職工勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益的主要依據(jù)包括：A.《工會法》B.《勞動合同法》C.《勞動法》D.《社會保險(xiǎn)法》答案：A、B、C3.工會開展勞動保護(hù)工作的主要職責(zé)包括：A.監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程B.組織職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育C.對勞動安全衛(wèi)生事故進(jìn)行調(diào)查處理D.參與制定勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)答案：A、B、C、D4.工會經(jīng)費(fèi)的主要來源包括：A.職工繳納的會費(fèi)B.企業(yè)按工資總額一定比例撥繳的工會經(jīng)費(fèi)C.政府補(bǔ)貼D.工會自身收入答案：A、B、C5.工會干部的職業(yè)道德要求包括：A.愛國主義B.服務(wù)職工C.廉潔奉公D.團(tuán)結(jié)協(xié)作答案：B、C、D6.工會組織職工進(jìn)行集體協(xié)商的內(nèi)容包括：A.勞動報(bào)酬B.工作時(shí)間C.休息休假D.勞動安全衛(wèi)生答案：A、B、C、D7.工會參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制的主體包括：A.工會B.企業(yè)C.政府D.企業(yè)聯(lián)合會答案：A、B、C8.工會開展職工素質(zhì)提升工程的重點(diǎn)內(nèi)容包括：A.職工技能培訓(xùn)B.職工思想政治教育C.職工文化體育活動D.職工職業(yè)道德教育答案：A、B、C、D9.工會參與社會保障體系建設(shè)的重點(diǎn)內(nèi)容包括：A.社會保險(xiǎn)B.社會救助C.社會福利D.社會保險(xiǎn)基金管理答案：A、B、C10.工會開展職工權(quán)益保障工作的基礎(chǔ)包括：A.職工民主管理B.勞動合同制度C.勞動爭議調(diào)解D.職工幫扶答案：A、B、C、D三、判斷題（每題1分，共10分）1.工會組織職工參與企業(yè)民主管理的形式只有職工代表大會。（×）2.工會經(jīng)費(fèi)的主要來源是企業(yè)按工資總額一定比例撥繳的工會經(jīng)費(fèi)。（×）3.工會干部的職業(yè)道德核心是服務(wù)職工。（√）4.工會組織職工進(jìn)行集體協(xié)商的前提是職工民主推舉代表。（×）5.工會參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制的主體包括企業(yè)聯(lián)合會。（×）6.工會開展職工素質(zhì)提升工程的重點(diǎn)內(nèi)容是職工技能培訓(xùn)。（×）7.工會參與社會保障體系建設(shè)的重點(diǎn)是社會保險(xiǎn)。（×）8.工會開展職工權(quán)益保障工作的基礎(chǔ)是職工民主管理。（×）9.工會組織職工進(jìn)行勞動爭議調(diào)解的依據(jù)是《勞動爭議調(diào)解仲裁法》。（×）10.工會開展職工幫扶工作的主要對象是困難職工。（√）四、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述工會組織職工參與企業(yè)民主管理的形式。答案：工會組織職工參與企業(yè)民主管理的形式主要包括職工代表大會、工會協(xié)商對話、員工合理化建議、職工董事、職工監(jiān)事等。2.簡述工會維護(hù)職工勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益的主要依據(jù)。答案：工會維護(hù)職工勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益的主要依據(jù)包括《工會法》、《勞動合同法》、《勞動法》等法律法規(guī)。3.簡述工會開展勞動保護(hù)工作的主要職責(zé)。答案：工會開展勞動保護(hù)工作的主要職責(zé)包括監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程、組織職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育、對勞動安全衛(wèi)生事故進(jìn)行調(diào)查處理等。4.簡述工會經(jīng)費(fèi)的主要來源。答案：工會經(jīng)費(fèi)的主要來源包括職工繳納的會費(fèi)、企業(yè)按工資總額一定比例撥繳的工會經(jīng)費(fèi)、政府補(bǔ)貼等。五、論述題（每題10分，共20分）1.論述工會參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制的重要性。答案：工會參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制的重要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是有助于形成協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動關(guān)系；二是有助于提高勞動標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性和合理性；三是有助于促進(jìn)企業(yè)和職工的共同發(fā)展；四是有助于維護(hù)職工的合法權(quán)益。2.論述工會開展職工素質(zhì)提升工程的必要性。答案：工會開展職工素質(zhì)提升工程的必要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是提高職工的技能水平，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要；二是提高職工的思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)職工的職業(yè)道德；三是提高職工的文化素質(zhì)，豐富職工的精神文化生活；四是提高職工的綜合素質(zhì)，促進(jìn)職工的全面發(fā)展。六、案例分析題（每題15分，共30分）1.案例背景：某企業(yè)職工反映企業(yè)未按時(shí)足額支付工資，要求工會介入?yún)f(xié)調(diào)。問題：工會應(yīng)如何處理該問題？答案：工會應(yīng)首先了解情況，收集相關(guān)證據(jù)，然后與企業(yè)進(jìn)行溝通協(xié)商，要求企業(yè)按時(shí)足額支付工資。如果企業(yè)拒不支付，工會可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴，或者幫助職工申請勞動仲裁。2.案例背景：某企業(yè)發(fā)生一起安全生產(chǎn)事故，造成職工受傷。問題：工會應(yīng)如何參與事故處理？答案：工會應(yīng)立即參與事故調(diào)查，了解事故原因，監(jiān)督企業(yè)采取有效措施防止類似事故再次發(fā)生。同時(shí)，工會應(yīng)關(guān)心受傷職工的生活，幫助職工申請工傷認(rèn)定和賠償，維護(hù)職工的合法權(quán)益。答案和解析一、單選題1.C工會基層組織建設(shè)的基本原則是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。2.B工會組織職工參與企業(yè)民主管理的形式不包括工會協(xié)商對話。3.D工會維護(hù)職工勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益的主要依據(jù)是《工會法》、《勞動合同法》、《勞動法》等法律法規(guī)。4.D工會開展勞動保護(hù)工作的主要職責(zé)是監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程、組織職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育、對勞動安全衛(wèi)生事故進(jìn)行調(diào)查處理等。5.B工會經(jīng)費(fèi)的主要來源是企業(yè)按工資總額一定比例撥繳的工會經(jīng)費(fèi)。6.B工會干部的職業(yè)道德核心是服務(wù)職工。7.D工會組織職工進(jìn)行集體協(xié)商的前提是職工民主推舉代表、企業(yè)同意協(xié)商、勞動合同履行。8.A工會參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制的主體包括工會、企業(yè)、政府。9.D工會開展職工素質(zhì)提升工程的重點(diǎn)內(nèi)容是職工技能培訓(xùn)、職工思想政治教育、職工文化體育活動、職工職業(yè)道德教育。10.D工會參與社會保障體系建設(shè)的重點(diǎn)內(nèi)容包括社會保險(xiǎn)、社會救助、社會福利、社會保險(xiǎn)基金管理。11.D工會開展職工權(quán)益保障工作的基礎(chǔ)是職工民主管理、勞動合同制度、勞動爭議調(diào)解、職工幫扶。12.D工會組織職工進(jìn)行勞動爭議調(diào)解的依據(jù)是《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《工會法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)。13.A工會開展職工幫扶工作的主要對象是困難職工。14.D工會組織職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育的形式包括安全生產(chǎn)培訓(xùn)、安全生產(chǎn)競賽、安全生產(chǎn)演練。15.D工會經(jīng)費(fèi)使用的原則是統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一核算。16.D工會干部的任用原則是民主推薦、組織考察、公開選拔。17.B工會參與企業(yè)民主管理的形式不包括工會協(xié)商對話。18.D工會維護(hù)職工勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益的主要依據(jù)是《工會法》、《勞動合同法》、《勞動法》等法律法規(guī)。19.D工會開展勞動保護(hù)工作的主要職責(zé)是監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程、組織職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育、對勞動安全衛(wèi)生事故進(jìn)行調(diào)查處理等。20.B工會經(jīng)費(fèi)的主要來源是企業(yè)按工資總額一定比例撥繳的工會經(jīng)費(fèi)。二、多選題1.A、C、D工會組織職工參與企業(yè)民主管理的形式包括職工代表大會、員工合理化建議、職工董事、職工監(jiān)事。2.A、B、C工會維護(hù)職工勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益的主要依據(jù)包括《工會法》、《勞動合同法》、《勞動法》。3.A、B、C、D工會開展勞動保護(hù)工作的主要職責(zé)包括監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程、組織職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育、對勞動安全衛(wèi)生事故進(jìn)行調(diào)查處理、參與制定勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。4.A、B、C工會經(jīng)費(fèi)的主要來源包括職工繳納的會費(fèi)、企業(yè)按工資總額一定比例撥繳的工會經(jīng)費(fèi)、政府補(bǔ)貼。5.B、C、D工會干部的職業(yè)道德要求包括服務(wù)職工、廉潔奉公、團(tuán)結(jié)協(xié)作。6.A、B、C、D工會組織職工進(jìn)行集體協(xié)商的內(nèi)容包括勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生。7.A、B、C工會參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制的主體包括工會、企業(yè)、政府。8.A、B、C、D工會開展職工素質(zhì)提升工程的重點(diǎn)內(nèi)容包括職工技能培訓(xùn)、職工思想政治教育、職工文化體育活動、職工職業(yè)道德教育。9.A、B、C工會參與社會保障體系建設(shè)的重點(diǎn)內(nèi)容包括社會保險(xiǎn)、社會救助、社會福利。10.A、B、C、D工會開展職工權(quán)益保障工作的基礎(chǔ)包括職工民主管理、勞動合同制度、勞動爭議調(diào)解、職工幫扶。三、判斷題1.×工會組織職工參與企業(yè)民主管理的形式包括職工代表大會、工會協(xié)商對話、員工合理化建議、職工董事、職工監(jiān)事等。2.×工會經(jīng)費(fèi)的主要來源包括職工繳納的會費(fèi)、政府補(bǔ)貼、工會自身收入等。3.√工會干部的職業(yè)道德核心是服務(wù)職工。4.×工會組織職工進(jìn)行集體協(xié)商的前提是職工民主推舉代表、企業(yè)同意協(xié)商、勞動合同履行。5.×工會參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制的主體包括工會、企業(yè)、政府。6.×工會開展職工素質(zhì)提升工程的重點(diǎn)內(nèi)容包括職工技能培訓(xùn)、職工思想政治教育、職工文化體育活動、職工職業(yè)道德教育。7.×工會參與社會保障體系建設(shè)的重點(diǎn)是社會保險(xiǎn)、社會救助、社會福利。8.×工會開展職工權(quán)益保障工作的基礎(chǔ)包括職工民主管理、勞動合同制度、勞動爭議調(diào)解、職工幫扶。9.×工會組織職工進(jìn)行勞動爭議調(diào)解的依據(jù)是《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《工會法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)。10.√工會開展職工幫扶工作的主要對象是困難職工。四、簡答題1.工會組織職工參與企業(yè)民主管理的形式主要包括職工代表大會、工會協(xié)商對話、員工合理化建議、職工董事、職工監(jiān)事等。2.工會維護(hù)職工勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益的主要依據(jù)包括《工會法》、《勞動合同法》、《勞動法》等法律法規(guī)。3.工會開展勞動保護(hù)工作的主要職責(zé)包括監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程、組織職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育、對勞動安全衛(wèi)生事故進(jìn)行調(diào)查處理等。4.工會經(jīng)費(fèi)的主要來源包括職工繳納的會費(fèi)、政府補(bǔ)貼、工會自身收入等。五、論述題1.工會參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制的重要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是有助于形成協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動關(guān)系；二是有助于提高勞動標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性和合理性；三是有助于促進(jìn)企業(yè)和職工的共同發(fā)展；四是有助于維護(hù)職工的合法權(quán)益。2.工會開展職工素質(zhì)提升工程的必要性體現(xiàn)在以下