2025版標準勞動合同甲方（用人單位）名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）姓名：性別：年齡：身份證號碼：聯(lián)系電話：住址：鑒于甲乙雙方依法建立勞動關(guān)系，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）、《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，簽訂本勞動合同。第一章合同期限第一條合同期限類型本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動合同。固定期限勞動合同：自年月日起至年月日止。無固定期限勞動合同：自年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：自年月日起至工作任務(wù)完成時止。第二條試用期雙方同意，試用期為個月，從年月日起至年月日止。在試用期內(nèi)，乙方的勞動報酬為本合同約定勞動報酬的%。試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。第二章工作內(nèi)容和地點第三條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（職位名稱）崗位（工種）工作。乙方的工作內(nèi)容為：（詳細描述工作職責(zé)和任務(wù)）。第四條工作地點乙方同意在甲方指定的地點（詳細地址）及因工作需要的其他相關(guān)地點工作。第五條工作變更甲方可以根據(jù)工作需要或乙方的能力、表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。如乙方不同意崗位調(diào)整，可提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動合同。第三章工作時間第六條工作時間乙方每日工作時間為小時，平均每周工作時間為小時。具體的上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。如因工作需要，甲方在取得乙方同意后可以安排乙方加班加點，但不得超過法律法規(guī)的規(guī)定。第七條休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體的休假天數(shù)和安排，按照甲方規(guī)章制度和國家法律法規(guī)執(zhí)行。第四章勞動報酬第八條工資標準乙方試用期的月工資為人民幣元；試用期滿后的月工資為人民幣元。甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方勞動報酬，支付時間為每月日。如乙方的工資構(gòu)成包括績效獎金、補貼等，具體的計算方式和標準由甲方根據(jù)規(guī)章制度確定。第九條加班加點工資如乙方在法定工作時間之外工作的，甲方將依法支付加班加點工資。加班加點的具體計算方式和標準，按照《勞動法》和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五章社會保險和福利第十條社會保險甲方為乙方繳納的社會保險包括：養(yǎng)老保險；醫(yī)療保險；失業(yè)保險；工傷保險；生育保險。具體的繳納比例和基數(shù)，按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方從乙方的工資中代扣代繳。第十一條福利待遇甲方根據(jù)自身經(jīng)濟能力和規(guī)章制度，為乙方提供以下福利待遇：住房公積金；節(jié)日補貼；年終獎；帶薪年休假；其他福利：。具體的福利待遇標準和發(fā)放方式，由甲方另行通知或以甲方規(guī)章制度為準。第六章勞動紀律第十二條乙方的義務(wù)乙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；乙方應(yīng)服從甲方的管理，按時完成工作任務(wù)；乙方應(yīng)愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事任何損害甲方利益的行為。第十三條獎懲制度甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和規(guī)章制度，對乙方進行獎勵或懲處。獎勵包括但不限于獎金、晉升、表揚等；懲處包括但不限于警告、記過、降職、罰款、解除勞動合同等。詳細的獎懲標準和程序，由甲方另行制定。第七章合同的變更、解除和終止第十四條合同的變更如遇特殊情況，雙方協(xié)商一致，可以書面形式對本合同進行變更。變更后的合同文本由雙方各執(zhí)一份。第十五條合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.在試用期間被證明不符合錄用條件的；b.嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；c.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；e.因故意或過失給甲方造成重大損失的；f.被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，乙方可解除本合同：a.甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；b.甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動的；c.乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；d.乙方因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；e.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。本合同解除時，雙方應(yīng)依法辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金（如有需要）。第十六條合同的終止本合同期滿自然終止；乙方達到法定退休年齡，或者依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告失蹤、死亡的；其他依法終止的情形。第八章違反合同的責(zé)任第十七條甲方的違約責(zé)任甲方未按合同約定支付勞動報酬的，應(yīng)補發(fā)拖欠的勞動報酬，并支付拖欠部分的同期貸款基準利息；甲方因過錯未為乙方辦理社會保險或住房公積金的，應(yīng)依法補辦相關(guān)手續(xù)，并賠償由此給乙方造成的損失。第十八條乙方的違約責(zé)任乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制的，應(yīng)賠償甲方遭受的經(jīng)濟損失；乙方未提前通知甲方解除勞動合同的，應(yīng)依法支付甲方的損失賠償金；乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方無需支付經(jīng)濟補償金。第九章爭議解決第十九條爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十章其他條款第二十條合同文本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同文本經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，具有同等法律效力。第二十一條合同生效本合同自年月日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方