沈陽勞務(wù)派遣合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：沈陽XX科技有限公司，

甲方地址：遼寧省沈陽市渾南區(qū)創(chuàng)新路155號(hào)XX大廈18層1801室，

甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：張偉，

甲方聯(lián)系方式

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：沈陽XX勞務(wù)派遣有限公司，

乙方地址：遼寧省沈陽市鐵西區(qū)北一東路88號(hào)XX商務(wù)中心5層5101室，

乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：李明，

乙方聯(lián)系方式

###合同簡介

甲方為滿足其生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的用工需求，經(jīng)審慎評估及市場調(diào)研，選擇乙方作為勞務(wù)派遣服務(wù)合作方，由乙方按照國家相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定，向甲方提供符合崗位要求的勞務(wù)派遣人員，并承擔(dān)相應(yīng)的派遣管理責(zé)任。甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，在特定崗位或項(xiàng)目上存在臨時(shí)性、輔助性或替代性的用工需求，為提高人力資源配置效率、降低用工風(fēng)險(xiǎn)及成本，特委托乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)。乙方作為專業(yè)的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)及完善的人力資源服務(wù)體系，能夠根據(jù)甲方提出的崗位需求、人員素質(zhì)及工作要求，提供符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及甲方實(shí)際需求的派遣服務(wù)。雙方基于平等互利、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以茲共同遵守。

甲方與乙方的合作背景源于甲方業(yè)務(wù)規(guī)模的持續(xù)擴(kuò)張及對靈活用工模式的需求。甲方在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，部分崗位存在季節(jié)性波動(dòng)或項(xiàng)目周期性特征，通過勞務(wù)派遣方式可快速響應(yīng)用工變化，優(yōu)化人力資源配置。同時(shí)，甲方為規(guī)避直接用工帶來的法律風(fēng)險(xiǎn)及管理負(fù)擔(dān)，選擇與具備專業(yè)資質(zhì)的乙方合作，確保派遣人員符合勞動(dòng)法規(guī)要求，并享有相應(yīng)的勞動(dòng)保障。乙方憑借其在勞務(wù)派遣領(lǐng)域的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)及資源優(yōu)勢，能夠?yàn)榧追教峁└咝?、?guī)范的派遣服務(wù)，保障甲方用工需求的順利實(shí)現(xiàn)。雙方的合作基于對市場環(huán)境的共同認(rèn)知及對企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的協(xié)同追求，旨在通過勞務(wù)派遣服務(wù)構(gòu)建穩(wěn)定、高效的人力資源合作機(jī)制。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是明確甲乙雙方在勞務(wù)派遣合作中的權(quán)利與義務(wù)，確保甲方能夠根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要獲得符合要求的勞務(wù)派遣人員，并保障派遣人員的合法權(quán)益。合同范圍包括但不限于以下內(nèi)容：1.甲方提出勞務(wù)派遣崗位需求，包括崗位名稱、數(shù)量、職責(zé)要求、技能標(biāo)準(zhǔn)及工作地點(diǎn)；2.乙方根據(jù)甲方需求，負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、篩選、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系建立、薪酬福利發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納及勞動(dòng)爭議處理等；3.派遣人員在工作期間遵守甲方規(guī)章制度，完成甲方安排的工作任務(wù)；4.雙方對派遣人員的管理、考核及獎(jiǎng)懲；5.合同期限、費(fèi)用結(jié)算方式、違約責(zé)任及爭議解決機(jī)制等。本合同旨在通過規(guī)范化、制度化的勞務(wù)派遣服務(wù)，實(shí)現(xiàn)甲方人力資源的靈活配置與乙方的專業(yè)服務(wù)價(jià)值，構(gòu)建長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。

第二條定義

1.勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，向乙方提出崗位需求，乙方依法招聘、選拔符合條件的勞動(dòng)者，與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，并將勞動(dòng)者派遣至甲方工作，甲方支付派遣費(fèi)用的一種用工形式。

2.派遣崗位：指甲方根據(jù)實(shí)際需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后確定需要通過勞務(wù)派遣方式填充的崗位，包括臨時(shí)性、輔助性或替代性崗位。

3.派遣人員：指由乙方招聘并派遣至甲方工作，與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，但向甲方提供勞動(dòng)服務(wù)的勞動(dòng)者。

4.服務(wù)期限：指本合同約定的派遣服務(wù)起始時(shí)間至終止時(shí)間的期間。

5.派遣費(fèi)用：指甲方根據(jù)派遣人員數(shù)量及約定標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付的費(fèi)用，包括人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)用工管理等。

6.工作指令：指甲方對派遣人員的工作安排、任務(wù)分配及績效考核要求。

7.勞動(dòng)爭議：指派遣人員與甲方或乙方在勞動(dòng)過程中發(fā)生的權(quán)利義務(wù)糾紛。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)

(1)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，向乙方提出勞務(wù)派遣崗位需求，包括崗位名稱、數(shù)量、職責(zé)描述、技能要求、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間等，并有權(quán)對乙方提供的派遣人員進(jìn)行初步審核。

(2)甲方有權(quán)對派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行日常管理和考核，并根據(jù)乙方提供的派遣人員信息及考核結(jié)果，對派遣人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲或調(diào)崗處理。甲方制定的管理制度及工作指令應(yīng)合法合規(guī)，并提前向乙方及派遣人員公示。

(3)甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額向乙方支付派遣費(fèi)用，并確保支付方式符合乙方財(cái)務(wù)要求。甲方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)費(fèi)用明細(xì)及憑證。

(4)甲方應(yīng)保障派遣人員的人身安全及工作環(huán)境，提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品及安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并承擔(dān)因工作原因?qū)е碌陌踩鹿守?zé)任。

(5)甲方應(yīng)配合乙方處理派遣人員的勞動(dòng)爭議，及時(shí)提供相關(guān)證據(jù)及情況說明，并協(xié)助乙方與派遣人員進(jìn)行溝通協(xié)商。在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，甲方應(yīng)依法履行職責(zé)，避免因自身原因?qū)е聽幾h擴(kuò)大。

(6)甲方應(yīng)遵守國家及地方關(guān)于勞務(wù)派遣的法律法規(guī)，不得將派遣人員用于法律禁止的崗位或違反勞務(wù)派遣規(guī)定的用工形式。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)

(1)乙方有權(quán)根據(jù)甲方提出的崗位需求，自主開展派遣人員的招聘、篩選及背景，并有權(quán)設(shè)定招聘標(biāo)準(zhǔn)及流程。乙方應(yīng)確保招聘過程合法合規(guī)，不得歧視勞動(dòng)者。

(2)乙方應(yīng)與派遣人員簽訂正式的勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，并依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。乙方應(yīng)按時(shí)足額支付派遣人員工資，并保障其合法權(quán)益。

(3)乙方有權(quán)對派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)及職業(yè)技能提升，提高派遣人員的工作能力及綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)建立完善的培訓(xùn)體系，并定期評估培訓(xùn)效果。

(4)乙方應(yīng)指派專職管理人員對接甲方需求，及時(shí)響應(yīng)甲方的用工調(diào)整，并協(xié)調(diào)解決派遣人員的工作問題。乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)派遣人員的工作情況及考核結(jié)果。

(5)乙方應(yīng)承擔(dān)派遣人員的管理責(zé)任，包括勞動(dòng)關(guān)系管理、薪酬福利管理、社會(huì)保險(xiǎn)管理及勞動(dòng)爭議處理等。乙方應(yīng)建立完善的勞務(wù)派遣管理制度，并確保派遣人員的工作秩序。

(6)乙方有權(quán)要求甲方提供真實(shí)、完整的崗位需求信息，并有權(quán)對甲方違反合同約定的行為進(jìn)行監(jiān)督。在發(fā)生勞務(wù)派遣糾紛時(shí)，乙方應(yīng)優(yōu)先與甲方協(xié)商解決，并依法維護(hù)自身及派遣人員的合法權(quán)益。

(7)乙方應(yīng)確保派遣人員具備履行崗位職責(zé)的能力，并對其工作行為承擔(dān)管理責(zé)任。在派遣人員出現(xiàn)違紀(jì)或違規(guī)行為時(shí)，乙方應(yīng)依法進(jìn)行處理，并及時(shí)通知甲方。

(8)乙方應(yīng)遵守國家及地方關(guān)于勞務(wù)派遣的法律法規(guī)，依法合規(guī)開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，并接受相關(guān)部門的監(jiān)督檢查。乙方應(yīng)定期向甲方提供勞務(wù)派遣合規(guī)報(bào)告，確保用工行為合法有效。

第四條價(jià)格與支付條件

1.價(jià)格條款：甲方根據(jù)派遣人員數(shù)量、崗位性質(zhì)及市場標(biāo)準(zhǔn)，與乙方協(xié)商確定派遣費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。本合同暫定派遣費(fèi)用為每人每月人民幣叁仟元整（￥3000.00），包含派遣人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）、住房公積金個(gè)人繳納部分及乙方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。具體費(fèi)用構(gòu)成及計(jì)算方式詳見附件一，經(jīng)雙方確認(rèn)后作為本合同附件。

2.支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將派遣費(fèi)用支付至乙方指定賬戶。乙方應(yīng)在收到甲方支付后，按照合同約定向派遣人員發(fā)放工資及繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

3.支付時(shí)間：甲方應(yīng)在每月10日前，根據(jù)當(dāng)月派遣人員出勤情況，向乙方支付上月派遣費(fèi)用。如遇節(jié)假日，支付時(shí)間相應(yīng)順延至節(jié)假日后第一個(gè)工作日。甲方應(yīng)提前向乙方提供派遣人員出勤表及工資表，乙方審核無誤后開具等額發(fā)票。甲方逾期支付派遣費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按逾期金額的千分之五向乙方支付違約金，逾期超過30日，乙方有權(quán)暫停派遣服務(wù)或解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)損失。

第五條履行期限

1.本合同有效期為自202X年X月X日起至202X年X月X日止，共計(jì)壹年。合同期滿前30日，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。

2.關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)：甲方應(yīng)在每年3月1日前向乙方提供下年度用工需求計(jì)劃，乙方應(yīng)在收到需求后15日內(nèi)完成人員儲(chǔ)備及調(diào)配準(zhǔn)備。每年6月30日前，雙方應(yīng)對上年度勞務(wù)派遣合作進(jìn)行總結(jié)評估，并就下年度合作方案達(dá)成一致。

3.合同提前終止：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前終止合同。如因甲方原因提前終止，甲方應(yīng)支付截至終止日全部未結(jié)算的派遣費(fèi)用及相當(dāng)于一個(gè)月派遣費(fèi)用的違約金。如因乙方原因提前終止，乙方應(yīng)退還甲方已支付但未提供服務(wù)的部分費(fèi)用，并支付相當(dāng)于一個(gè)月派遣費(fèi)用的違約金。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

(1)甲方未按時(shí)足額支付派遣費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按逾期金額的千分之五向乙方支付違約金，逾期超過30日，乙方有權(quán)暫停派遣服務(wù)或解除合同，并要求甲方承擔(dān)以下責(zé)任：

a.支付截至解除日全部未結(jié)算的派遣費(fèi)用及相當(dāng)于兩個(gè)月派遣費(fèi)用的違約金；

b.承擔(dān)因甲方違約導(dǎo)致的乙方直接損失，包括但不限于招聘成本、人員培訓(xùn)費(fèi)用等；

c.如甲方存在惡意拖欠行為，乙方有權(quán)將此事通報(bào)至相關(guān)部門，甲方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部責(zé)任。

(2)甲方違反本合同第二條第5款規(guī)定，將派遣人員用于法律禁止的崗位或違反勞務(wù)派遣規(guī)定的用工形式，導(dǎo)致乙方或派遣人員遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、法律訴訟費(fèi)等。

(3)甲方未配合乙方處理派遣人員的勞動(dòng)爭議，導(dǎo)致爭議升級或乙方承擔(dān)責(zé)任，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，賠償金額不低于乙方實(shí)際損失。

2.乙方違約責(zé)任：

(1)乙方未按時(shí)支付派遣人員工資或社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按未支付金額的千分之五向派遣人員支付違約金，逾期超過30日，派遣人員有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。同時(shí)，乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于該部分派遣人員兩個(gè)月派遣費(fèi)用的違約金。

(2)乙方提供的派遣人員不符合甲方崗位要求，或因乙方管理不善導(dǎo)致派遣人員無法正常工作，甲方有權(quán)要求乙方在7日內(nèi)更換合格人員，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的額外招聘成本。如乙方未按時(shí)更換，每延遲一日，應(yīng)按該派遣人員派遣費(fèi)用的千分之五向甲方支付違約金，違約金累計(jì)不超過該人員派遣費(fèi)用的兩倍。

(3)乙方未依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)或住房公積金，導(dǎo)致派遣人員遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并支付相當(dāng)于損失金額兩倍的賠償金。同時(shí)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于合同總額20%的違約金。

(4)乙方泄露甲方商業(yè)秘密或泄露派遣人員個(gè)人信息，給甲方或派遣人員造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并支付相當(dāng)于損失金額兩倍的賠償金。

(5)乙方擅自更換派遣人員或調(diào)整派遣方案，未征得甲方同意，導(dǎo)致甲方生產(chǎn)經(jīng)營受阻的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并支付相當(dāng)于該部分派遣人員一個(gè)月派遣費(fèi)用的違約金。

3.不可抗力免責(zé)：如因地震、洪水、戰(zhàn)爭等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對方，并采取措施減少損失。不可抗力消除后，應(yīng)繼續(xù)履行合同。

4.爭議解決優(yōu)先：如雙方發(fā)生違約爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。

第七條不可抗力

1.不可抗力定義：本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、動(dòng)亂、政府行為（如法律法規(guī)變更、政策調(diào)整）、流行性疾病爆發(fā)等導(dǎo)致合同無法履行或難以履行的情形。不可抗力事件應(yīng)自其發(fā)生之日起連續(xù)影響合同履行的，視為持續(xù)不可抗力。

2.不可抗力通知：任何一方因不可抗力事件不能履行合同時(shí)，應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后七日內(nèi)，書面通知對方，并提供相關(guān)證明文件。通知內(nèi)容應(yīng)包括不可抗力事件的發(fā)生時(shí)間、影響范圍、預(yù)計(jì)持續(xù)時(shí)間以及對合同履行的影響程度。

3.責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致合同部分或全部無法履行的，受影響一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)采取合理措施減輕損失。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響程度，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除合同。如不可抗力事件持續(xù)超過三十日，雙方均有權(quán)解除合同，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。因不可抗力導(dǎo)致的合同解除，雙方應(yīng)協(xié)商處理已產(chǎn)生的費(fèi)用結(jié)算及財(cái)產(chǎn)返還事宜。

4.不可抗力證明：雙方在不可抗力事件發(fā)生后，應(yīng)積極配合收集相關(guān)證據(jù)，包括政府公告、新聞報(bào)道、損失清單等，以證明不可抗力事件的真實(shí)性及其對合同履行的影響。如一方未能提供合理證據(jù)，另一方有權(quán)要求其補(bǔ)充或解釋。

5.不可抗力后的權(quán)利義務(wù)：即使發(fā)生不可抗力事件，雙方仍應(yīng)履行通知義務(wù)、減損義務(wù)及合同解除后的清算義務(wù)。任何一方不得利用不可抗力事件逃避責(zé)任或主張不當(dāng)利益。

第八條爭議解決

1.爭議解決原則：雙方在履行本合同過程中發(fā)生任何爭議，應(yīng)首先本著友好協(xié)商、互諒互讓的原則，通過書面或口頭方式進(jìn)行溝通解決。協(xié)商應(yīng)記錄在案，經(jīng)雙方確認(rèn)的協(xié)商結(jié)果可作為合同補(bǔ)充條款。

2.協(xié)商不成處理：如協(xié)商不成，雙方應(yīng)將爭議提交至合同履行地有管轄權(quán)的人民法院通過訴訟方式解決。任何一方在訴訟過程中，應(yīng)積極配合法院取證，并提供真實(shí)、完整的證據(jù)材料。訴訟期間，除爭議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同其他條款，但爭議事項(xiàng)的履行可暫緩處理。

3.仲裁選擇（可選）：如雙方在本合同簽訂時(shí)或爭議發(fā)生前，已另行簽訂仲裁協(xié)議或補(bǔ)充條款，則應(yīng)將爭議提交至約定的仲裁委員會(huì)通過仲裁方式解決。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力，仲裁過程中的一切費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。

4.調(diào)解嘗試：在訴訟或仲裁前，雙方可共同申請第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)制作調(diào)解協(xié)議書，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。調(diào)解不成的，任何一方均可進(jìn)入訴訟或仲裁程序。

5.證據(jù)提交：雙方在爭議解決過程中，應(yīng)按照法律規(guī)定及對方要求，及時(shí)提交與爭議相關(guān)的合同文件、往來函件、會(huì)議記錄、證人證言等證據(jù)材料。任何一方隱瞞或偽造證據(jù)，導(dǎo)致對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

6.爭議范圍：本合同項(xiàng)下的所有爭議，包括但不限于合同效力、履行問題、違約責(zé)任、不可抗力等，均適用本爭議解決條款。任何一方不得就同一爭議事項(xiàng)重復(fù)提起訴訟或仲裁。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方在本合同中載明的地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式為有效聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前七日書面通知對方。通過書面方式發(fā)送的通知，包括信函、傳真、電子郵件等，一經(jīng)發(fā)送即視為送達(dá)。郵寄方式發(fā)送的通知，以掛號(hào)信寄出之日起三日視為送達(dá)。傳真或電子郵件方式發(fā)送的通知，以發(fā)送成功時(shí)視為送達(dá)。

2.合同變更：本合同的任何變更或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面文件方能生效?？陬^約定或單方作出的變更，均不具有法律效力。任何一方不得擅自變更本合同內(nèi)容。

3.保密條款：雙方應(yīng)對在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料等具有保密義務(wù)。未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限為本合同有效期內(nèi)及合同終止后三年內(nèi)。因法律規(guī)定或履行本合同需要，確需向第三方披露的，應(yīng)事先征得對方同意，并要求第三方承擔(dān)保密義務(wù)。

4.獨(dú)立合同關(guān)系：本合同與雙方可能簽訂的其他協(xié)議或備忘錄相互獨(dú)立，除非另有明確約定，任何一方違反本合同，不影響其他協(xié)議或備忘錄的效力。任何一方不得以其他協(xié)議或備忘錄的內(nèi)容對抗本合同的規(guī)定。

5.合同解除：除本合同另有約定或法律規(guī)定外，任何一方單方解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知對方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理善后事宜，包括人員安置、費(fèi)用結(jié)算、財(cái)產(chǎn)返還等。

6.法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人