民辦小學教師勞動合同（31篇）

民辦小學教師勞動合同篇1

甲方：（通常為用人學校）法定代表人：

委托代理人：_____________________

甲方地址：_______________________

乙方：居民身份證號碼：

文化程度：_______________________

教師資格證編號：_________________

家庭住址：_______________________

根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、

《中華人民共和國民辦教育促進法》及《中華人民共和國勞動合同

法》的相關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商，達成一致意見，自愿簽訂

本合同并共同遵守C

一、合同期限

第一條本合同期限類型為期限合同。

本合同自—年—月—日起生效，其中試用期為一個月。

終止日期為一年—月—日。

二、工作崗位與工作量

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________工作。

工作量為O

第三條乙方應根據甲方的合法要求，按時完成教育教學工作任

務。

三、工作條件與勞動保護

第四條甲方安排乙方執(zhí)行工作制。

執(zhí)行定時工作制的，乙方每日的工作時間必須符合有關法律法

規(guī)的規(guī)定，即0

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不得超

過法定標準工作時間。

執(zhí)行課時工作制的，在保證完成規(guī)定課時的前提下，工作和休

息、休假乙方自行安排。

第五條甲方安排乙方加班補課的，應安排乙方同等時間補伏或

依法支付加班補課工資。

第六條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全

有關教學管理和勞動安全衛(wèi)生制度，確保乙方教學工作的正常安全

進行。

甲方應按照國家有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條乙方在業(yè)務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎

勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權利。

四、工作報酬

笫八條甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方每月

—日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或年薪為

規(guī)定了試用期的，其中試用期間工資為每月—元。

執(zhí)行課時制的，工資支付按—執(zhí)行。

合同期限內有寒暑假且執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制

的，甲方應依法支付乙方寒暑假期間的薪金。

第十條由于甲方的原因使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月

生活費不低于—元。

五、保險福利待遇

第十一條甲乙雙方應當按國家有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和

大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

第十二條乙方患病或因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)

療待遇按照執(zhí)行。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)病保險待遇按國

家有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方還為乙方提供以下福利待遇：

______________________________________________________________________________O

六、工作紀律、獎勵與懲處

第十五條乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規(guī)

章制度;遵守職業(yè)道德；愛護甲方財產；按要求完成教育教學任務。

第十六條甲方負責對乙方的工作進行考核。

乙方在教育教學、培養(yǎng)人才、科學研究、教學改革、學校建設、

社會服務、勤工儉學等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。雙

方就獎勵做如下約定：O

乙方違反勞動紀律，甲方可依據本校的規(guī)章制度，給予紀律處

分，直至解除本合同。乙方故意不完成教育教學任務給教育教學工

作造成損失或體罰學生，經教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，

影響惡劣的，甲方可依法給予行政處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十七條訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,

本合同應變更相關內容。

第十八條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無

法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十九條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

(3)故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰學

生，經教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，影響惡劣的；

(4)被撤銷教師資格的；

(5)被依法追究刑事責任的。

第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前

30日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能

從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

(3)雙方不能依據本合同第十八條就變更合同達成協議的。

第二十二條甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，經

向學校工會或者全體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門

報告后，可以解除本合同。

第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十

一條、第二十二條終止、解除本合同：

(1)患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

(2)女教師在孕期、產期或哺乳期內的；

第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經縣以上勞

動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按辦理，不得依據

本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。

第二十五條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知

甲方。

第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合

同：

(1)在試用期內的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關證件等

手段強迫從事教學工作的；

(3)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十七條本合同期限屆滿，甲乙雙方協商同意，可以續(xù)訂勞

動合同。

第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退

職及死亡或本合同約定的解除條件出現，本合同終止。

甲方___________

乙方__________

—年月日

民辦小學教師勞動合同篇2

甲方：_______(通常為用人學校)法定代表人：

委托代理人：____________________

甲方地址：______________________

乙方：居民身份證號碼：

文化程度:

教師資格證編號：_________________

家庭住址：_______________________

根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、

《中華人民共和國民辦教育促進法》及《中華人民共和國勞動合同

法》的相關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商，達成一致意見，自愿簽訂

本合同并共同遵守C

一、合同期限

第一條本合同期限類型為期限合同。

本合同自—年—月一日起生效，其中試用期為一個月。

終止日期為一年一月一日。

二、工作崗位與工作量

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作。

工作量為O

第三條乙方應根據甲方的合法要求，按時完成教育教學工作任

務。

三、工作條件與勞動保護

第四條甲方安排乙方執(zhí)行工作制。

執(zhí)行定時工作制的，乙方每日的工作時間必須符合有關法律法

規(guī)的規(guī)定，即0

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不得超

過法定標準工作時間。

執(zhí)行課時工作制的，在保證完成規(guī)定課時的前提下，工作和休

息、休假乙方自行安排。

第五條甲方安排乙方加班補課的，應安排乙方同等時間補休或

依法支付加班補課工資。

第六條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全

有關教學管理和勞動安全衛(wèi)生制度，確保乙方教學工作的正常安全

進行。

甲方應按照國家有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條乙方在業(yè)務培訓I、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎

勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權利。

四、工作報酬

第八條甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方每月

—日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或年薪為

o

規(guī)定了試用期的，其中試用期間工資為每月—元。

執(zhí)行課時制的，工資支付按執(zhí)行。

合同期限內有寒暑假且執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制

的，甲方應依法支付乙方寒暑假期間的薪金。

第十條由于甲方的原因使乙方下崗待工的甲方保證乙方的月

生活費不低于元。

五、保險福利待遇

第十一條甲乙雙方應當按國家有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和

大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

笫十二條乙方患病或因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)

療待遇按照執(zhí)行。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)病保險待遇按國

家有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方還為乙方提供以下福利待遇：

______________________________________________________________________________O

六、工作紀律、獎勵與懲處

第十五條乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規(guī)

章制度;遵守職業(yè)道德；愛護甲方財產；按要求完成教育教學任務。

第十六條甲方負責對乙方的工作進行考核。

乙方在教育教學、培養(yǎng)人才、科學研究、教學改革、學校建設、

社會服務、勤工儉學等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。雙

方就獎勵做如下約定：O

乙方違反勞動紀律，甲方可依據本校的規(guī)章制度，給予紀律處

分，直至解除本合同。乙方故意不完成教育教學任務給教育教學工

作造成損失或體罰學生，經教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，

影響惡劣的，甲方可依法給予行政處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十七條訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,

本合同應變更相關內容。

第十八條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無

法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十九條經甲乙雙方協商一致，本合司可以解除。

第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

(3)故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰學

生，經教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，影響惡劣的；

(4)被撤銷教師資格的;

⑸被依法追究刑事責任的。

第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前30

日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能

從事由甲方另行安排的工作的；

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

(3)雙方不能依據本合同笫十八條就變更合同達成協議的。

第二十二條甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，經

向學校工會或者全體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門

報告后，可以解除本合同。

第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十

一條、第二十二條終止、解除本合同：

(1)患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

(2)女教師在孕期、產期或哺乳期內的；

第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經縣以上勞

動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按辦理，不得依據

本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。

第二十五條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知

甲方。

第二十六條有下列情形之一，乙方可乂隨時通知甲方解除本合

同：

(1)在試用期內的；

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關證件等

手段強迫從事教學工作的；

(3)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十七條本合同期限屆滿，甲乙雙方協商同意，可以續(xù)訂勞

動合同。

第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退

職及死亡或本合同約定的解除條件出現，本合同終止。

甲方__________

乙方__________

簽約日期：年月日

民辦小學教師勞動合同篇3

甲方(用人單位)：

地址:

電話：

乙方（應聘者）：

身份證號碼：

聯系地址：

電話：

雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動

合同法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教

育促進法》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立

本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。

一.合同期限

（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1.有固定期限：從年月日起至年月日止。

2.無固定期限：從年月日起至法定的終止條件出現時止。

（二）雙方同意本合同有效期的前月為見習期（試用期）。

二.工作內容和工作地點

（一）乙方的工作崗位（地點、部門、職務）：。

（二）乙方的工作任務、職責：，

乙方必須按雙方約定的崗位、任務認真履行職責。

三.工資報酬

（一）乙方見習期（試用）的工資標準為：元/月，不得低于當地

最低工資標準。

（二）見習期（試用）滿后，甲方根據本單位的依法制定工資制度,

確定乙方的基礎工資標準為元/月，其他結構性工資及寒暑假工資

按本單位工資制度執(zhí)行，不得低于當地最低工資標準。

（三）甲方每月定期支付乙方工資，甲方的工資發(fā)放日為（本/次）

月日（寒暑假的工資發(fā)放時間按本單位規(guī)定執(zhí)行）。

（四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等

形式替代貨幣支付C

（五）甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況，物價指數情

況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的具體辦

法。

四.工作時間和休息休假

1.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、婚喪假、產假和計

劃生育假有薪假期C

2.甲方在工作日、休息日安排乙方加班，應以自愿為原則并給

予乙方同等時間補休或按有關規(guī)定支付加班工資。

五.社會保險和福利待遇

（一）社會保險

1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規(guī)定參加社會

保險，繳納社會保險金。雙方解除或終止聘用合同后，其教（職）工

《職工養(yǎng)老保險手冊》按社會保險部門的有關規(guī)定轉移。

2.乙方因工負傷，治療期間或醫(yī)療終結后的工傷保險待遇按國

家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方患病或非因工負傷，不能正常工作時，按國家和省、市

有關規(guī)定執(zhí)行，疾病救濟按甲方的工資制度規(guī)定執(zhí)行。

（二）福利待遇

甲方為乙方提供以下福利待遇。

六,勞動保護、勞動條件

（一）甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國

家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在工作中的安全和

健康

（二）甲方按國家和地方的有關規(guī)定，做好女教（職）工的勞動保

護工作

七,聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

（一）甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方

因個人原因要求變更本合同條款的，必須提前三十天書面通知對方,

經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。變更聘任合同，

雙方應簽訂《變更聘任合同協議書》。

（二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合

同的相關條款：

本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)已經修改或失效；

（三）經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。

（四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：

1.在見習期（試用）內證明不符合錄用條件的；

2.師德敗壞、嚴重違反勞動紀律、違反甲方依法制定的規(guī)章制

度，符合開除、除名、辭退條件的；

3.體罰學生，經教育不改的；品行不良，侮辱學生，妨礙學生身

心健康成長，情節(jié)惡劣的；

4.經上級教育部門及學校規(guī)定的考核內容考核不合格，給教育

教學工作造成損失的；

5.提供虛假個人資料的；

6.被依法追究刑事責任的。

（五）有下列情況之一的，甲方有權解除本合同。但必須提前三

十天以書面方式通知乙方，方可辦理解除聘任合同手續(xù):

1.本合同訂立時所依據的客觀條件發(fā)生重大變化，致使本合同

無法履行，經與乙方協商不能就變更本合司達成協議的；

2.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不

能從事甲方另行安排的工作的；

3.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。

（六）乙方有下列情況之一的，甲方不得依據以上第（五）項規(guī)定

解除本合同：

1.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)疔期內的；

2.女教職工在符合計劃生育規(guī)定的孕期、產期和哺乳期內的；

3.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。

（七）甲方有下列情況之一的，乙方可乂解除合同：

1.甲方無理由不按時支付乙方工資的；

2.甲方無理扣發(fā)乙方工資或不落實法定假期的；

3.乙方得不到應有的人身尊嚴，人身自由，人身安全的。

（八）乙方在正常情況下要求解除本合司，應當提前三十天書面

通知甲方，超過三十天甲方應當辦理解除合同手續(xù)。

（九）解除或者終止本合同，經濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按

《勞動合同法》和國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

八.違反本合同的賠償責任：。

九.因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協商解決。協商不成的，可

在爭議發(fā)生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十.通知和送達

甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、

文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地

址履行送達任務。一方如果遷址或變更電話，應當在五天之內書面

通知另一方。

十一,本合同的條款與國家和省、市新頒發(fā)的法律、法規(guī)、規(guī)章

不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行

十二.雙方需要明確的其他事項

十三,本聘任合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

年—月—日年—月

0

民辦小學教師勞動合同篇4

甲方：

乙方：

因—學校（以下簡稱甲方）教學工作需要，經協商，決定聘用同志

（以下簡稱乙方）任課程授課教師，自年月日起------至年月

日，共學期。甲乙雙方在平等自愿的基礎上協商，同意簽定如下勞

動合同：

一?聘用條件：

1、熱愛社會主義，擁護黨的基本路線，忠誠黨的教育事業(yè)，遵

紀守法，具有良好的職業(yè)道德，教書育人，為人師表，治學嚴謹；

2、能獨立承擔一門課程的教學任務，具有先進的教學理念，能

使用先進的教學手段和設備；

3、對所授課程具有扎實的理論基礎和專業(yè)知識，并有一定的實

踐技能；

4、乙方年齡必須在十八歲以上，男性在六十五周歲以下，女性

在六十周歲以下，身體健康；

5、乙方應持身份證和相關證明本人學歷或能力的有效證件在甲

方教務科辦理相關聘用手續(xù)。

二.工作任務及內容:

1、乙方同意根據甲方教學工作需要，擔任班級課程的授課工

作，并按甲方的工作任務和崗位責任規(guī)定的具體質量要求按質完成

教學工作；

2、甲方必須認真執(zhí)行國家關于安全生產、勞動保護方面的規(guī)定,

為乙方提供必備的教學工作條件，保障乙方安全；

3、甲方為乙方提供教學工作必需的校歷、教學進程表、教學計

劃表、教材（及配套的教學參考書）、備課筆記本；

4、乙方在教學過程中應切實履行教師職責，悉心備課、嚴謹執(zhí)

教，堅持課后輔導，認真批改作業(yè)和登記成績，按教學要求擬定試

卷、批閱試卷、總評學生成績、寫出試卷分析。

三.勞動報酬：

1、乙方完成甲方的教學任務后，在甲方本部教學區(qū)的聘用教師

均按實際完成的教學工作實行按課時計酬，甲方按15元（人民幣）

/（課時）標準支付乙方授課酬金；在阜陽教學區(qū)教學的聘用教師按

1200元/月支付課酬（不支付其他項補貼）；

2、乙方因公致傷、致殘并經縣級以上（含縣級）醫(yī)院證明，需

要給予治療的，甲方按有關規(guī)定報銷醫(yī)藥費，解聘后由甲方補發(fā)乙

方一至三個月的計劃授課課時課酬作為解聘后的醫(yī)療補助費。但如

屬乙方因違反操作規(guī)程或在上下班之外非因公致傷致殘，或在合同

期內乙方自行離聘者，不享受醫(yī)藥補助費待遇；

四.解聘規(guī)定：

下列情況之一者，甲方可以解除聘用合同：

(1)乙方患病或非因公負傷，不能繼續(xù)承擔教學任務；

(2)乙方在聘用期內，后發(fā)現不符合聘用條件的；

(3)根據職責范圍和崗位責任，不能按甲方要求完成教學任務

的；

(4)乙方因觸犯國家法律而被勞動教養(yǎng)或被判刑的，合同自行

解除；

(5)乙方因個人原因要求解除合同。乙方單方面要求解除合同

時，必須提前30天以書面方式通知甲方，方可辦理解除合同手續(xù)。

五.勞動紀律：

乙方必須服從甲方領導，自覺遵守勞動紀律，遵守國家政策和

法律，遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責。任課期間不

得遲到、早退和無故曠課，有事必須事先履行請假手續(xù)，如事先未

履行請假手續(xù)而無故不能到堂授課，甲方將對乙方給予批評教育，

扣除相應的教學課時酬金、罰款直至解聘。

六.其他事項：

1、乙方因工作不負責任，造成甲方的財產損失，應按原價賠償

甲方損失;

2、乙方因個人原因，本人不能到崗履行授課職責，須至少提前

一個星期向甲方請假，本人不得私自找人替崗；

3、授課期間若因甲方原因而造成乙方不能正常授課，如系臨時

停課未能及時通知乙方，乙方到校后不能正常授課，甲方對乙方課

時費應予支付；如系階段性停課，甲方應支付乙方該階段計劃授課

課時的60%課酬。

七、合同期限

1、本合同自20_年月日起至20—年月日止，到期終止合

同。合同到期后，經雙方協商同意，可以根據工作需要，繼續(xù)簽定

聘用授課合同。

2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報校黨群辦一份。

甲方（科室蓋章）

甲方代表人（簽字）

年—月―H

簽訂地點：________

乙方（簽章）

年—月—H

簽訂地點：________

民辦小學教師勞動合同篇5

甲方：—小學

乙方：_________

性別：

文化程度：

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和

國勞動合同法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協商一致

的基礎上，簽訂本合同并共同遵守。

一、合同期限

甲乙雙方約定本合同自—年—月—日起至一年—月—日

止。

二、工作內容及要求

（一）乙方根據甲方要求，經過協商，從事教育教學工作。甲方

可根據工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，變

動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依

法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容

及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量

要求。

三、工作時間前休息休假

（一）甲方實行每天8小時工作制。

每周周一至周五為工作日，上午7：00—11:00,下午1:30—

5：30o

（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方

的休息與身心健康，在工作需要必須安排乙方加班加點的應與工會

和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

四、勞動保護和勞動條件

（一）甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實

告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的

事故，減少職業(yè)危害。

（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和

必要的勞動防護用品，應定期為乙方進行鍵康檢查。

五、勞動報酬

甲方應當每月一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無

故拖欠乙方的工資C乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方

向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

乙方工資包括

1、基礎工資為：每月480元。

4、甲方對乙方所付工資的全年月數為10個月（1一6、9一12月

份）

5、用工期間乙方的一切保險金由乙方自己承擔，甲方不予承擔。

6、用工期間乙方享有和本校正式職工同等的校內一切待遇。

甲方簽字：

簽約日期：

乙方簽字：

民辦小學教師勞動合同篇6

中學根據《中華人民共和國勞動法》和《浙江省事業(yè)單位實行

聘用制暫行辦法（試行）》的有關規(guī)定，為維護正常的教學秩序，提

高教學質量，明確甲乙雙方的權利義務，經雙方協商一致，自愿簽

訂本合同。

一、甲方根據自愿報名，公開競爭，德智體全面考核，擇優(yōu)錄

用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師。

二、合同期限

本合同為固定期限合同，時間為年（自年月日起至年月

日止。試用期月）c期滿后，根據雙方意愿，可續(xù)簽長期合同。

聘用專職教師合同書范本

經學校審核，同意聘用同志為學院專職教師，具體合同如下:

1、聘用時間：自年月日起，至年月日止。

2、工作內容：

3、聘用酬金：每學期末考核合格后，按元/計劃學時一次性支

付聘用酬金。

4、聘用期間不享受在職人員待遇。

聘用人員簽字：年月日

聘用單位簽字：年月日

（蓋章）

外聘教師聘用合同書范本

為明確彼此之間的權利義務關系，經協商，甲、乙雙方就有關

聘任教學事項達成如下協議：

一、甲方聘任乙方講授課程，聘期為，自年月至年月。

二、甲方支付乙方的報酬標準為：元人民幣/折合課時，每月

支付時按照國家有關政策扣稅。

三、乙方任課質量考核由其任課系（部）參照我院教師教學質量

考核標準進行?？己朔制綍r考核和集中考核，集中考核時間分期中

（第10周）、期末（第18周）兩個階段進行，聘任單位及時將考核結

果反饋外聘教師，提出改進意見，外聘教師要虛心接受改進意見,

及時加以改進。

四、乙方應認真履行《石家莊職業(yè)技術學院教師教學工作規(guī)范》

中規(guī)定的教師工作職責，遵守學院的相關規(guī)章制度，參加聘任單位

的有關教學研究活動，接受教務處組織的教學工作檢查，按照甲方

的要求進行教學考核和總結工作。

民辦小學教師勞動合同篇7

甲方：__________

乙方：__________

中學根據《中華人民共和國勞動法》和《浙江省事業(yè)單位實行

聘用制暫行辦法（試行）》的有關規(guī)定，為維護正常的教學秩序，提

高教學質量，明確甲乙雙方的權利義務，經雙方協商一致，自愿簽

訂本合同。

一、甲方根據自愿報名，公開競爭，德智體全面考核，擇優(yōu)錄

用的'原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師。

二、合同期限

本合同為固定期限合同，時間為年（自年

月日起至年月日止。

試用期月）。期滿后，根據雙方意愿，可續(xù)簽長期合同。

經學校審核，同意聘用為學院專職教師,

具體合同如下：

1、聘用時間：自年月日起，

至年月日止。

2、工作內容：

3、聘用酬金：每學期末考核合格后，按元/計劃學

時一次性支付聘用酬金。

4、聘用期間不享受在職人員待遇。

聘用人員簽字：

年月0

聘用單位簽字：

年月0

民辦小學教師勞動合同篇8

甲方：

地址：

法定代表人：

乙方：出生日期：年月日

身份證號碼:

甲乙雙方根據平等協商，自愿簽訂本勞動合同。

1、甲方聘任乙方擔任專職教師一職，任期為年，自年月日

至年月日止。試用期為一個月，自年月日至年月日止。試

用期薪資為基本工資。

2、乙方按要求，在規(guī)定時段及班級上課，乙方無權自行更改。

3、乙方為甲方帶個班，基本薪資為元/月（寒暑假休息月除

外），每月及每年還可生成績效獎金（績效獎金請參閱《專職教師績

效獎金獎勵辦法》）

4、乙方課時費按人計算，班次人數1人課時費為5元/課，班

次人數2人課時費為10元/課，班次人數為3人課時費為15元/

課，班次人數為4人、5人或以上課時費為20元/課，班次人數6

人到8人以上一并獎勵每班次每月200元的獎金（按照達到要求的時

間標準判斷并且當月發(fā)放）

5、補課補助：標準元/月（除8月、2月外），每年8月末發(fā)

上半年補課補助，2月份發(fā)下半年補課補助。（當月有補課現象存在

時，補課補助才相應產生）

6、乙方工作兩年后（以實際上崗時間計算）甲方將為乙方承擔一

份商業(yè)養(yǎng)老醫(yī)療保險，合同終止，甲方不再為乙方續(xù)交此保險，由

乙方自愿交納。

7、乙方不可同時服務于其他單位組織。

8、在合同期內，乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：

1）甲方發(fā)現乙方無法勝任其工作。

2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度。

3）嚴重失職，對甲方利益造成重大損失。

4）乙方患病，醫(yī)療期滿后仍然不能從事原工作。

5）被依法追究刑事責任。

9、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1）甲方不能按照合同規(guī)定支付報酬或者提供勞動條件。

2）未經乙方同意，甲方單方面降低工資標準。

10、除不可抗力外，乙方無權中途解除勞動合同，如欲提前解

除勞動合同，乙方必須提前兩個月向甲方提出書面申請或與甲方進

行協商。甲方有權向乙方索要違約賠償金，金額為3000元。

11、本合同期滿后，即終止。甲乙雙方在本合同期滿前60天向

對方表示續(xù)約的意向，雙方經過協商同意后可以續(xù)簽勞動合同。

12、履行本合同期間發(fā)生勞動爭議，雙方將協商解決;協商無效

后，當事人乙方可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對裁決不

服的，可以向人民法院提起訴訟。

13、乙方在甲方就職期間,

(1)備課要按照甲方要求標準備課詳細。

(2)不能打擊任何學員，學員有問題可以及時和校長溝通，乙方

可以適當地激勵學員，絕對不能打和體罰學員。如果經過調查因為

此項原因而使學員流失，乙方當月工資被扣掉500元或解除勞動合

同。

(3)乙方需保證上課紀律和課堂質量，可以采用獎勵和鼓勵的辦

法，甲方需適當配合。

14、本合同未盡事宜，由建三江卓爾教育臨時決定，乙方需遵

守。

15、本合同為重新修改合同，原合同作廢(上崗時間不變)

甲方(蓋章)

電話：

乙方(簽章)

電話：

簽訂日期年月日

民辦小學教師勞動合同篇9

聘用方：

受聘方:

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法規(guī)規(guī)定，為規(guī)范

甲方的管理，明確甲、乙雙方權利與義務。甲、乙雙方在平等自愿、

協商一致的原則下簽訂本合同，并共同約定以下條款：

第一條合同期限：

1、本合同為固定期限勞動合同，合同期限年。

2、本合同時間從年月日起至月

3、本合同包含試用期，時間為：起至年月日止，教師類

崗位由于入職后需要參加由甲方出資的就業(yè)培訓，因此試用期時間

與培訓期一致；

第二條工作內容

甲方聘請乙方在單位從事工作；

第三條工作時間和休息

1、甲方按照《勞動合同法》和相關勞動法規(guī)安排乙方工作時

間，如果乙方從事教學或與學校有關崗位工作的，實行綜合計算工

時制。乙方每日的工作時間累計不超過8小時，但因個人原因或者

沒有履行加班手續(xù)延長的工作時間，不做加班處理。

2、因特殊原因甲方可以根據工作需要調整乙方的上班時間和

休息時間，超過國家規(guī)定的工作時間，甲方可以安排乙方補休或者

按照規(guī)定發(fā)放加班工資。

3、甲方安排乙方加班的，一律履行加班手續(xù)且必須經甲、乙

雙方簽字認可后執(zhí)行。加班手續(xù)是乙方加班的唯一依據并依此進行

補休或者發(fā)放加班工資。因為乙方個人工作能力和工作效率低下延

長工作時間的不屬于加班范圍；

4、本合同履行期間，乙方接受以完成某項工作任務為工作目

標的工作安排時，完成本項工作的工作時間不按照本條規(guī)定執(zhí)行，

超過本條規(guī)定的工作時間不屬于加班。

第四條勞動報酬與發(fā)放

1、甲方實行月工資制，并按以下第條的方式計算乙方的工資

報酬；

2、固定工資制：乙方的基本工資為元/月；

3、活動工資制：工資由基本工資和課時獎金組成，乙方的基

本工資根據帶班數量和類型為至元/月，課時獎金根據乙方教學質

量等不同而按照相應標準計算，具體參照《教師工資制度》為準；

4、乙方的基本工資由基礎工資、保密費用、績效工資三部分

組成，其中基礎工資、保密費用為固定部分，績效工資根據業(yè)績情

況進行考核。

5、乙方試用期工資固定為/月。

6、甲、乙雙方約定：乙方當月的工資在次月10日至中旬發(fā)放,

如果甲方囚為特殊原因需要緩發(fā)工資的，最遲不超過30天。

7、合同履行期間，如果甲方出資輸送乙方進行培訓的，培訓

期間工資發(fā)放按照培訓協議的'規(guī)定執(zhí)行；

第五條社會保險

1、甲方按照國家和當地社保機構規(guī)定為乙方購買保險；扣代

繳；

第六條體檢與審查

1、乙方入職時，必須提交甲方規(guī)定項目的體檢報告原件；

2、乙方入職時，應如實在檔案表上填寫本人和家族的病史情

況。如果乙方有傳染病史的，必須提交市級以上醫(yī)療機構的病愈證

明。如果乙方入職時正患病，必須如實告訴甲方。

3、本合同履行期間，甲方證實乙方有違反以上規(guī)定沒有履行

告之義務的，甲方可以立刻終止與乙方的勞動關系，并不給乙方任

何補償;

4、如果因為乙方違反以上規(guī)定而給甲方造成損失，其損失和

一切后果均由乙方承擔。

第七條甲、乙雙方的權利與義務

（一）甲方的權利與義務

1、編制下達工作任務，對乙方進行愛崗敬業(yè)，職業(yè)道德，遵

紀守法教育，對乙方進行崗位目標（工作任務）完成情況檢查考核。

2、制定甲方規(guī)范化管理的各種規(guī)章制度，對全體教職員工加

強管理。凡違反規(guī)章制度的，必須進行嚴肅的批評教育，并責令改

正。如經批評教育不改，甲方將按規(guī)章制度的相關規(guī)定進行處理，

給甲方聲譽造成影響或經濟損失的，甲方有權要求乙方消除影響，

并賠償一切損失。

3、在合同期內乙方有下列情況之一，甲方有權解除本合同，

并不承擔任何經濟補償金。

（1）乙方處于試用期的；

（2）乙方違反甲方勞動紀律和有關規(guī)章制度，經批評教育不

改，或因過失造成責任事故的；

（3）乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的；

（4）乙方不履行甲方正常工作安排，經批評教育仍不能夠改

正的；

（5）乙方違反《員工手冊》相關規(guī)定的，經教育不改正的。

4、合同期間甲方有權對乙方的工作進行考核，如果乙方不能

勝任目前崗位的，甲方可以調整乙方工作崗位，并按照相應崗位的

標準調整工資福利c

5、為乙方提供必要的工作場所，設施及辦公用品，創(chuàng)造安全

和健康的工作環(huán)境

（二）乙方的權利與義務

1、有權要求甲方提供必要的工作場所，設施及辦公用品，完

善安全措施。

2、乙方完成合同義務后，有權要求甲方按時足額支付勞動報

酬。

3、如甲方違反國家法律法規(guī)和有關政策規(guī)定，強行要求乙方

違規(guī)工作，乙方有權提出糾正意見，并可拒絕執(zhí)行，甲方不得因此

解除合同。

4、在合同期期內有下列情況之一，乙方有權解除本合同：

（1）乙方處于試用期的；

（2）甲方經國家有關部門確認，存在勞動安全、衛(wèi)生條件惡

劣、無有效保護措施等嚴重危害乙方身體健康的。

（3）甲方未按照合同規(guī)定支付勞動報酬的。

（4）甲方不能履行勞務合同，侵害乙方合法權益的。

5、在合同期內，服從甲方管理，遵紀守法，自覺遵守甲方的各

種規(guī)章制度，按時按質完成甲方安排的工作任務。

6、愛護學校的辦公、教學設施、用品，不得丟失或損壞；在工

作時間，如丟失或損壞學校物品，系乙方的責任，乙方應予賠償或

修復。

7、乙方在教學、工作時間內，應盡心盡責，保證學生在校期間

的安全，加強學生的安全教育，采取相應的措施，預防和消除教學

中可能存在的安全隱患。當發(fā)生傷害事故時，應及時采取措施救助

受傷害的學生。如學生的安全事故是由于乙方工作失職或者不作為

造成的，乙方應當承擔全部民事責任。

8、配合甲方宣傳學校的優(yōu)勢，擴大對外影響，維護學校聲譽。

第八條關于培訓的協議

教師類崗位入職后，由甲方墊資輸送乙方到第三方進行培訓，

培訓各項費用合計20__元，如果由于乙方的原因提前終止勞動合同

的，乙方應當支付甲方培訓損失，培訓損失總額為20—元，但隨著

乙方在甲方工作的時間而逐漸遞減，具體遞減標準為：從乙方培訓

合格上崗后開始計算，每工作滿1個月，培訓費損失減少100元。

乙方工作期間參加由甲方組織的其他有償培訓，相關規(guī)定以乙

方簽字確認的培訓協議為準；

第九條違約責任

（一）、甲方的違約責任

1、甲方無故拖欠乙方工資的，除在規(guī)定時間內全額支付乙方工

資外，還需要支付相當于工資25%的經濟補償金；

2、甲方根據本合同第七條所列條款以外的原因解除勞動合同的,

應根據乙方在甲方工作的時間，每滿一年發(fā)給相當于一個月基本工

資的經濟補償金，但最多不得超過12個月，乙方工作時間沒有滿一

年的按照一年算；

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞

動合同沒有辦法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成

一致的，甲方應根據乙方在甲方工作的時間，每滿一年發(fā)給相當于

一個月基本工資的經濟補償金，但最多不得超過12個月，乙方工作

時間沒有滿一年的按照一年算；

4、其他按照國家有關規(guī)定應當承擔的違約責任。

（二）乙方違反合同規(guī)定，不履行合同義務的，按規(guī)定承擔違

約責任，包括：

1、本合同第八條規(guī)定的培訓費用；

2、如果因乙方的原因，且不按規(guī)定離職，或不及時辦理工作交

接手續(xù)，應向甲方支付20_元違約金并賠償相應經濟損失；

第十條保密協議

1、甲、乙雙方約定：本合同履行期間，乙方有義務保守甲方工

作秘密，不得向外泄露，否則承擔由此給甲方造成的所有損失；

2、如果因為乙方自己的原因要求在本合同還沒有到期時提前解

除本合同的，乙方必須根據國家反不正當競爭法的規(guī)定，承諾在解

除合同后的24個月內不在與甲方性質相同的學?；蚺嘤枡C構里任職、

或者自行舉辦（包括與他人合伙經營）業(yè)務與甲方相同的機構，如

果乙方違反此約定，應向甲方支付損害賠償金1.5—2萬元人民幣；

第十一條關于對乙方教學行為的約定

甲方屬于教育行業(yè)，從業(yè)人員必須要有強烈的社會責任感，同

時甲方在本行業(yè)內也具有極高的權威性，擁有具有良好的社會聲譽。

為保證教學質量，規(guī)范教師職業(yè)行為，提高教師職業(yè)修養(yǎng)，甲、乙

雙方就保證教學質量達成如下協議：

（一）、甲方制定為保證和提高教學質量的各項教學制度，并

組織乙方學習；

（二）、甲方制定完善的教學服務制度和教學流程，組織乙方

學習，乙方工作期間必須嚴格按照所制定的流程進行教學；

（三）、經甲方調查核實，乙方有下列行為或者因下列行為而

導致學生流失的，甲方有權要求乙方按照所帶學生學費50—100%

的標準支付甲方損失費。如果造成惡劣的社會影響，甲方可依法要

求乙方恢復甲方的聲譽或承擔由此給甲方造成的所有損失：

1、乙方不按照教學流程進行教學工作的：

2、乙方要求或者暗示學生（家長）送禮、請吃飯或提出其他

不合理要求的；

3、乙方對學生進行體罰或變相進行體罰的;

4、乙方冷落、鄙視、嘲笑學生的；

5、乙方進行錯誤教學、傳授不適宜知識、錯誤引導學生的；

6、乙方散布學校的不實消息、詆毀學校聲譽、誤導家長和學

生對學校認識的；

7、乙方拒絕正常工作安排，無故或沒有按照合同約定的程序

突然離職而使正常教學工作無法開展的；

8、乙方離職期間或合同到期前不配合正常工作交接的。

第十二條關于提前解除合同的約定

1、甲方提前解除合同，除“乙方有違反甲方勞動紀律和有關規(guī)

章制度，或因過失造成責任；被依法勞教，追究刑事責任；遇國家

方針政策調整或不可抗力因素”等原因外，必須提前三十天通知乙

方。

2、乙方提前解除合同，除本合同規(guī)定的“甲方經國家有關部門

確認，勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康；不能按

合同規(guī)定支付勞動報酬”外，乙方必須提前三十天向甲方提出書面

申請。

3、乙方提前要求解除勞動合同的，應當承擔違約責任，并在規(guī)

定的交接期內積極配合甲方進行工作交接。如果由于乙方不配合交

接或者交接不全的，甲方可以暫時不進行離職結算。第十三條其

他規(guī)定乙方在簽定本合同前，已經接受了甲方各項管理制度的培訓，

乙方確認已經知曉各項內容，愿意遵守管理制度里的各項條款。

第十四條本合同未盡事宜，雙方可以訂立補充協議予以完善。

第十五條在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，雙方先行協商解決。

如協商不成，任何一方均可向有關管轄權的人民法院提起訴訟。

第十六條本合同一式二份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效，甲、

乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

民辦小學教師勞動合同篇10

甲方：

法定代表人：

地址：聯系電話：

乙方：

身份證號：

現住址：聯系電話:

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國

勞動合同法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，經過平等協商，自愿簽訂本

合同并嚴格遵照執(zhí)行。

第一條合同期限

（一）試用期（最長不超過2個月）：自年月日起至年月日。

（二）正式聘用期：：自年月日起至年月日。

（三）聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用

合同。

（四）根據乙方的工作表現，甲方有權延長乙方的試用期，但試

用期的最長時間必須符合勞

L按約定取得勞動報酬：底薪：本科1100元/月，?？?000

元/月+課時費+周末輔導費+一對一課時費+招生提成（招一人50

元）+全勤獎100,晚輔導不單另付費，屬于底薪所支付的部分，輔

導期間每次考核合格的課時5元/次。周末輔導雙倍工資（底薪

4-22.5

2）招生提成是指個人在校外所招學生所得，每招一人提50元。

多招多得，獎金根據個人表現，由甲方酌情獎勵。

2.乙方工作時間為每周周一至周六，每周共工作六天，周一至

周五工作6小時，周六工作8小時，每周工作38小時，任課教師依

課表正常，課，依辦公時間坐班辦公，則視為完成勞動時間。非教

學人員，周一至周六勞動時間不足38小時，可勞動7天補足38小

時。因工作需要，甲方還需要乙方加時的，乙方須予服從。正常國

定節(jié)假日、校定月假日需加班，按相關

3.甲方根據工作需要，可以調整乙方的休息時間（調休）。

4.乙方依法享有法定假日。任課教師依法享受寒暑假，合同期

內的寒暑假期發(fā)基本工資；非教學人員寒暑假上班屬正常上班，不屬

加班。

第三條乙方的義務

1.自覺遵守國家和省、市有關法律法規(guī)以及甲方制定的各項規(guī)

章制度，服從甲方管理。

2.為甲方的授課積極準備教案、針發(fā)自己所帶學生進行學習考

評及分析學生學習缺點并及時同學生、家長溝通；

3.盡職盡責，恪守職業(yè)道德，不斷提高職業(yè)技能，認真、有效

地完成工作任務，保證晚輔導每節(jié)課的質量；

4.對學生進行考勤及紀律管理;及時解決我輔導班內部學生所有

課業(yè)疑難，不得推卸責任.如有學生反應老師相關問題沒有解決，一

次扣50元;如出現的情況較為嚴重，且對我輔導班聲譽造成惡劣影

響的，則甲方有權解除合同并扣除當月工資（如：學生反應的問題

得不到解決而造成退費的;家長多次反應沒有及時反應而造成退賽

的;）老師因自身原因造成生源流失并對我校造成影響的，第一次扣

100元/人，第二次扣200元/人，第三次扣當月全部工資并解除合

同。

5.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，具體請參考《教師行

為參考標準》《員工日常行為守則》；

6.在本合同期間及本合同任何原因終止后三年內，嚴格保守

甲方技術秘密和商業(yè)秘密。甲方給予乙方的基本工資、職務工資（如

有）中已經考慮到了就上述保密義務應當給予乙方的保密費，因此，

甲方無須再另行支付給乙方保密費。

第四條甲方的權利

1.甲方聘用乙方在星成輔導站從事教師工作，工作地點為義烏

市江東街道徐中路21巷8-10號。根據甲方工作需要、人事安排、

人事調整或乙方工作能力或敬業(yè)情況等，在本合同履行期間，甲方

有權調整乙方的工作崗位，亦有權臨時安排乙方從事其崗位以外的

工作，乙方須予服從。此外，在本合同履行期間，甲方既可以任命

乙方擔任某項管理職務，也可以免除乙

2.乙方必須全職為甲方工作，未經甲方事先書面許可，乙方不

得直接或間接從事任何兼職工作（無論是否領取報酬）。

3.必要時，合同履行期間，甲方可以對乙方進行崗位培訓或與

之相關的培訓。

第五條甲方的義務

1.無特殊情況甲方需在次月15號支付乙方上一個月的授課報酬,

遇法定休息日及節(jié)假日順延，不足一個月則累計到下月計算。

2.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助

提供和授課有關的業(yè)務資料。

第六條本合同的變更、終止和解除

1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，

任何一方不得擅自變更合同。

2.確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合

同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

3.經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同

即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續(xù)

訂聘用合同。

5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違

約責任：

(1)發(fā)生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情

況而導致課程不能繼續(xù)安排的；

(2)甲方經營發(fā)生嚴重困難依照國家相關規(guī)定宣布破產的；

(3)乙方被證明不符合聘用條件的；(如沒有教師資歷或能力)

(4)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。

(5)通過組織學生對授課質量進行測評后，甲方有理由認為乙方

教學不合格的；

(6)乙方被依法追究刑事責任的。

除以上原因外，甲方提前解除合同的，視違反合同條約，應當

支付全額違約金。甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，

沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。

6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承

擔違約責任：

(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并

提供相關證明，但應提前15天通知甲方；乙方由于本單位工作、會

議等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相

關證明，同時應承擔所耽誤的課時酬勞的兩倍的違約責任。

7.違反合同的責任

(1)由當事人一方的過錯，造成合同不能完成履行，由有過錯的

一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據實際情況，雙方承擔各

自應負的責任。

（2）當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向雙

方通報不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關

證明后，允許延期履行、部分履行或不履行，并看根據情況部分或

者全部免于承擔違約責任。

（3）當事人一方違反合同時，首先應當承擔違約責任并向對方支

付違約金1500元c給對方造成經濟損失的，應根據責任大小及造

成的后果再另行追究經濟賠償責任。

第七條其它事項

1.甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申

請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字

后生效。

3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法

規(guī)為準。本合同未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

年一月—日年一月

日

民辦小學教師勞動合同篇n

甲方（用人單位）__________________

地址：法人（負責人）__________

乙方（勞動者）性別：出生年月：

居民身份證號碼：戶口所在地址：

常住地址：___________

用人單位合同編號：年號

用人單位勞動總編號：

為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共

和國勞動法》和國家及省、市有關規(guī)定，經雙方協商同意，簽訂本

合同。

一、勞動合同期限

（一）本合同有效期________年，自年

—月—日超至年

—月—日止°其中試用期從年

—月一日到年—月

日止。

二、工作內容

甲方根據需要安排乙方從事工作。乙方應勝任本職工作，并提

高職業(yè)技能，完成生產工作任務。

三、勞動保護和勞動條件

甲方應提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所、設備、設施和

必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。

四、工作報酬

（一）甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據乙方

的工作崗位，確定每月工資報酬。試用期工資為

元月，試用期后工資為元月。并于每月一日支付給乙方。

（二）乙方在國家規(guī)定的工作時間內要保質保量完成甲方安排

的工作任務。

五、勞動紀律

甲方按照國家的有關法律、法規(guī)制定相關的各項規(guī)章制度。乙

方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護甲方的聲譽。

有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。

1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。

2、私下將生源介紹到其他單位的。

3、故意或者過失泄露本單位商業(yè)秘密的。

4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲

方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

5、乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失的。

6、其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受

損的。

六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止

甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合司的相關內容；勞動合同

期滿或勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。如經雙方協商

同意，可以續(xù)訂勞動合同。

七、勞動合同的‘解除

（一）經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動

合同應在合同期滿前一日以書面形式通知甲方。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同；

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當

提前通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能

從事用人單位另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的；

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞

動合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議

的。

（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同；

1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

2、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。

（六）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

八、違反勞動合同的責任

1、甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金

5000元。

乙方的各種技能，合同期間，甲方可能會根據情況出資派乙方

參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束后，未滿甲方要求的工

作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等

費用。

培訓費用及需要工作的年限（從學習之日起計算工作年限）表

如下：

培訓報銷的費用總額必須工作滿的年限

培訓報銷的費用總額必須工作滿的年限年500_9999元

________年

九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。

十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方有權向上級有

關部門提起仲裁和訴訟。

十

一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)—省、市有關規(guī)定

執(zhí)行。

+

二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改

無效。

十

三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：

甲方：（蓋章）

法人：（簽字）

授權代理人：（簽字）乙方（簽字）

合同簽定日期：年—月—日

民辦小學教師勞動合同篇12

甲方：

法定代表人：

地址：

電話：

乙方：

法定代表人：

地址：

電話：

鑒于：

1、甲方系在中國注冊的合法用工主體，具有用工資格。

2、乙方向甲方保證，在本合同簽訂之時，與任何第三方不存在

勞動關系或雇傭關系，亦非在有關競業(yè)限制期限內，且乙方保證與

原用人單位之間沒有任何足以影響本合同生效和履行的事項。

3、乙方保證受聘于甲方后，從事甲方交付的任何工作均不受侵

犯此前曾受聘單位的商業(yè)秘密及其他合法權益。如有違反，乙