2025湖北黃石市西塞山區(qū)退役軍人事務(wù)局招聘公益性崗位人員1人考試備考試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.退役軍人事務(wù)局招聘公益性崗位人員的目的是什么（）A.增加政府財(cái)政收入B.提供就業(yè)機(jī)會，服務(wù)退役軍人C.提升政府行政效率D.展示政府工作成果答案：B解析：退役軍人事務(wù)局的主要職責(zé)是服務(wù)退役軍人，解決他們的就業(yè)和生活問題。招聘公益性崗位人員是為了給退役軍人提供就業(yè)機(jī)會，幫助他們更好地融入社會，體現(xiàn)政府對退役軍人的關(guān)愛和保障。2.公益性崗位人員的招聘對象主要是誰（）A.所有社會人員B.本地居民C.退役軍人D.大學(xué)生答案：C解析：公益性崗位人員的招聘對象主要是退役軍人，這是由退役軍人事務(wù)局的職能和宗旨決定的。通過提供公益性崗位，可以幫助退役軍人解決就業(yè)問題，體現(xiàn)政府對退役軍人的優(yōu)待政策。3.公益性崗位人員的薪酬待遇如何（）A.與正式職工相同B.由政府全額撥款C.按最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放D.由用人單位和政府共同承擔(dān)答案：C解析：公益性崗位人員的薪酬待遇按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，這是為了保障他們的基本生活需求。公益性崗位的主要目的是提供就業(yè)機(jī)會，而不是提供高薪酬，因此待遇相對較低。4.公益性崗位人員的合同期限一般是多久（）A.半年B.一年C.兩年D.三年答案：B解析：公益性崗位人員的合同期限一般是一年，這是為了根據(jù)實(shí)際需求靈活調(diào)整崗位人員。一年合同期既能滿足短期就業(yè)需求，也能讓退役軍人有足夠的時間適應(yīng)工作環(huán)境。5.公益性崗位人員的工作內(nèi)容通常是什么（）A.行政管理B.專業(yè)技術(shù)工作C.基礎(chǔ)服務(wù)D.研究開發(fā)答案：C解析：公益性崗位人員的工作內(nèi)容通常為基礎(chǔ)服務(wù)，如社區(qū)服務(wù)、環(huán)境維護(hù)等，這些工作主要是為了服務(wù)社會和幫助弱勢群體。這類崗位不需要高學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)，適合大多數(shù)退役軍人。6.招聘過程中，哪些人員可以報(bào)名（）A.所有公民B.本地戶籍人員C.符合條件的退役軍人D.已就業(yè)人員答案：C解析：招聘過程中，符合條件的退役軍人可以報(bào)名，這是公益性崗位的主要招聘對象。通過這種方式，可以更好地幫助退役軍人解決就業(yè)問題，體現(xiàn)政府對退役軍人的優(yōu)待政策。7.面試時，考察的重點(diǎn)是什么（）A.專業(yè)技能B.溝通能力C.身體素質(zhì)D.政治覺悟答案：B解析：面試時，考察的重點(diǎn)是溝通能力，因?yàn)楣嫘詬徫恢饕婕芭c社區(qū)居民的互動。良好的溝通能力可以幫助他們更好地完成工作，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。專業(yè)技能、身體素質(zhì)和政治覺悟雖然也很重要，但不是面試的重點(diǎn)。8.公益性崗位的退出機(jī)制是怎樣的（）A.自動退出B.合同期滿自動退出C.可以隨時退出D.需要申請退出答案：B解析：公益性崗位的退出機(jī)制是合同期滿自動退出，這是為了根據(jù)實(shí)際需求靈活調(diào)整崗位人員。合同期滿后，如果雙方?jīng)]有續(xù)簽合同，則自然退出。這種機(jī)制既能保障退役軍人的就業(yè)，也能滿足用人單位的需求。9.招聘公告發(fā)布的主要渠道有哪些（）A.政府官網(wǎng)B.社區(qū)公告欄C.新聞媒體D.以上都是答案：D解析：招聘公告發(fā)布的主要渠道包括政府官網(wǎng)、社區(qū)公告欄和新聞媒體，這是為了確保公告能夠被更多的人看到。通過多種渠道發(fā)布，可以擴(kuò)大招聘范圍，讓更多符合條件的退役軍人了解招聘信息。10.招聘過程中，如果遇到爭議應(yīng)該如何處理（）A.自行協(xié)商B.向有關(guān)部門投訴C.申請法律援助D.以上都是答案：D解析：招聘過程中，如果遇到爭議，可以通過自行協(xié)商、向有關(guān)部門投訴或申請法律援助等方式處理。這些方法都可以幫助解決爭議，保障雙方的權(quán)益。選擇哪種方式取決于具體情況和爭議的性質(zhì)。11.退役軍人事務(wù)局的主要職責(zé)是什么（）A.管理城市交通B.保障退役軍人權(quán)益C.組織文化娛樂活動D.負(fù)責(zé)教育招生答案：B解析：退役軍人事務(wù)局的核心職責(zé)是保障退役軍人的合法權(quán)益，包括就業(yè)、生活、醫(yī)療等方面的服務(wù)和管理。這是該機(jī)構(gòu)設(shè)立的主要目的，與其他選項(xiàng)所述的職責(zé)不符。12.公益性崗位的主要目的是什么（）A.創(chuàng)造高額利潤B.提供就業(yè)機(jī)會，促進(jìn)社會穩(wěn)定C.增加政府行政人員D.展示政府形象答案：B解析：公益性崗位的主要目的是提供就業(yè)機(jī)會，特別是幫助就業(yè)困難的群體，如退役軍人。這有助于促進(jìn)社會穩(wěn)定和和諧，符合社會保障和就業(yè)促進(jìn)的政策目標(biāo)。13.招聘公益性崗位人員時，優(yōu)先考慮哪些人群（）A.本地居民B.大學(xué)生C.下崗職工D.退役軍人答案：D解析：在招聘公益性崗位人員時，通常會優(yōu)先考慮退役軍人。這是因?yàn)橥艘圮娙耸菄业奶厥馊后w，需要得到社會的關(guān)愛和幫助，提供公益性崗位是解決他們就業(yè)問題的一種有效方式。14.公益性崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)如何確定（）A.按照市場工資水平B.由用人單位自行決定C.按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)D.由政府統(tǒng)一規(guī)定答案：C解析：公益性崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)一般按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定，這是為了保障崗位人員的基本生活需求，同時控制政府的財(cái)政支出。這種標(biāo)準(zhǔn)既體現(xiàn)了對就業(yè)人員的保障，也符合公益性崗位的定位。15.公益性崗位合同期限通常是多久（）A.半年B.一年C.兩年D.三年答案：B解析：公益性崗位的合同期限通常為一年，這是為了根據(jù)實(shí)際需求靈活調(diào)整崗位人員。一年合同期既能滿足短期就業(yè)需求，也能讓就業(yè)人員有足夠的時間適應(yīng)工作環(huán)境。16.公益性崗位的工作內(nèi)容通常是什么（）A.管理決策類工作B.高科技研發(fā)工作C.基礎(chǔ)服務(wù)類工作D.藝術(shù)創(chuàng)作類工作答案：C解析：公益性崗位的工作內(nèi)容通常為基礎(chǔ)服務(wù)類工作，如社區(qū)服務(wù)、環(huán)境維護(hù)、文化宣傳等。這些工作主要是為了服務(wù)社會和幫助弱勢群體，不需要高學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)，適合大多數(shù)就業(yè)人員。17.招聘公告應(yīng)該通過哪些渠道發(fā)布（）A.政府網(wǎng)站B.社區(qū)公告欄C.新聞媒體D.以上所有答案：D解析：招聘公告應(yīng)該通過政府網(wǎng)站、社區(qū)公告欄和新聞媒體等多種渠道發(fā)布，以確保公告能夠被更多的人看到。通過多種渠道發(fā)布，可以擴(kuò)大招聘范圍，讓更多符合條件的退役軍人了解招聘信息。18.招聘過程中，如果遇到爭議應(yīng)該如何處理（）A.自行協(xié)商解決B.向有關(guān)部門投訴C.申請法律援助D.以上所有答案：D解析：在招聘過程中，如果遇到爭議，可以通過自行協(xié)商解決、向有關(guān)部門投訴或申請法律援助等方式處理。這些方法都可以幫助解決爭議，保障雙方的權(quán)益。選擇哪種方式取決于具體情況和爭議的性質(zhì)。19.公益性崗位的設(shè)立是為了解決什么問題（）A.政府財(cái)政赤字問題B.社會就業(yè)問題C.城市管理問題D.教育資源分配問題答案：B解析：公益性崗位的設(shè)立主要是為了解決社會就業(yè)問題，特別是幫助就業(yè)困難的群體，如退役軍人。通過提供公益性崗位，可以幫助他們解決就業(yè)問題，體現(xiàn)政府對特殊群體的關(guān)愛和保障。20.在招聘過程中，對報(bào)名人員的學(xué)歷有什么要求（）A.必須是本科以上學(xué)歷B.必須是高中以上學(xué)歷C.沒有學(xué)歷要求D.需根據(jù)崗位具體要求答案：D解析：在招聘過程中，對報(bào)名人員的學(xué)歷要求需要根據(jù)崗位的具體要求來確定。公益性崗位的設(shè)立主要是為了提供就業(yè)機(jī)會，而不是對學(xué)歷有硬性要求。因此，學(xué)歷要求會根據(jù)崗位的性質(zhì)和工作內(nèi)容有所不同。二、多選題1.退役軍人事務(wù)局的主要工作內(nèi)容有哪些（）A.處理退役軍人的安置問題B.組織退役軍人就業(yè)培訓(xùn)C.開展退役軍人權(quán)益保障工作D.管理退役軍人事務(wù)經(jīng)費(fèi)E.組織退役軍人文體活動答案：ABCE解析：退役軍人事務(wù)局的主要工作內(nèi)容包括處理退役軍人的安置問題、組織退役軍人就業(yè)培訓(xùn)、開展退役軍人權(quán)益保障工作和組織退役軍人文體活動等。這些工作旨在幫助退役軍人順利過渡到平民生活，保障他們的合法權(quán)益，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。管理退役軍人事務(wù)經(jīng)費(fèi)雖然也是其職責(zé)之一，但不是主要工作內(nèi)容。2.公益性崗位的特點(diǎn)有哪些（）A.工作時間靈活B.薪酬待遇較低C.以服務(wù)社會為目的D.崗位需求多樣E.工作強(qiáng)度較大答案：ABC解析：公益性崗位的特點(diǎn)主要包括工作時間靈活、薪酬待遇較低和以服務(wù)社會為目的。這些特點(diǎn)使得公益性崗位適合那些需要靈活工作時間、對薪酬要求不高但愿意服務(wù)社會的群體。崗位需求多樣是公益性崗位的一個結(jié)果，而不是其特點(diǎn)。工作強(qiáng)度較大不是公益性崗位的普遍特點(diǎn)，具體強(qiáng)度取決于崗位性質(zhì)。3.招聘公益性崗位人員時，需要審查哪些材料（）A.身份證明B.學(xué)歷證明C.參軍證明D.居住證明E.健康證明答案：AC解析：在招聘公益性崗位人員時，通常需要審查身份證明和參軍證明。身份證明用于核實(shí)應(yīng)聘者的身份信息，參軍證明用于確認(rèn)應(yīng)聘者是否符合優(yōu)先招聘退役軍人的條件。學(xué)歷證明、居住證明和健康證明雖然也可能根據(jù)崗位需求進(jìn)行審查，但不是必須的。4.公益性崗位的設(shè)立有哪些意義（）A.促進(jìn)社會就業(yè)B.保障民生C.維護(hù)社會穩(wěn)定D.增加政府財(cái)政收入E.提升政府行政效率答案：ABC解析：公益性崗位的設(shè)立具有促進(jìn)社會就業(yè)、保障民生和維護(hù)社會穩(wěn)定的重要意義。通過提供就業(yè)機(jī)會，可以幫助那些就業(yè)困難的群體，如退役軍人，解決生活問題，從而減少社會矛盾，維護(hù)社會穩(wěn)定。公益性崗位的設(shè)立并不是為了增加政府財(cái)政收入或提升政府行政效率，而是為了服務(wù)社會和保障民生。5.退役軍人事務(wù)局如何保障退役軍人的權(quán)益（）A.提供就業(yè)指導(dǎo)B.發(fā)放生活補(bǔ)助C.組織法律援助D.開展技能培訓(xùn)E.處理權(quán)益糾紛答案：ABCDE解析：退役軍人事務(wù)局通過多種方式保障退役軍人的權(quán)益，包括提供就業(yè)指導(dǎo)、發(fā)放生活補(bǔ)助、組織法律援助、開展技能培訓(xùn)和處理權(quán)益糾紛等。這些措施旨在幫助退役軍人解決實(shí)際困難，保障他們的合法權(quán)益，讓他們感受到社會的關(guān)懷和溫暖。6.公益性崗位的工作內(nèi)容可能包括哪些方面（）A.社區(qū)服務(wù)B.環(huán)境維護(hù)C.文化宣傳D.教育輔導(dǎo)E.醫(yī)療救護(hù)答案：ABCD解析：公益性崗位的工作內(nèi)容非常廣泛，可能包括社區(qū)服務(wù)、環(huán)境維護(hù)、文化宣傳和教育輔導(dǎo)等方面。這些工作主要是為了服務(wù)社會和幫助弱勢群體，不需要高學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)，適合大多數(shù)就業(yè)人員。醫(yī)療救護(hù)通常需要專業(yè)的醫(yī)療知識和技能，不屬于公益性崗位的常見工作內(nèi)容。7.招聘過程中，哪些行為是不公平的（）A.依據(jù)性別進(jìn)行篩選B.依據(jù)民族進(jìn)行篩選C.依據(jù)學(xué)歷進(jìn)行篩選D.依據(jù)身體條件進(jìn)行篩選E.依據(jù)工作經(jīng)歷進(jìn)行篩選答案：AB解析：在招聘過程中，依據(jù)性別或民族進(jìn)行篩選是不公平的，這是違法的行為。招聘應(yīng)該公平公正，依據(jù)能力和條件進(jìn)行篩選。依據(jù)學(xué)歷、身體條件或工作經(jīng)歷進(jìn)行篩選是合理的，因?yàn)檫@些因素可能會影響工作表現(xiàn)。8.公益性崗位的合同通常有哪些條款（）A.工作內(nèi)容B.工作時間C.薪酬標(biāo)準(zhǔn)D.合同期限E.違約責(zé)任答案：ABCDE解析：公益性崗位的合同通常包括工作內(nèi)容、工作時間、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、合同期限和違約責(zé)任等條款。這些條款是為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。合同的具體內(nèi)容可能會根據(jù)崗位的性質(zhì)和需求有所不同。9.退役軍人事務(wù)局如何開展就業(yè)培訓(xùn)（）A.設(shè)置培訓(xùn)課程B.邀請專家授課C.提供實(shí)踐機(jī)會D.發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼E.組織招聘會答案：ABCD解析：退役軍人事務(wù)局通過多種方式開展就業(yè)培訓(xùn)，包括設(shè)置培訓(xùn)課程、邀請專家授課、提供實(shí)踐機(jī)會和發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼等。這些措施旨在幫助退役軍人提升就業(yè)技能，增強(qiáng)就業(yè)競爭力。組織招聘會是幫助退役軍人就業(yè)的一種方式，但不是就業(yè)培訓(xùn)本身。10.公益性崗位對社會的積極作用有哪些（）A.減少社會矛盾B.提升社會服務(wù)水平C.促進(jìn)社會和諧D.增加社會就業(yè)率E.改善政府形象答案：ABCD解析：公益性崗位對社會的積極作用主要體現(xiàn)在減少社會矛盾、提升社會服務(wù)水平、促進(jìn)社會和諧和增加社會就業(yè)率等方面。通過提供就業(yè)機(jī)會，可以幫助那些就業(yè)困難的群體，解決生活問題，從而減少社會矛盾，提升社會服務(wù)水平，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。增加社會就業(yè)率是公益性崗位的積極成果之一。改善政府形象雖然可能是間接效果，但不是公益性崗位的主要作用。11.退役軍人事務(wù)局提供哪些服務(wù)（）A.就業(yè)指導(dǎo)B.生活安置C.醫(yī)療保障D.法律援助E.思想政治教育答案：ABCD解析：退役軍人事務(wù)局提供的服務(wù)主要包括就業(yè)指導(dǎo)、生活安置、醫(yī)療保障和法律援助等。這些服務(wù)旨在幫助退役軍人順利過渡到平民生活，保障他們的合法權(quán)益，解決實(shí)際困難。思想政治教育雖然對退役軍人很重要，但不是退役軍人事務(wù)局的主要服務(wù)內(nèi)容。12.公益性崗位的招聘對象有哪些（）A.退役軍人B.下崗職工C.大學(xué)生D.社會殘疾人員E.本地居民答案：ABD解析：公益性崗位的招聘對象主要包括退役軍人、下崗職工和社會殘疾人員等。這些群體通常面臨較大的就業(yè)壓力，需要社會的關(guān)愛和幫助。本地居民雖然可以報(bào)名，但不是優(yōu)先考慮的對象。13.公益性崗位的薪酬構(gòu)成有哪些（）A.基本工資B.工齡工資C.績效獎金D.補(bǔ)助津貼E.社會保險答案：ADE解析：公益性崗位的薪酬構(gòu)成主要包括基本工資、補(bǔ)助津貼和社會保險等。這些是為了保障崗位人員的基本生活需求，并體現(xiàn)對他們的關(guān)愛。工齡工資和績效獎金通常不是公益性崗位的薪酬構(gòu)成部分，因?yàn)檫@類崗位的設(shè)立主要是為了服務(wù)社會，而不是追求高收入。14.招聘公益性崗位人員的程序有哪些（）A.發(fā)布招聘公告B.報(bào)名與資格審查C.面試或筆試D.體檢E.確定錄用并簽訂合同答案：ABCDE解析：招聘公益性崗位人員的程序通常包括發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、面試或筆試、體檢以及確定錄用并簽訂合同等步驟。這些程序是為了確保招聘過程的公平公正，選拔出最適合崗位的人員。15.退役軍人事務(wù)局如何保障退役軍人的就業(yè)權(quán)益（）A.提供就業(yè)信息B.組織就業(yè)培訓(xùn)C.優(yōu)先推薦就業(yè)D.發(fā)放就業(yè)補(bǔ)貼E.監(jiān)督用人單位落實(shí)待遇答案：ABCE解析：退役軍人事務(wù)局通過提供就業(yè)信息、組織就業(yè)培訓(xùn)、優(yōu)先推薦就業(yè)和監(jiān)督用人單位落實(shí)待遇等方式保障退役軍人的就業(yè)權(quán)益。這些措施旨在幫助退役軍人提升就業(yè)技能，增強(qiáng)就業(yè)競爭力，并確保他們在就業(yè)過程中得到公平對待。16.公益性崗位的工作時間通常有什么特點(diǎn)（）A.標(biāo)準(zhǔn)工時B.靈活工時C.延長工時D.休息日工作E.節(jié)假日工作答案：AB解析：公益性崗位的工作時間通常具有標(biāo)準(zhǔn)工時和靈活工時兩種特點(diǎn)。標(biāo)準(zhǔn)工時是為了保障員工的休息權(quán)和健康權(quán)，而靈活工時則是為了適應(yīng)不同崗位的需求和員工的實(shí)際情況。延長工時、休息日工作和節(jié)假日工作通常不是公益性崗位的普遍現(xiàn)象。17.招聘過程中，哪些信息需要公示（）A.招聘公告B.報(bào)名人員名單C.資格審查結(jié)果D.面試成績E.最終錄用人員名單答案：ABCDE解析：在招聘過程中，為了確保招聘的公平公正，需要公示招聘公告、報(bào)名人員名單、資格審查結(jié)果、面試成績和最終錄用人員名單等信息。公示可以接受社會監(jiān)督，防止暗箱操作，保障應(yīng)聘者的合法權(quán)益。18.公益性崗位的合同期限通常有幾種（）A.半年B.一年C.兩年D.三年E.長期答案：BCE解析：公益性崗位的合同期限通常有一年、兩年和長期幾種。一年和兩年的合同期比較常見，而長期的合同則相對較少。具體期限取決于崗位的性質(zhì)和需求，以及政策的規(guī)定。19.退役軍人事務(wù)局如何開展權(quán)益保障工作（）A.法律咨詢B.糾紛調(diào)解C.生活幫扶D.醫(yī)療救助E.就業(yè)扶持答案：ABCDE解析：退役軍人事務(wù)局通過開展法律咨詢、糾紛調(diào)解、生活幫扶、醫(yī)療救助和就業(yè)扶持等方式開展權(quán)益保障工作。這些措施旨在幫助退役軍人解決生活中的實(shí)際困難，保障他們的合法權(quán)益，讓他們感受到社會的關(guān)懷和溫暖。20.公益性崗位對個人的意義有哪些（）A.增加收入B.獲取工作經(jīng)驗(yàn)C.提升技能D.服務(wù)社會E.增強(qiáng)就業(yè)競爭力答案：BCDE解析：公益性崗位對個人的意義主要體現(xiàn)在獲取工作經(jīng)驗(yàn)、提升技能、服務(wù)社會和增強(qiáng)就業(yè)競爭力等方面。通過參與公益性崗位，個人可以積累工作經(jīng)驗(yàn)，提升自身技能，同時為社會做出貢獻(xiàn)，增強(qiáng)自身的就業(yè)競爭力。增加收入雖然可能是公益性崗位的一個結(jié)果，但通常不是其主要目的。三、判斷題1.退役軍人事務(wù)局負(fù)責(zé)管理退役軍人所有的社會事務(wù)。（）答案：錯誤解析：退役軍人事務(wù)局主要負(fù)責(zé)退役軍人的安置、就業(yè)、權(quán)益保障等相關(guān)事務(wù)，但不負(fù)責(zé)管理退役軍人所有的社會事務(wù)。退役軍人在社會生活中遇到的醫(yī)療、教育、住房等其他社會事務(wù)，仍由相應(yīng)的社會管理部門負(fù)責(zé)。2.公益性崗位的設(shè)立是為了替代所有政府機(jī)構(gòu)的正式崗位。（）答案：錯誤解析：公益性崗位的設(shè)立是為了解決特定群體的就業(yè)問題，提供就業(yè)機(jī)會，促進(jìn)社會穩(wěn)定，并不是為了替代所有政府機(jī)構(gòu)的正式崗位。公益性崗位是政府提供的一種就業(yè)援助措施，與正式崗位在性質(zhì)和功能上有所不同。3.報(bào)名公益性崗位的人員必須具有高中以上學(xué)歷。（）答案：錯誤解析：公益性崗位的報(bào)名條件通常沒有嚴(yán)格的學(xué)歷要求，具體條件根據(jù)崗位需求確定。有些崗位可能對學(xué)歷有要求，但也有很多崗位對學(xué)歷沒有硬性規(guī)定，特別是對于一些基礎(chǔ)服務(wù)類崗位。因此，并非所有公益性崗位都要求報(bào)名人員具有高中以上學(xué)歷。4.公益性崗位的合同期限固定為三年。（）答案：錯誤解析：公益性崗位的合同