2024年工傷保險知識競賽試題及答案一、單項選擇題（每題2分，共30分）1.工傷保險費應當由（）繳納。A.用人單位B.職工個人C.用人單位和職工個人共同D.政府財政答案：A?！豆ｋU條例》規(guī)定，用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。2.職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起（）日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。A.10B.20C.30D.60答案：C。根據規(guī)定，用人單位應在30日內提出工傷認定申請。3.勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起（）日內作出勞動能力鑒定結論。A.30B.45C.60D.90答案：C。一般情況下是60日作出結論，必要時可延長30日。4.工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費，生活完全不能自理的生活護理費標準為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的（）。A.30%B.40%C.50%D.60%答案：C。生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理的標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%、30%。5.職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，一級傷殘的標準為（）個月的本人工資。A.27B.25C.23D.21答案：A。一級至四級傷殘的一次性傷殘補助金標準分別為27、25、23、21個月本人工資。6.用人單位未在規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由（）負擔。A.工傷保險基金B(yǎng).用人單位C.職工個人D.政府財政答案：B。用人單位未按時申請工傷認定，期間費用由用人單位承擔。7.下列情形中，（）不得認定為工傷或者視同工傷。A.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的B.在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的C.故意犯罪的D.患職業(yè)病的答案：C。《工傷保險條例》規(guī)定，故意犯罪、醉酒或者吸毒、自殘或者自殺等情形不得認定為工傷或視同工傷。8.工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，（）享受工傷醫(yī)療待遇。A.可以B.不可以C.視情況D.部分可以答案：B。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，按照基本醫(yī)療保險辦法處理，不享受工傷醫(yī)療待遇。9.勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定，勞動功能障礙分為（）個傷殘等級。A.8B.9C.10D.11答案：C。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。10.職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發(fā)生當月起（）個月內照發(fā)工資。A.1B.2C.3D.4答案：C。職工因工外出期間發(fā)生事故或在搶險救災中下落不明的，從事故發(fā)生當月起3個月內照發(fā)工資。11.用人單位分立、合并、轉讓的，（）應當承擔原用人單位的工傷保險責任。A.原用人單位B.承繼單位C.新用人單位D.政府答案：B。用人單位分立、合并、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任。12.用人單位實行承包經營的，工傷保險責任由（）承擔。A.職工勞動關系所在單位B.承包單位C.原用人單位D.雙方協(xié)商確定答案：A。用人單位實行承包經營的，工傷保險責任由職工勞動關系所在單位承擔。13.用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用，新發(fā)生的費用是指（）。A.補繳后發(fā)生的費用B.補繳前發(fā)生的費用C.自補繳次月起發(fā)生的費用D.自補繳生效之日起發(fā)生的費用答案：D。新發(fā)生的費用是指自補繳生效之日起發(fā)生的費用。14.工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇（）。A.喪失享受待遇條件的B.拒不接受勞動能力鑒定的C.拒絕治療的D.以上都是答案：D。工傷職工喪失享受待遇條件、拒不接受勞動能力鑒定、拒絕治療的，停止享受工傷保險待遇。15.社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，（）。A.應當回避B.可以不回避C.視情況決定是否回避D.由領導決定是否回避答案：A。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。二、多項選擇題（每題3分，共30分）1.以下屬于工傷保險基本原則的有（）。A.無責任補償原則B.風險分擔、互助互濟原則C.個人不繳費原則D.區(qū)分因工和非因工原則答案：ABCD。工傷保險基本原則包括無責任補償原則、風險分擔互助互濟原則、個人不繳費原則、區(qū)分因工和非因工原則等。2.職工有下列情形之一的，應當認定為工傷（）。A.在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的B.在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的C.在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的D.工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的答案：ABD。C選項屬于視同工傷的情形。3.下列關于工傷保險待遇的說法，正確的有（）。A.工傷職工治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付B.職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作C.職工因工死亡，其近親屬按照規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金D.工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇答案：ABCD。以上說法均符合工傷保險待遇相關規(guī)定。4.勞動能力鑒定委員會組成人員或者參加鑒定的專家與當事人有利害關系的，應當回避，這里的利害關系包括（）。A.親屬關系B.同學關系C.師生關系D.經濟利益關系答案：ABCD。利害關系包括親屬關系、同學關系、師生關系、經濟利益關系等可能影響公正鑒定的關系。5.用人單位不辦理工傷保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，（）。A.對用人單位處應繳工傷保險費數額1倍以上3倍以下的罰款B.對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處500元以上3000元以下的罰款C.吊銷營業(yè)執(zhí)照D.責令停產停業(yè)整頓答案：AB。用人單位不辦理工傷保險登記逾期不改正的，對用人單位和相關責任人員按規(guī)定罰款。6.下列關于工傷保險基金的說法，正確的有（）。A.工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構成B.工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶，用于本條例規(guī)定的工傷保險待遇、勞動能力鑒定等費用C.工傷保險基金應當留有一定比例的儲備金，用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險待遇支付D.儲備金不足支付的，由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府墊付答案：ABCD。以上關于工傷保險基金的說法均正確。7.職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇（）。A.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金B(yǎng).勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金C.由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金D.由用人單位安排適當工作答案：ABC。七級至十級傷殘職工不涉及用人單位安排適當工作，D選項是五級、六級傷殘情形。8.下列情形中，視同工傷的有（）。A.在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的B.在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的C.職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的D.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的答案：ABC。D選項是應當認定為工傷的情形。9.社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對申請人提供的證據進行調查核實，調查核實過程中可以采取的措施有（）。A.根據工作需要，進入有關單位和事故現場B.依法查閱與工傷認定有關的資料，詢問有關人員并作出調查筆錄C.記錄、錄音、錄像和復制與工傷認定有關的資料D.要求用人單位、工會組織、醫(yī)療機構以及有關部門負責安排相關人員配合工作，據實提供情況和證明材料答案：ABCD。以上均是社會保險行政部門調查核實可采取的措施。10.用人單位未足額繳納工傷保險費，造成工傷職工享受的工傷保險待遇降低的，（）。A.由用人單位補足差額B.由工傷保險基金補足差額C.工傷職工可要求用人單位賠償損失D.工傷職工可要求工傷保險基金賠償損失答案：AC。用人單位未足額繳納工傷保險費導致待遇降低的，由用人單位補足差額，工傷職工可要求用人單位賠償損失。三、判斷題（每題1分，共10分）1.工傷保險是社會保險制度的重要組成部分，是國家和社會為在生產、工作中遭受事故傷害和患職業(yè)性疾病的勞動者及親屬提供醫(yī)療救治、生活保障、經濟補償、醫(yī)療和職業(yè)康復等物質幫助的一種社會保障制度。（）答案：正確。這是工傷保險的基本定義和功能。2.職工在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害，但與工作無關的，也應認定為工傷。（）答案：錯誤。必須是因履行工作職責受到暴力等意外傷害且與工作相關才認定為工傷。3.用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。（）答案：正確。符合工傷認定申請的規(guī)定。4.勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。（）答案：正確。為保障職工權益，可在規(guī)定時間后申請復查鑒定。5.工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。（）答案：正確。這是工傷職工應享有的待遇。6.職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫(yī)療保險費。（）答案：正確。符合一級至四級傷殘職工社保繳納規(guī)定。7.用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。（）答案：正確。這是對未參保用人單位的處罰規(guī)定。8.企業(yè)破產的，在破產清算時依法撥付應當由單位支付的工傷保險待遇費用。（）答案：正確。保障了破產企業(yè)工傷職工的權益。9.工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。（）答案：正確。規(guī)范了工傷認定申請流程。10.職工被借調期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。（）答案：正確。明確了借調期間工傷責任承擔問題。四、簡答題（每題10分，共20分）1.簡述申請工傷認定需要提交的材料。答案：（1）工傷認定申請表。申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。（2）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）、人事關系的其他證明材料，如勞動合同、工資發(fā)放記錄、工作證等。（3）醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。（4）此外，屬于下列情形的還應當分別提交相應證據：職工死亡的，提交死亡證明。在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，提交公安部門的證明或者其他相關證明。因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，提交公安部門的證明或者相關部門的證明。上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，提交公安機關交通管理部門或者其他相關部門的證明。在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機構的搶救證明。在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，提交民政部門或者其他相關部門的證明。屬于因戰(zhàn)、因公負傷致殘的轉業(yè)、復員軍人，舊傷復發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及勞動能力鑒定機構對舊傷復發(fā)的確認。2.簡述工傷保險待遇的主要內容。答案：（1）工傷醫(yī)療待遇治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付。工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。（2）停工留薪期工資福利待遇職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。（3）傷殘待遇一次性傷殘補助金：職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準根據傷殘等級不同而有所差異。傷殘津貼：一級至四級傷殘職工保留勞動關系，退出工作崗位，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼；五級、六級傷殘職工難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金：勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。（4）生活護理費工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費，標準根據生活自理障礙程度分為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%、30%。（5）工亡待遇職工因工死亡，其近親屬按照規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬；一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。五、案例分析題（10分）某工廠