版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
電商平臺(tái)營銷推廣活動(dòng)策劃一、策劃前準(zhǔn)備:調(diào)研與洞察是活動(dòng)的基石在啟動(dòng)任何營銷活動(dòng)前,精準(zhǔn)的調(diào)研是避免“拍腦袋”決策的關(guān)鍵。調(diào)研的核心目標(biāo)是明確“用戶需要什么”“市場缺什么”“我們能提供什么”,為后續(xù)策略設(shè)計(jì)提供依據(jù)。(一)市場環(huán)境調(diào)研:明確行業(yè)趨勢與競品動(dòng)態(tài)1.行業(yè)趨勢分析:借助第三方數(shù)據(jù)工具(如艾瑞咨詢、易觀分析、QuestMobile)梳理行業(yè)近期熱點(diǎn)(如直播電商、私域流量、綠色消費(fèi))、用戶行為變化(如短視頻購物占比提升、社交裂變成為新流量來源)。關(guān)注政策與經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響(如促消費(fèi)政策、居民可支配收入變化),判斷活動(dòng)的可行性(如疫情后“宅經(jīng)濟(jì)”背景下,家居日用品的需求增長)。2.競品活動(dòng)調(diào)研:分析競品近期的活動(dòng)策略(如618、雙11的活動(dòng)主題、優(yōu)惠力度、推廣渠道),通過SWOT分析明確自身優(yōu)勢(如供應(yīng)鏈效率、用戶粘性)與機(jī)會(huì)(如競品未覆蓋的細(xì)分人群)。舉例:某母嬰電商調(diào)研發(fā)現(xiàn),競品多聚焦“滿減”,而用戶對“育兒知識(shí)+產(chǎn)品推薦”的組合需求未被滿足,因此將活動(dòng)主題定為“新手媽媽成長計(jì)劃”,結(jié)合課程與產(chǎn)品優(yōu)惠。(二)用戶需求洞察:精準(zhǔn)定位目標(biāo)群體痛點(diǎn)1.用戶畫像構(gòu)建:通過平臺(tái)數(shù)據(jù)(如注冊信息、瀏覽/購買記錄)與外部調(diào)研(如問卷星、深度訪談),繪制用戶畫像(包括年齡、性別、地域、消費(fèi)能力、偏好)。舉例:某美妝電商的核心用戶為20-28歲女性,地域集中在一線/新一線城市,偏好“性價(jià)比高的網(wǎng)紅產(chǎn)品”,痛點(diǎn)是“選擇困難”(面對眾多品牌不知如何選)。2.需求挖掘:用“用戶旅程地圖”梳理用戶從認(rèn)知到復(fù)購的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)(如瀏覽、加購、下單、售后),識(shí)別每個(gè)節(jié)點(diǎn)的痛點(diǎn)(如瀏覽時(shí)“推薦不精準(zhǔn)”、下單時(shí)“流程繁瑣”)。工具:可使用神策數(shù)據(jù)、友盟+等用戶行為分析工具,追蹤用戶路徑,發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)化瓶頸。二、目標(biāo)設(shè)定:用SMART原則錨定核心方向活動(dòng)目標(biāo)需符合SMART原則(具體、可衡量、可實(shí)現(xiàn)、相關(guān)性、時(shí)間限制),避免模糊表述(如“提升銷量”)。常見目標(biāo)類型包括:目標(biāo)類型示例(以“618活動(dòng)”為例)營收增長GMV較5月提升60%,達(dá)到2000萬用戶增長新增注冊用戶15萬,其中新用戶占比≥70%轉(zhuǎn)化提升下單轉(zhuǎn)化率從5%提升至8%留存與復(fù)購復(fù)購率從20%提升至28%,老用戶貢獻(xiàn)GMV占比≥40%品牌曝光社交媒體話題閱讀量達(dá)到5000萬注意:目標(biāo)需與平臺(tái)階段戰(zhàn)略對齊(如初創(chuàng)期以“拉新”為核心,成熟期以“復(fù)購”為核心),同時(shí)考慮資源限制(如預(yù)算、庫存)。三、核心活動(dòng)策略設(shè)計(jì):從流量到轉(zhuǎn)化的閉環(huán)構(gòu)建活動(dòng)策略需形成“流量獲取→轉(zhuǎn)化提升→用戶留存”的閉環(huán),以下是關(guān)鍵模塊的設(shè)計(jì)要點(diǎn):(一)活動(dòng)主題與節(jié)奏:貼合用戶認(rèn)知與品牌調(diào)性1.主題設(shè)計(jì):需貼合用戶需求與品牌定位,避免“為創(chuàng)意而創(chuàng)意”。常見主題方向包括:節(jié)日/節(jié)點(diǎn)(如“618年中狂歡”“雙11全球購”);用戶屬性(如“新手媽媽專屬福利”“職場人解壓好物節(jié)”);產(chǎn)品特性(如“夏季護(hù)膚狂歡”“數(shù)碼新品首發(fā)”)。示例:某運(yùn)動(dòng)品牌結(jié)合“全民健身”趨勢,將活動(dòng)主題定為“運(yùn)動(dòng)一夏:全場裝備滿300減50,再送運(yùn)動(dòng)手環(huán)”,既貼合用戶需求,又強(qiáng)化品牌形象。2.活動(dòng)節(jié)奏:分預(yù)熱期、正式期、收尾期,每個(gè)階段的目標(biāo)與動(dòng)作不同:預(yù)熱期(活動(dòng)前7-15天):目標(biāo)是“吸引關(guān)注,積累流量”,動(dòng)作包括發(fā)布活動(dòng)預(yù)告、開啟預(yù)約(如“預(yù)約得50元優(yōu)惠券”)、預(yù)熱推廣(如KOL種草、社群通知);正式期(活動(dòng)前3-7天):目標(biāo)是“轉(zhuǎn)化爆發(fā)”,動(dòng)作包括推出核心優(yōu)惠(如滿減、秒殺)、加強(qiáng)推廣(如信息流廣告、短信推送)、實(shí)時(shí)互動(dòng)(如直播講解、用戶曬單);收尾期(活動(dòng)后1-3天):目標(biāo)是“清理庫存,提升復(fù)購”,動(dòng)作包括返場活動(dòng)(如“未搶到的商品再來一波”)、老用戶專屬優(yōu)惠(如“老用戶再享8折”)、活動(dòng)總結(jié)(如“曬單贏大獎(jiǎng)”)。(二)流量獲取策略:站內(nèi)站外聯(lián)動(dòng),精準(zhǔn)觸達(dá)用戶流量是活動(dòng)的基礎(chǔ),需結(jié)合站內(nèi)流量(平臺(tái)自有用戶)與站外流量(外部渠道用戶),實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)觸達(dá)。1.站內(nèi)流量:核心場景:首頁banner、推薦位、搜索欄、個(gè)人中心、短信/Push通知;優(yōu)化技巧:首頁banner:設(shè)計(jì)簡潔明了的海報(bào),突出活動(dòng)主題與核心優(yōu)惠(如“滿300減50”);推薦位:根據(jù)用戶畫像推薦個(gè)性化商品(如給“新手媽媽”推薦母嬰套裝);短信/Push:精準(zhǔn)推送(如給“30天未下單”的用戶發(fā)送“您的專屬100元優(yōu)惠券即將過期”)。2.站外流量:核心渠道:社交媒體(抖音、小紅書、微信)、KOL/KOC、廣告投放(信息流、搜索)、線下推廣(如地鐵廣告、線下活動(dòng));策略:精準(zhǔn)定向:通過平臺(tái)算法定向(如抖音的“興趣標(biāo)簽”),將廣告推送給潛在用戶(如給“關(guān)注美妝”的用戶推美妝活動(dòng));內(nèi)容種草:找與品牌調(diào)性匹配的KOL(如美妝品牌找“美妝博主”),發(fā)布真實(shí)使用體驗(yàn)(如“這款洗面奶我用了一個(gè)月,效果超好”);社交裂變:通過“老帶新”活動(dòng)(如“老用戶推薦新用戶注冊,雙方各得50元優(yōu)惠券”),利用用戶社交關(guān)系擴(kuò)大流量。(三)轉(zhuǎn)化提升策略:優(yōu)化產(chǎn)品與體驗(yàn),推動(dòng)下單決策流量進(jìn)入后,需通過產(chǎn)品設(shè)計(jì)、價(jià)格策略、購物體驗(yàn)優(yōu)化,降低用戶決策成本,推動(dòng)下單。1.產(chǎn)品組合策略:針對用戶痛點(diǎn)設(shè)計(jì)產(chǎn)品組合,如:解決選擇困難:推出“套裝”(如“夏季護(hù)膚套裝”=洗面奶+爽膚水+乳液),比單獨(dú)購買便宜20%;滿足場景需求:推出“場景組合”(如“旅行必備套裝”=牙刷+牙膏+護(hù)膚品);提升客單價(jià):推出“滿贈(zèng)”(如“滿500送面膜”),鼓勵(lì)用戶買更多。2.價(jià)格策略:常見優(yōu)惠方式:滿減(如“滿300減50”“滿500減100”):提升客單價(jià);優(yōu)惠券(如“新人100元禮包”“老用戶50元無門檻券”):針對不同用戶群體;限時(shí)折扣(如“每天10點(diǎn)秒殺,1元搶面膜”):營造緊迫感,提升轉(zhuǎn)化;組合優(yōu)惠(如“滿300減50+新人再享9折”):疊加優(yōu)惠,增強(qiáng)吸引力。注意:優(yōu)惠力度需平衡“用戶感知”與“利潤空間”,避免過度補(bǔ)貼(如某電商平臺(tái)曾因“滿100減50”導(dǎo)致虧損,后來調(diào)整為“滿200減50”)。3.購物體驗(yàn)優(yōu)化:簡化流程:優(yōu)化下單流程(如“一鍵支付”“地址自動(dòng)填充”),減少用戶操作步驟;物流保障:承諾“48小時(shí)內(nèi)發(fā)貨”“次日達(dá)”,降低用戶對“等待時(shí)間”的擔(dān)憂;售后保障:明確“7天無理由退換貨”“假一賠三”等政策,提升用戶信任。(四)用戶運(yùn)營策略:分群運(yùn)營,提升留存與復(fù)購用戶運(yùn)營的核心是分群管理,根據(jù)用戶生命周期(新用戶、老用戶、忠誠用戶)制定不同策略:1.新用戶運(yùn)營:目標(biāo):“快速轉(zhuǎn)化,提升留存”;策略:新人禮包:注冊即送“100元新人禮包”(滿200可用),降低首次下單門檻;引導(dǎo)留存:關(guān)注公眾號(hào)/社群(如“關(guān)注公眾號(hào)領(lǐng)取更多福利”),后續(xù)通過公眾號(hào)推送活動(dòng)信息;專屬體驗(yàn):給新用戶推薦“熱門商品”(如“銷量TOP10的面膜”),幫助其快速找到適合的產(chǎn)品。2.老用戶運(yùn)營:目標(biāo):“提升復(fù)購,增強(qiáng)粘性”;策略:會(huì)員體系:設(shè)置不同等級(jí)(如普通會(huì)員、高級(jí)會(huì)員、超級(jí)會(huì)員),等級(jí)越高,享受的折扣越大(如普通會(huì)員9折,超級(jí)會(huì)員8折);積分體系:用戶消費(fèi)可獲得積分(如1元=1積分),積分可兌換商品(如1000積分兌換面膜);專屬活動(dòng):給老用戶發(fā)送“專屬優(yōu)惠券”(如“老用戶滿300減80”),邀請參與“用戶調(diào)研”(如“填寫問卷得50元優(yōu)惠券”)。(五)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的實(shí)時(shí)優(yōu)化活動(dòng)期間,需實(shí)時(shí)監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)(如流量、轉(zhuǎn)化、庫存),及時(shí)調(diào)整策略:若流量不足:增加推廣投入(如加大信息流廣告投放);若轉(zhuǎn)化低:優(yōu)化產(chǎn)品頁面(如增加用戶評(píng)價(jià)、簡化下單流程);若庫存不足:及時(shí)補(bǔ)貨或調(diào)整商品推薦(如將庫存充足的商品放在首頁)。四、執(zhí)行與管控:確保活動(dòng)落地的關(guān)鍵環(huán)節(jié)再完美的策劃,沒有有效的執(zhí)行也無法成功。執(zhí)行階段需重點(diǎn)關(guān)注團(tuán)隊(duì)分工、timeline管理、風(fēng)險(xiǎn)控制。(一)團(tuán)隊(duì)分工:明確角色與責(zé)任建立跨部門團(tuán)隊(duì),明確每個(gè)角色的職責(zé):策劃組:負(fù)責(zé)活動(dòng)方案設(shè)計(jì)、目標(biāo)設(shè)定、策略調(diào)整;設(shè)計(jì)組:負(fù)責(zé)海報(bào)、banner、活動(dòng)頁面設(shè)計(jì);運(yùn)營組:負(fù)責(zé)活動(dòng)上線、推廣(如短信推送、社群運(yùn)營)、數(shù)據(jù)監(jiān)控;技術(shù)組:負(fù)責(zé)系統(tǒng)維護(hù)、壓力測試、功能開發(fā)(如秒殺功能);客服組:負(fù)責(zé)解答用戶問題(如優(yōu)惠券使用、物流查詢)、處理投訴;供應(yīng)鏈組:負(fù)責(zé)庫存管理、發(fā)貨、物流跟蹤。(二)timeline管理:細(xì)化任務(wù)與deadlines制定詳細(xì)的timeline,將每個(gè)階段的任務(wù)拆解到天,明確責(zé)任人與deadlines:階段時(shí)間任務(wù)責(zé)任人策劃階段5月1日-5月10日完成活動(dòng)方案設(shè)計(jì)策劃組設(shè)計(jì)階段5月11日-5月15日完成海報(bào)、活動(dòng)頁面設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)組開發(fā)階段5月16日-5月20日完成秒殺功能開發(fā)技術(shù)組預(yù)熱階段5月21日-5月31日發(fā)布活動(dòng)預(yù)告、開啟預(yù)約運(yùn)營組正式階段6月1日-6月18日活動(dòng)上線、推廣、實(shí)時(shí)監(jiān)控運(yùn)營組收尾階段6月19日-6月20日返場活動(dòng)、數(shù)據(jù)總結(jié)運(yùn)營組(三)風(fēng)險(xiǎn)控制:提前預(yù)判與應(yīng)急處理識(shí)別活動(dòng)中的潛在風(fēng)險(xiǎn),制定應(yīng)急方案:系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn):活動(dòng)期間系統(tǒng)卡頓、崩潰;應(yīng)急方案:提前做壓力測試(如模擬10萬用戶同時(shí)訪問),準(zhǔn)備備用服務(wù)器;庫存風(fēng)險(xiǎn):商品售罄;應(yīng)急方案:設(shè)置庫存預(yù)警(如庫存低于10%時(shí)提醒補(bǔ)貨),及時(shí)調(diào)整商品推薦;優(yōu)惠風(fēng)險(xiǎn):優(yōu)惠券錯(cuò)誤(如發(fā)放過多、使用條件錯(cuò)誤);應(yīng)急方案:及時(shí)關(guān)閉錯(cuò)誤優(yōu)惠券,通知用戶并補(bǔ)發(fā)正確優(yōu)惠券;輿情風(fēng)險(xiǎn):用戶投訴(如物流延遲、產(chǎn)品質(zhì)量問題);應(yīng)急方案:建立輿情監(jiān)控機(jī)制(如通過微博、微信監(jiān)控用戶反饋),及時(shí)回應(yīng)用戶,解決問題。五、效果評(píng)估與復(fù)盤:從數(shù)據(jù)中提煉增長經(jīng)驗(yàn)活動(dòng)結(jié)束后,需通過數(shù)據(jù)評(píng)估與復(fù)盤,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),為后續(xù)活動(dòng)提供參考。(一)核心數(shù)據(jù)指標(biāo):量化活動(dòng)效果關(guān)注以下核心指標(biāo),評(píng)估活動(dòng)是否達(dá)到目標(biāo):流量指標(biāo):UV(獨(dú)立訪客)、PV(頁面瀏覽量)、新用戶占比;轉(zhuǎn)化指標(biāo):轉(zhuǎn)化率(下單用戶/UV)、客單價(jià)(GMV/下單用戶)、支付轉(zhuǎn)化率(支付用戶/下單用戶);營收指標(biāo):GMV、毛利率、ROI(投資回報(bào)率=GMV/推廣成本);用戶指標(biāo):新增用戶數(shù)、復(fù)購率(復(fù)購用戶/總用戶)、留存率(7天留存、30天留存);品牌指標(biāo):社交媒體話題閱讀量、用戶提及率、品牌好感度。(二)分析方法:深度拆解數(shù)據(jù)背后的邏輯1.對比分析:與往期活動(dòng)、競品活動(dòng)對比,發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢與不足(如“本次活動(dòng)GMV較去年618增長60%,但轉(zhuǎn)化率低于競品1%”);2.漏斗分析:梳理用戶從“瀏覽→加購→下單→支付”的轉(zhuǎn)化路徑,識(shí)別瓶頸(如“加購轉(zhuǎn)化率為30%,但下單轉(zhuǎn)化率為25%,說明下單環(huán)節(jié)有問題”);3.用戶分群分析:按用戶屬性(如新老用戶、地域、消費(fèi)能力)分析表現(xiàn)(如“新用戶轉(zhuǎn)化率為6%,老用戶轉(zhuǎn)化率為15%,說明老用戶運(yùn)營效果好”);4.歸因分析:分析不同渠道的貢獻(xiàn)(如“抖音渠道帶來的用戶占比20%,但轉(zhuǎn)化率為8%,高于其他渠道”)。(三)復(fù)盤流程:總結(jié)經(jīng)驗(yàn),迭代優(yōu)化遵循“回顧目標(biāo)→評(píng)估結(jié)果→分析原因→提出改進(jìn)方案”的流程:1.回顧目標(biāo):明確本次活動(dòng)的目標(biāo)(如“GMV提升60%,新增用戶15萬”);2.評(píng)估結(jié)果:對比實(shí)際結(jié)果與目標(biāo)(如“GMV達(dá)到2000萬,完成目標(biāo);新增用戶12萬,未完成目標(biāo)”);3.分析原因:找出未完成目標(biāo)的原因(如“新增用戶未完成,因?yàn)槎兑羟劳茝V投入不足”);4.提出改進(jìn)方案:針對問題制定解決方案(如“下次活動(dòng)增加抖音渠道的推廣投入,優(yōu)化廣告內(nèi)容”)。六、案例參考:某電商平臺(tái)“年度會(huì)員日”活動(dòng)策劃復(fù)盤(一)活動(dòng)背景某母嬰電商平臺(tái),用戶以20-35歲女性為主,核心需求是“高性價(jià)比的母嬰產(chǎn)品”。本次“年度會(huì)員日”活動(dòng)目標(biāo)為:GMV提升50%,新增會(huì)員10萬,復(fù)購率提升至30%。(二)活動(dòng)策略1.主題與節(jié)奏:主題為“會(huì)員專屬:全場母嬰產(chǎn)品滿300減50,新人注冊送100元禮包”;節(jié)奏:預(yù)熱期(10月1日-10月10日):發(fā)布活動(dòng)預(yù)告,開啟“邀請好友得會(huì)員”活動(dòng);正式期(10月11日-10月15日):推出“會(huì)員秒殺”(每天10點(diǎn)搶嬰兒車)、“滿贈(zèng)”(滿500送嬰兒玩具);收尾期(10月16日-10月18日):返場活動(dòng)(“未搶到的商品再來一波”)、老用戶專屬優(yōu)惠(“老會(huì)員再享8折”)。2.流量獲取:站內(nèi)(首頁banner、推薦位、短信推送);站外(抖音投放信息流廣告、小紅書KOL種草、微信朋友圈廣告)。3.轉(zhuǎn)化提升:產(chǎn)品組合(推出“新生兒套裝”=奶粉+紙尿褲+奶瓶,比單獨(dú)購買便宜25%);價(jià)格策略(滿300減50,疊加新人100元禮包);購物體驗(yàn)(承諾“24小時(shí)內(nèi)發(fā)貨”“7天無理由退換貨”)。(三)效果評(píng)估目標(biāo)完成情況:GMV達(dá)到1800萬,完成目標(biāo)的90%;新增會(huì)員12萬,完成目標(biāo)的120%;復(fù)購率提升至32%,完成目標(biāo)的107%。亮點(diǎn):老用戶貢獻(xiàn)GMV占比45%,說明會(huì)員體系運(yùn)營效果好;抖音渠道帶來的用戶轉(zhuǎn)化率為8%,高于其他渠道。不足:秒殺活動(dòng)期間系統(tǒng)卡頓,導(dǎo)致10%
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 天津中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院招聘20人備考題庫及完整答案詳解一套
- 3D打印導(dǎo)板在神經(jīng)外科手術(shù)中的精準(zhǔn)設(shè)計(jì)與精準(zhǔn)定制
- 2025年寧波市升力同創(chuàng)科技咨詢服務(wù)有限公司招聘備考題庫有答案詳解
- 3D打印個(gè)性化骨缺損修復(fù)支架的血管化策略
- 2型糖尿病神經(jīng)病變的早期預(yù)防社區(qū)實(shí)踐
- 上海市2025年事業(yè)單位公開招聘高層次急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才備考題庫及完整答案詳解1套
- 2025年韶山旅游發(fā)展集團(tuán)招聘中層管理人員備考題庫帶答案詳解
- 2025年馬鞍山市住房公積金管理中心編外聘用人員招聘備考題庫完整答案詳解
- 核工業(yè)井巷建設(shè)集團(tuán)有限公司2026年校園招聘備考題庫及答案詳解參考
- 2025年金華市軌道交通控股集團(tuán)有限公司財(cái)務(wù)崗應(yīng)屆畢業(yè)生招聘備考題庫完整參考答案詳解
- 拆遷勞務(wù)合同協(xié)議
- 2025年云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司下屬港投公司社會(huì)招聘51人備考題庫完整參考答案詳解
- 2025中國融通資產(chǎn)管理集團(tuán)有限公司招聘(230人)(公共基礎(chǔ)知識(shí))測試題附答案解析
- 工作交接表-交接表
- 2025年課件-(已瘦身)2023版馬原馬克思主義基本原理(2023年版)全套教學(xué)課件-新版
- 2025云南省人民檢察院招聘22人考試筆試備考題庫及答案解析
- 2025國家統(tǒng)計(jì)局齊齊哈爾調(diào)查隊(duì)招聘公益性崗位5人筆試考試備考題庫及答案解析
- 學(xué)堂在線 雨課堂 學(xué)堂云 醫(yī)學(xué)英語詞匯進(jìn)階 期末考試答案
- JC∕T 942-2022 丁基橡膠防水密封膠粘帶
- MOOC 工程材料學(xué)-華中科技大學(xué) 中國大學(xué)慕課答案
- 車間技術(shù)提升的人才培養(yǎng)與知識(shí)傳承
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論