2025年法務(wù)部招聘考試必備法律法規(guī)知識(shí)清單一、單選題（共10題，每題2分）1.我國(guó)《民法典》規(guī)定，限制民事行為能力人實(shí)施的純獲利益的民事法律行為，應(yīng)當(dāng)如何認(rèn)定？A.無效B.有效C.需經(jīng)法定代理人同意D.需經(jīng)法定代理人追認(rèn)2.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，用人單位在哪些情形下可以解除勞動(dòng)合同且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？A.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的B.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的C.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的D.以上都是3.《公司法》規(guī)定，股份有限公司發(fā)起人人數(shù)的最低要求是？A.2人B.3人C.5人D.7人4.某公司未經(jīng)登記擅自經(jīng)營(yíng)法律、行政法規(guī)規(guī)定的專營(yíng)、專賣物品或者其他限制買賣的物品，根據(jù)《公司法》，該公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么法律責(zé)任？A.責(zé)令停業(yè)整頓B.處以罰款C.沒收違法所得D.以上都是5.《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購(gòu)買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的多少倍？A.1倍B.2倍C.3倍D.5倍6.根據(jù)《合同法》，合同無效或者被撤銷后，因該合同取得的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)如何處理？A.沒收歸國(guó)家所有B.返還給原當(dāng)事人C.按照當(dāng)事人約定處理D.折價(jià)補(bǔ)償給原當(dāng)事人7.《物權(quán)法》規(guī)定，不動(dòng)產(chǎn)物權(quán)的設(shè)立、變更、轉(zhuǎn)讓和消滅，應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行登記？A.登記時(shí)發(fā)生效力B.登記后方發(fā)生效力C.除法律另有規(guī)定外，登記后方發(fā)生效力D.登記與否不影響效力8.根據(jù)《環(huán)境保護(hù)法》，企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者向大氣排放污染物的，應(yīng)當(dāng)如何執(zhí)行？A.遵守國(guó)家規(guī)定的排放標(biāo)準(zhǔn)B.向環(huán)境保護(hù)主管部門申報(bào)登記C.接受環(huán)境保護(hù)主管部門的現(xiàn)場(chǎng)檢查D.以上都是9.《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者不得利用廣告或者其他方法，對(duì)商品的質(zhì)量、制作成分、性能、用途、生產(chǎn)者、有效期限等作引人誤解的虛假宣傳，欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者的行為屬于？A.仿冒行為B.虛假宣傳行為C.商業(yè)賄賂行為D.不正當(dāng)有獎(jiǎng)銷售行為10.《專利法》規(guī)定，專利權(quán)的保護(hù)期限為多少年？A.5年B.10年C.15年D.20年二、多選題（共10題，每題3分）1.根據(jù)《公司法》，公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的義務(wù)包括哪些？A.忠實(shí)義務(wù)B.勤勉義務(wù)C.避免利益沖突D.保守公司秘密2.《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者在哪些情形下可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位？A.用人單位以暴力、威脅或者非法手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的B.用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的C.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的D.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的3.《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定，消費(fèi)者在購(gòu)買、使用商品或者接受服務(wù)時(shí)享有哪些權(quán)利？A.知悉權(quán)B.選擇權(quán)C.安全權(quán)D.損害求償權(quán)4.根據(jù)《合同法》，合同的主要條款包括哪些？A.當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所B.標(biāo)的C.數(shù)量D.價(jià)格5.《物權(quán)法》規(guī)定，哪些物權(quán)屬于不動(dòng)產(chǎn)物權(quán)？A.所有權(quán)B.用益物權(quán)C.擔(dān)保物權(quán)D.地役權(quán)6.根據(jù)《環(huán)境保護(hù)法》，環(huán)境保護(hù)的基本原則包括哪些？A.預(yù)防為主、防治結(jié)合B.開發(fā)利用與保護(hù)相結(jié)合C.誰污染誰治理D.公眾參與7.《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》規(guī)定，不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為包括哪些？A.仿冒行為B.商業(yè)賄賂行為C.虛假宣傳行為D.不正當(dāng)有獎(jiǎng)銷售行為8.《專利法》規(guī)定，哪些發(fā)明創(chuàng)造可以授予專利權(quán)？A.新穎的發(fā)明創(chuàng)造B.有實(shí)用性的發(fā)明創(chuàng)造C.有創(chuàng)造性的發(fā)明創(chuàng)造D.能帶來經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)明創(chuàng)造9.根據(jù)《公司法》，公司合并應(yīng)當(dāng)遵守哪些程序？A.作出合并決議B.簽訂合并協(xié)議C.通知債權(quán)人D.向登記機(jī)關(guān)辦理登記10.《合同法》規(guī)定，合同被撤銷后，發(fā)生什么法律后果？A.合同自始無效B.因該合同取得的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還C.不能返還或者沒有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價(jià)補(bǔ)償D.損害賠償應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定執(zhí)行三、判斷題（共10題，每題1分）1.《民法典》規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、婚姻自主權(quán)等權(quán)利。（√）2.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，用人單位在勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。（√）3.《公司法》規(guī)定，公司董事會(huì)對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，執(zhí)行股東會(huì)的決議。（√）4.某公司未經(jīng)登記擅自經(jīng)營(yíng)法律、行政法規(guī)規(guī)定的專營(yíng)、專賣物品或者其他限制買賣的物品，根據(jù)《公司法》，該公司構(gòu)成犯罪。（×）5.《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)應(yīng)當(dāng)保證其質(zhì)量。（√）6.根據(jù)《合同法》，合同無效或者被撤銷后，因該合同取得的財(cái)產(chǎn)，不需要進(jìn)行任何處理。（×）7.《物權(quán)法》規(guī)定，不動(dòng)產(chǎn)物權(quán)的設(shè)立、變更、轉(zhuǎn)讓和消滅，自法律行為完成時(shí)發(fā)生效力。（×）8.根據(jù)《環(huán)境保護(hù)法》，企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者有責(zé)任保護(hù)環(huán)境，不受法律約束。（×）9.《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者不得進(jìn)行虛假宣傳，但可以進(jìn)行夸大宣傳。（×）10.《專利法》規(guī)定，專利權(quán)的保護(hù)期限為10年，自申請(qǐng)日起計(jì)算。（×）四、簡(jiǎn)答題（共5題，每題5分）1.簡(jiǎn)述《民法典》中關(guān)于合同履行的基本原則。2.簡(jiǎn)述《公司法》中關(guān)于公司解散的程序。3.簡(jiǎn)述《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》中關(guān)于消費(fèi)者權(quán)利的主要內(nèi)容。4.簡(jiǎn)述《環(huán)境保護(hù)法》中關(guān)于環(huán)境污染責(zé)任的主要內(nèi)容。5.簡(jiǎn)述《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》中關(guān)于商業(yè)賄賂的主要特征。五、案例分析題（共3題，每題10分）1.某公司與員工簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期工資為1500元/月，轉(zhuǎn)正后工資為3000元/月。試用期滿后，公司以員工表現(xiàn)不符合要求為由，不與員工簽訂正式勞動(dòng)合同，仍按試用期工資支付。員工要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，公司拒絕。請(qǐng)分析公司行為是否合法，并說明理由。2.某消費(fèi)者在商場(chǎng)購(gòu)買了一臺(tái)電視機(jī)，使用一周后出現(xiàn)質(zhì)量問題，要求商場(chǎng)退貨。商場(chǎng)以電視機(jī)已過保質(zhì)期為由拒絕。請(qǐng)分析商場(chǎng)行為是否合法，并說明理由。3.某公司為了促銷，在商場(chǎng)門口進(jìn)行有獎(jiǎng)銷售，規(guī)定購(gòu)買商品滿1000元者可獲得抽獎(jiǎng)機(jī)會(huì)一次，獎(jiǎng)品包括現(xiàn)金、家電等。請(qǐng)分析該公司的有獎(jiǎng)銷售行為是否合法，并說明理由。答案一、單選題答案1.B2.D3.B4.D5.B6.B7.C8.D9.B10.D二、多選題答案1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ABCD三、判斷題答案1.√2.√3.√4.×5.√6.×7.×8.×9.×10.×四、簡(jiǎn)答題答案1.合同履行的基本原則包括：全面履行原則、誠(chéng)實(shí)信用原則、協(xié)作履行原則、經(jīng)濟(jì)合理原則、情勢(shì)變更原則。2.公司解散的程序包括：公司董事會(huì)提出解散決議、股東會(huì)作出解散決議、向登記機(jī)關(guān)辦理注銷登記、進(jìn)行清算。3.消費(fèi)者權(quán)利的主要內(nèi)容包括：安全權(quán)、知情權(quán)、選擇權(quán)、公平交易權(quán)、求償權(quán)、結(jié)社權(quán)、獲得教育權(quán)、受尊重權(quán)、監(jiān)督權(quán)。4.環(huán)境污染責(zé)任的主要內(nèi)容包括：污染者承擔(dān)責(zé)任原則、污染者自行治理原則、政府監(jiān)管原則、公眾參與原則。5.商業(yè)賄賂的主要特征包括：不正當(dāng)?shù)靥峁├?、目的是為了獲得交易機(jī)會(huì)或者其他不正當(dāng)利益、行為發(fā)生在商業(yè)活動(dòng)中。五、案例分析題答案1.公司行為不合法。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，用人單位與勞動(dòng)者在試用期內(nèi)也應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同，且試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。本案中，公司不與員工簽訂正式勞動(dòng)合同，且試用期工資低于法律規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，違反了《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。員工要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是合法的。2.商場(chǎng)行為不合法。根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，經(jīng)營(yíng)者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國(guó)家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營(yíng)者履行更換、修理等義務(wù)。本案中，電視機(jī)存在質(zhì)量問題，消費(fèi)者要求退貨是合法的，商場(chǎng)以電視機(jī)已過保質(zhì)期為由拒絕退貨違反了《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定。3.該公司的有獎(jiǎng)銷售行為合法。根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》，經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行有獎(jiǎng)銷售，不得存在下列情形：抽獎(jiǎng)式的有獎(jiǎng)銷售，最高獎(jiǎng)的金額超過五千元人民幣；利用有獎(jiǎng)銷售手段進(jìn)行欺騙性宣傳；其他不正當(dāng)?shù)挠歇?jiǎng)銷售行為。本案中，公司的有獎(jiǎng)銷售行為符合法律規(guī)定，不構(gòu)成不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。#2025年法務(wù)部招聘考試必備法律法規(guī)知識(shí)清單：應(yīng)試注意事項(xiàng)一、考試范圍與重點(diǎn)考試內(nèi)容涵蓋《民法典》《公司法》《勞動(dòng)合同法》《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》《稅法》等核心法律，以及與法務(wù)工作密切相關(guān)的司法解釋和部門規(guī)章。重點(diǎn)掌握法律條文的核心內(nèi)容、適用場(chǎng)景及典型案例。二、題型與答題技巧題型通常包括選擇題、案例分析題和簡(jiǎn)答題。選擇題需注重細(xì)節(jié)辨析，避免因概念混淆而失分。案例分析題要結(jié)合法律條文與實(shí)際情境，條理清晰陳述法律依據(jù)和邏輯推理。簡(jiǎn)答題要求語言精練，直擊法律要義。三、復(fù)習(xí)方法1.逐章精讀：逐條研讀重點(diǎn)法律章節(jié)，結(jié)合法條理解立法目的與適用條件。2.案例輔助：通過典型案例反推法律適用，加深對(duì)條文解釋的理解。3.錯(cuò)題歸納：整理易錯(cuò)點(diǎn)，如《民法典》中的訴訟時(shí)效、合同效力認(rèn)定等，強(qiáng)化記憶。四、時(shí)間管理