網(wǎng)吧與員工合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX網(wǎng)吧有限公司。

甲方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號。

甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三。

甲方聯(lián)系方式

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：李四。

乙方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號。

乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四。

乙方聯(lián)系方式

###合同簡介

本合同由甲方XX網(wǎng)吧有限公司與乙方李四簽訂，基于甲方向乙方提供網(wǎng)吧運(yùn)營崗位，乙方接受甲方提供的崗位并履行相應(yīng)工作職責(zé)的基本前提。甲方作為網(wǎng)吧的所有者及運(yùn)營管理者，為滿足網(wǎng)吧日常運(yùn)營需求，需招聘并管理員工，乙方作為求職者，具備相應(yīng)的工作能力和資質(zhì)，愿意受聘于甲方，雙方經(jīng)平等協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，就乙方在甲方網(wǎng)吧擔(dān)任員工的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議。本合同旨在明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，確保網(wǎng)吧運(yùn)營的穩(wěn)定性和合法性，同時保障乙方的合法權(quán)益，為雙方的長期合作奠定基礎(chǔ)。

甲方網(wǎng)吧位于XX省XX市XX區(qū)XX路XX號，具備完善的網(wǎng)絡(luò)設(shè)施、娛樂設(shè)備及管理團(tuán)隊(duì)，為乙方提供符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境及薪酬待遇。乙方作為網(wǎng)吧員工，主要負(fù)責(zé)網(wǎng)吧的日常管理、客戶服務(wù)、設(shè)備維護(hù)及安全巡查等工作，其工作內(nèi)容與網(wǎng)吧的正常運(yùn)營直接相關(guān)，甲方需為乙方提供必要的培訓(xùn)及工作保障，乙方需按照甲方制定的規(guī)章制度履行職責(zé)。雙方基于平等、自愿、公平的原則，簽訂本合同，以規(guī)范勞動關(guān)系，明確合作目標(biāo)，確保網(wǎng)吧運(yùn)營的合規(guī)性與高效性。合同的有效履行，將有助于甲方提升服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)市場競爭力，同時為乙方提供穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展平臺，實(shí)現(xiàn)雙方互利共贏。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是明確甲方（XX網(wǎng)吧有限公司）與乙方（李四）之間建立勞動關(guān)系的相關(guān)事宜，確保乙方作為甲方網(wǎng)吧員工，能夠按照約定履行工作職責(zé)，同時甲方為乙方提供合法、穩(wěn)定的工作環(huán)境及勞動報(bào)酬。本合同涉及的具體內(nèi)容包括：工作內(nèi)容與崗位職責(zé)、工作時間與休息休假、勞動報(bào)酬與支付方式、勞動紀(jì)律與規(guī)章制度、培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展、社會保險與福利待遇、合同解除與終止條件等。通過本合同的簽訂與履行，雙方旨在建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，保障網(wǎng)吧的正常運(yùn)營秩序，提升服務(wù)質(zhì)量，并促進(jìn)乙方個人的職業(yè)成長。合同范圍限定于乙方在甲方網(wǎng)吧擔(dān)任員工期間所產(chǎn)生的一切權(quán)利與義務(wù)，涉及的工作內(nèi)容以甲方崗位職責(zé)說明為準(zhǔn)，不受合同范圍之外的因素干擾。

第二條定義

本合同中下列詞語具有以下含義：“網(wǎng)吧”指甲方依法設(shè)立的，提供互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)及相關(guān)娛樂項(xiàng)目的經(jīng)營場所；“員工”指根據(jù)本合同約定，在甲方網(wǎng)吧從事具體工作的人員，即乙方；“工作職責(zé)”指甲方根據(jù)乙方崗位要求設(shè)定的工作任務(wù)及責(zé)任范圍；“勞動紀(jì)律”指甲方為規(guī)范員工行為而制定的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、服務(wù)規(guī)范、安全管理規(guī)定等；“社會保險”指國家規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五種社會保險；“法定節(jié)假日”指國家法律規(guī)定的全體公民放假的節(jié)日，如春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要，設(shè)定乙方的具體工作崗位及職責(zé)范圍，并有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、考核及評價。

（2）甲方有權(quán)制定并實(shí)施網(wǎng)吧的運(yùn)營管理制度及員工勞動紀(jì)律，乙方應(yīng)遵守并執(zhí)行。

（3）甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，向乙方支付勞動報(bào)酬，并根據(jù)乙方工作年限及貢獻(xiàn)，依法繳納社會保險費(fèi)用。

（4）甲方有權(quán)為乙方提供必要的崗前培訓(xùn)及職業(yè)技能提升機(jī)會，幫助乙方提高工作能力及職業(yè)素養(yǎng)。

（5）甲方應(yīng)保障乙方在工作期間的人身安全及合法權(quán)益，提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施及工作環(huán)境。

（6）甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營狀況及乙方工作表現(xiàn)，對乙方進(jìn)行獎懲，包括但不限于表揚(yáng)、獎金、調(diào)崗、降級或解除勞動合同等。

（7）甲方應(yīng)依法為乙方提供帶薪年休假、法定節(jié)假日及婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，保障乙方的休息權(quán)益。

（8）甲方有權(quán)在合同期滿或提前終止合同時，依法辦理相關(guān)手續(xù)，并支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如適用）。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)按照本合同約定及甲方崗位職責(zé)要求，在甲方網(wǎng)吧從事相關(guān)工作，并要求甲方提供必要的工作條件及資源支持。

（2）乙方有權(quán)獲得甲方支付的勞動報(bào)酬，包括基本工資、績效獎金、加班費(fèi)等，并依法享受社會保險待遇。

（3）乙方有權(quán)了解甲方制定的勞動紀(jì)律及規(guī)章制度，并有權(quán)提出合理化建議，但應(yīng)遵守甲方的最終決定。

（4）乙方應(yīng)按時足額完成甲方分配的工作任務(wù)，遵守網(wǎng)吧的運(yùn)營管理規(guī)定，維護(hù)網(wǎng)吧的正常秩序及形象。

（5）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得在網(wǎng)吧從事任何違法違規(guī)活動，如盜竊、、吸毒、賣淫嫖娼等。

（6）乙方應(yīng)愛護(hù)網(wǎng)吧的公共設(shè)施及設(shè)備，如遇故障應(yīng)及時報(bào)告并協(xié)助維修，不得故意損壞或?yàn)E用。

（7）乙方應(yīng)積極參加甲方的崗前培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展活動，提升自身業(yè)務(wù)能力，適應(yīng)崗位需求變化。

（8）乙方應(yīng)遵守考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工，如需請假應(yīng)按規(guī)定程序辦理手續(xù)。

（9）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密及客戶信息，不得泄露或擅自使用于合同目的之外。

（10）乙方如發(fā)現(xiàn)網(wǎng)吧存在安全隱患或違規(guī)行為，有權(quán)及時向甲方報(bào)告，并協(xié)助采取措施予以消除。

（11）乙方在合同期內(nèi)或合同終止后，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，并歸還所有屬于甲方的物品及資料。

（12）乙方應(yīng)積極配合甲方的績效考核及評價工作，對考核結(jié)果如有異議，可通過正當(dāng)途徑提出申訴。

第四條價格與支付條件

甲方同意按照以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞動報(bào)酬：

（1）乙方的基本工資為人民幣XX元/月（稅前），支付方式為現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬，每月X日發(fā)放上月工資。

（2）乙方在完成額外工作任務(wù)或加班時，甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)為：平日加班按不低于工資150%支付，周末加班按不低于工資200%支付，法定節(jié)假日加班按不低于工資300%支付。

（3）甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及網(wǎng)吧的經(jīng)營狀況，設(shè)立績效獎金，獎金金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定，并提前告知乙方。

（4）乙方的社會保險費(fèi)用（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險）由甲方依法承擔(dān)，個人應(yīng)繳部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

（5）乙方在合同期內(nèi)享有法定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、節(jié)日福利等，具體福利方案由甲方制定并公布。

支付條件：甲方應(yīng)確保支付工資的及時性、準(zhǔn)確性，并遵守國家稅收法律法規(guī)，依法為乙方代扣代繳個人所得稅。乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息，確保工資能夠順利到賬。如乙方對工資支付有異議，應(yīng)通過書面形式向甲方提出，雙方友好協(xié)商解決。

第五條履行期限

（1）本合同的有效期為自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共計(jì)XX年。

（2）合同期滿前一個月，雙方應(yīng)就合同續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商，如達(dá)成一致，可簽訂新的勞動合同。如雙方未能就續(xù)簽達(dá)成一致，本合同自動終止。

（3）在合同有效期內(nèi)，如遇法定節(jié)假日，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定享有休假，甲方應(yīng)安排好乙方的替班或調(diào)休工作。

（4）乙方應(yīng)在合同期內(nèi)持續(xù)履行工作職責(zé)，不得擅自離職。如需離職，應(yīng)提前三十日向甲方提出書面申請，并辦理完相關(guān)手續(xù)。

（5）關(guān)鍵時間節(jié)點(diǎn)：合同簽訂日為XXXX年XX月XX日，乙方正式上崗日為XXXX年XX月XX日，每月X日為工資發(fā)放日，每年X月X日至X月X日為法定節(jié)假日。

第六條違約責(zé)任

1.甲方的違約責(zé)任：

（1）如甲方未按時足額支付乙方工資，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付金額的千分之一向乙方支付違約金，直至付清為止。逾期超過三十日，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)用的，由勞動行政部門責(zé)令限期繳納或補(bǔ)足，并處罰款。乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付相當(dāng)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金二倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（3）甲方在合同期內(nèi)單方面解除勞動合同，未按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足。如因甲方過錯導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，乙方有權(quán)要求賠償損失，包括但不限于醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、精神損害撫慰金等。

（4）甲方提供的勞動保護(hù)條件不符合國家標(biāo)準(zhǔn)的，導(dǎo)致乙方發(fā)生工傷事故的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并依法支付工傷保險待遇。

（5）甲方違反本合同約定的福利待遇，應(yīng)立即補(bǔ)足差額，并承擔(dān)違約責(zé)任。

2.乙方的違約責(zé)任：

（1）乙方在合同期內(nèi)擅自離職，給甲方造成損失的（包括但不限于招聘成本、培訓(xùn)費(fèi)用、空缺崗位造成的收入損失等），應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額不超過甲方實(shí)際損失的三倍。

（2）乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，情節(jié)輕微的，甲方可進(jìn)行批評教育或警告；情節(jié)嚴(yán)重的，甲方可依據(jù)規(guī)章制度給予降級、扣薪等處分，直至解除勞動合同。如乙方對處分不服，可通過申訴程序解決。

（3）乙方在工作中違反操作規(guī)程，造成設(shè)備損壞或安全事故的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括維修費(fèi)用、誤工費(fèi)用等。如屬故意行為，甲方可追究其刑事責(zé)任。

（4）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并可能被解除勞動合同。如構(gòu)成犯罪，將依法追究刑事責(zé)任。

（5）乙方在合同期內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，或利用甲方資源謀取私利的，甲方可立即解除勞動合同，并要求乙方賠償損失。損失賠償范圍包括但不限于競爭損失、利潤損失等。

3.違約金的適用：

（1）本合同中約定的違約金條款，僅作為對違約行為的懲罰性措施，不取代賠償損失的責(zé)任。違約方支付違約金后，仍應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

（2）違約金的數(shù)額應(yīng)與違約行為造成的損失相匹配，不得超過實(shí)際損失的合理范圍。如違約金過高或過低，守約方有權(quán)請求人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)予以調(diào)整。

4.不可抗力導(dǎo)致的違約：

（1）因不可抗力（如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等）導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并采取措施減少損失。

（2）不可抗力影響消除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，如合同部分無法履行，可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商變更或解除合同。

第七條不可抗力

1.定義不可抗力：本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律修訂、政策調(diào)整、禁令等）、瘟疫流行以及其他類似無法預(yù)見、無法避免的突發(fā)事件。

2.不可抗力的影響：任何一方因不可抗力導(dǎo)致無法履行或無法完全履行本合同約定的義務(wù)時，不承擔(dān)違約責(zé)任。但遭遇不可抗力的一方應(yīng)在不可抗力發(fā)生之日起X日內(nèi)，以書面形式通知對方不可抗力的具體情況、可能持續(xù)的時間以及對履行合同的影響程度，并應(yīng)采取積極措施努力減少不可抗力造成的損失。

3.責(zé)任免除條件：

（a）不可抗力影響消除后，遭遇不可抗力的一方應(yīng)立即恢復(fù)履行合同，如不可抗力導(dǎo)致合同部分或全部無法履行，雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響程度，協(xié)商變更合同內(nèi)容或解除合同。

（b）如不可抗力持續(xù)超過X日，雙方均可無責(zé)解除合同。解除合同時，雙方應(yīng)就未履行部分的費(fèi)用結(jié)算、已履行部分的成果處理等進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的，可依法處理。

（c）因不可抗力造成的損失，除雙方另有約定外，各自承擔(dān)。如不可抗力導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)，雙方均有權(quán)解除合同，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。

（d）遭遇不可抗力一方提供的不可抗力證明材料應(yīng)真實(shí)有效，經(jīng)對方核實(shí)無誤后，方可依據(jù)本條款免除相應(yīng)責(zé)任。如對方有合理疑問，遭遇不可抗力一方應(yīng)予以解釋說明。

第八條爭議解決

1.爭議解決原則：雙方在履行本合同過程中發(fā)生任何爭議，應(yīng)首先本著友好協(xié)商、互諒互讓的原則，通過直接溝通解決。協(xié)商不成的，可按照本合同約定選擇以下一種方式解決：

（a）向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

（b）向XX勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，仲裁裁決具有法律效力。

2.爭議解決程序：

（a）協(xié)商解決：雙方指定代表就爭議事項(xiàng)進(jìn)行談判，達(dá)成一致意見的，應(yīng)簽訂書面和解協(xié)議。和解協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后，具有合同約束力。

（b）調(diào)解解決：協(xié)商不成后，可共同向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解委員會應(yīng)調(diào)解員進(jìn)行調(diào)解，促成雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議。調(diào)解協(xié)議達(dá)成后，雙方應(yīng)自覺履行。調(diào)解不成的，可依法申請仲裁或訴訟。

（c）仲裁解決：如選擇仲裁方式，任何一方應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起X日內(nèi)，向XX勞動爭議仲裁委員會提交書面仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)材料。仲裁委員會應(yīng)依法進(jìn)行審理，并在法定期限內(nèi)作出裁決。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

（d）訴訟解決：如選擇訴訟方式，任何一方應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起X日內(nèi)，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。原告應(yīng)向人民法院提交起訴狀、身份證明、合同文本、證據(jù)材料等，并預(yù)交訴訟費(fèi)用。法院將依法進(jìn)行審理，并作出判決。

3.爭議解決期間：在爭議解決期間，除爭議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同中未受爭議影響的其他條款，不得因此中斷或影響合同的正常履行。雙方均應(yīng)積極配合爭議解決機(jī)構(gòu)的工作，提供必要的文件、證據(jù)及協(xié)助。

4.法律適用：本合同爭議的解決應(yīng)適用中華人民共和國法律，并以合同簽訂地的人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)作出的最終裁決為準(zhǔn)。任何一方在爭議解決過程中產(chǎn)生的訴訟費(fèi)、仲裁費(fèi)、律師費(fèi)等合理費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)；雙方均有責(zé)任時，按比例分擔(dān)。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方在本合同中載明的聯(lián)系方式為有效聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前X日書面通知對方。通過書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件、即時通訊工具確認(rèn)記錄等）發(fā)送給本合同載明的地址或聯(lián)系方式的通知，視為有效送達(dá)。如一方使用非書面形式發(fā)送通知，應(yīng)確保可被對方及時查收并有證據(jù)證明送達(dá)。

2.合同變更：對本合同的任何修改、補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本合同內(nèi)容。

3.合同附件：