工廠勞務(wù)合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX精密制造有限公司

甲方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號XX工業(yè)廠房

甲方法定代表人/負責(zé)人：張明

甲方聯(lián)系方式：010-XXXXXXX

乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX勞務(wù)派遣有限公司

乙方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號XX商務(wù)中心

乙方法定代表人/負責(zé)人：李強

乙方聯(lián)系方式：021-XXXXXXX

合同簡介：

XX精密制造有限公司（以下簡稱“甲方”）為滿足生產(chǎn)運營過程中對專業(yè)勞務(wù)的需求，經(jīng)多方考察與評估，決定委托XX勞務(wù)派遣有限公司（以下簡稱“乙方”）提供符合行業(yè)標(biāo)準及甲方實際需求的勞務(wù)服務(wù)。甲方在XX省XX市XX區(qū)XX路XX號XX工業(yè)廠房設(shè)有生產(chǎn)基地，生產(chǎn)XX系列精密機械產(chǎn)品，需長期穩(wěn)定地配備熟練技術(shù)工人及輔助性生產(chǎn)人員。乙方作為專業(yè)勞務(wù)派遣機構(gòu)，擁有完善的人力資源管理體系、豐富的行業(yè)經(jīng)驗及穩(wěn)定的勞務(wù)人才儲備，能夠根據(jù)甲方生產(chǎn)計劃及人員需求，提供符合法律法規(guī)及甲方要求的勞務(wù)派遣服務(wù)。雙方基于平等自愿、互利共贏的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下勞務(wù)合作意向，并依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，特制定本合同，以茲共同遵守。

甲方與乙方的合作背景源于甲方對生產(chǎn)效率及人力資源靈活性的雙重需求。甲方作為XX行業(yè)內(nèi)的重點企業(yè)，需確保生產(chǎn)線平穩(wěn)運行，同時面臨季節(jié)性生產(chǎn)波動及短期技能升級帶來的用工需求變化。乙方憑借其在勞務(wù)派遣領(lǐng)域的專業(yè)資質(zhì)及市場優(yōu)勢，能夠為甲方提供包括崗前培訓(xùn)、績效考核、勞動關(guān)系管理在內(nèi)的全流程服務(wù)，有效降低甲方的人力成本管理風(fēng)險，提升用工效率。此外，甲方對勞務(wù)人員的技能水平、安全意識及職業(yè)素養(yǎng)有較高要求，乙方通過嚴格的崗前篩選及持續(xù)的職業(yè)培訓(xùn)體系，能夠確保派遣人員的綜合素質(zhì)滿足甲方生產(chǎn)環(huán)境及工作標(biāo)準。雙方基于長期合作、共同發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，將本合同作為雙方勞務(wù)合作的法律基礎(chǔ)，通過明確權(quán)責(zé)劃分、優(yōu)化服務(wù)流程，實現(xiàn)人力資源配置的最優(yōu)化。

在合同執(zhí)行過程中，甲方將根據(jù)生產(chǎn)工藝流程及生產(chǎn)任務(wù)量，向乙方提出具體的人員需求計劃，包括崗位類別、人數(shù)、技能要求、工作時限等；乙方將按照甲方需求，調(diào)配符合資質(zhì)的勞務(wù)人員，并提供必要的管理支持，確保勞務(wù)派遣服務(wù)符合國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度。雙方將通過定期溝通機制，及時解決合作中出現(xiàn)的各類問題，保障生產(chǎn)線的穩(wěn)定運行及勞務(wù)人員的合法權(quán)益。本合同范本中涉及的當(dāng)事人信息及合同簡介部分，旨在為后續(xù)條款的制定提供明確的法律主體依據(jù)及合作前提，確保合同整體內(nèi)容的邏輯性與完整性。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于明確XX精密制造有限公司（以下簡稱“甲方”）委托XX勞務(wù)派遣有限公司（以下簡稱“乙方”）提供勞務(wù)派遣服務(wù)的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)及責(zé)任劃分，確保乙方按照甲方生產(chǎn)運營的需求，派遣合格的專業(yè)技術(shù)工人及輔助性生產(chǎn)人員至甲方指定的工作場所，協(xié)助甲方完成生產(chǎn)任務(wù)，保障甲方生產(chǎn)線的穩(wěn)定運行。本合同涉及的勞務(wù)派遣范圍包括但不限于以下幾個方面：1.甲方生產(chǎn)車間、質(zhì)檢部門、設(shè)備維護部門所需的技術(shù)工人及輔助人員；2.根據(jù)生產(chǎn)周期調(diào)整或臨時性項目增加的短期勞務(wù)需求；3.甲方因技能升級或工藝改進需要提供的專項培訓(xùn)人員；4.勞務(wù)人員的日常管理、考勤監(jiān)督、績效考核及安全培訓(xùn)等輔助性管理工作。通過本合同，雙方確立長期穩(wěn)定的勞務(wù)合作框架，乙方承諾為甲方提供專業(yè)、高效、合規(guī)的勞務(wù)派遣服務(wù)，甲方承諾為乙方派遣人員提供必要的工作條件及勞動報酬保障，雙方共同維護勞務(wù)派遣關(guān)系的健康發(fā)展。

第二條定義

為明確本合同相關(guān)責(zé)任與權(quán)利，特對合同中出現(xiàn)的關(guān)鍵術(shù)語進行如下定義：1.“勞務(wù)派遣”指乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方提供符合崗位要求的勞務(wù)人員，并由甲方負責(zé)使用和管理，乙方負責(zé)支付勞務(wù)人員工資、繳納社會保險及處理相關(guān)勞動事務(wù)的一種用工形式；2.“勞務(wù)人員”指由乙方合法招聘、培訓(xùn)并派遣至甲方工作場所，從事甲方生產(chǎn)或輔助性工作的勞動者；3.“工作場所”指甲方依法設(shè)立的、用于生產(chǎn)經(jīng)營活動的所有廠房、車間、倉庫及其他相關(guān)設(shè)施；4.“工作內(nèi)容”指甲方根據(jù)生產(chǎn)計劃安排勞務(wù)人員具體執(zhí)行的生產(chǎn)任務(wù)、維護工作及輔助性工作；5.“服務(wù)期限”指本合同約定的勞務(wù)派遣合作有效期，自合同生效之日起至合同終止之日止；6.“社會保險”指國家規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項社會保險；7.“績效考核”指甲方根據(jù)勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)、出勤情況、安全生產(chǎn)等方面制定的考核標(biāo)準及獎懲措施。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

(1)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)計劃和實際需求，向乙方提出勞務(wù)人員需求計劃，包括崗位名稱、人數(shù)、技能要求、工作期限等具體內(nèi)容，并有權(quán)對乙方派遣的人員進行工作能力及職業(yè)素養(yǎng)的初步評估。

(2)甲方有權(quán)對勞務(wù)人員進行日常管理，包括工作安排、考勤監(jiān)督、生產(chǎn)紀律及安全規(guī)范的執(zhí)行情況，并有權(quán)根據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對勞務(wù)人員進行績效考核及獎懲。

(3)甲方有義務(wù)為乙方派遣的勞務(wù)人員提供符合國家及行業(yè)標(biāo)準的勞動保護用品、工作工具及必要的安全培訓(xùn)，確保勞務(wù)人員在安全的環(huán)境中開展工作。

(4)甲方有義務(wù)按照合同約定及國家規(guī)定，按時足額向乙方支付勞務(wù)人員的工資報酬及社會保險費用，并依法代扣代繳個人所得稅等相關(guān)稅費。

(5)甲方有義務(wù)配合乙方處理勞務(wù)人員的勞動關(guān)系相關(guān)事務(wù)，包括但不限于勞動合同簽訂、解除、檔案管理及勞動爭議調(diào)解等，并確保勞務(wù)人員的合法權(quán)益得到保障。

(6)甲方應(yīng)建立健全勞務(wù)人員管理制度，明確工作流程、安全規(guī)范及應(yīng)急處理措施，并對勞務(wù)人員進行持續(xù)的職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，提升整體工作質(zhì)量。

(7)甲方在合同履行過程中，如遇生產(chǎn)計劃調(diào)整或工藝改進，應(yīng)及時通知乙方，并協(xié)商調(diào)整勞務(wù)人員配置方案，確保生產(chǎn)需求得到滿足。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

(1)乙方有權(quán)要求甲方提供勞務(wù)人員需求計劃及工作場所的基本情況，以便合理安排人員調(diào)配及后勤保障工作，并有權(quán)對甲方提供的生產(chǎn)環(huán)境及工作條件進行必要的現(xiàn)場考察。

(2)乙方有權(quán)按照國家法律法規(guī)及甲方的要求，自主招聘、培訓(xùn)及篩選勞務(wù)人員，確保派遣人員的技能水平、職業(yè)素養(yǎng)及健康狀況符合崗位需求，并依法與勞務(wù)人員簽訂勞動合同。

(3)乙方有權(quán)按照合同約定及國家規(guī)定，按時足額支付勞務(wù)人員的工資報酬及社會保險費用，并依法為勞務(wù)人員辦理社會保險登記、申報、繳納等手續(xù)，維護勞務(wù)人員的合法權(quán)益。

(4)乙方有權(quán)對勞務(wù)人員進行崗前培訓(xùn)、在崗指導(dǎo)及職業(yè)安全教育，提升勞務(wù)人員的工作能力及安全意識，并有權(quán)根據(jù)甲方反饋的意見，對勞務(wù)人員進行動態(tài)調(diào)整或二次培訓(xùn)。

(5)乙方有權(quán)監(jiān)督勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)及紀律執(zhí)行情況，收集甲方對勞務(wù)人員的考核意見，并作為勞務(wù)人員績效考核及獎懲的重要依據(jù)，但需尊重甲方的管理權(quán)威，避免直接干預(yù)甲方的內(nèi)部管理。

(6)乙方應(yīng)建立勞務(wù)人員動態(tài)管理機制，定期收集甲方對勞務(wù)人員的評價信息，對表現(xiàn)優(yōu)秀者給予表彰或續(xù)用，對不適應(yīng)崗位者進行調(diào)崗或淘汰，確保勞務(wù)隊伍的穩(wěn)定性和專業(yè)性。

(7)乙方在派遣勞務(wù)人員過程中，應(yīng)妥善保管勞務(wù)人員的個人信息及勞動合同，不得泄露或濫用，并依法為勞務(wù)人員提供勞動爭議咨詢服務(wù)及維權(quán)支持，維護乙方的良好信譽。

(8)乙方應(yīng)配備專職管理人員負責(zé)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)工作，及時處理勞務(wù)人員的工資結(jié)算、社保繳納、工傷申報等事務(wù)，并定期向甲方匯報勞務(wù)派遣工作的進展情況及存在的問題。

(9)乙方應(yīng)遵守國家關(guān)于勞務(wù)派遣的法律法規(guī)，合理控制派遣比例，避免長期派遣或變相用工，并積極配合甲方及相關(guān)部門的檢查監(jiān)督，確保勞務(wù)派遣行為的合規(guī)性。

(10)乙方在合同履行過程中，如遇勞務(wù)人員因健康原因或個人原因無法繼續(xù)工作，應(yīng)及時向甲方報告，并迅速安排替代人員，確保甲方生產(chǎn)線的連續(xù)性，并依法辦理勞務(wù)人員離職手續(xù)。

第四條價格與支付條件

甲方根據(jù)乙方提供的勞務(wù)人員數(shù)量、崗位類別及服務(wù)期限，按照雙方協(xié)商一致的價格標(biāo)準，向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費用。勞務(wù)服務(wù)費用包含但不限于勞務(wù)人員的工資報酬、社會保險費用、住房公積金（如適用）、加班費、勞務(wù)派遣管理費及稅費等。具體價格標(biāo)準如下：1.工資報酬：甲方按月向乙方支付勞務(wù)人員工資，標(biāo)準為人民幣XX元/月/人，并根據(jù)國家及地方規(guī)定調(diào)整最低工資標(biāo)準；2.社會保險費用：甲方按勞務(wù)人員工資總額的XX%向乙方支付社會保險費用，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項保險，具體比例及繳納基數(shù)按照國家及地方最新規(guī)定執(zhí)行；3.勞務(wù)派遣管理費：甲方按勞務(wù)人員工資總額的XX%向乙方支付勞務(wù)派遣管理費，每月X日前支付上一月費用；4.稅費：甲方負責(zé)代扣代繳勞務(wù)人員個人所得稅及與勞務(wù)派遣相關(guān)的其他稅費，并按國家規(guī)定向乙方支付相應(yīng)費用。支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將款項支付至乙方指定的銀行賬戶，賬戶信息如下：開戶行：XX銀行XX支行；賬號：XXXXXXXX；收款人：XX勞務(wù)派遣有限公司。支付時間：1.工資報酬及社會保險費用：甲方于每月X日前將當(dāng)月工資及社保費用支付至乙方賬戶；2.勞務(wù)派遣管理費：甲方于每月X日前支付上一月管理費；3.特殊情況支付：如遇節(jié)假日或周末，支付時間相應(yīng)順延至下一個工作日。乙方應(yīng)向甲方提供符合要求的發(fā)票及費用明細清單，甲方有權(quán)對費用明細進行審核，確認無誤后方可支付。

第五條履行期限

本合同有效期為自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共計XX個月。合同期滿前X個月，雙方應(yīng)就合同續(xù)簽事宜進行協(xié)商，如達成一致，可簽訂續(xù)簽協(xié)議。在合同履行期間，如遇以下關(guān)鍵時間節(jié)點：1.勞務(wù)人員入職：乙方應(yīng)在甲方提出需求后X日內(nèi)完成勞務(wù)人員招聘、培訓(xùn)及派遣工作，確保勞務(wù)人員按時上崗；2.勞務(wù)人員考核：甲方應(yīng)每月對勞務(wù)人員進行績效考核，并于次月X日前將考核結(jié)果反饋至乙方；3.社會保險繳納：甲方應(yīng)于每月X日前完成當(dāng)月社會保險費用的繳納工作，并確保勞務(wù)人員的社會保險關(guān)系正常；4.合同續(xù)簽：合同期滿前X個月，雙方應(yīng)開始準備續(xù)簽相關(guān)材料，并于期滿前X日完成續(xù)簽協(xié)議的簽訂或終止合同的手續(xù)。任何一方違反上述時間節(jié)點約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

(1)甲方未按時足額支付勞務(wù)人員工資、社會保險費用或勞務(wù)派遣管理費的，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付未付金額的XX%向乙方支付違約金，逾期超過X日的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相當(dāng)于一個月管理費的違約金。

(2)甲方擅自變更勞務(wù)人員工作內(nèi)容、降低勞動條件或無故解除勞務(wù)人員勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失，包括但不限于招聘成本、培訓(xùn)費用等。

(3)甲方未提供必要的工作條件、勞動保護或安全培訓(xùn)，導(dǎo)致勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的所有法律費用及經(jīng)濟費用。

(4)甲方違反國家關(guān)于勞務(wù)派遣比例的規(guī)定，導(dǎo)致合同被勞動監(jiān)察部門查處，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的罰款及聲譽損失。

(5)甲方在合同履行過程中，提供虛假信息或故意隱瞞重要事實，導(dǎo)致乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

2.乙方違約責(zé)任：

(1)乙方未按時足額支付勞務(wù)人員工資、社會保險費用或未按約定提供勞務(wù)派遣服務(wù)的，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付未付金額的XX%向甲方支付違約金，逾期超過X日的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于一個月服務(wù)費的違約金。

(2)乙方派遣的勞務(wù)人員不符合崗位要求、違反勞動紀律或造成安全事故的，乙方應(yīng)立即更換合格人員，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失，包括但不限于賠償費用、罰款等。

(3)乙方未依法與勞務(wù)人員簽訂勞動合同或未按時繳納社會保險費用的，應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于罰款、勞動仲裁費用等。

(4)乙方擅自將勞務(wù)人員轉(zhuǎn)包或再派遣給第三方使用的，應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的所有損失。

(5)乙方在勞務(wù)派遣過程中，泄露甲方商業(yè)秘密或損害甲方聲譽的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的所有法律費用。

3.雙方共同違約責(zé)任：

(1)如因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并采取措施減少損失。

(2)如雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)按照實際履行情況合理分擔(dān)損失，并結(jié)清所有費用。

(3)如一方違約導(dǎo)致合同解除，違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，包括但不限于合同履行預(yù)期收益、實際損失等。

(4)雙方均應(yīng)遵守國家關(guān)于勞務(wù)派遣的法律法規(guī)，任何一方違反規(guī)定導(dǎo)致合同無效的，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。

(5)本合同約定的違約金條款具有法律效力，任何一方不得以任何理由拒絕履行。如違約金不足以彌補實際損失的，違約方應(yīng)賠償差額部分。

第七條不可抗力

1.定義不可抗力：本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺風(fēng)、干旱等）、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律修訂、政策調(diào)整、行政命令等）、流行病疫情（如傳染病爆發(fā)）以及其他類似事件，這些事件導(dǎo)致或嚴重影響本合同的履行。

2.不可抗力影響：任何一方因不可抗力導(dǎo)致無法履行或無法完全履行本合同義務(wù)時，不承擔(dān)違約責(zé)任。但遭受不可抗力的一方應(yīng)在不可抗力發(fā)生后X日內(nèi)通知對方，并提供相關(guān)證明文件，以便雙方核實情況。

3.責(zé)任免除條件：不可抗力影響期間，雙方應(yīng)盡力采取措施減少損失，并在不可抗力消除后立即恢復(fù)合同履行。如不可抗力持續(xù)超過X日，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容或解除合同，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。但雙方應(yīng)對不可抗力期間已產(chǎn)生的直接損失承擔(dān)各自責(zé)任，包括但不限于已支付的工資、社保費用等。任何一方不得利用不可抗力作為借口，故意拖延履行合同義務(wù)或損害對方利益。

4.不可抗力證明：本合同項下的不可抗力證明文件包括但不限于政府公告、法院判決、公證文書、媒體報道等官方或權(quán)威機構(gòu)出具的證明材料。雙方應(yīng)妥善保管相關(guān)證明文件，并在需要時提供給對方或相關(guān)第三方。

第八條爭議解決

1.爭議解決方式：凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)提交至合同履行地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

2.協(xié)商機制：雙方指定專人負責(zé)爭議協(xié)商，協(xié)商應(yīng)在合同履行地或雙方約定的地點進行，協(xié)商期間應(yīng)保持理性、constructive的溝通態(tài)度，力求達成雙方都能接受的解決方案。

3.訴訟管轄：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向本合同履行地人民法院提起訴訟。訴訟過程中，雙方應(yīng)積極配合法院工作，提供相關(guān)證據(jù)材料，并遵守法院的裁判結(jié)果。

4.法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在簽訂本合同時，已充分了解并同意受中華人民共和國法律管轄。

5.爭議解決期間：在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同中未受爭議影響的其他條款，確保合同其他部分的順利執(zhí)行。任何一方不得因爭議解決而擅自中斷或解除合同，除非雙方協(xié)商一致或法院裁判另有規(guī)定。

6.仲裁排除：本合同未約定仲裁條款，任何一方不得單方面將爭議提交仲裁機構(gòu)解決。如一方擅自提交仲裁，仲裁裁決無效，由此產(chǎn)生的費用由擅自提交仲裁方承擔(dān)。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方在本合同中提供的聯(lián)系方式及地址均為有效聯(lián)系方式。任何一方需向?qū)Ψ桨l(fā)送通知、文件或其他通訊時，應(yīng)采用書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件等），并加蓋公章或授權(quán)代表簽字。通知送達以下地址即視為有效送達：甲方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號XX工業(yè)廠房；乙方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號XX商務(wù)中心。如一方變更聯(lián)系方式或地址，應(yīng)提前X日書面通知對方，否則由此產(chǎn)生的不利后果由未通知方承擔(dān)。

2.合同變更：本合同的任何變更或補充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本合同不可分割的一部分。任何一方不得單方面變更本合同內(nèi)容，否則變更無效，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3.保密條款：雙方應(yīng)對