勞務派遣協(xié)議企業(yè)核心價值（2024年版）

合同/協(xié)議編號：___________________

甲方（以下簡稱“派遣方”）：

乙方（以下簡稱“用工單位〃）：

鑒于派遣方具備勞務派遣資質(zhì)，且用工單位需要一定數(shù)量的勞動者為其提供勞務服務，雙方

本著平等互利、誠信合作的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就勞務派遣事宜達成如下協(xié)議：木協(xié)議旨在

明確雙方的權(quán)利義務，規(guī)范勞務派遣關(guān)系，確保勞務派遣工作的順利進行。

主要條款內(nèi)容：

一、服務內(nèi)容

l.i派遣方負責根據(jù)用工單位的需求，提供符合崗位要求的勞務人員，并確保派遣人員具備

相應的技能和資質(zhì)。

1.2派遣方應按照用工單位的要求，時派遣人員進行崗前培訓，使其盡快適應工作環(huán)境和工

作崗位。

二、服務人員

2.1派遣方應確保派遣人員的人身安全和合法權(quán)益，對派遣人員的人事爭議、工傷事故等承

擔相應的法律責任。

2.2派遣方應定期對派遣人員進行體檢，確保其身體健康狀況符合崗位要求。

三、質(zhì)量標準

3.1派遣方提供的勞務人員應具備良好的職業(yè)道德和業(yè)務能力，能夠勝任用工單位的工作要

求。

3.2派遣方應確保派遣人員的服務質(zhì)量，對派遣人員的工作表現(xiàn)進行跟蹤和評價，并及時向

用工單位反饋。

四、價格支付

4.1本協(xié)議約定的勞務派遣費用為人民幣元/人/月，按月結(jié)算。

4.2用工單位應在每月日前支付當月勞務派遣費用，逾期支付按每日%的比例

支付滯納金。

五、保密條款

5.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及派遣人員的個人信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何

第三方泄露。

5.2違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。

六、違約責任

6.1派遣方未按約定提供符合要求的服務人員，或派遣人員不符合崗位要求的，用工單位有

權(quán)要求派遣方承擔違約責任。

6.2用工單位未按約定支付勞務派遣費用，或未按時支付滯納金的，應承擔違約責任。

6.3因一方■違約導致另一方遭受損失的，違約方應賠償對方因此遭受的全部損失。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決：協(xié)商不成的，任何?方均有權(quán)

向派遣方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為年。

8.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務詳細說明：

一、派遣方的權(quán)利與義務

1.1權(quán)利：

（1）要求用工單位提供明確的崗位要求、工作內(nèi)容、工作地點等信息。

（2）要求用工單位按照協(xié)議約定的價格支付勞務派遣費用。

（3）在用工單位違反協(xié)議約定時，有權(quán)要求其承擔違約責任。

1.2義務：

（1）按照用工單位的要求，及時提供符合崗位要求的勞務人員。

（2）對派遣人員進行崗前培訓，確保其具備適應崗位的能力。

（3）對派遣人員的人身安全和合法權(quán)益負責，處理派遣人員的人事爭議、工傷事故等事宜。

（4）定期對派遣人員進行體檢，確保其身體健康狀況符合崗位要求.

（5）按照協(xié)議約定的保密條款，對派遣人員的個人信息和協(xié)議內(nèi)容保密。

二、用工單位的權(quán)利與義務

2.1權(quán)利：

（1）要求派遣方提供符合崗位要求的勞務人員。

（2）對派遣人員的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評價。

（3）在派遣方違反協(xié)議約定時，有權(quán)要求其承擔違約責任。

2.2義務：

（1）按照協(xié)議約定的價格和期限支付勞務派遣費用。

（2）為派遣人員提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護。

（3）對派遣人員的工作表現(xiàn)進行合理評價，并在必要時提供培訓和指導。

（4）按照協(xié)議約定的保密條款，對派遣人員的個人信息和協(xié)議內(nèi)容保密。

（5）在派遣方提出異議時，配合處理派遣人員的人事爭議、工傷事故等事宜。

三、合作方式

3.1雙方應建立有效的溝通機制，確保在合同執(zhí)行過程中能夠及時溝通、解決問題。

3.2用工單位應在每月日前向派遣方提供下一個月的派遣人員需求計劃，以便派遣方

提前準備。

3.3派遣方在收到用工單位的需求計劃后，應及時安排派遣人員，并在日前將派遣人

員派至用工單位。

3.4雙方應定期召開會議，對派遣人員的績效、工作滿意度等方面進行評估，共同探討改進

措施。

3.5在合同執(zhí)行過程中，如遇特殊情況，雙方應協(xié)商解決，必要時可對協(xié)議內(nèi)容進行修改或

補充。

四、合同變更與解除

4.1本協(xié)議的變更或解除，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。

4.2在合同履行過程中，如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方可協(xié)商解除合同，并

互不承擔責任。

4.3合同解除后，雙方應按照約定妥善處理派遣人員的事宜，確保其合法權(quán)益不受侵害。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為年。

1.2合同期滿前個月，雙方可書面協(xié)商是否續(xù)簽本合同，如雙方同意續(xù)簽，則本合同

自動續(xù)期年。

二、合同變更

2.1本合同的任何變更，均需雙方書面協(xié)商一致，并以書面形式簽署補充協(xié)議。

2.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，與本合同內(nèi)容相抵觸的，以補充協(xié)議為準。

三、合同終止條件

3.1本合同在以下情形下可終止：

（1）合同期滿或續(xù)簽期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除合同；

（3）因不可抗力導致合同無法履行；

（4）一方違約，另一方在合理期限內(nèi)書面通知違約方解除合同；

（5）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止情形。

四、合同解除

4.1合同解除應符合法律規(guī)定和合同約定，以下情況可解除合同，

（1）因不可抗力導致合同無法履行；

（2）一方嚴重違約，另一方在合理期限內(nèi)書面通知違約方解除合同；

（3）雙方協(xié)商一致解除合同；

（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他解除情形。

五、爭議解決機制

5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方

均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

5.2訴訟時效自一方知道或應當知道權(quán)利受到侵害之FI起計算，訴訟時效期間為年。

六、法律適用與管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國法律。

6.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同是雙方真實意愿的表示，對雙方具有法律約束力。

7.2本合同自簽訂之日起生效，任何單位或個人不得擅自變更、解除或終止本合同。

7.3本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

雙方需要準備的附件：

1.派遣方提供的附件：

1.1派遣方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

1.2派遣方稅務登記證副本復印件；

1.3派遣方社會保險登記證副本復印件；

1.4派遣方法定代表人身份證明或授權(quán)委托書；

1.5派遣方相關(guān)資質(zhì)證書復印件：

1.6派遣方對派遣人員的管理制度及培訓計劃；

1.7派遣方對派遣人員的考核評價標準。

2.用工單位提供的附件：

2.1用工單位營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

2.2用工單位稅務登記證副本復印件；

2.3用工單位社會保險登記證副本復印件；

2.4用工單位法定代表人身份證明或授權(quán)委托書；

2.5用工單位相關(guān)崗位說F月書；

2.6用工單位工作場所的安全衛(wèi)生證明：

2.7用工單位對派遣人員的培訓計劃和考核評價標準。

3.雙方共同準備的附件：

3.1派遣人員的相關(guān)資料，包括但不限于身份證、學歷證明、職業(yè)資格證書等；

3.2雙方簽訂的補充協(xié)議、變更協(xié)議等相關(guān)文件；

3.3雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的其他書面文件和記錄。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方（派遣方）簽字、蓋章位置：

-派遣方代表簽字：__________________________

-派遣方公章：__________________________

-簽字日期：__________________________

2.乙方（用工單位）簽字、蓋章位置：

-用工單位代表簽字：__________________________

-用