勞動(dòng)合同范文集錦（33篇）

甲方（用人單位）名稱:

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人

注冊(cè)地址

聯(lián)系電話_____________________________________________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

居民身份證號(hào)________________________________________________

戶U所在地?。ㄊ校獏^(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)

郵政編碼___________

現(xiàn)住址聯(lián)系電話

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循

平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第一種形式確定本合同期限:

（一）有固定期限：自一年—月—日起至一年—月—日止。

其中試用期自一年—月—日起至一年—月—日止。

（二）無(wú)固定期限：自—年—月—日起至依法解除、終止勞動(dòng)

合同時(shí)止。其中試用期自一年—月—日起至一年—月—日止。

（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自一年一月—日起至

工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。

二、工作內(nèi)容加工作地點(diǎn)

第二條乙方從事崗位（工種）工作。

乙方的工作地點(diǎn)為O

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按

時(shí)完成工作任務(wù)。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，

給予相應(yīng)處理。

三、工作時(shí)間向休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第一種工時(shí)制度：

（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每

周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為。

（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以為周期的綜合計(jì)

算工時(shí)工作制度。

（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、

產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

甲方因生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(zhǎng)

工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按

《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條甲方采用以下第一種形式向乙方支付工資：

（一）計(jì)時(shí)或崗位工資，工資額為一元/月，試用期工資為一

元/月。

（二）計(jì)件工資C計(jì)件單價(jià)約定為O

（三）其他工資形式。具體約定在本合司第條中明確。

甲方安排乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)

貼為元;從事井下作業(yè)的，每個(gè)工作日井下津貼為元。

甲方應(yīng)按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣

或拖欠。甲方支付乙方的工資，不得違反國(guó)家和地方有關(guān)最低工資

的規(guī)定。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的

生活費(fèi)為元C待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義

務(wù)。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有

關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保

險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)

政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)保護(hù)對(duì)勞動(dòng)條件

第六條甲方應(yīng)依法建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工

作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，保證乙方具備必要的安全生

產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗

位的安全操作技能c乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)，不得上崗作業(yè)。乙方

從事國(guó)家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證

書方可上崗。

甲方應(yīng)當(dāng)督促乙方嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;

并向乙方如實(shí)告知作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施

以及事故應(yīng)急措施C

甲方必須為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用

品，并監(jiān)督、培訓(xùn)乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用。

乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織

上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健

康檢查。

乙方有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措

施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對(duì)甲方安全生產(chǎn)工作提出建議，有權(quán)拒絕

甲方的違章指揮，對(duì)甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權(quán)提

出批評(píng)，并向有關(guān)部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、

福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動(dòng)合司。

乙方在作業(yè)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的安全生產(chǎn)規(guī)

章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

七、解除和終止

第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解

決。

九、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期：年月日

勞動(dòng)合同范文集錦篇20

甲方基本情況

名稱：法定代表人或負(fù)責(zé)人：

住所：聯(lián)系人：

組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)：______聯(lián)系：______電話：______

乙方基本情況

姓名：身份證號(hào)碼：

最高學(xué)歷：技術(shù)等級(jí)：

聯(lián)系電話：常住地址：

戶籍所在地：

工作簡(jiǎn)歷：______

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同

法》和有關(guān)政策法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)

商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條本合同期限為年，自年月日

起至年月日止，其中：試用期為個(gè)月。

第二條甲方招用乙方在出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照

營(yíng)運(yùn)承包合同以及崗位責(zé)任制要求，完成規(guī)定的營(yíng)運(yùn)任務(wù)。

第三條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、

業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第四條經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工

作制。乙方在保證安全行車、完成甲方任務(wù)的前提下，自主安排作

息時(shí)間和休假。

第五條甲方遵循按勞分配原則，實(shí)行司工同酬。乙方勞動(dòng)報(bào)酬

不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。具體約定為：

第六條甲乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第七條甲方必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家

勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程加標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞

動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

第八條甲方提供的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

第九條乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

第十條任何一方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失或損害的，

應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小、依法承擔(dān)賠償責(zé)任。承擔(dān)賠償責(zé)任的

方式為：

第十一條雙方約定的其他內(nèi)容：

第十二條因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動(dòng)

爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解

決

第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：______

法定代表人（委托代表人）簽章：

合同簽訂日期：______年______月______日

勞動(dòng)合同范文集錦篇21

甲方：

地址：

聯(lián)系電話：

乙方：

身份證號(hào)碼：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)》等法律、法規(guī)的規(guī)定，

在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，甲乙雙方必

須共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

本協(xié)議于年—月—日生效，至年—月—日終

止，其中試用期為年—月—日起，年—月—日止。

二、工作內(nèi)容

1、項(xiàng)目名稱：（公司指定項(xiàng)目）

2、工作地點(diǎn)：（公司指定地點(diǎn)）

3、工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)工程合同的實(shí)施，是項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)、施工和管理

的第一責(zé)任人，對(duì)項(xiàng)目工期、質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本、機(jī)械、材

料、分包、文明施工和貫標(biāo)等負(fù)有直接責(zé)任。同時(shí)接受甲方對(duì)工作

成果的考核處理。

三、雙方工作職責(zé)

（一）甲方職責(zé)：

1、甲方為工程中標(biāo)承包單位，協(xié)助乙方全面改選承包合同，辦

理一切有關(guān)工程承建的業(yè)務(wù)事宜，并協(xié)助乙方協(xié)調(diào)同業(yè)主、設(shè)計(jì)及

其他管理部門的工作關(guān)系。

2、負(fù)責(zé)解決工程項(xiàng)目施工所需人、貶、物的調(diào)配、供應(yīng)。俁證

工程所需資金，及時(shí)支付工程費(fèi)用，幫助乙方及時(shí)解決施工中所遇

到的疑難問題，監(jiān)督有關(guān)部門做好對(duì)工程各項(xiàng)服務(wù)工作，使之全面

實(shí)施工程合同中對(duì)業(yè)主的各項(xiàng)承諾，確保工程順利進(jìn)行。

3、幫助乙方建立工程成本臺(tái)賬，工程項(xiàng)目的成本核算。負(fù)責(zé)項(xiàng)

目部費(fèi)用開支，工程總分包結(jié)算，工程款項(xiàng)等往來(lái)業(yè)務(wù)。

4、對(duì)乙方經(jīng)營(yíng)管理該項(xiàng)目過(guò)程中的施工質(zhì)量、工程標(biāo)準(zhǔn)、工程

進(jìn)度、安全生產(chǎn)、文明施工、人事安排、勞務(wù)使用、經(jīng)濟(jì)分配等進(jìn)

行協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查、處罰。

5、嚴(yán)格改選經(jīng)營(yíng)承包合同，兌現(xiàn)承包獎(jiǎng)罰。

6、甲方于每月一日支付上月工資（工資周期為每月一日-

日）。

（二）乙方職責(zé)：

1、項(xiàng)目全過(guò)程

從開工準(zhǔn)備到竣工驗(yàn)收、結(jié)算完成和工程保修，負(fù)責(zé)項(xiàng)目全過(guò)

程的實(shí)施，負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目正式開工前的一切施工準(zhǔn)備工作。按計(jì)劃

組織實(shí)施項(xiàng)目的工程建設(shè)，對(duì)項(xiàng)目的工程建設(shè)進(jìn)行全面管理、過(guò)程

監(jiān)督，保證優(yōu)質(zhì)、完成建設(shè)任務(wù)。

2、協(xié)調(diào)對(duì)外關(guān)系

代表甲方全面履行工程承包合同，協(xié)調(diào)同業(yè)主、設(shè)計(jì)單位、及

其他管理部門的工作關(guān)系，代行甲方做好工程總包管理工作及各分

包單位的協(xié)調(diào)管理工作，履行工程總包合司條款。做好工程部對(duì)外

的聯(lián)絡(luò)、交往，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程建設(shè)相關(guān)各方的業(yè)務(wù)關(guān)系。

3、現(xiàn)場(chǎng)指揮管理

1）負(fù)責(zé)并主持項(xiàng)目部全面工作，健全項(xiàng)目部的現(xiàn)場(chǎng)指揮、經(jīng)營(yíng)

管理等各種規(guī)章制度。指導(dǎo)和督促項(xiàng)目部管理人員及各班組人員做

好本職工作。

2）組織項(xiàng)目的施工例會(huì)、碰頭會(huì)，解決施工中出現(xiàn)的問題。處

理和解決設(shè)計(jì)、施工、質(zhì)量、驗(yàn)收等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的技術(shù)難題，從技術(shù)

上提出降低工程造價(jià)和成本費(fèi)用的措施，降低建設(shè)成本。負(fù)責(zé)處理

現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)的有關(guān)重大問題。

3）組織編制月度、季度、年度工作計(jì)劃和組織實(shí)施，并向上級(jí)

部門報(bào)告計(jì)劃的實(shí)施情況，組織編制年度工作總結(jié)；參加對(duì)重大質(zhì)

量事故，重大安全事故的調(diào)查處理和審查施工單位編制的事故整改

方案。

4）負(fù)責(zé)辦理工程施工中的一切工程技術(shù)資料簽證手續(xù)，填報(bào)各

類報(bào)表資料。

5）參加圖紙會(huì)審、工程施工組織設(shè)計(jì)及重大施工方案的討論和

審定，審定設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)圖紙和設(shè)計(jì)文件，主持技術(shù)會(huì)議，審定

主要材料及設(shè)備的選型，審核重大設(shè)計(jì)和工程施工合同，對(duì)項(xiàng)目設(shè)

計(jì)方案和工程建設(shè)的重大技術(shù)問題進(jìn)行審核把關(guān)。

6）對(duì)工程進(jìn)行跟蹤檢查，及時(shí)了解、發(fā)現(xiàn)、處理問題，督促、

指導(dǎo)做好工程管理、技術(shù)管理及工程技術(shù)資料的收集、歸檔工作。

負(fù)責(zé)對(duì)部門內(nèi)各項(xiàng)工作的布置、檢查和落實(shí)，檢查和考核本部門員

工的工作，客觀評(píng)價(jià)其表現(xiàn)，并對(duì)員工的教育、培訓(xùn)提出獎(jiǎng)懲、使

用建議。

7）組織對(duì)重要分項(xiàng)工程、隱蔽工程、結(jié)構(gòu)試驗(yàn)的驗(yàn)收并進(jìn)行審

核，參加對(duì)重大施工技術(shù)問題的攻關(guān)和解決；組織審查竣工資料，

參加工程初驗(yàn)，組織竣工驗(yàn)收，由于乙方原因造成的返工損失，乙

方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，5000元以內(nèi)全額承擔(dān)，5000元以上部分承擔(dān)50%

（但其總額不超過(guò)30000元）。

4、采購(gòu)簽約及人事權(quán)認(rèn)真簽訂各項(xiàng)分包合同及責(zé)任合同，如采

購(gòu)、分包、租賃等，組織與承包商、供應(yīng)商進(jìn)行合同洽談等工作。

調(diào)配本工程現(xiàn)場(chǎng)人力、物力、財(cái)力、施工隊(duì)和優(yōu)先使用公司其他工

程范疇的資源，對(duì)工程現(xiàn)場(chǎng)有物資租賃、成本控制、計(jì)酬分配等權(quán)

利。

5、安全責(zé)任

1）明確安全生產(chǎn)管理制度，與施工隊(duì)訂立相關(guān)約定，有必要時(shí)

簽訂協(xié)議。

2）負(fù)責(zé)主持現(xiàn)場(chǎng)安全施工工作，落實(shí)安全生產(chǎn)方針、政策，負(fù)

責(zé)領(lǐng)導(dǎo)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)及文明施工工作，主持安全防護(hù)設(shè)施和

設(shè)備的驗(yàn)收。發(fā)現(xiàn)設(shè)備、設(shè)施的不正常情況應(yīng)及時(shí)采取措施。對(duì)項(xiàng)

目安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3）對(duì)現(xiàn)場(chǎng)任何安全事故，承擔(dān)甲方全部責(zé)任的5機(jī)

6、嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)規(guī)章制度，接受甲方有關(guān)部門的工作檢查、

監(jiān)督。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1、乙方代表甲方對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行指揮控制，全面管理項(xiàng)目部各

項(xiàng)工作，根據(jù)乙方的工作性質(zhì)實(shí)行月薪制，乙方的月薪定為稅后

元；（大寫）元整，薪資包

含通信費(fèi)、交通費(fèi)、社保、加班工資，其個(gè)人所得稅由公司繳納。

2、乙方其他與工作相關(guān)的工作費(fèi)用，甲方根據(jù)實(shí)際情況實(shí)報(bào)實(shí)

銷。

3、甲方視乙方工作完成情況，可在勞動(dòng)報(bào)酬以外給予工程利潤(rùn)

酌情獎(jiǎng)勵(lì)。

五、和勞動(dòng)條件

1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)的法律、法規(guī)，依法

為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制

度及其標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的安全和健康。

2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德.、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育

和培訓(xùn)；乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗，在工作中嚴(yán)

格遵守安全操作規(guī)程。

3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，術(shù)甲方及其管理人員漠視乙

方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門投訴。

4、甲方負(fù)責(zé)提供必要的工作和生活條件，滿足乙方工作和生活

的需要。

5、甲方原則上實(shí)行8小時(shí)工作制，每月休息兩天，但可根據(jù)工

程施工的特點(diǎn)，視具體情況調(diào)整，休假不得影響工程順利進(jìn)行。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

1、甲方將公司制訂的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度告知乙方，乙方

應(yīng)自覺遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

2、乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完

成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位。

3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，有違法、行為、嚴(yán)重失職，營(yíng)私

舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的甲方將依據(jù)公司相關(guān)規(guī)章制度，給予

其相應(yīng)的處罰；情節(jié)嚴(yán)重，甲方有權(quán)單獨(dú)解除勞動(dòng)合同，如有違法

行為將移交司法機(jī)關(guān)。

七、勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

1、甲乙雙方必須共同遵守《中華人民共和國(guó)》的規(guī)定，

嚴(yán)格按照國(guó)家法律規(guī)定辦理勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更手

續(xù)。

2、本合同依法訂立后，甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)

人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本勞動(dòng)合同的履行。

八、雙方約定的其他事項(xiàng)

1、甲方總部設(shè)置在,乙方

的工作地點(diǎn)由甲方指定。

3、甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的

附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

九、爭(zhēng)議的解決

1、甲乙雙方本著友好的原則進(jìn)行協(xié)商解決。

2、協(xié)商解決不成的可直接向區(qū)人民法院提起訴訟。

十、其他事項(xiàng)

1、本合同一式兩份甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力，雙

方簽字或蓋章后生效，生效后必須嚴(yán)格遵守.

2、如甲方違約的承擔(dān)2萬(wàn)元違約金給乙方，如乙方違約的，扣

除保證金2萬(wàn)元作違約金給甲方。如乙方中途停工、合同反悔、中

途無(wú)故聯(lián)系不上的，甲方將視為乙方違約并放棄前期所做工程的一

切費(fèi)用及保證金2萬(wàn)元作為賠償甲方的損失，如乙方尚欠工人工資

及材料款的由乙方自己支付并自行承擔(dān)一切損失及費(fèi)用。

甲方：（簽章）

年一月一日

乙方：（簽名）

年一月一日

勞動(dòng)合同范文集錦篇22

閩泉［20_］字第號(hào)

與我公司勞動(dòng)合同期限為年月

日至年月日（合同號(hào)：國(guó)

壽閩泉字［20_］號(hào)）?，F(xiàn)由于提出辭職，與其解除勞動(dòng)

合同關(guān)系，雙方已經(jīng)辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

經(jīng)辦人：蔡華強(qiáng)年月日

勞動(dòng)合同范文集錦篇23

新勞動(dòng)合同法關(guān)于每月工作時(shí)間的規(guī)定：

我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定的工時(shí)制度有三種，即標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合工時(shí)

制和不定時(shí)工時(shí)制c根據(jù)《勞動(dòng)法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間

的規(guī)定》（國(guó)務(wù)院令第174號(hào)）的規(guī)定，我國(guó)目前實(shí)行勞動(dòng)者每日工

作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)這一標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。有條件的企業(yè)應(yīng)實(shí)行

標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。有些企業(yè)因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,

應(yīng)保證勞動(dòng)者每天工作不超過(guò)8小時(shí)、每周工作不超過(guò)40小時(shí)、每

周至少休息一天。

企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，且符合條件的經(jīng)勞動(dòng)

保障行政部門批準(zhǔn)可以實(shí)行綜合工時(shí)制度，即分別以月、季、年等

為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)

間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。也就是說(shuō)，在綜合計(jì)算周期內(nèi),

某一具體日（或周）的實(shí)際工作時(shí)間可以超過(guò)8小時(shí)（或40小時(shí)），但

綜合計(jì)算周期內(nèi)的總實(shí)際工作時(shí)間不應(yīng)超過(guò)總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，

超過(guò)部分應(yīng)視為延長(zhǎng)工作時(shí)間并勞動(dòng)法的規(guī)定支付報(bào)酬，其中法定

休假日安排勞動(dòng)者工作的，按勞動(dòng)法的規(guī)定支付報(bào)酬。而且，延長(zhǎng)

工作時(shí)間的小時(shí)數(shù)平均每月不得超過(guò)36小時(shí)。如果在整個(gè)綜合計(jì)算

周期內(nèi)的.實(shí)際平均工作時(shí)間總數(shù)不超過(guò)該周期法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間總

數(shù)，只是該綜合計(jì)算周期內(nèi)的某一具體日（或周、或月、或季）超過(guò)

法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，其不超過(guò)部分不應(yīng)視為延長(zhǎng)工作時(shí)間。

綜合工時(shí)制是指分別以周、月季、年等為周期，綜合計(jì)算工作

時(shí)間，但其平均工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間

基本相同。以下行業(yè)的職工可以實(shí)行綜合工時(shí)制：

(1)交通、鐵路、郵電、水運(yùn)、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)

特殊，需連續(xù)作業(yè)的職工；

(2)地質(zhì)及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然

條件限制的行業(yè)的職工；

(3)其他適合實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的職工。

勞動(dòng)合同范文集錦篇24

一、什么是勞動(dòng)合同的期限

勞動(dòng)合同期限是指合同的有效時(shí)間，它一般始于合同的生效之

日，終于合同的終止之時(shí)。任何勞動(dòng)過(guò)程，都是在一定的時(shí)間和空

間中進(jìn)行的。在現(xiàn)代化社會(huì)中，勞動(dòng)時(shí)間被認(rèn)為是衡量勞動(dòng)效率和

成果的一把尺子。勞動(dòng)合同期限由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商確定。是

勞動(dòng)合同的一項(xiàng)重要內(nèi)容，有著十分重要的作用。

二、為什么勞動(dòng)合同應(yīng)有期限

勞動(dòng)合同期限是勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人雙方享有權(quán)利和履行義務(wù)的時(shí)

間。勞動(dòng)合同訂立后，雙方當(dāng)事人便建立了勞動(dòng)關(guān)系，各自要依據(jù)

自己的勞動(dòng)行為來(lái)享受權(quán)利和履行義務(wù)。但是，這種權(quán)利義務(wù)關(guān)系

不可能無(wú)頭無(wú)尾，成為永恒不變的關(guān)系，尤其是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，

勞動(dòng)力的流動(dòng)是必然的。勞動(dòng)關(guān)系可能是較長(zhǎng)期限的，也可能是短

暫的，到底要維系多久，必須通過(guò)一定的具體時(shí)間表現(xiàn)出來(lái)，這就

產(chǎn)生了勞動(dòng)合同的期限。勞動(dòng)合同如果沒有期限，雙方當(dāng)事人享有

權(quán)利和履行義務(wù)處于不確定狀態(tài)，不利于維護(hù)各自的合法權(quán)益。

勞動(dòng)合同期限是勞動(dòng)合同存在的前提條件，是實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)合同內(nèi)

容的保證。勞動(dòng)合同是以實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程為目的，勞動(dòng)過(guò)程是一個(gè)相

當(dāng)復(fù)雜的‘過(guò)程。勞動(dòng)合同如果沒有期限，這個(gè)過(guò)程就難以確定，生

產(chǎn)或工作任務(wù)的完成就無(wú)法保證，合同也就失去了存在的真正意義。

正因?yàn)槿绱?，本法把勞?dòng)合同期限作為勞動(dòng)合同的必備條款之一作

出規(guī)定。

三、勞動(dòng)合同期限的分類

勞動(dòng)合同期限分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任

務(wù)為期限三種。固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合

同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞

動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。以完成一定工作任務(wù)為期限

的勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定乂某項(xiàng)工作的完成為合同

期限的勞動(dòng)合同。

固定期限勞動(dòng)合同制度的主要作用是建立和諧、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)

系，這不僅是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的一種保護(hù)，而且也是對(duì)用人單位長(zhǎng)期

利益的一種保護(hù)。由于之前很多用人單位不與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同

或者勞動(dòng)合同短期化，企業(yè)的短期化行為造成勞動(dòng)者的短期化行為,

使勞動(dòng)者對(duì)企業(yè)沒有歸屬感，缺乏信任，造成企業(yè)人才隊(duì)伍不穩(wěn)定,

有“培養(yǎng)一個(gè)，跳槽一個(gè)”的現(xiàn)象。企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂固定期限勞

動(dòng)合同，能夠留住人才，增強(qiáng)企業(yè)與員工之間的互信，增強(qiáng)員工的

忠誠(chéng)度，有利于建立和諧、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。而且勞動(dòng)合同法較

《勞動(dòng)法》給了企業(yè)更大的解除合同的法定理由。按照《勞動(dòng)法》

用人單位只有在瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生

嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，才可以裁減人員。

四、如何確定勞動(dòng)合同期限？

第一，有利于企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)的原則。

訂立勞動(dòng)合同的目的是建立勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)社會(huì)生產(chǎn)勞動(dòng)，使

勞動(dòng)者獲得物質(zhì)上的一定利益。而勞動(dòng)者的勞動(dòng)和獲得的物質(zhì)利益,

都必須依賴企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)，取得好的經(jīng)濟(jì)效益。因此，訂立勞動(dòng)合

同的期限首先必須從生產(chǎn)實(shí)際出發(fā)，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和工作的需要來(lái)

確定。

第二，兼顧當(dāng)事人雙方利益的原則。

在堅(jiān)持有利于企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)的原則下，要兼顧當(dāng)事人雙方的利

益。因?yàn)橛喠趧?dòng)合同是企業(yè)和勞動(dòng)者雙方的事情，關(guān)系到雙方的

利益。確定勞動(dòng)合同期限時(shí)，不能只強(qiáng)調(diào)企業(yè)的生產(chǎn)工作需要，也

應(yīng)當(dāng)兼顧勞動(dòng)者個(gè)人利益，尊重勞動(dòng)者個(gè)人意愿。

總之，當(dāng)事人雙方都應(yīng)當(dāng)處理好眼前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系，

合理確定勞動(dòng)合同的期限。

科學(xué)合理地確定勞動(dòng)合同的期限，對(duì)于用人單位和勞動(dòng)者的發(fā)

展都有很大幫助。用人單位可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的長(zhǎng)期規(guī)劃和目標(biāo)任

務(wù)，對(duì)勞動(dòng)力的使用進(jìn)行科學(xué)預(yù)測(cè)，合理規(guī)劃，使勞動(dòng)合同期限能

夠長(zhǎng)短并用，梯次配備，形成靈活多樣的格局。勞動(dòng)者可以根據(jù)自

身的年齡、身體狀況、專業(yè)技術(shù)水平、自身發(fā)展計(jì)劃等因素，合理

的選擇適合自己的勞動(dòng)合同期限。

五、勞動(dòng)合同期限的簽訂須知

第一，單獨(dú)的試用期合同是無(wú)效的。

根據(jù)《勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人無(wú)共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問

題的意見》的規(guī)定：“勞動(dòng)者被用人單位錄用后，雙方可以在勞動(dòng)

合同中約定試用期，試用期應(yīng)包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)?！边@就是說(shuō),

試用期不是勞動(dòng)合同中的法定條款，可以約定也可以不約定。而如

果約定試用期，則只能在勞動(dòng)合同中約定，勞動(dòng)合同是試用期存在

的前提條件。不允許只簽訂試用期合同，而不簽訂勞動(dòng)合同。這樣

簽訂的“試用期合同”是無(wú)效的。但“試用期合同”的無(wú)效，并不

導(dǎo)致勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)失效。

第二，勞動(dòng)期限應(yīng)和勞動(dòng)合同期限掛鉤，最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。

《勞動(dòng)法》第二十一條規(guī)定：“勞動(dòng)法合同可以約定試用期。

試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月”?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第

十九條規(guī)定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超

過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)

月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六

個(gè)月。

第三，資金擔(dān)保違法，可酌情提供擔(dān)保人。

用人單位要求新入職員工試用期提供擔(dān)保，可能有兩種形式,

一種是以收取保證金（物）的形式，一種是以提供擔(dān)保人要求其承擔(dān)

擔(dān)保責(zé)任的形式。第一種是我國(guó)勞動(dòng)法明令禁止的；另一種是要求提

供擔(dān)保人來(lái)承擔(dān)連帶責(zé)任，在我國(guó)沒有法條作出過(guò)明文的允許或禁

止，勞動(dòng)者可以本著自愿的原則提供。

第四，試用期企業(yè)須有理由退工，員工可無(wú)理由走人。

《勞動(dòng)法》規(guī)定在試用期內(nèi)，用人單位必須有證據(jù)證明勞動(dòng)者

不符合錄用條件時(shí)，才能辭退。而員工只要“通知”單位就可以解

除勞動(dòng)合同，無(wú)須提供任何理由。

勞動(dòng)合同范文集錦篇25

甲方：

乙方：

根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的精神,

甲、乙雙方就保守商業(yè)秘密及競(jìng)業(yè)限制事項(xiàng)，經(jīng)充分協(xié)商一致后，

共同訂立本協(xié)議，以資信守：

一、乙方任職期間對(duì)知悉的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

二、根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)情況，確定以下（包括但不限于）信息屬甲

方的商業(yè)秘密：一一（如：經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、管理訣竅、進(jìn)貨渠道、客戶資

料、產(chǎn)品定價(jià)及報(bào)價(jià)資料、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容、產(chǎn)品生產(chǎn)

技術(shù)和工藝規(guī)范等）、甲方確定的其它保密信息。

三、乙方無(wú)論因何種原因接觸了與甲方的勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)知悉的'

商業(yè)秘密仍負(fù)有保密和不為自己或他人的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)使用之義務(wù)，直

至該秘密被甲方認(rèn)為不再是商業(yè)秘密。該協(xié)議的效力不因勞動(dòng)合同

的解除而終止。

四、乙方如違約使用甲方商業(yè)秘密或?qū)е旅孛苄孤兜?，?yīng)承擔(dān)

違約責(zé)任，須支付甲方違約金伍萬(wàn)元人民幣；如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失超

過(guò)違約金的，應(yīng)賠償甲方的全部經(jīng)濟(jì)損失（包括直接經(jīng)濟(jì)損失和間接

的利益損失）；觸犯刑法的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

五、乙方在甲方任職期間及離職之后的兩年以內(nèi)，非經(jīng)甲方事

先書面同意，不得在原門診（包括所有分店）五公里范圍內(nèi)與甲方經(jīng)

營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)

任任

六、甲方為培訓(xùn)乙方所花費(fèi)的培訓(xùn)費(fèi)用，若乙方在合同未到期

的情況下解除合同，應(yīng)向甲方賠償上述培訓(xùn)費(fèi)用（按照實(shí)際費(fèi)用評(píng)

算）。

七、乙方違反本協(xié)議第五條的約定，應(yīng)向甲方支付違約金為合

同期工資總額的30%o

八、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字生效。

甲方（蓋章）：___________________

乙方：__________________________

年月0

年月0

勞動(dòng)合同范文集錦篇26

.酒店（以下簡(jiǎn)稱甲方）與（以下簡(jiǎn)稱乙方）根據(jù)《中

華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》），通過(guò)平等協(xié)商,

同意簽訂本勞動(dòng)合同。

一職位

1甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方在任

,乙方自愿受聘。

2按照甲方評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)并根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)，甲方可以

調(diào)整乙方的工作崗位或職務(wù)，乙方同意接受該調(diào)整并遵照?qǐng)?zhí)行。

二合同期限

1本勞動(dòng)合同期限為一個(gè)月，即自年—月—日

起至年—月—日止。其中試用期為一個(gè)月，自

年—月一日起至年—月—日止。

2試用期滿時(shí)，甲方將通知乙方試用期評(píng)估結(jié)果。

3在試用期內(nèi)，甲乙雙方均可根據(jù)試用期情況，隨時(shí)提出解除

本合同。但因工作需要，現(xiàn)甲乙雙方同意約定提前一周書面通知對(duì)

方。

三勞動(dòng)報(bào)酬及其他

1甲方商得乙方的同意，確定乙方每月的工資總額與津貼之總

收入為人民幣圓整（含個(gè)人所得稅），其中已包括了國(guó)家和

地方政府規(guī)定的以及甲方提供的各項(xiàng)工資性質(zhì)及非工資性質(zhì)的津貼

和補(bǔ)貼。

2甲方將于每月的月底將乙方的報(bào)酬支付給乙方。

3乙方上述報(bào)酬之“個(gè)人所得稅”由甲方負(fù)擔(dān)，甲方將從乙方

上述報(bào)酬中扣除應(yīng)納稅款，并代乙方向政府稅務(wù)部門繳納。

4甲方將根據(jù)本酒店的經(jīng)營(yíng)狀況以及乙方的工作表現(xiàn)，決定乙

方工資的增加與否、

年終獎(jiǎng)金的發(fā)放與否及增加和發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)。

四社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1甲方根據(jù)國(guó)家和本省/市的有關(guān)規(guī)定，按時(shí)為乙方交納政府規(guī)

定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)以及存儲(chǔ)住房公積金。

2甲方按照國(guó)家規(guī)定，安排乙方享受法定節(jié)假日。其他有薪假

期如：年假、婚喪假以及女職工的產(chǎn)假等，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲

方的規(guī)定執(zhí)行。

3乙方為甲方工作每滿一年，可享受一個(gè)工作日的'有薪年假,

須在應(yīng)休日起的12個(gè)月內(nèi)享用完畢。逾期將視為自動(dòng)放棄休假（如

因工作需要逾期休假者，必須得到部門總監(jiān)/部門最高主管的書面批

準(zhǔn)）。

4乙方因病或非因工負(fù)傷，其病假工資、醫(yī)療待遇將根據(jù)國(guó)家

和本省/市有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度辦理。

5乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方將按照國(guó)家和本省/市有關(guān)規(guī)

定辦理。

6乙方享有的任何強(qiáng)制性或非強(qiáng)制性福利都將在其實(shí)際最后工

作日結(jié)束時(shí)終止，對(duì)于未休的帶薪年假甲方將以現(xiàn)金形式予以補(bǔ)償

并支付給乙方，而乙方不得用其未休的年限充抵通知期。

五工作時(shí)間

1甲方按照國(guó)家規(guī)定，實(shí)行每日8小時(shí)（不包括膳食時(shí)間），

每周40小時(shí)的工作制度。

2由于工作需要，甲方經(jīng)與乙方協(xié)商后，可安排乙方加班。甲

方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及內(nèi)部規(guī)定安排調(diào)休或支付加班費(fèi)。

勞動(dòng)合同范文集錦篇27

甲方（用人單位）：

乙方（勞動(dòng)者）：

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《山東省勞動(dòng)合同條例》，經(jīng)雙方平等協(xié)商,

自愿簽訂本合同，山東省勞動(dòng)合同。

一、甲方義務(wù)

（一）遵守國(guó)家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合

法權(quán)益；

（二）按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

（三）按時(shí)支付乙方的工資，不得克扣和無(wú)故拖欠；

（四）為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的

勞動(dòng)防護(hù)用品；

（五）依法對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)；

（六）依法支持乙方參加合法的社會(huì)活動(dòng)；

（七）保證乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的有關(guān)休假待遇；

（A）乙方因工或非因工死亡，按國(guó)家規(guī)定支付喪葬費(fèi)、撫恤

費(fèi)等；

（九）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。

二、乙方義務(wù)

（一）遵守國(guó)家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護(hù)甲方的合

法權(quán)益；

（二）遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)

導(dǎo)、教育和工作安排；

（三）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，完成甲方

規(guī)定的生產(chǎn)（工作）數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)（要求）；

（四）自愿委托甲方代為扣繳國(guó)家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)

費(fèi)；

（五）在本合同期內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密。

三、本合同期限、工時(shí)制度、工作內(nèi)容、工資給付

（一）本合同期限選用―：A（固定期限）；B（無(wú)固定期

限）；C（以完成一定的工作為期限）。

A：本合同自一年一月一日起生效，至一年—月一

日終止。其中生效后的前一個(gè)月為試用期。

B：本合同自—年—月—日起生效，至下列條件出現(xiàn)時(shí)終

止，其中生效后的前一個(gè)月為試用期。

C：本合同自—年—月—日起生效，至工作（任

務(wù)）完成日終止，其中生效后的前一個(gè)月為試用期。

（二）本合同期內(nèi)工時(shí)制度采用：A（定時(shí)工作制）；B

（不定時(shí)工作制）；C（綜合計(jì)算工時(shí)工作制）。

A.乙方每天為甲方工作不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)40

小時(shí)，每周至少休息1天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要

經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可適當(dāng)安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息

日、法定節(jié)假日加班。但延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月

不得超過(guò)36小時(shí)。

B.不定時(shí)工作制（按勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行）。

C.綜合計(jì)算工時(shí)工作制（按勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)

行）。

（三）工作內(nèi)容：乙方同意甲方安排其從事工作。

（四）工資給付：

L甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正

常勞動(dòng)的，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益狀況和職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動(dòng)

情況，適時(shí)調(diào)整乙方工資。

2.非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲

方應(yīng)支付乙方的正常工資；停工超過(guò)一個(gè)工資支付周期的

甲方每月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費(fèi)，合同范本《山東省

勞動(dòng)合同》。

3.加班工資：

（1）甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，須按乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)150%

支付工資；

（2）甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，須按乙方

日工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資；

（3）甲方安排乙方在國(guó)家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標(biāo)

準(zhǔn)的300%支付工資。

四、勞動(dòng)合同的終止、解除和續(xù)訂

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（后四項(xiàng)

甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方）：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)織律或甲方規(guī)章制度的：

3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責(zé)任及勞動(dòng)教養(yǎng)的；

5.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能

從事由甲方另行安排的工作的；

6.乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能

勝任工作的；

7.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同

無(wú)法履行，甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；

8.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困

難，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門確需裁減人員的。

（三）乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4項(xiàng)情況

的，甲方不得解除本合同：

1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力

的；

2.患病或者負(fù)傷.在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

4.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形。

（四）有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同。

1.在試用期內(nèi)的；

2.甲方以威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；

3.甲方不按本合同第三條第（四）款第1項(xiàng)約定支付工資的或

經(jīng)有關(guān)部門鑒定甲方未履行本合同第一條第（四）款義務(wù)的；

4.甲方強(qiáng)迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物的；

5.甲方拒絕依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

6.甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣褚?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資報(bào)酬的。

（五）除上款外，乙方提出解除本合司應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面

形式與甲方協(xié)商。

（六）經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，雙方應(yīng)在本合同期滿

前辦理續(xù)訂手續(xù)。

五、解除勞動(dòng)合同的有關(guān)補(bǔ)償

（一）甲方因本合同第四條第（一）款、第（二）款的第6項(xiàng)

解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年（不滿1年的

按1年計(jì)。下同）發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但最多不

超過(guò)12個(gè)月。

（二）甲方根據(jù)本合同第四條第（二）款的第7、8項(xiàng)、乙方根

據(jù)本合同第四條第（四）款的2、3項(xiàng)解除合同的以及甲方被撤銷或

者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年

發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（三）甲方根據(jù)本合同第四條第（二）款第5項(xiàng)解除合同的，

甲方除應(yīng)按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資

的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，再發(fā)給乙方不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。如

乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應(yīng)享受的醫(yī)療補(bǔ)助

費(fèi)的50%或100%增發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況下乙方解除

合同前12個(gè)月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，

按甲方月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

六、醫(yī)療期及待遇

（一）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定給予醫(yī)療期。

（二）乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計(jì)不超過(guò)180天的，甲方發(fā)

給乙方工資70%的病假工資；超過(guò)180天的，發(fā)給乙方工資60%的疾

病救濟(jì)費(fèi)。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動(dòng)而致傷

致病的，在醫(yī)療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補(bǔ)貼。

醫(yī)療費(fèi)由乙方自理C

七、違約責(zé)任及其它約定事項(xiàng)

在本合同期間，任何一方違反本合同規(guī)定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失

的，應(yīng)承擔(dān)賠（補(bǔ)）償責(zé)任。

（一）甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班

工資的，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，還須加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%

的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（二）甲方支付乙方工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，除補(bǔ)

足低于標(biāo)準(zhǔn)部分外，還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補(bǔ)足部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

償金。

（三）甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

金外，還須加發(fā)該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額50%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（四）乙方屬甲方出資培訓(xùn)、招聘的，尚未達(dá)到雙方約定的服

務(wù)期而解除本合同的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實(shí)際支出

的培訓(xùn)費(fèi)用。

（五）雙方約定：

八、附則

（一）本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起

60日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

（三）本合同內(nèi)容與國(guó)家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜，按國(guó)

家及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（提示：合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后，再?zèng)Q定是否簽名。

一經(jīng)簽訂，須嚴(yán)格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽;

甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章）

甲方：

乙方：

一年一月—日

勞動(dòng)合同范文集錦篇28

甲方：法定代表人:

_______________注冊(cè)地址：

乙方：性別：―出生年月：年—月身

份證號(hào)碼：民族：文化程度：工種：個(gè)人

住址戶口所在地：省市縣（區(qū)）鄉(xiāng)

鎮(zhèn)（街道）聯(lián)系電話：郵編：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》乂及有關(guān)勞動(dòng)保障法律法

規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同，并共同

遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條雙方同意按以下第一種方式確定勞動(dòng)合同期限：

（一）固定期限：本合同自年一月一日生效（其中試用

期至年—月—日止）于—年月日終止。共年。

（二）無(wú)固定期限：本合同自年一月一日起生效，其中

試用期至____年一月—日止。

二、工作內(nèi)容向工作地點(diǎn)

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位

（職位、工種）的工作。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

第四條乙方工作地在O

三、工作時(shí)間而休息休假

第五條甲方安排乙執(zhí)行工作制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小

時(shí)。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的，乙方平均每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),

平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方安排的工作任務(wù)的情況

下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。

第六條甲方因工作需要安排乙方加先，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)

定。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資

報(bào)酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工

資的200%的工資報(bào)酬；甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不

低于工資的300%的工資報(bào)酬。

乙方加班工資基數(shù)為每日元或按執(zhí)行。

第七條乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假及探親、婚喪、計(jì)劃

生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有薪假期。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條在合同期內(nèi)，甲方每月日前以法定貨幣形式支付

乙方工資，月工資不低于集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)（或當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)

準(zhǔn)）。

乙方的月工資為元或按_____________________________

執(zhí)行，甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的情況逐步提高乙方的工資水平。

乙方在試用期間工資為0

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定

第九條甲方工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生

活費(fèi)為元或按執(zhí)行CO

五、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

第十條甲乙雙方按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定參

加社會(huì)保障并繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)

手續(xù)。

第十一條乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的待遇按國(guó)家勞動(dòng)保障法

律法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行C

第十二條乙方患病或者非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)

保障法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。

第十三條女職工享受國(guó)家規(guī)定的有關(guān)孕期、產(chǎn)期及哺乳期等保

險(xiǎn)福利待遇。

十四條甲方為乙方提供以下福利待遇

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康

的規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)工具及安全衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，指

定操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，保障乙方的安全與健康。

第十六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、

勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

第十七條甲方根據(jù)工作需要，依法制定勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的甲方制定的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度

進(jìn)行處理，直至解除本合同。

第十八條乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和政策規(guī)定，遵守勞動(dòng)紀(jì)

律的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和各項(xiàng)操作規(guī)程；愛護(hù)甲方的

財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，維護(hù)甲方

的利益。積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德等方面的教育和

培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)和職業(yè)技能。

八、勞動(dòng)合同的變更、解除

第十九條有下列情形之一的，甲方雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)

辦理變更合同手續(xù)：

（一）雙方協(xié)商一致的；

（二）訂立本勞動(dòng)合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本

合同無(wú)法履行的；

（三）訂立本勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度發(fā)生變化

的。

第二十條當(dāng)事人依據(jù)第十九條第（二）項(xiàng)的約定，一方要求變更

合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)（含15

日）書面答復(fù)對(duì)方；15日內(nèi)未見答復(fù)的視為不同意變更本合同。第

二十一條經(jīng)雙方協(xié)商一致，本勞動(dòng)合同可以解除。

第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同:

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方制定的規(guī)章制度的；

（三）嚴(yán)重失職、隱私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

（四）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任

務(wù)造成嚴(yán)重影響，經(jīng)甲方提出拒不改正的；

（五）以欺詐、脅迫的手段使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立

或者變更勞動(dòng)合同致使本合同無(wú)效的；

（六）被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十三條有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通

知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：

（一）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也

不能從事由甲方另安排的工作或者不符合國(guó)家和本省從事有關(guān)行業(yè)、

工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的；

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能

勝任工作的；

（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合

同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十四條甲方有下列情形之一，確需裁剪人員的，應(yīng)當(dāng)提前

30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工意見，經(jīng)向

勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除合同：

（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

（二）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的；

（三）企業(yè)專業(yè)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更衣合

同后仍需裁減人員的；

（四）其他因本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,

致使本合同無(wú)法履行的。

第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十三條、

都二十四條解除本合同：

（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或

者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

（二）在甲方單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分

喪失勞動(dòng)能力的；

（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（五）在甲方單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五

年的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知

甲方，甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未

處理完畢的除外。乙方在試用期間內(nèi)提出解除本合同，應(yīng)提前三日

通知甲方。

第二十七條有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動(dòng)就、合同:

（一）甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（二）甲方未按照本合同約定及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（三）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；

（四）甲方制定的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定損害乙方權(quán)益

的；

（五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意

思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使本合同無(wú)效的。甲方以暴力、

威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，或者甲方違章指揮、

強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的乙方可以立即解除本合同。

九、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂

第二十八條有下列情形之一的，本合同即行終止：

（一）本合同期限屆滿的；

（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

（三）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡、失蹤的；

（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

（五）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前

解散的；

（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第二十九條勞動(dòng)合同期滿時(shí)乙方有第二十五條規(guī)定情形之一的,

本合同期續(xù)延至相應(yīng)情形消失時(shí)終止乙方有第二十五條第（二）項(xiàng)規(guī)

定喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，本合同的終止按照國(guó)家有關(guān)工傷

保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

第三十條本合同期限屆滿前30日，甲方應(yīng)將終止或者續(xù)訂勞

動(dòng)合同同意向以書面形式通知乙方。

第三十一條甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及

時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)。有下列情形之一，乙方提出或者同意續(xù)訂、訂立

勞動(dòng)合同的，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固

定期限勞動(dòng)合同：

（一）乙方在甲方單位連續(xù)工作滿十年的；

（二）甲方單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制或國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞

動(dòng)合同時(shí)，乙方在甲方單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足

十年的；

（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且乙方?jīng)]有本合同第二

十二條和第二十三條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合

同的。

十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第三十二條乙方依照本合同第二十七條規(guī)定解除合同的，甲方

應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十三條甲方依據(jù)本合同第二十一條、第二十三條、第二十

四條規(guī)定解除本合同，除甲方維持或提高本合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)

合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，甲方依照本合同第二十八條第（一）

項(xiàng)、第（四）項(xiàng)、第（五）項(xiàng)規(guī)定終止本合同的，或者依照法律、行政

法規(guī)規(guī)定的其他情形，應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十四條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方單位工作年限和乙方在本合

同解除（終止）前十二個(gè)月的平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每滿一年支付一個(gè)月

工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金c六個(gè)月以上不滿一年的按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月

的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方月工資高于甲方所

在社區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,

甲方按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。向乙方支付經(jīng)

濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

第三十五條甲方解除本合同后，未按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，

除全額支付外，按應(yīng)付金額的50%以上100%一下的標(biāo)準(zhǔn)加付額賠償

金。向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

第三十六條甲方依據(jù)本合同第二十三條第（一）款解除勞動(dòng)合同

的，在支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的同時(shí)還應(yīng)支付不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)

助費(fèi)?；贾夭『突冀^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分

不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%,幻覺癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的

100%.

第三十七條甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因

訂立無(wú)效勞動(dòng)合同C給乙方造成損害的，應(yīng)按損害程度承擔(dān)賠償責(zé)

任。

第三十八條甲方出資培訓(xùn)和出資接受乙方的，乙方違反本合同

的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為：

第三十九條乙方因存在本合同規(guī)定的第二十二條第二項(xiàng)、第三

項(xiàng)、第四項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的,

應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任C

第四十條乙方違反本合同的約定條件解除勞動(dòng)合同或違反俁守

商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。雙

方約定:

十一、雙方約定的其他事項(xiàng)

第四十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

第四十二條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商

解決；協(xié)商不成的，可以向甲方單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；

調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委

員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)

仲裁。

第四十三條本合同的附件如下：

第四十四條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、省市有關(guān)規(guī)定相悖

的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，涂改、未經(jīng)

合法授權(quán)代簽無(wú)效C

甲方（蓋章）：乙方：

代表人（簽字）:身份證號(hào)碼:

年月日年

月0

勞動(dòng)合同范文集錦篇29

甲方:

乙方：__________________

為明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，本著雙方互惠共贏的原則，雙

方經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

1、甲方聘用乙方為甲方生產(chǎn)部門經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)甲方生產(chǎn)、經(jīng)

營(yíng)、管理工作。

2、甲方保證乙方一線生產(chǎn)操作人員能夠滿足生產(chǎn)所需。

3、甲方保證乙方主要原材料的及時(shí)供應(yīng)。且甲方對(duì)主要材料供

應(yīng)商必須進(jìn)行供方的評(píng)定，合格方可采購(gòu)。每批貨物必須有隨貨質(zhì)

量保證書或乙方認(rèn)可方可使用。

4、甲方負(fù)責(zé)生產(chǎn)場(chǎng)地和設(shè)備設(shè)施以及工位器具維修維護(hù)及更新。

5、甲方負(fù)責(zé)每月15日發(fā)放上月底薪，6個(gè)月發(fā)放一次提成工

資。

6、甲方負(fù)責(zé)給乙方報(bào)銷合理的差旅費(fèi)及銷售費(fèi)用。

7、乙方負(fù)責(zé)新產(chǎn)品和新客戶的開發(fā)，必要時(shí)（大客戶的開發(fā)）

由甲方協(xié)助。大客商每次可賒5%貨款，每月用產(chǎn)品1000組可累計(jì)

賒欠5萬(wàn)元，每月用產(chǎn)品20__組，可累計(jì)賒欠10萬(wàn)元，特殊客戶

由甲乙雙方協(xié)商決定，如其他原因一個(gè)月未進(jìn)貨，次月須還款10%,

第十二個(gè)月以前必須還清欠款。

8、貨款的回收工作由乙方負(fù)責(zé)，結(jié)算時(shí)客戶將貨款直接打到甲

方的指定帳戶上。該貨款不得經(jīng)乙方中轉(zhuǎn)。乙方在發(fā)展客戶時(shí)，必

須事先考察客戶的信譽(yù)度、經(jīng)營(yíng)情況等并由甲方同意。如乙方未經(jīng)

甲方同意發(fā)展客戶，造成貨款的無(wú)法回收，由乙方負(fù)責(zé)。

9、乙方將所需主要原材料及時(shí)上報(bào)給甲方進(jìn)行購(gòu)買。為了有利

甲方以最佳時(shí)機(jī)購(gòu)買，乙方必須提前一周上報(bào)甲方，甲方必須在一

周之內(nèi)提供給乙方投入生產(chǎn)。

10、生產(chǎn)所需的輔料及配件的購(gòu)買，乙方可填寫采購(gòu)審批單，

寫明采購(gòu)原材料名禰、規(guī)格、型號(hào)、價(jià)位，提交給甲方。甲方負(fù)責(zé)

采購(gòu)，乙方對(duì)采購(gòu)原材料認(rèn)可后，可投入生產(chǎn)。

11、乙方負(fù)責(zé)對(duì)所有原輔材料進(jìn)行進(jìn)廠檢驗(yàn)，合格方可使用，

不合格進(jìn)行評(píng)審后處理。

12、乙方負(fù)責(zé)科學(xué)有效地組織生產(chǎn)并保證所生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量。

并根據(jù)用戶的反饋進(jìn)行質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。

13、乙方生產(chǎn)可保持一定量的庫(kù)存，當(dāng)市場(chǎng)變化乙方認(rèn)為需要

增加庫(kù)存時(shí)與甲方進(jìn)行溝通并征甲方同意后實(shí)施。甲方亦可根據(jù)市

場(chǎng)研判直接通知乙方增加庫(kù)存量。

14、乙方銷售產(chǎn)品的價(jià)格最低按每套極板購(gòu)買價(jià)+25元（加工

費(fèi)）+20元（利潤(rùn)）/一只價(jià)位出售或以天能價(jià)格12AH48V低30元/

一組價(jià)格出售（鉛酸電池），銷售價(jià)格必須經(jīng)甲方認(rèn)可。

15、乙方薪金構(gòu)成：底薪加提成（稅后）。底薪設(shè)定為：壹萬(wàn)

元人民幣/每月，提成工資為甲方銷售額的1%（提成部分按貨款回

收情況每月核算回款率，每6個(gè)月結(jié)算一次），每一合同年度第二

次結(jié)算提成時(shí)須拿出提成的20%留置到甲方企業(yè)作為下一步經(jīng)營(yíng)運(yùn)

作的風(fēng)險(xiǎn)基金。合同到期，甲方按照貨款回收情況為乙方結(jié)算該基

金。

16、甲方年銷售額4000萬(wàn)元以內(nèi)，乙方提成該銷售額的1%。

年銷售額超過(guò)4000萬(wàn)元部分，乙方提成該銷售額的2%。甲方目前

生產(chǎn)量每月7000組，為了產(chǎn)供銷良性循環(huán)，以本協(xié)議履行之日起前

一個(gè)月的銷售量為基數(shù)，每月銷售量最低按此基數(shù)的50—200%增長(zhǎng)。

第六個(gè)月達(dá)到每月基礎(chǔ)銷量4000組。貨款回收率須達(dá)到90%以上。

乙方享有甲方正式員工享有的福利和待遇。乙方如完不成甲方本協(xié)

議所約定的銷量，乙方的基本工資按照完成量的百分比發(fā)放，甲乙

方以下所有中層及后勤人員隨乙方拿基本工資的90%）。如有科技

項(xiàng)目獲得國(guó)家無(wú)償支持，按照公司政策分配。

17、乙方需保證產(chǎn)品質(zhì)量，總返貨率在質(zhì)保期內(nèi)不得超過(guò)總發(fā)

貨數(shù)量的3%,如超過(guò)，按照聘用技術(shù)人員合同細(xì)則執(zhí)行。

18、乙方在經(jīng)營(yíng)管理期間如有技術(shù)和生產(chǎn)變動(dòng)必須經(jīng)甲方同意

后方可實(shí)施。

19、甲方為乙方提供臨時(shí)住房一套，水、電、煤氣費(fèi)用由乙方

承擔(dān)。交通工具由甲方提供。

20、其他未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商的原則互相溝通協(xié)商解

決，如不能協(xié)商解決可向山東宏藝電源技術(shù)有限公司所在地法院訴

訟解決。

21、合同期限年，起止。

甲方：乙方：

日期：日期：

勞動(dòng)合同范文集錦篇30

甲方（用人單位）

乙方（勞動(dòng)者）

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、

法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,

簽訂本合同。

一、勞