安裝工用工合同甲方（用人單位）：名稱：________________________法定代表人：____________________地址：__________________________聯(lián)系電話：______________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：________________________性別：________________________身份證號碼：____________________住址：__________________________聯(lián)系電話：______________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限（一）合同類型及期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。其中，試用期為____個(gè)月，自______年____月____日起至______年____月____日止。試用期工資為人民幣_(tái)___元/月（不得低于本合同約定工資的80%，且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。（二）合同到期續(xù)簽本合同期滿前____日內(nèi)，如甲乙雙方均有意續(xù)簽，應(yīng)另行協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同。若合同期滿后，雙方未續(xù)簽但乙方仍在甲方處工作，視為雙方同意按原合同條款繼續(xù)履行，直至簽訂新的勞動(dòng)合同或一方提出終止勞動(dòng)關(guān)系為止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______安裝工崗位（工種）工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于：1.按照甲方提供的安裝圖紙、技術(shù)規(guī)范及操作規(guī)程，負(fù)責(zé)______（如空調(diào)、水電、家具等）的安裝、調(diào)試工作；2.對安裝過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)向甲方報(bào)告，并按照甲方要求進(jìn)行處理；3.協(xié)助甲方進(jìn)行安裝前的現(xiàn)場勘查、材料準(zhǔn)備等工作；4.負(fù)責(zé)安裝工具的日常維護(hù)、保養(yǎng)及保管工作；5.完成甲方安排的與安裝相關(guān)的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。（二）工作地點(diǎn)乙方的主要工作地點(diǎn)為________________________。甲方可根據(jù)工作需要，合理安排乙方到本市范圍內(nèi)的其他地點(diǎn)執(zhí)行工作任務(wù)，乙方應(yīng)予以服從。如因工作需要安排乙方到外地工作，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并給予乙方相應(yīng)的差旅補(bǔ)貼。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排為：上午：______時(shí)______分至______時(shí)______分下午：______時(shí)______分至______時(shí)______分（午餐及休息時(shí)間：______時(shí)______分至______時(shí)______分）因工作需要，甲方可安排乙方加班。加班應(yīng)事先與乙方協(xié)商，乙方同意加班的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。（二）休息休假1.乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等國家規(guī)定的假期。2.乙方在本單位連續(xù)工作滿1年以上的，享受帶薪年休假。具體休假天數(shù)按照國家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方休各種假期應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)乙方試用期滿后，甲方每月____日前以貨幣形式足額支付乙方工資，月基本工資為人民幣_(tái)___元。除基本工資外，甲方將根據(jù)乙方的工作業(yè)績、安裝工作量等情況，支付績效獎(jiǎng)金，績效獎(jiǎng)金的計(jì)算及發(fā)放辦法另行制定并向乙方公示。（二）加班工資甲方安排乙方延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。（三）工資調(diào)整甲方可根據(jù)公司經(jīng)營效益、乙方的工作表現(xiàn)及當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線等情況，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整方案應(yīng)提前____日書面通知乙方。（四）工資扣除除法律、法規(guī)規(guī)定的情形外，甲方不得隨意扣除乙方工資。因乙方本人原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從乙方本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過乙方當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）。甲方應(yīng)在本合同簽訂之日起____日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人繳納部分，由甲方從其工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套等，以保障乙方在工作過程中的人身安全。2.乙方在工作期間發(fā)生工傷的，甲方應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)規(guī)定為乙方申請工傷認(rèn)定，并落實(shí)工傷待遇。3.甲方根據(jù)公司經(jīng)營情況，可為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、體檢等，具體按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，改善勞動(dòng)條件。（二）職業(yè)培訓(xùn)甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能和安全意識。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，掌握必要的安裝技能和安全知識。（三）職業(yè)危害防護(hù)乙方從事的安裝工作可能存在______（如高空作業(yè)、電氣安全等）職業(yè)危害因素。甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知職業(yè)危害及其后果、防護(hù)措施等情況，并采取有效的防護(hù)措施。乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，避免職業(yè)傷害。七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度（一）勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。（二）規(guī)章制度甲方依法制定的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、安全操作規(guī)程等）作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并嚴(yán)格遵守。甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對規(guī)章制度進(jìn)行修訂，修訂后的規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示或告知，公示或告知后對乙方具有約束力。（三）違規(guī)處理乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、警告、記過、降職、降薪等處分；情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除本合同，并不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂（一）合同的變更本合同的變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。（二）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方解除本合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的，應(yīng)提前3日通知甲方。5.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）合同的續(xù)訂本合同期滿前，甲乙雙方均可提前____日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。雙方同意續(xù)訂的，應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（一）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾斡邢铝星樾沃坏?，甲方?yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1.乙方依照本法第三十八條規(guī)定解除本合同的；2.甲方依照本法第三十六條規(guī)定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的；3.甲方依照本法第四十條規(guī)定解除本合同的；4.甲方依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除本合同的；5.除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂本合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限本合同的；6.依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止本合同的；7.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、自治區(qū)、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資。十、培訓(xùn)與保密（一）培訓(xùn)甲方根據(jù)工作需要可對乙方進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)或?qū)ｍ?xiàng)技能培訓(xùn)。若甲方為乙方提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。（二）保密乙方在職期間及離職后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等；工作秘密包括但不限于甲方的內(nèi)部管理制度、未公開的工作安排等。乙方違反保密約定的，應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的全部損失。十一、勞動(dòng)爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他事項(xiàng)（一）通知與送達(dá)甲乙雙方在本合同中載明的地址、聯(lián)系電話為雙方的有效聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式的，應(yīng)提前____日書面通知對方，否則由此產(chǎn)生的不利后果由未通知方承擔(dān)。甲方的任何通知、文件等送達(dá)至乙方在本合同中載明的住址即視為有效送達(dá)；乙方的任何通知、文件等送達(dá)至甲方在本合同中載明的地址即視為有效送達(dá)。（二）規(guī)章制度作為附件甲方依法制定的《員工手冊》《安裝工崗位職責(zé)》《安全操作規(guī)程》等規(guī)章制度為本合同的附件，與本合同具有同等