健身房教練聘用合同甲方（用人單位）：名稱：________________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________________地址：________________________法定代表人：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動者）：姓名：________________________性別：________________________身份證號碼：________________________聯(lián)系電話：________________________住址：________________________健康證編號：________________________健身教練資格證編號：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限類型為：□固定期限□無固定期限□以完成一定工作任務(wù)為期限1.2如為固定期限合同，自______年____月____日起至______年____月____日止，共計(jì)____個月。1.3本合同包含試用期____個月，自______年____月____日起至______年____月____日止。試用期工資為人民幣____元/月（不得低于本合同約定工資的80%，且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。1.4如為以完成一定工作任務(wù)為期限的合同，工作任務(wù)為________________，任務(wù)完成后本合同自動終止。第二條工作內(nèi)容與工作要求2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容包括：（1）為甲方會員提供專業(yè)的健身指導(dǎo)服務(wù)，包括制定個性化健身計(jì)劃、進(jìn)行一對一教學(xué)、團(tuán)體課程教學(xué)等；（2）向會員講解健身知識、運(yùn)動技巧及安全注意事項(xiàng)，確保會員鍛煉安全；（3）維護(hù)健身區(qū)域的秩序和衛(wèi)生，檢查健身器材的完好情況，發(fā)現(xiàn)問題及時上報；（4）積極推廣甲方的健身課程及相關(guān)產(chǎn)品，完成甲方規(guī)定的銷售任務(wù)；（5）參加甲方組織的專業(yè)培訓(xùn)、會議及各項(xiàng)活動；（6）遵守甲方的會員管理規(guī)定，保護(hù)會員隱私；（7）完成甲方安排的其他與健身教練相關(guān)的合理工作任務(wù)。2.2乙方需具備相應(yīng)的健身教練專業(yè)資格證書，且在合同履行期間應(yīng)保持資格有效。2.3乙方應(yīng)保證工作質(zhì)量，遵循行業(yè)規(guī)范和甲方的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，努力提高會員滿意度。2.4甲方可根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，調(diào)整乙方的工作崗位及工作內(nèi)容。第三條工作時間與工作地點(diǎn)3.1工作地點(diǎn)：甲方指定的________________健身場館（具體地址：________________）。3.2工作時間：乙方實(shí)行□標(biāo)準(zhǔn)工時制□綜合計(jì)算工時制□不定時工作制。（1）如實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，具體工作班次由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。（2）如實(shí)行綜合計(jì)算工時制或不定時工作制，甲方已向勞動行政部門申請并獲得批準(zhǔn)，乙方的工作時間按照批準(zhǔn)的方案執(zhí)行。3.3甲方因經(jīng)營需要安排乙方加班的，應(yīng)與乙方協(xié)商，乙方同意加班的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。3.4乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等法定休假權(quán)利，具體按照國家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的勞動報酬由以下部分構(gòu)成：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）績效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績、會員評價等情況確定，具體辦法見甲方《健身教練績效考評制度》；（3）提成：包括課程銷售提成、產(chǎn)品銷售提成等，提成比例及計(jì)算方式見甲方《健身教練提成管理辦法》；（4）獎金：甲方根據(jù)經(jīng)營效益及乙方表現(xiàn)發(fā)放的年終獎、優(yōu)秀員工獎等。4.2甲方于每月____日以貨幣形式（□銀行轉(zhuǎn)賬□現(xiàn)金）足額支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前或順延至最近的工作日支付。4.3甲方代扣代繳乙方個人所得稅及各項(xiàng)社會保險費(fèi)用中應(yīng)由個人承擔(dān)的部分。4.4乙方對工資發(fā)放金額有異議的，應(yīng)在收到工資后5個工作日內(nèi)向甲方提出，甲方應(yīng)在3個工作日內(nèi)予以核實(shí)并答復(fù)。第五條社會保險與福利待遇5.1甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。甲方應(yīng)在本合同簽訂之日起30日內(nèi)為乙方辦理社會保險參保手續(xù)。5.2社會保險費(fèi)用由甲乙雙方按規(guī)定比例承擔(dān)，甲方應(yīng)按時足額繳納單位承擔(dān)部分，乙方個人承擔(dān)部分由甲方從工資中代扣代繳。5.3乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照《工傷保險條例》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.4乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期待遇和病假工資按照國家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.5甲方根據(jù)經(jīng)營情況，可為乙方提供其他福利待遇，如員工健身福利、專業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼等，具體見甲方相關(guān)規(guī)定。第六條雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)6.1甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要制定和修改各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。6.2甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核。6.3甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，保障乙方在工作中的安全與健康。6.4甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，提高乙方的業(yè)務(wù)能力。6.5甲方應(yīng)按時足額支付乙方勞動報酬，依法為乙方繳納社會保險。6.6甲方應(yīng)保障乙方依法享有的各項(xiàng)勞動權(quán)利。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)6.7乙方有權(quán)獲得勞動報酬、享受社會保險和福利待遇，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)。6.8乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。6.9乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。6.10乙方應(yīng)妥善保管甲方的財物，愛護(hù)健身器材和設(shè)施，節(jié)約資源。6.11乙方不得利用工作之便謀取私利，不得私自收取會員費(fèi)用，不得將甲方會員介紹至其他健身機(jī)構(gòu)。6.12乙方在工作中應(yīng)尊重會員，保護(hù)會員隱私，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和會員信息。第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂7.1本合同的變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2本合同的解除，按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：①未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；②未及時足額支付勞動報酬的；③未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；④甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；⑤因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。（4）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：①在試用期間被證明不符合錄用條件的；②嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；③嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；④乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；⑤因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無效的；⑥被依法追究刑事責(zé)任的。7.3本合同的終止，按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。7.4本合同期滿前，甲乙雙方均可提前30日書面通知對方是否續(xù)訂勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。第八條保密條款8.1乙方在職期間及離職后2年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于甲方的經(jīng)營策略、客戶信息、課程體系、價格體系、財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料等。8.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)，不得誘導(dǎo)甲方的員工、會員脫離甲方。8.3如乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條競業(yè)限制9.1如乙方屬于甲方的核心技術(shù)人員或其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，雙方可以約定競業(yè)限制條款。9.2競業(yè)限制期限為乙方離職后____個月。在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方每月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償人民幣____元。9.3乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己開業(yè)經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。9.4如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣____元，并賠償由此給甲方造成的損失。第十條培訓(xùn)與服務(wù)期10.1甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。10.2服務(wù)期為____年，自乙方完成培訓(xùn)之日起計(jì)算。10.3乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。第十一條違約責(zé)任11.1甲方違反本合同約定，未按時支付工資、繳納社會保險等，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。11.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、為挽回?fù)p失而支付的合理費(fèi)用等。11.3乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方可根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除本合同。第十二條勞動爭議處理12.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定外，可以向人民法院提起訴訟。第十三條其他事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。13.2甲方依法制定的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、績效考評制度、提成管理辦法等）作為本合