2023年11月沈陽市稅務(wù)系統(tǒng)遴選面試真題第一部分單選題(5題)1、小王正忙于寫工作報(bào)告，突然接到群眾打來的電話，說某一路口水管爆裂。小王以工作繁忙為理由掛了電話。如果你是小王，你會(huì)怎么處理？

【答案】：作為工作人員，核心職責(zé)就是為人民群眾提供公共服務(wù)。面對群眾反映的問題，我們應(yīng)給予熱情的回復(fù)，并幫助其及時(shí)、有效地解決問題。而題目中小王以工作繁忙為由，掛斷群眾電話的做法是不對的，這樣做既是瀆職，也是對群眾的不負(fù)責(zé)任。因此，假如我是小王，面對題目中的情況，我會(huì)做如下處理：首先，正確看待群眾的訴求。雖然接到群眾電話時(shí)，我正忙于趕報(bào)告，而且水管爆裂可能也不在我的工作范圍之內(nèi)，但是作為工作人員，我的一言一行代表的是單位和集體的形象。因此，我會(huì)端正態(tài)度，摒棄煩躁情緒，認(rèn)真和群眾交流。其次，接聽群眾的電話，耐心聽取群眾反映的問題。我會(huì)耐心地接聽群眾的電話，如果該群眾反映的問題在我的職責(zé)范圍內(nèi)，我會(huì)做好詳細(xì)的記錄，向群眾詳細(xì)了解發(fā)生水管爆裂的路口的具體位置、目前狀況、有無人員受傷等情況，并向群眾保證會(huì)及時(shí)聯(lián)系相關(guān)部門前往事發(fā)地進(jìn)行處理，請群眾耐心等待。如果群眾反映的問題不在我的職責(zé)范圍內(nèi)，我也會(huì)做好記錄，以便之后幫助群眾聯(lián)系相關(guān)部門和負(fù)責(zé)人，同時(shí)，我也會(huì)向群眾做好解釋工作，告知其我會(huì)幫他聯(lián)系相關(guān)部門，請他不要著急。再次，及時(shí)聯(lián)系負(fù)責(zé)地下管道的市政部門等單位，詳細(xì)向其說明群眾剛剛反映的問題、水管爆裂的具體位置及現(xiàn)場具體情況等，并請他們及時(shí)趕赴現(xiàn)場進(jìn)行處理。同時(shí)，我會(huì)聯(lián)系相關(guān)水務(wù)部門，告知其將事故發(fā)生街道的管道水閥關(guān)閉，避免水資源浪費(fèi)和給市民造成更多的不便。此外，我會(huì)隨時(shí)跟進(jìn)整個(gè)事件的處理情況，將事情解決好、解決徹底。最后，聯(lián)系反映情況的群眾，告知其事情的處理情況，請群眾放心。與此同時(shí)，我會(huì)繼續(xù)將手頭的報(bào)告及時(shí)完成，保證將其按時(shí)交給領(lǐng)導(dǎo)。

【解析】這道面試題主要考查考生作為公務(wù)員在面對群眾訴求時(shí)的應(yīng)變能力、責(zé)任意識和服務(wù)意識，以及在工作沖突下合理安排事務(wù)的能力。題干分析題干描述了一個(gè)常見的工作場景，小王在忙于寫工作報(bào)告時(shí)接到群眾電話反映某一路口水管爆裂問題，卻以工作繁忙為由掛了電話。該場景設(shè)置了工作任務(wù)和群眾訴求之間的沖突，旨在考察考生對公務(wù)員職責(zé)的理解和面對實(shí)際問題時(shí)的處理方式。答案解析1.責(zé)任意識體現(xiàn)：答案開篇強(qiáng)調(diào)公務(wù)員的核心職責(zé)是為人民群眾提供公共服務(wù)，明確指出小王掛電話的做法不對，體現(xiàn)了考生對公務(wù)員責(zé)任的深刻認(rèn)識。在實(shí)際工作中，公務(wù)員必須將群眾利益放在首位，不能以個(gè)人工作繁忙為由忽視群眾訴求。這種責(zé)任意識是公務(wù)員職業(yè)素養(yǎng)的重要體現(xiàn)。2.正確態(tài)度樹立：答案提出要正確看待群眾訴求，即便自身工作任務(wù)重且水管爆裂問題可能不在自己工作范圍內(nèi)，也應(yīng)端正態(tài)度，摒棄煩躁情緒。這展現(xiàn)了考生良好的職業(yè)心態(tài)和大局觀，明白公務(wù)員代表單位和集體形象，在任何情況下都要以積極的態(tài)度對待群眾。3.問題處理流程傾聽記錄：詳細(xì)說明要耐心接聽群眾電話，根據(jù)問題是否在職責(zé)范圍內(nèi)進(jìn)行不同處理。若在職責(zé)范圍內(nèi)，做好詳細(xì)記錄，了解具體情況并向群眾保證及時(shí)處理；若不在職責(zé)范圍內(nèi)，同樣做好記錄并聯(lián)系相關(guān)部門，同時(shí)向群眾做好解釋工作。這體現(xiàn)了考生清晰的問題處理思路和溝通能力。協(xié)調(diào)解決：及時(shí)聯(lián)系市政部門和水務(wù)部門，說明問題、位置及現(xiàn)場情況，請求處理并關(guān)閉水閥，避免資源浪費(fèi)和更多不便。還強(qiáng)調(diào)要跟進(jìn)事件處理情況，直至問題解決，體現(xiàn)了考生的協(xié)調(diào)組織能力和對問題解決的負(fù)責(zé)態(tài)度。反饋跟進(jìn)：聯(lián)系反映情況的群眾，告知處理結(jié)果，讓群眾放心。這不僅體現(xiàn)了對群眾的尊重，也體現(xiàn)了工作的完整性和閉環(huán)管理。4.工作統(tǒng)籌兼顧：答案最后提到在處理完群眾問題后，繼續(xù)完成手頭報(bào)告并按時(shí)交給領(lǐng)導(dǎo)，顯示出考生具備在復(fù)雜工作中合理安排時(shí)間、統(tǒng)籌兼顧各項(xiàng)任務(wù)的能力，體現(xiàn)了良好的工作執(zhí)行力和時(shí)間管理能力。總體而言，該答案緊扣公務(wù)員的職責(zé)和工作要求，全面、合理地處理了工作任務(wù)與群眾訴求的沖突，展現(xiàn)了考生作為公務(wù)員應(yīng)有的素質(zhì)和能力，是一個(gè)較為優(yōu)秀的回答。"2、近年來，大量非國有博物館如雨后春筍般建立起來，其在全國博物館數(shù)量中占比超過20%。國家出臺(tái)《博物館條例》，在法律層面明確了非國有博物館的地位和屬性，以及出臺(tái)了其他相關(guān)條例和政策，扶持非國有博物館。請談?wù)勀銓Ψ菄胁┪镳^的看法?

【答案】：非國有博物館的大量建立是文化領(lǐng)域的積極現(xiàn)象。從占比超20%能看出其發(fā)展態(tài)勢良好。國家通過《博物館條例》等明確其地位屬性并出臺(tái)扶持政策，體現(xiàn)了對其重視。非國有博物館能豐富文化供給，滿足群眾多樣化文化需求，還可激發(fā)社會(huì)力量參與文化事業(yè)。但目前可能存在資金、專業(yè)人才等困境。需政府持續(xù)扶持，社會(huì)多方協(xié)作，引導(dǎo)其規(guī)范發(fā)展，提升質(zhì)量，使其為文化繁榮貢獻(xiàn)更多力量。

【解析】非國有博物館門類豐富，特色鮮明，已成為我國博物館體系的重要組成部分和保護(hù)中華歷史文化遺產(chǎn)的重要力量。但是，在發(fā)展過程中，不少非國有博物館出現(xiàn)了艱難維持或難以為繼的尷尬生存狀況。其表層問題主要有：管理不規(guī)范、基礎(chǔ)工作薄弱、人才匱乏、違法買賣出土文物、重建館輕運(yùn)營等。深層次問題是：現(xiàn)階段的非國有博物館基本上仍處于個(gè)人、家庭、企業(yè)“收藏展示館”階段，創(chuàng)辦者的私人財(cái)產(chǎn)權(quán)與博物館的法人財(cái)產(chǎn)權(quán)混淆不清，不符合國際公認(rèn)的博物館的定義和性質(zhì)。為推動(dòng)非國有博物館可持續(xù)健康發(fā)展，不能僅靠財(cái)政投入，而是要靠思想觀念的轉(zhuǎn)變、管理制度的改進(jìn)和配套政策的完善等多方面共同推進(jìn)。首先，轉(zhuǎn)變思想觀念，完善運(yùn)行機(jī)制。完善法人治理結(jié)構(gòu)，建立健全理事會(huì)等組織管理制度。加強(qiáng)非國有博物館行業(yè)組織建設(shè)，通過館際交流等形式，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、合作共贏。其次，改進(jìn)管理制度，規(guī)范藏品管理。強(qiáng)化非國有博物館藏品管理基礎(chǔ)性工作，規(guī)范藏品尤其是文物藏品的保護(hù)、利用和管理。嚴(yán)格依法執(zhí)行博物館運(yùn)行及終止時(shí)的藏品處置程序。最后，完善配套政策，落實(shí)稅費(fèi)減免等優(yōu)惠政策。非國有博物館舉辦文化活動(dòng)的門票收入，開展文化傳播公益性活動(dòng)產(chǎn)生的非營利性收入，依法享受稅收免征或優(yōu)惠。鼓勵(lì)企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及個(gè)人向非國有博物館提供捐贈(zèng)或以其他形式提供資助，捐贈(zèng)人依法享受稅收優(yōu)惠。"3、某地企業(yè)濫用童工現(xiàn)象非常嚴(yán)重，現(xiàn)在要組織一次調(diào)查，你作為調(diào)查工作的負(fù)責(zé)人，你如何組織？

【答案】：未成年人是祖國的未來，是民族不斷發(fā)展的源泉，保護(hù)好未成年人的合法權(quán)益至關(guān)重要。因此，我會(huì)認(rèn)真組織這次調(diào)查，為徹底解決濫用童工這一惡性事件打好基礎(chǔ)。首先制定一個(gè)調(diào)查計(jì)劃，調(diào)查的對象包括：童工等相關(guān)人員、濫用童工的企業(yè)；調(diào)查的形式包括：走訪、暗訪、調(diào)查問卷等；調(diào)查的范圍包括：濫用童工現(xiàn)象的嚴(yán)重程度、童工的來源等；確定這次調(diào)查的人員組織安排、經(jīng)費(fèi)保障、安全保障、調(diào)查的時(shí)間等等。最后把這個(gè)調(diào)查計(jì)劃提交上級領(lǐng)導(dǎo)，待領(lǐng)導(dǎo)同意后實(shí)施。其次，上級領(lǐng)導(dǎo)同意后，按照調(diào)查計(jì)劃進(jìn)行實(shí)施。首先組織人員，落實(shí)經(jīng)費(fèi)，準(zhǔn)備好調(diào)查要用到的各種物品，比如調(diào)查問卷等。然后對該地的企業(yè)進(jìn)行一次摸底，調(diào)查清有哪些企業(yè)濫用童工、是什么原因?qū)е逻@種現(xiàn)象、使用童工給這些企業(yè)增加了多少非法收入、童工們的待遇如何、他們來自哪里、什么原因促使他們成為了童工等等。在調(diào)查中，我們靈活采取多種調(diào)查方式，如正面調(diào)查、暗訪、發(fā)放調(diào)查問卷等，并注意要掌握證據(jù)，確保調(diào)查結(jié)果的真實(shí)性、客觀性。最后，將調(diào)查的結(jié)果形成具體的數(shù)據(jù)呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)的執(zhí)法部門，并與社會(huì)的媒體聯(lián)系把結(jié)果公布給大眾。

【解析】這是一道公務(wù)員面試中典型的組織管理類題目，主要考察考生對組織調(diào)查工作的規(guī)劃、執(zhí)行和總結(jié)能力。破題點(diǎn)分析本題的破題點(diǎn)在于明確調(diào)查工作的重要性，以及如何全面、系統(tǒng)地組織調(diào)查，確保調(diào)查結(jié)果真實(shí)、客觀，為解決濫用童工問題提供依據(jù)。破題時(shí)強(qiáng)調(diào)了未成年人權(quán)益保護(hù)的重要性，體現(xiàn)了公務(wù)員應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任感和大局觀。答案亮點(diǎn)1.計(jì)劃制定全面：在制定調(diào)查計(jì)劃時(shí)，詳細(xì)列出了調(diào)查對象（童工等相關(guān)人員、濫用童工的企業(yè)）、調(diào)查形式（走訪、暗訪、調(diào)查問卷等）、調(diào)查范圍（濫用童工現(xiàn)象的嚴(yán)重程度、童工的來源等），并考慮了人員組織安排、經(jīng)費(fèi)保障、安全保障和調(diào)查時(shí)間等關(guān)鍵要素，展現(xiàn)了考生對調(diào)查工作的整體規(guī)劃能力。2.實(shí)施過程具體：在調(diào)查實(shí)施階段，明確了組織人員、落實(shí)經(jīng)費(fèi)、準(zhǔn)備物品等前期工作，以及對企業(yè)進(jìn)行摸底調(diào)查的具體內(nèi)容，包括濫用情況、原因、非法收入、童工待遇和來源等。同時(shí)，強(qiáng)調(diào)了靈活采用多種調(diào)查方式并掌握證據(jù)，保證了調(diào)查結(jié)果的可靠性。3.結(jié)果處理合理：將調(diào)查結(jié)果形成具體數(shù)據(jù)呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)執(zhí)法部門，并與媒體聯(lián)系公布結(jié)果，既體現(xiàn)了對上級的匯報(bào)和與相關(guān)部門的協(xié)作，又考慮了社會(huì)監(jiān)督的作用，有助于推動(dòng)問題的解決。不足之處及建議1.調(diào)查細(xì)節(jié)可補(bǔ)充：在調(diào)查過程中，可以進(jìn)一步說明如何保障調(diào)查人員的安全，尤其是在暗訪過程中；對于調(diào)查問卷的設(shè)計(jì)、走訪的問題設(shè)置等可以適當(dāng)提及，使調(diào)查過程更加細(xì)化。2.后續(xù)跟進(jìn)可提及：答案中僅提及了公布調(diào)查結(jié)果，可適當(dāng)增加對后續(xù)處理結(jié)果的跟進(jìn)和反饋機(jī)制，如是否推動(dòng)了相關(guān)政策的完善、對濫用童工企業(yè)的處理情況等，體現(xiàn)公務(wù)員對問題解決的持續(xù)性關(guān)注?？傮w而言，該答案思路清晰、內(nèi)容完整，符合組織管理類題目的答題要求，能夠較好地展現(xiàn)考生的組織協(xié)調(diào)和解決問題的能力。"4、面試熱點(diǎn)：干部帶頭消費(fèi)，更要干好工作

熱點(diǎn)背景：

A省副省長和H市委書記陪同中央調(diào)研組進(jìn)行調(diào)研時(shí)，在罍街自費(fèi)品嘗了合肥小吃;Q省人大常委會(huì)副主任、D市委書記鳥成云和該市市長帶領(lǐng)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，集體下館子吃拉面;N市委書記檢查調(diào)研復(fù)工復(fù)產(chǎn)復(fù)業(yè)時(shí)，也不忘到南京大排檔品嘗鴨血粉絲湯……

隨著疫情形勢的變化，各地官員帶頭購物、就餐，商務(wù)部門也發(fā)出倡議，鼓勵(lì)積極消費(fèi)，以實(shí)際行動(dòng)支持企業(yè)共渡難關(guān)。據(jù)媒體統(tǒng)計(jì),中國已有16個(gè)地級及以上城市市委書記和市長主動(dòng)上街吃飯和購物,帶頭消費(fèi),幫助恢復(fù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)活動(dòng)。據(jù)報(bào)道,各地主政官員下館子均為了促進(jìn)消費(fèi)。

模擬試題：

隨著疫情形勢的變化，各地官員帶頭購物、就餐，商務(wù)部門也發(fā)出倡議，鼓勵(lì)積極消費(fèi)，以實(shí)際行動(dòng)支持企業(yè)共渡難關(guān)。據(jù)媒體統(tǒng)計(jì)，中國已有16個(gè)地級及以上城市市委書記和市長主動(dòng)上街吃飯和購物,帶頭消費(fèi)，幫助恢復(fù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)活動(dòng)。對此，你怎么看?

【答案】：(一)概述現(xiàn)象，表明主要態(tài)度在疫情期間很多企業(yè)停工停產(chǎn)，人們也居家隔離減少了消費(fèi)，確實(shí)給我們的經(jīng)濟(jì)帶來了創(chuàng)傷?，F(xiàn)在疫情好轉(zhuǎn)之后，各地市委書記、市長紛紛帶頭消費(fèi)，在他們身上我看到了敢于當(dāng)擔(dān)、沖鋒在前的精神，給了我們“走出門”，去消費(fèi)的信心，但是也需要我們做好防護(hù)。(二)帶頭消費(fèi)的意義1.起到帶頭作用，給人們“走出門”的信心，在一定程度上能夠助力消費(fèi)的盡快復(fù)蘇，讓消費(fèi)“旺起來”;2.尤其是餐飲、零售等行業(yè)涉及人們?nèi)粘Ｉ睿蔡峁┲芏嗑蜆I(yè)崗位，刺激消費(fèi)可以解決商貿(mào)領(lǐng)域的復(fù)工復(fù)產(chǎn)問題，促進(jìn)就業(yè)。(三)帶頭消費(fèi)存在的問題1.疫情只是好轉(zhuǎn)，還未全面勝利，仍然存在安全隱患;2.帶頭消費(fèi)效果待商榷，人們對餐飲消費(fèi)的恐懼和疑慮是食品安全、就餐環(huán)境等消費(fèi)環(huán)境是否安全，并不是帶頭餐飲就能消除的;3.帶頭消費(fèi)的方法是治標(biāo)不治本的。在疫情期間，很多人只拿著最低工資，收入減少帶來的消費(fèi)“底氣不足”問題是客觀存在的。(四)解決辦法1.助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。比如落實(shí)好加速復(fù)工審批、防疫物資抵稅工作，減少企業(yè)壓力。復(fù)工前指導(dǎo)企業(yè)做好疫情防控工作，確保安全;2.加強(qiáng)市場監(jiān)管，營造安全消費(fèi)環(huán)境。比如餐飲行業(yè)可以“主動(dòng)亮后廚”、提供廚師健康信息，商場設(shè)置體溫監(jiān)測點(diǎn)、掃碼進(jìn)等措施，通過這種“看得見，摸得著”的措施，讓人民敢消費(fèi);3.解決就業(yè)，增加消費(fèi)底氣。各地應(yīng)該盡最大可能地解決務(wù)工者、畢業(yè)生等群體的就業(yè)難題，讓民眾“有活干、有錢掙”。比如提供“復(fù)工專列”、“云招聘”等，只有錢包鼓起來了，才能從根本上釋放消費(fèi)需求。

【解析】題干分析本題是一道公務(wù)員面試中的社會(huì)現(xiàn)象類題目。背景圍繞疫情形勢變化后，各地官員積極帶頭購物、就餐，商務(wù)部門也發(fā)出鼓勵(lì)消費(fèi)的倡議，有16個(gè)地級及以上城市市委書記和市長主動(dòng)上街消費(fèi)以幫助恢復(fù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)活動(dòng)。題目要求考生對這一現(xiàn)象談看法。答案解析#表明態(tài)度在疫情期間，企業(yè)停工停產(chǎn)，人們消費(fèi)減少，經(jīng)濟(jì)遭受創(chuàng)傷。疫情好轉(zhuǎn)后，各地市委書記、市長帶頭消費(fèi)，展現(xiàn)出敢于擔(dān)當(dāng)、沖鋒在前的精神，能給予民眾消費(fèi)信心，但同時(shí)也要重視防護(hù)工作。這一表態(tài)既肯定了官員帶頭消費(fèi)的積極意義，又考慮到了當(dāng)前仍存在的風(fēng)險(xiǎn)，體現(xiàn)了全面客觀的看待問題。#意義闡述帶動(dòng)消費(fèi)復(fù)蘇：官員帶頭消費(fèi)具有示范效應(yīng)，能讓民眾更有信心走出家門進(jìn)行消費(fèi)，在一定程度上有助于消費(fèi)市場盡快復(fù)蘇，使消費(fèi)活躍起來。促進(jìn)就業(yè)：餐飲、零售等行業(yè)與民眾日常生活密切相關(guān)，且提供眾多就業(yè)崗位。官員帶頭消費(fèi)刺激了這些行業(yè)的消費(fèi)需求，有助于解決商貿(mào)領(lǐng)域的復(fù)工復(fù)產(chǎn)問題，進(jìn)而促進(jìn)就業(yè)。#問題分析安全隱患：疫情雖有好轉(zhuǎn)，但尚未全面勝利，帶頭消費(fèi)活動(dòng)仍存在感染風(fēng)險(xiǎn)，可能對公共衛(wèi)生安全造成威脅。效果存疑：民眾對餐飲消費(fèi)存在恐懼和疑慮，其根源在于食品安全、就餐環(huán)境等消費(fèi)環(huán)境是否安全，僅靠官員帶頭餐飲難以消除這些顧慮，帶頭消費(fèi)的實(shí)際效果有待進(jìn)一步觀察。治標(biāo)不治本：疫情期間很多人收入減少，消費(fèi)底氣不足，這是制約消費(fèi)的客觀因素，官員帶頭消費(fèi)無法從根本上解決這一問題。#解決措施助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)：政府應(yīng)落實(shí)加速復(fù)工審批、防疫物資抵稅等工作，減輕企業(yè)壓力。同時(shí)在企業(yè)復(fù)工前加強(qiáng)疫情防控指導(dǎo)，確保企業(yè)安全有序復(fù)工。營造安全消費(fèi)環(huán)境：加強(qiáng)市場監(jiān)管力度，通過具體措施營造安全的消費(fèi)環(huán)境。如餐飲行業(yè)可主動(dòng)公開后廚情況、提供廚師健康信息，商場設(shè)置體溫監(jiān)測點(diǎn)、掃碼進(jìn)入等，讓民眾實(shí)實(shí)在在感受到安全保障，從而敢于消費(fèi)。增加消費(fèi)底氣：各地應(yīng)積極解決務(wù)工者、畢業(yè)生等群體的就業(yè)難題，通過提供“復(fù)工專列”“云招聘”等方式，讓民眾有工作可做、有收入可拿。只有增加民眾收入，才能從根本上釋放消費(fèi)需求。總體而言，該答案結(jié)構(gòu)清晰，從肯定意義、指出問題到提出解決辦法，全面深入地分析了官員帶頭消費(fèi)這一社會(huì)現(xiàn)象，符合公務(wù)員面試答題要求。5、分管的領(lǐng)導(dǎo)讓你變通處理一筆現(xiàn)金往來的業(yè)務(wù)，你怎么辦？

【答案】：作為下屬，工作中服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排是我們基本的工作原則和組織紀(jì)律，但是服從并不等于盲從，對于領(lǐng)導(dǎo)錯(cuò)誤的決定或者不符合規(guī)定的工作要求，我們要本著全局觀念，對領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行委婉的提醒與拒絕。對于題目當(dāng)中出現(xiàn)的情況，我會(huì)先了解此筆現(xiàn)金往來的具體情況，評估此項(xiàng)業(yè)務(wù)可能會(huì)產(chǎn)生的后果與影響，然后根據(jù)實(shí)際情況分別酌情處理。如果此筆現(xiàn)金往來清晰且有明確的票據(jù)憑證，不涉及違反國家相關(guān)法律法規(guī)的情況，這時(shí)候可以處理，但需要上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后才能辦理。如果此筆現(xiàn)金往來確實(shí)不屬于單位正常的資金往來，缺少票據(jù)，按照正常程序不能給辦理，我會(huì)委婉地跟領(lǐng)導(dǎo)說明情況，并解釋清楚不能辦理的原因以及可能產(chǎn)生的后果，同時(shí)，詢問分管領(lǐng)導(dǎo)要求辦理此項(xiàng)現(xiàn)金業(yè)務(wù)往來的理由，看看能不能找到一個(gè)折中的辦法，既保證符合規(guī)定又能完成領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)?？傊?，工作中遇到這樣的情況，我會(huì)時(shí)刻堅(jiān)守自己的崗位職責(zé)、嚴(yán)格遵守崗位的規(guī)定，照章辦事。對于領(lǐng)導(dǎo)的一些不合理的要求和建議，也要學(xué)會(huì)有方法地拒絕，并提出合理化建議，既要保證對領(lǐng)導(dǎo)尊重的態(tài)度，還要避免給工作帶來不可挽回的失誤，給單位造成不可估量的損失。只有認(rèn)真端正工作態(tài)度，明確自身職責(zé)，按照規(guī)章辦事，才能更好地完成自身工作，當(dāng)好人民的公仆，做一名合格的公職人員。

【解析】這道題是一道公務(wù)員面試中典型的人際關(guān)系處理題，重點(diǎn)考查考生在面對領(lǐng)導(dǎo)不合理工作安排