2022年2月?lián)嶂菔卸悇?wù)系統(tǒng)遴選面試真題第一部分單選題(5題)1、你單位要組織一場籃球比賽，如果你是帶隊，你要怎么組織這次活動？

【答案】：組織單位內(nèi)部的籃球賽既可以豐富廣大員工的業(yè)余文化生活，緩解工作壓力，又可以提高員工的身體素質(zhì)，從而形成一個健康、陽光、有活力的工作隊伍。若由我負責組織本次籃球賽，我將重點做好以下幾個方面的工作：首先，查閱單位相關(guān)資料，學習借鑒以往單位組織類似活動的經(jīng)驗教訓，以便在組織本次單位內(nèi)部籃球賽的過程中，能夠有章可循，順利進行。與此同時，召集單位各部門喜愛籃球的員工，與大家共同商討活動方案。其次，組建一個工作小組，制訂活動計劃，并做好活動的通知和傳達工作。要求以部門為單位，自行選拔參賽人員，做好賽前的預熱活動。同時，邀請本市體育院校的老師作為本次籃球賽的裁判員。為應(yīng)對比賽過程中的突發(fā)情況，將安排專人負責采購急救藥品以及醫(yī)護工作。再次，做好嘉賓、觀眾以及啦啦隊的引導就座工作，在調(diào)動氣氛的同時維持好現(xiàn)場的秩序?；顒庸渤掷m(xù)三天，以部門為單位參加比賽，各部門的參賽隊由一名領(lǐng)隊和12名運動員組成，參賽隊員必須是本部門的同事。領(lǐng)隊全權(quán)負責該部門隊員簽到、協(xié)商、聯(lián)系等一切事務(wù)。參賽的部門最好統(tǒng)一服裝且有編號，兩支隊伍應(yīng)有所區(qū)別。開始后，先由各部門選派代表抽簽決定比賽對手，之后開始比賽。比賽分為上下半場，每半場30分鐘，中間休息15分鐘。比賽將分為初賽、復賽以及決賽，前兩天進行四分之一對抗賽，最后一天選出冠亞軍，并由單位領(lǐng)導為獲獎隊員頒發(fā)證書及獎品。最后，比賽結(jié)束后，做好賽場的清理工作，并以座談會的形式，召集小組成員共同總結(jié)組織本次籃球賽的得失，形成文檔，及時向領(lǐng)導匯報。同時，整理好整個賽程的影像資料，掛在單位網(wǎng)站以及宣傳欄上，以擴大本次活動的影響。

【解析】這是一道組織管理類的公務(wù)員面試題，旨在考察考生組織活動的綜合能力，包括計劃、協(xié)調(diào)、執(zhí)行等。破題點在于全面且有條理地闡述組織籃球比賽的各個環(huán)節(jié)，確保活動順利進行。意義闡述合理且貼合實際答案開篇強調(diào)組織單位籃球比賽的重要意義，既豐富員工業(yè)余文化生活、緩解工作壓力，又能提高員工身體素質(zhì)，形成健康活力的工作隊伍，體現(xiàn)了對活動積極影響的深刻認知，有助于讓考官了解活動的價值和目的。前期準備充分且細致經(jīng)驗借鑒：查閱單位相關(guān)資料，學習以往類似活動的經(jīng)驗教訓，為本次活動提供參考，保證活動有章可循，體現(xiàn)了做事的嚴謹性和對過往經(jīng)驗的重視。方案商討：召集單位各部門喜愛籃球的員工共同商討活動方案，集思廣益，確?；顒臃桨阜蠁T工需求和單位實際情況，展現(xiàn)了良好的溝通協(xié)調(diào)能力和民主決策意識。小組組建與計劃制定：組建工作小組并制訂活動計劃，明確分工。同時做好活動通知和傳達工作，要求以部門為單位選拔參賽人員，開展賽前預熱活動，確保員工了解活動信息并積極參與。專業(yè)人員邀請：邀請本市體育院校的老師作為裁判員，保證比賽的專業(yè)性和公正性，體現(xiàn)了對比賽質(zhì)量的嚴格要求。應(yīng)急保障安排：安排專人負責采購急救藥品和醫(yī)護工作，應(yīng)對比賽中的突發(fā)情況，體現(xiàn)了對參賽人員安全的重視和應(yīng)急處理意識。賽中組織有序且合理現(xiàn)場組織：做好嘉賓、觀眾和啦啦隊的引導就座工作，既能活躍現(xiàn)場氣氛，又能維持好現(xiàn)場秩序，展現(xiàn)了良好的現(xiàn)場組織能力。比賽安排：明確比賽的時間、參賽隊伍組成、服裝要求、比賽流程、賽制等細節(jié)。如活動持續(xù)三天，以部門為單位參賽，每隊有領(lǐng)隊和運動員，比賽分初賽、復賽、決賽，上下半場各30分鐘，中間休息15分鐘等，體現(xiàn)了對比賽組織的專業(yè)性和條理性。后期收尾完善且有延伸賽后清理與總結(jié)：比賽結(jié)束后做好賽場清理工作，并以座談會形式召集小組成員總結(jié)活動得失，形成文檔向領(lǐng)導匯報，體現(xiàn)了對活動的善始善終和反思改進的意識。成果展示與宣傳：整理賽程影像資料掛在單位網(wǎng)站和宣傳欄上，擴大活動影響，有助于營造積極向上的單位文化氛圍，體現(xiàn)了對活動宣傳推廣的意識?？傮w而言，答案內(nèi)容全面、條理清晰、步驟合理，充分展示了考生組織大型活動的能力和素養(yǎng)，但可進一步突出在組織過程中可能遇到的困難及應(yīng)對措施，以體現(xiàn)更強的應(yīng)變能力。"2、美國有家機構(gòu)做了一個關(guān)于中美經(jīng)濟的調(diào)查，42%的人認為中國是世界經(jīng)濟第一強國，36%的人認為美國是世界經(jīng)濟第一強國。對此，你怎么看待？

【答案】：這個調(diào)查數(shù)據(jù)反映了我國改革開放30余年來的巨大經(jīng)濟成就和綜合國力，值得每一個國人為此驕傲，但也應(yīng)看到我國還沒有達到世界第一經(jīng)濟強國的水平。和發(fā)達國家相比，我國還存在經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、教育和科技水平等方面的“軟差距”，對此我們應(yīng)該保持清醒認識。中國經(jīng)濟克服金融危機帶來的壓力，進入穩(wěn)定、緩慢增長的階段。中國GDP的快速增長顯示出國家經(jīng)濟的力量，它反映出國家的競爭力在增強。特別是金融危機爆發(fā)以來，在世界主要經(jīng)濟體增長明顯放緩甚至面臨衰退時，我國經(jīng)濟依然保持了相當高的增速并率先回升，成為帶動世界經(jīng)濟復蘇的重要引擎。我國經(jīng)濟增長對世界經(jīng)濟的貢獻不斷提高。國際社會看好中國發(fā)展前景的同時，我們也認識到中國發(fā)展進程中一些深層問題尚待解決。首先，中國人口基數(shù)大，人均GDP和美國仍然有較大差距，而現(xiàn)階段GDP的發(fā)展速度不能完全代替發(fā)展質(zhì)量。與美國、日本等西方國家的經(jīng)濟增長方式比較，我們的發(fā)展基本上還是一種拼資源、拼人力、高投入、高消耗、高排放的粗放式發(fā)展，還沒有完全轉(zhuǎn)變到依靠科學技術(shù)引領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展的軌道上來。因此在以后的經(jīng)濟發(fā)展過程中，我們要轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，在引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展方向的同時，也要加大科技產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新。版權(quán)所有翻版必究其次，中國人均資源占有明顯不足，發(fā)展不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)等方面的問題還相當突出。一個國家的發(fā)展不只是GDP的增長，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、實實在在解決民生問題尤其重要。因此政府還應(yīng)該加大力度解決民生問題，增強民眾的購買力，讓民眾過得更幸福。最后，我們也要清醒地認識，中國經(jīng)濟發(fā)展需要更為寬松的國際環(huán)境和支持，世界第一的經(jīng)濟強國意味著更多的社會責任。中國還是要持有平靜理性的心態(tài)，繼續(xù)保持經(jīng)濟增長的勢頭，并且切實關(guān)注本國的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型和民生福祉，成為名副其實的經(jīng)濟強國。

【解析】本題是一道綜合分析類公務(wù)員面試題，旨在考察考生對有關(guān)中美經(jīng)濟調(diào)查結(jié)果的看法以及對中國經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀的認識。調(diào)查結(jié)果反映的積極方面調(diào)查中42%的人認為中國是世界經(jīng)濟第一強國，這一數(shù)據(jù)體現(xiàn)了我國改革開放30余年來在經(jīng)濟領(lǐng)域取得的顯著成就以及綜合國力的提升，彰顯了中國經(jīng)濟在國際上的影響力，值得全體國人驕傲。中國GDP的快速增長顯示了國家經(jīng)濟力量和競爭力的增強，尤其是在金融危機爆發(fā)后，世界主要經(jīng)濟體增長放緩甚至衰退時，我國經(jīng)濟依然保持較高增速并率先回升，成為帶動世界經(jīng)濟復蘇的重要引擎，對世界經(jīng)濟的貢獻不斷提高。對中國經(jīng)濟現(xiàn)狀的清醒認識盡管取得了巨大成就，但我們必須清醒地認識到，我國尚未達到世界第一經(jīng)濟強國的水平，與發(fā)達國家相比，還存在多方面的“軟差距”。人均GDP與發(fā)展質(zhì)量問題：中國人口基數(shù)大，人均GDP與美國仍有較大差距，且現(xiàn)階段GDP的發(fā)展速度不能完全代表發(fā)展質(zhì)量。目前我國經(jīng)濟發(fā)展基本還是粗放式發(fā)展模式，依賴資源和人力投入，高消耗、高排放，尚未完全轉(zhuǎn)變到依靠科學技術(shù)引領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展的軌道上來。資源與發(fā)展可持續(xù)性問題：中國人均資源占有明顯不足，發(fā)展過程中不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)等問題突出。國家的發(fā)展不能僅看GDP增長，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、解決民生問題至關(guān)重要。國際環(huán)境與社會責任問題：中國經(jīng)濟發(fā)展需要更寬松的國際環(huán)境和支持，成為世界第一經(jīng)濟強國意味著要承擔更多的社會責任。我們應(yīng)保持平靜理性的心態(tài)。應(yīng)對策略與發(fā)展方向轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式：在后續(xù)經(jīng)濟發(fā)展中，要加大科技產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新力度，推動經(jīng)濟發(fā)展方式從粗放型向依靠科技進步的集約型轉(zhuǎn)變，提高經(jīng)濟發(fā)展的質(zhì)量和效益。解決民生問題：政府應(yīng)加大力度解決民生問題，增強民眾購買力，提升民眾幸福感，促進經(jīng)濟發(fā)展與民生改善良性互動。保持理性發(fā)展：繼續(xù)保持經(jīng)濟增長的勢頭，切實關(guān)注本國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型和民生福祉，一步一個腳印地成為名副其實的經(jīng)濟強國?？傊瑢τ谶@一調(diào)查結(jié)果，我們既要看到所反映的積極成就，也要冷靜分析存在的不足，以務(wù)實的態(tài)度推動經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。"3、面試熱點：“我將無我，不負人民”

一、熱點背景

2019年3月21日至26日，習近平主席對意大利、摩納哥、法國進行國事訪問。3月22日下午，意大利眾議院，習近平主席同眾議長菲科舉行會見。臨近結(jié)束時，“70后”的菲科突然拋出了這句話?！澳斶x中國國家主席的時候，是一種什么樣的心情?”菲科補充道：“因為我本人當選眾議長已經(jīng)很激動了，而中國這么大，您作為世界上如此重要國家的一位領(lǐng)袖，您是怎么想的?”

習近平主席的目光沉靜而充滿力量，他說，這么大一個國家，責任非常重、工作非常艱巨。我將無我，不負人民。我愿意做到一個“無我”的狀態(tài)，為中國的發(fā)展奉獻自己。

二、模擬試題

習近平總書記曾說：“我將無我，不負人民”。請談?wù)勀銓@句話的理解。

【答案】：我將無我，不負人民”，短短八個字，言簡意賅地道出了中國共產(chǎn)黨人最高人生境界，彰顯出大國領(lǐng)袖的赤子之心和人民至上的偉大情懷，為各級領(lǐng)導干部修身立德、盡忠職守作出了思想上、政治上、行動上的示范?！拔覍o我，不負人民”，是新時代共產(chǎn)黨員黨性修養(yǎng)的必修課，用“舍我、無我、忘我”的精神胸懷天下，用“我將無我”的擔當和“不負人民”的情懷，全心全意為人民服務(wù)，以實際行動無私、無畏、無愧地為共產(chǎn)主義事業(yè)奉獻一生，踐行黨的初心使命。以“舍我”之境堅定理想信念。理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。要旗幟鮮明的講政治，堅定正確的政治方向，把好思想之舵，以“舍我”之境信念為中國人民謀幸福?！盁o我“的思想情懷，擔當?shù)摹巴摇本辰纾拍懿回撊嗣?。“我將無我，不負人民”是一種不忘初心的責任擔當。范仲俺的“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂?！睘閲鴵斍閼?，顧炎武“天下興亡，匹夫有責”赤膽報國之志，體現(xiàn)了為民擔當?shù)呢熑?。作為新時代的黨員干部，要做到思想上“無我”，行動上才能“忘我，腳踏實地、心無旁騖地為人民服務(wù)，不負人民重托，在平凡的工作中創(chuàng)造不平凡業(yè)績”。實干有為，是“不負人民”最好的注腳。用實干踐行群眾路線?！疤鞂⒔荡笕斡谒谷艘病?，黨員干部要“干”字當頭，做起而行之的行動者、不做坐而論道的清談客。始終保持一往無前的奮斗之姿，不忘初心，砥礪前進，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而頑強奮斗。

【解析】題干分析本題聚焦于習近平總書記“我將無我，不負人民”這句話，要求考生談?wù)劺斫?。此句出?019年習近平主席對意大利、摩納哥、法國進行國事訪問期間，回答意大利眾議長菲科的提問時所講。在公務(wù)員面試中，這類考查對領(lǐng)導人重要講話理解的題目，旨在檢驗考生的政治素養(yǎng)、思想深度以及對國家發(fā)展理念的認知，看考生能否結(jié)合崗位需求，準確把握話語內(nèi)涵并進行深入剖析。答案解析核心觀點闡述：答案開篇指出“我將無我，不負人民”短短八字道出中國共產(chǎn)黨人最高人生境界，彰顯大國領(lǐng)袖赤子之心和人民至上偉大情懷，為各級領(lǐng)導干部作出示范。此句點明了該話語的重大意義和價值，為后續(xù)論述奠定基調(diào)，強調(diào)了這不僅是領(lǐng)導人的個人情懷表達，更是對廣大黨員干部的思想引領(lǐng)和行動要求。黨性修養(yǎng)角度闡述：將“我將無我，不負人民”定位為新時代共產(chǎn)黨員黨性修養(yǎng)的必修課，提出用“舍我、無我、忘我”精神胸懷天下。接著，從“舍我”之境著重闡述堅定理想信念的重要性，類比共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，形象說明理想信念缺失的危害，即會得“軟骨病”，進而強調(diào)要以“舍我”之境為中國人民謀幸福。這部分論述從理論高度和實際需求出發(fā)，為黨員干部提升黨性修養(yǎng)指明了方向。責任擔當角度分析：闡述“無我”的思想情懷和“忘我”的擔當境界才能不負人民，指出“我將無我，不負人民”是一種不忘初心的責任擔當。通過引用范仲淹“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”和顧炎武“天下興亡，匹夫有責”的名言，進一步論證了古人的擔當精神和為民情懷，類比新時代黨員干部應(yīng)當做到思想上“無我”，行動上“忘我”，腳踏實地為人民服務(wù)，不負人民重托，在平凡工作中創(chuàng)造不平凡業(yè)績。這部分結(jié)合歷史文化典故，增強了論述的說服力和感染力，為黨員干部在責任擔當方面樹立了榜樣。實干有為角度說明：提出實干有為是“不負人民”最好的注腳，強調(diào)用實干踐行群眾路線。要求黨員干部“干”字當頭，做起而行之的行動者、不做坐而論道的清談客，始終保持一往無前的奮斗姿態(tài)，不忘初心，砥礪前進，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而頑強奮斗。這部分從實踐層面為黨員干部指明了具體的行動方向，將抽象的理念轉(zhuǎn)化為具體的工作要求，具有很強的現(xiàn)實指導意義?？傮w而言，答案圍繞“我將無我，不負人民”從多個角度進行了全面且深入的分析，邏輯清晰，論證充分，既體現(xiàn)了政治高度，又結(jié)合了實際工作需求，對考生理解和回答此類面試題具有很好的示范作用。4、你單位的副科長是新來的，對業(yè)務(wù)不熟悉，你在提交一份報告時副科長通過了，但正科長未通過，你該怎么辦？

【答案】：首先，在確認報告未通過后與正科長匯報溝通，對自己負責的報告未能達到預期目標表達歉4意并承擔作為第一責任人帶來的后果。其次，向其解釋副科長對報告審批通過是因為我在提交報告時未能明確解釋報告中的業(yè)務(wù)，責任主要在我，所以我將結(jié)合正科長的意見，盡快改正報告并向副科長仔細解釋原因，詳述業(yè)務(wù)，避免今后發(fā)生類似事件。再次，對于報告未能通過而給副科長及其他同事帶來的工作上的不便向他們表達歉意。同時，也對自己未能詳細解釋業(yè)務(wù)流程和操作的行為以及缺乏主動溝通的意識表示誠懇的歉意。最后，向副科長解釋報告未能通過的原因和業(yè)務(wù)情況，解釋具體原因并提供具體解決辦法，確保副科長對報告中所涉及的業(yè)務(wù)有詳細的了解，對于今后工作相關(guān)事宜進行及時匯報和講解，做到溝通更好、更快、更順暢。此事對于我今后的工作是一個警示，以后在向領(lǐng)導匯報工作時，我要盡量詳盡解釋并闡述工作涉及的業(yè)務(wù)和解決辦法，主動溝通，確保今后不再因溝通問題造成重復性工作。

【解析】這是一道公務(wù)員面試中的人際關(guān)系處理題，重點考查考生在面對工作中不同領(lǐng)導對同一份報告給出不同審批結(jié)果時的應(yīng)對能力和溝通協(xié)調(diào)能力。題干分析-背景設(shè)定為單位副科長新來且業(yè)務(wù)不熟悉，在此情況下考生提交報告副科長通過但正科長未通過，這形成了工作中的矛盾點，考驗考生如何處理與兩位領(lǐng)導之間的關(guān)系以及解決報告未通過的問題。答案剖析#及時溝通與承擔責任在確認報告未通過后，第一時間與正科長匯報溝通。向正科長表達對報告未達預期目標的歉意，并明確承擔作為報告第一責任人應(yīng)有的后果。這體現(xiàn)了考生有責任意識，不推諉責任，能夠正視工作中的失誤，在公務(wù)員工作中，勇于承擔責任是非常重要的職業(yè)素養(yǎng)。#解釋原因與解決問題向正科長解釋副科長審批通過的原因是自己在提交報告時未明確解釋報告中的業(yè)務(wù)，將責任攬到自己身上，這既維護了副科長的面子，又展現(xiàn)出自身的大局觀。同時，提出結(jié)合正科長的意見盡快改正報告，并向副科長仔細解釋原因、詳述業(yè)務(wù)，避免今后類似事件發(fā)生。這體現(xiàn)了考生解決問題的能力和前瞻性思維，能夠從這次事件中吸取教訓，預防再次出現(xiàn)類似問題。#表達歉意與反思自我對于報告未通過給副科長及其他同事帶來的工作不便表達歉意，同時反思自己未能詳細解釋業(yè)務(wù)流程和操作以及缺乏主動溝通意識的問題，并誠懇道歉。這顯示出考生有自我反思的能力，能夠認識到自身在工作溝通方面的不足，在公務(wù)員工作中，良好的溝通和反思能力有助于不斷提升工作質(zhì)量。#幫助副科長熟悉業(yè)務(wù)向副科長解釋報告未通過的原因和業(yè)務(wù)情況，并提供具體解決辦法，確保副科長對報告所涉業(yè)務(wù)有詳細了解。還提出今后及時匯報和講解工作相關(guān)事宜，以保證溝通更加順暢。這體現(xiàn)了考生積極幫助新同事適應(yīng)工作、融入團隊的意識，有助于營造良好的工作氛圍?？偨Y(jié)此答案邏輯清晰，從承擔責任、解決問題、反思自我到幫助他人，全面地展現(xiàn)了考生處理人際關(guān)系和工作問題的能力，符合公務(wù)員面試對考生綜合素質(zhì)的要求。考生通過一系列合理的措施，既解決了當前報告未通過的問題，又維護了與兩位領(lǐng)導的關(guān)系，同時也為今后的工作提供了改進方向。"5、副科長：小鄧啊，今天都周三了，交給你的材料整理完了嗎？小鄧：還沒弄完呢。副科長：明天能按時交給我嗎？小鄧：估計明天也弄不完，還有幾個縣的數(shù)據(jù)沒交上來。副科長：那你去催催他們??！小鄧：催過了，他們不交，我有什么辦法呀！副科長：不管怎么樣，我只看結(jié)果，不看過程，明天就把資料交給我。小鄧：科長不是周五才要嘛！問題：對于上述對話，你認為有何不妥之處？假如你是小鄧，會如何與副科長溝通

【答案】：上述對話中，小鄧做的不妥之處有以下幾點：第一，工作態(tài)度不端正。對于領(lǐng)導的詢問表現(xiàn)出不愿理睬的態(tài)度，與領(lǐng)導和同事缺乏溝通和交流意識。第二，缺乏積極主動的工作意識，對于領(lǐng)導安排的工作較被動，領(lǐng)導督促時表現(xiàn)出懈怠、消極的工作情緒。第三，缺乏工作的責任心，沒有勇于承擔工作責任，將工作進度沒有跟上的責任推給下面的幾個縣，而不是努力解決遇到的問題。如果我是小鄧，我會負責任地向領(lǐng)導匯報當前工作進度并積極主動地分析原因，力爭以最快的速度完成工作。首先，作為下屬，我會在工作進行過程中定期向領(lǐng)導匯報工作進度，而不是等到領(lǐng)導問及后才有所反應(yīng)。我會按時向領(lǐng)導匯報當前資料整理的進度，詳細說明資料整理的計劃和進展階段，在整理過程中遇到困難和問題的時候，我會向領(lǐng)導表明自己的處理意見和想法，請領(lǐng)導指示。其次，向領(lǐng)導表明積極完成工作的態(tài)度和決心，面對領(lǐng)導的催促，我會向領(lǐng)導表明，目前還有幾個縣的數(shù)據(jù)沒有交上來，我會立即催促這幾個縣的相關(guān)部門，并向他們說明資料提交的重要性和延遲提交的不良后果，以便引起各部門的重視，從而積極完成工作任務(wù)。最后，視工作進展速度預計完成時間。我會在認真預計工作進展狀況后向領(lǐng)導表示，嚴格要求各縣在周四下班前提交資料，而我個人會視情況找其他同事幫忙，或加班加點，保證在周四完成全部資料的整理工作，如果還未能達到領(lǐng)導要求，我會建議領(lǐng)導可否先將整理出來的大部分資料先上交，以供參考，我會盡快完成剩余任務(wù)，盡量保證不耽誤后續(xù)