保潔工人結(jié)算協(xié)議書甲方（用人單位）：________________________乙方（勞動者）：________________________鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，聘請乙方擔(dān)任保潔工作，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本保潔工人結(jié)算協(xié)議書，以資共同遵守。一、工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為甲方位于________________________的保潔工作。1.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)甲方辦公區(qū)域的日常清潔，包括地面、墻面、門窗、辦公設(shè)備等的清潔保養(yǎng)；（2）負(fù)責(zé)甲方辦公區(qū)域的垃圾清理及分類處理；（3）負(fù)責(zé)甲方辦公區(qū)域的衛(wèi)生監(jiān)督，確保工作環(huán)境整潔衛(wèi)生；（4）完成甲方安排的其他與保潔工作相關(guān)的任務(wù)。二、工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)，具體工作時(shí)間為上午8:00至下午5:00，中午休息時(shí)間為12:00至13:00。2.2如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知乙方，并依法支付相應(yīng)的加班費(fèi)。三、工作報(bào)酬3.1乙方的保潔工資為每月人民幣____________元，按月支付。3.2乙方在試用期間工資為每月人民幣____________元，試用期為____________個(gè)月，試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格，工資調(diào)整為正式工資。3.3甲方應(yīng)于每月____________日以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資，如乙方要求銀行轉(zhuǎn)賬，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的銀行賬戶信息。3.4乙方在法定節(jié)假日、休息日工作的，甲方應(yīng)依法支付相應(yīng)的加班費(fèi)。四、社會保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，如乙方未按規(guī)定繳納，甲方有權(quán)要求乙方補(bǔ)繳。五、勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，并對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全衛(wèi)生管理制度，正確使用勞動防護(hù)用品，防止發(fā)生事故。六、協(xié)議期限6.1本協(xié)議有效期為____________年，自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。6.2協(xié)議期滿前，甲乙雙方應(yīng)就協(xié)議續(xù)簽或終止進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后簽訂新的協(xié)議。七、違約責(zé)任7.1如甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的違約金，違約金為未支付工資的50%。7.2如乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。7.3如甲乙雙方違反本協(xié)議其他約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、爭議解決8.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。九、其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：____________年____________