2025北京通州區(qū)第二次事業(yè)單位招聘工作人員74人筆試參考題庫附答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.在進行公文處理時，以下哪個環(huán)節(jié)不屬于收文辦理的范疇（）A.簽收B.分發(fā)C.批辦D.簽發(fā)答案：D解析：收文辦理是指對收到的外部公文進行的一系列處理工作，包括簽收、登記、分發(fā)、傳閱、批辦、擬辦、承辦、催辦、答復等環(huán)節(jié)。簽發(fā)是發(fā)文辦理的環(huán)節(jié)，不屬于收文辦理的范疇。2.以下哪種情況不屬于職務(wù)行為（）A.工作人員甲在執(zhí)行公務(wù)時，對違法行為進行制止B.工作人員乙在下班后，利用職務(wù)便利為朋友謀取利益C.工作人員丙按照組織安排，參加外部交流活動D.工作人員丁在履行職責過程中，代表單位簽訂合同答案：B解析：職務(wù)行為是指工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中所實施的行為，其目的是為了實現(xiàn)公共利益或履行職責。工作人員乙在下班后，利用職務(wù)便利為朋友謀取利益，這種行為并非為了公共利益或履行職責，而是為了個人私利，因此不屬于職務(wù)行為。3.在公文寫作中，以下哪種格式不屬于公文的主體部分（）A.標題B.主送機關(guān)C.正文D.附件說明答案：D解析：公文的主體部分包括標題、主送機關(guān)、正文、附件說明、成文日期、印章等要素。附件說明屬于公文的附件部分，不屬于主體部分。4.以下哪種情況不屬于社會公德的表現(xiàn)（）A.在公共場所保持安靜，不大聲喧嘩B.愛護公共設(shè)施，不亂涂亂畫C.遵守交通規(guī)則，不闖紅燈D.在他人遇到困難時，故意制造障礙答案：D解析：社會公德是指人們在社會交往和公共生活中共同遵循的行為準則，包括文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境、遵紀守法等內(nèi)容。在他人遇到困難時，故意制造障礙的行為違背了助人為樂的原則，不屬于社會公德的表現(xiàn)。5.在處理信訪事項時，工作人員應遵循的原則不包括（）A.公開透明B.及時處理C.實事求是D.推諉扯皮答案：D解析：處理信訪事項應遵循公開透明、及時處理、實事求是、分級負責、依法依規(guī)等原則。推諉扯皮是指對信訪事項不積極處理，敷衍塞責的行為，違背了及時處理和實事求是的原則，不屬于應遵循的原則。6.以下哪種情況不屬于行政給付的內(nèi)容（）A.支付社會保險金B(yǎng).提供最低生活保障C.發(fā)放撫恤金D.贈予榮譽稱號答案：D解析：行政給付是指行政主體依法對符合條件的公民、法人或其他組織提供物質(zhì)利益或賦予其權(quán)利的行為，主要包括撫恤金、社會保險金、最低生活保障、獎學金等。贈予榮譽稱號屬于行政獎勵的范疇，不屬于行政給付的內(nèi)容。7.在公文寫作中，以下哪種情況不屬于錯別字（）A.將“的”寫成“地”B.將“做”寫成“作”C.將“以”寫成“已”D.將“在”寫成“再”答案：B解析：錯別字是指因疏忽或知識欠缺，將一個字誤寫成另一個字。將“做”寫成“作”雖然讀音相同，但字形不同，屬于錯別字。而“的”“地”“得”用法有區(qū)別但字形相同，“以”“已”“己”字形相似但意義不同，“在”“再”字形和意義都不同，將它們混淆不屬于錯別字。8.在處理公務(wù)時，工作人員應遵循的原則不包括（）A.勤勉盡責B.公正廉潔C.個人利益至上D.依法行政答案：C解析：處理公務(wù)應遵循勤勉盡責、公正廉潔、依法行政、服務(wù)大局等原則。個人利益至上是指將個人利益放在首位，忽視公共利益和組織利益，違背了勤勉盡責和公正廉潔的原則，不屬于應遵循的原則。9.以下哪種情況不屬于行政復議的范疇（）A.對行政拘留決定不服B.對沒收財產(chǎn)決定不服C.對行政處分不服D.對行政合同糾紛不服答案：C解析：行政復議是指公民、法人或其他組織對行政機關(guān)的具體行政行為不服，依法向上一級行政機關(guān)或法律規(guī)定的其他機關(guān)提出復查該行政行為的申請，受理申請的機關(guān)對被申請的具體行政行為是否合法和適當進行審查，并作出裁決的活動。行政處分屬于內(nèi)部行政行為，不屬于行政復議的范疇。10.在公文寫作中，以下哪種情況不屬于公文的生效條件（）A.經(jīng)過法定程序B.由法定機關(guān)或組織制發(fā)C.符合法定格式D.經(jīng)過法定簽章答案：C解析：公文的生效條件包括經(jīng)過法定程序、由法定機關(guān)或組織制發(fā)、經(jīng)過法定簽章等。符合法定格式是公文制發(fā)的要求，但不是公文的生效條件。公文的生效關(guān)鍵在于其程序、主體和簽章是否合法。11.以下哪種公文文種適用于向上級機關(guān)匯報工作（）A.通報B.報告C.請示D.批復答案：B解析：報告是下級機關(guān)向上級機關(guān)匯報工作情況、反映問題、提出建議或答復上級機關(guān)詢問時使用的公文。通報適用于表彰先進、批評錯誤、傳達重要精神和告知重要情況。請示適用于向上級機關(guān)請求指示、批準。批復適用于答復下級機關(guān)請示事項。因此，向上級機關(guān)匯報工作應使用報告。12.公文處理的基本原則不包括（）A.實事求是B.高效便民C.逐級上報D.公開透明答案：C解析：公文處理的基本原則包括實事求是、高效便民、公正公平、準確規(guī)范、安全保密、依法依規(guī)。逐級上報是公文發(fā)送的基本要求，但不是處理的基本原則。有時需要越級上報或橫向通報，這取決于具體工作的需要。13.以下哪種情況不屬于行政確認（）A.頒發(fā)營業(yè)執(zhí)照B.核發(fā)排污許可證C.評定職稱D.行政處罰答案：D解析：行政確認是指行政主體依法對公民、法人或者其他組織的法律地位、法律關(guān)系或法律事實進行甄別，予以確認并予以宣告的行為。頒發(fā)營業(yè)執(zhí)照、核發(fā)排污許可證、評定職稱都屬于對特定狀態(tài)或資格的確認。行政處罰是對違反行政法律規(guī)范的行為人給予的制裁，不屬于行政確認。14.在公文寫作中，主送機關(guān)應位于（）A.標題之下，正文之前B.文頭之下，標題之上C.正文之下，附件之前D.版記之上，附件之后答案：A解析：公文的各要素有固定的格式要求。主送機關(guān)是指公文的主要受理機關(guān)，應編排于標題之下，正文之前。居左頂格編排。15.以下哪項不屬于事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范（）A.愛崗敬業(yè)B.服務(wù)群眾C.爭私利D.廉潔奉公答案：C解析：事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范包括愛國守法、愛崗敬業(yè)、服務(wù)群眾、勤儉節(jié)約、廉潔奉公。爭私利違背了廉潔奉公和服務(wù)群眾的原則，不屬于職業(yè)道德規(guī)范。16.處理行政復議案件，行政復議機關(guān)應當（）A.以作出原行政行為機關(guān)的名義作出復議決定B.獨立審查原行政行為是否合法適當C.必須采納申請人的所有主張D.無權(quán)變更原行政行為答案：B解析：行政復議機關(guān)依法獨立審查申請行政復議的具體行政行為是否合法和適當，并作出行政復議決定。行政復議機關(guān)可以依法變更原行政行為。復議決定以行政復議機關(guān)的名義作出。17.以下哪種情況不屬于社會救助（）A.提供最低生活保障B.發(fā)放災區(qū)的緊急救助款物C.提供廉租住房D.發(fā)放撫恤金答案：D解析：社會救助是指國家和社會對由于各種原因無法維持最低生活水平的公民，依法提供基本生活保障的制度。最低生活保障、緊急救助款物、廉租住房都屬于社會救助的范疇。撫恤金是國家對因公犧牲或致殘的軍人、警察、國家機關(guān)工作人員等及其家屬給予的物質(zhì)撫慰，屬于優(yōu)撫安置的內(nèi)容，不屬于社會救助。18.公文傳閱時應注意（）A.任何人都可以翻閱公文B.只能由機要人員傳閱涉密公文C.應登記傳閱人姓名和日期D.傳閱后無需整理歸檔答案：C解析：公文傳閱是指將公文發(fā)送給需要了解公文內(nèi)容的機關(guān)或人員閱知。傳閱時應建立傳閱登記簿，詳細記載每次傳閱的公文名稱、日期、傳閱范圍和傳閱人姓名。這有助于掌握傳閱情況，確保傳閱安全。并非任何人都可以翻閱，涉密公文有嚴格的傳閱限制。傳閱后應整理歸檔。19.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，?A.從處分決定生效之日起解除聘用合同B.可以申請復核C.自動恢復聘用合同D.只能申請復核，不能申訴答案：A解析：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，處分決定生效后，其與單位的聘用合同自行終止。開除是最嚴厲的處分，沒有復核和申訴的環(huán)節(jié)。20.以下哪種行為不屬于職務(wù)行為（）A.工作人員甲按照單位安排，參加外部會議B.工作人員乙利用休息時間，處理單位臨時交辦的任務(wù)C.工作人員丙在下班后，為個人朋友提供咨詢并收取費用D.工作人員丁代表單位簽訂合作協(xié)議答案：C解析：職務(wù)行為是指工作人員履行工作職責所實施的行為。工作人員甲參加外部會議、乙處理單位臨時任務(wù)、丁代表單位簽訂協(xié)議都是履行職責的行為。工作人員丙利用休息時間為個人朋友提供咨詢并收費，行為主體是個人，而非單位，且目的是個人利益，不屬于職務(wù)行為。二、多選題1.下列哪些屬于公文處理的基本程序（）A.收文辦理B.發(fā)文辦理C.傳閱D.批準E.檔案管理答案：ABE解析：公文處理的基本程序包括收文辦理、發(fā)文辦理和檔案管理。收文辦理是指對收到的外部公文進行的一系列處理工作，如簽收、登記、分辦、傳閱、擬辦、批辦、承辦、催辦、答復等。發(fā)文辦理是指對需要發(fā)出的公文進行草擬、審核、簽發(fā)、印制、登記、分發(fā)、送達等一系列處理工作。檔案管理是指對處理完畢的公文進行收集、整理、分類、保管、利用和銷毀等工作。傳閱是收文辦理中的一個環(huán)節(jié)，批準是發(fā)文辦理中的一個環(huán)節(jié)，但它們本身不是獨立的整個程序。2.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容主要包括哪些方面（）A.思想政治素質(zhì)B.職業(yè)道德C.工作能力D.工作實績E.出勤情況答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉五個方面，具體包括思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德、工作能力、工作實績和廉潔自律等方面。出勤情況是考核勤勉敬業(yè)程度的一個方面，但不是獨立的考核內(nèi)容。3.以下哪些屬于行政強制措施（）A.限制公民人身自由B.查封場所、設(shè)施或者財物C.扣押財物D.凍結(jié)存款、匯款E.通報批評答案：ABCD解析：行政強制措施是指行政機關(guān)在行政管理過程中，為制止違法行為、防止證據(jù)損毀、避免危害發(fā)生、控制危險擴大等情形，依法對公民的人身自由實施暫時性限制，或者對公民、法人或者其他組織的財物實施暫時性控制的行為。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，限制公民人身自由（A）、查封場所、設(shè)施或者財物（B）、扣押財物（C）、凍結(jié)存款、匯款（D）都屬于行政強制措施。通報批評屬于行政處罰的一種形式。4.公文的語言風格應具備哪些特點（）A.準確B.簡潔C.莊重D.生動E.通俗答案：ABC解析：公文是處理公務(wù)的工具，其語言風格應具有準確、簡潔、莊重、規(guī)范的特點。準確是指語言表達要精確無誤，符合客觀實際。簡潔是指語言要精練，避免冗長啰嗦。莊重是指語言要嚴肅、正式，符合公文的性質(zhì)和目的。規(guī)范是指語言要符合語法規(guī)則和公文寫作的格式要求。生動和通俗雖然有時在特定場合下可以使用，但一般不是公文語言風格的主要追求。5.事業(yè)單位工作人員享有的權(quán)利有哪些（）A.獲得勞動報酬B.享受社會保險C.參加培訓D.對本單位工作提出意見和建議E.辦理退休答案：ABCD解析：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員享有獲得勞動報酬的權(quán)利（A）、享受社會保險和福利的權(quán)利（B）、參加培訓的權(quán)利（C）、對單位的處分提出申訴的權(quán)利（D，此處“意見和建議”可理解為提出反饋和改進建議的廣義權(quán)利，在權(quán)利清單語境下常包含此意）、工作條件保障權(quán)、休息休假權(quán)等。退休是工作人員的法定義務(wù)和權(quán)利，單位有責任為其辦理退休手續(xù)（E），但這本身不是工作人員享有的主動權(quán)利，而是基于其貢獻應得的后續(xù)安排。6.以下哪些屬于社會公德的基本內(nèi)容（）A.遵紀守法B.愛護公物C.保護環(huán)境D.鄰里互助E.見義勇為答案：BCDE解析：社會公德是全體公民在社會交往和公共生活中應當遵循的行為準則。其主要內(nèi)容包括文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境、遵紀守法等。愛護公物（B）、保護環(huán)境（C）、鄰里互助（D）、見義勇為（E）都屬于社會公德的基本內(nèi)容。遵紀守法（A）既是社會公德，也是公民的基本義務(wù)，但社會公德更側(cè)重于日常行為規(guī)范。7.處理信訪事項應遵循哪些原則（）A.依法依規(guī)B.公開公正C.及時高效D.聯(lián)系群眾E.分級負責答案：ABCE解析：處理信訪事項應遵循依法依規(guī)、公開公正、及時高效、分級負責、實事求是等原則。依法依規(guī)是指必須按照法律法規(guī)和政策規(guī)定處理信訪事項。公開公正是指處理過程和結(jié)果應當公開，處理標準應當公正。及時高效是指要盡快處理信訪事項，提高效率。分級負責是指根據(jù)信訪事項的性質(zhì)和級別，由相應的機關(guān)負責處理。聯(lián)系群眾（D）是信訪工作的目的和手段，而非處理原則本身。8.事業(yè)單位招聘應遵循哪些原則（）A.公開B.公平C.公正D.優(yōu)勝劣汰E.競爭答案：ABCE解析：事業(yè)單位招聘工作應遵循公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。公開是指招聘信息、程序、結(jié)果等應當向社會公開。公平是指所有應聘人員享有平等的競爭機會。公正是指招聘過程和結(jié)果應當公平合理。競爭是指通過考試、考核等方式，選拔優(yōu)秀人才。擇優(yōu)是指根據(jù)崗位要求，選擇最符合條件的人員。9.以下哪些屬于行政許可的特征（）A.法定性B.依申請性C.職權(quán)性D.單方性E.排他性答案：ABC解析：行政許可具有以下特征：法定性，即行政許可的設(shè)定和實施必須依據(jù)法律法規(guī)。依申請性，即行政許可原則上由申請人提出申請，行政機關(guān)不能主動授予。職權(quán)性，即行政許可是行政機關(guān)行使職權(quán)的一種形式。單方性，指行政機關(guān)根據(jù)自身判斷決定是否準予許可，一般不聽取相對人的意見。排他性，指行政許可通常只授予一個主體。行政許可具有單方性和排他性，但并非所有行政行為都具備，這是其區(qū)別于其他行政行為（如行政合同）的標志之一。但就其基本特征而言，法定性、依申請性、職權(quán)性是其核心。10.事業(yè)單位管理崗位的職責一般包括哪些方面（）A.負責單位日常管理工作B.組織實施單位發(fā)展規(guī)劃C.負責單位人事管理工作D.負責單位財務(wù)管理工作E.代表單位行使行政職權(quán)答案：ACD解析：事業(yè)單位管理崗位主要負責單位內(nèi)部的管理工作，其職責一般包括負責單位的日常管理工作（A）、人事管理工作（C）、財務(wù)管理工作（D）等。組織實施單位發(fā)展規(guī)劃（B）可能涉及戰(zhàn)略層面，有時可能由領(lǐng)導層或?qū)ｉT部門負責。代表單位行使行政職權(quán)（E）通常屬于行政機關(guān)或行使行政職能的事業(yè)單位（如執(zhí)法類）的職責，一般管理崗位不直接行使行政職權(quán)。11.下列哪些屬于事業(yè)單位工作人員的考核方式（）A.考核B.評議C.民主測評D.考試E.個別談話答案：ABCE解析：事業(yè)單位工作人員的考核通常采用多種方式相結(jié)合的方法，主要包括考核（A）、民主測評（C）、個別談話（E）和實地考察等方式。評議（B）可以作為考核過程中的一個環(huán)節(jié)，例如聽取服務(wù)對象評議?？荚嚕―）一般不作為考核的主要方式，除非涉及專業(yè)技能測試。12.以下哪些屬于行政強制執(zhí)行的方式（）A.加處罰款或者滯納金B(yǎng).切斷供水、供電、供熱C.拍賣或者依法處理查封、扣押的場所、設(shè)施或者財物D.限制公民人身自由E.責令限期履行義務(wù)答案：ABC解析：行政強制執(zhí)行是指行政機關(guān)或者行政機關(guān)申請人民法院，對不履行行政決定的公民、法人或者其他組織，依法強制履行義務(wù)的行為。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，加處罰款或者滯納金（A）、劃撥存款、匯款（未列出但屬此類）、拍賣或者依法處理查封、扣押的場所、設(shè)施或者財物（C）都屬于行政強制執(zhí)行的方式。限制公民人身自由（D）屬于行政強制措施。責令限期履行義務(wù)（E）是作出行政決定后要求對方履行，不屬于強制執(zhí)行。13.公文傳閱時應注意哪些要求（）A.登記傳閱人姓名和日期B.嚴格控制傳閱范圍C.及時清退D.任何人都可以翻閱E.保持文件完整答案：ABCE解析：公文傳閱是指將公文發(fā)送給需要了解公文內(nèi)容的機關(guān)或人員閱知。傳閱時應注意：建立傳閱登記簿，詳細記載每次傳閱的公文名稱、日期、傳閱范圍和傳閱人姓名（A）。根據(jù)公文密級和內(nèi)容，嚴格控制傳閱范圍（B），特別是涉密公文。傳閱完畢后，應及時清退（C），確保文件收回，避免丟失或泄露。傳閱過程中應保持文件整潔，不得涂改、圈點、折疊，確保文件完整（E）。并非任何人都可以翻閱（D），傳閱有嚴格的權(quán)限規(guī)定。14.事業(yè)單位工作人員享有的義務(wù)有哪些（）A.遵守法律法規(guī)B.遵守單位規(guī)章制度C.履行崗位職責D.保守秘密E.自主決定工作安排答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員除享有權(quán)利外，也承擔相應的義務(wù)，主要包括：遵守憲法、法律、法規(guī)（A）；遵守所在單位的管理規(guī)定，履行崗位職責（B，此處的規(guī)章制度可理解為廣義的管理規(guī)定）；完成工作任務(wù)，提高工作效率；保守國家秘密和工作秘密（D）；維護單位聲譽，接受監(jiān)督等。自主決定工作安排（E）不符合事業(yè)單位的管理模式，工作人員需在單位規(guī)章制度和崗位職責范圍內(nèi)開展工作。15.以下哪些屬于社會救助的內(nèi)容（）A.提供最低生活保障B.發(fā)放災區(qū)的緊急救助款物C.提供廉租住房D.發(fā)放撫恤金E.提供教育資助答案：ABCE解析：社會救助是指國家和社會對由于各種原因無法維持最低生活水平的公民，依法提供基本生活保障的制度。最低生活保障（A）、緊急救助款物（B）、廉租住房（C）、教育資助（E）都屬于社會救助的范疇。撫恤金（D）是國家對因公犧牲或致殘的軍人、警察、國家機關(guān)工作人員等及其家屬給予的物質(zhì)撫慰，屬于優(yōu)撫安置的內(nèi)容，不屬于一般意義上的社會救助。16.事業(yè)單位公開招聘的程序一般包括哪些環(huán)節(jié)（）A.制定招聘計劃B.發(fā)布招聘信息C.組織報名及資格審查D.進行考試、考核E.體檢、考察、公示、聘用答案：ABCDE解析：事業(yè)單位公開招聘通常遵循一系列法定程序，包括：制定招聘計劃（A）、制定招聘方案、發(fā)布招聘信息（B）、組織報名及資格審查（C）、進行考試、考核（D，通常包括筆試、面試等）、體檢（E，有時分初檢和復檢）、考察（政審，了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)等）、公示（將擬聘用人員名單進行公示，接受社會監(jiān)督）、辦理聘用手續(xù)（聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同）等環(huán)節(jié)。17.以下哪些屬于公文的特點（）A.法定性B.程序性C.時效性D.準確性E.保密性答案：ABCDE解析：公文作為辦理公務(wù)的工具，具有法定性（A，由法定機關(guān)制定和發(fā)布）、程序性（B，制發(fā)和辦理有嚴格程序）、時效性（C，具有規(guī)定的時間限制）、準確性（D，內(nèi)容表述精確，無歧義）、機密性（E，部分公文涉及國家秘密或工作秘密，需要保密）等特點。18.事業(yè)單位內(nèi)部治理體系的主要內(nèi)容有哪些（）A.完善法人治理結(jié)構(gòu)B.健全決策機制C.強化內(nèi)部監(jiān)督D.加強隊伍建設(shè)E.優(yōu)化資源配置答案：ABCE解析：事業(yè)單位內(nèi)部治理體系是指事業(yè)單位內(nèi)部管理的制度安排和組織架構(gòu)，旨在提高管理效率和科學化水平。其主要內(nèi)容包括：完善法人治理結(jié)構(gòu)（A，明確決策、執(zhí)行、監(jiān)督職責）；健全決策機制（B，如建立集體決策制度）；強化內(nèi)部監(jiān)督（C，包括紀檢監(jiān)察、審計、民主監(jiān)督等）；完善內(nèi)部管理制度；優(yōu)化資源配置（E，包括人、財、物等）。隊伍建設(shè)（D）是重要基礎(chǔ)，但更側(cè)重于人員素質(zhì)和能力提升，是內(nèi)部治理有效運行的條件，而非體系的主要內(nèi)容之一。19.以下哪些屬于行政許可的法律后果（）A.授予申請人特定的權(quán)利能力或行為能力B.使申請人獲得從事特定活動的資格或許可C.確定行政相對人的法律地位D.對違反許可條件的行為進行處罰E.免除申請人未來的納稅義務(wù)答案：ABC解析：行政許可的法律后果主要體現(xiàn)在：依法準予許可，使申請人獲得從事特定活動的資格或許可（B），從而獲得特定的權(quán)利能力或行為能力（A），或確定其法律地位（C）。行政許可本身不直接產(chǎn)生未來的納稅義務(wù)（E），違反許可條件的行為會受到處罰（D），但這屬于行政處罰的范疇，而非行政許可直接產(chǎn)生的法律后果。20.事業(yè)單位工作人員受到處分時，可以采取哪些措施（）A.申請復核B.向上一級機關(guān)申訴C.向人民法院提起訴訟D.向紀檢監(jiān)察機關(guān)舉報E.要求單位撤銷處分決定答案：ABC解析：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員對受到的處分不服的，可以申請復核（A），也可以向上一級機關(guān)或者同級人民政府人事行政部門申訴（B）。如果復核或申訴結(jié)果仍不服，且屬于行政處分，可以依法向人民法院提起訴訟（C）。舉報（D）是監(jiān)督行為，不是針對處分決定的救濟途徑。要求單位撤銷處分決定（E）是直接請求，不是法定的救濟程序。三、判斷題1.根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位招聘可以設(shè)置筆試和面試環(huán)節(jié)。（）答案：正確解析：事業(yè)單位公開招聘通常包含筆試和面試等考核環(huán)節(jié)，用于對應聘人員進行知識和能力的綜合評價。筆試主要考察應聘者的基本素質(zhì)和專業(yè)知識，面試則側(cè)重考察應聘者的綜合能力、綜合素質(zhì)和崗位匹配度。具體的招聘程序和考核方式由招聘單位根據(jù)崗位要求在招聘公告中明確。2.任何單位和個人都可以自行制定行政規(guī)章。（）答案：錯誤解析：行政規(guī)章是由國家行政機關(guān)依照法律、法規(guī)的規(guī)定，在職權(quán)范圍內(nèi)制定的具有行政約束力的規(guī)范性文件。并非任何單位和個人都有權(quán)制定行政規(guī)章。根據(jù)《中華人民共和國立法法》等相關(guān)法律規(guī)定，行政規(guī)章的制定權(quán)僅限于特定的行政機關(guān)，并且必須嚴格按照法定權(quán)限和程序進行。其他任何單位或個人都無權(quán)制定行政規(guī)章。3.公文應當由發(fā)文機關(guān)負責人簽發(fā)。（）答案：錯誤解析：公文的簽發(fā)是指機關(guān)負責人對文稿審核無誤后，在發(fā)文機關(guān)正式印簽，表示批準正式印發(fā)。根據(jù)《黨政機關(guān)公文處理工作條例》規(guī)定，上行文應當標注簽發(fā)人姓名。重要的上行文由主要負責人簽發(fā)。其他公文由主要負責人或者其授權(quán)的負責人簽發(fā)。并非所有公文都必須由發(fā)文機關(guān)負責人簽發(fā)，且簽發(fā)人可以是主要負責人或其授權(quán)人。4.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果只分為優(yōu)秀、合格兩個等次。（）答案：錯誤解析：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果通常分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等次?？己私Y(jié)果作為工作人員晉升、聘任、獎勵、培訓的重要依據(jù)。因此，考核結(jié)果并非只有優(yōu)秀和合格兩個等次。5.社會救助是政府對公民提供的最基本的生活保障。（）答案：正確解析：社會救助是指國家和社會對由于各種原因無法維持最低生活水平的公民，依法提供基本生活保障的制度。它是社會保障體系的最底層，旨在保障公民的基本生存權(quán)，是政府對公