2025北京市平谷區(qū)人力資源和社會保障局第二次事業(yè)單位招聘工作人員48人筆試模擬試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是（）A.辦事效率B.服務群眾C.收入水平D.工作環(huán)境答案：B解析：事業(yè)單位工作人員的主要職責是為社會提供公共服務，服務群眾是職業(yè)道德的核心。辦事效率、收入水平和工作環(huán)境雖然也是影響工作的重要因素，但不是職業(yè)道德的核心。職業(yè)道德的核心在于如何對待服務對象，是否能夠真正做到為人民服務。2.在處理與同事的關(guān)系時，事業(yè)單位工作人員應該遵循的原則是（）A.互相競爭，爭取先進B.保持距離，避免沖突C.互相幫助，團結(jié)協(xié)作D.各自為政，獨立工作答案：C解析：事業(yè)單位工作往往需要團隊協(xié)作，互相幫助、團結(jié)協(xié)作是處理同事關(guān)系的基本原則?；ハ喔偁庪m然可以促進進步，但過度競爭可能導致團隊分裂。保持距離和各自為政不利于工作的開展，團隊合作才能提高工作效率和質(zhì)量。3.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時，應當（）A.優(yōu)先考慮個人利益B.嚴格遵守規(guī)章制度C.隨意解釋政策規(guī)定D.憑個人意愿辦事答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時，必須嚴格遵守規(guī)章制度，確保工作的規(guī)范性和公正性。優(yōu)先考慮個人利益、隨意解釋政策規(guī)定和憑個人意愿辦事都是違反職業(yè)道德的行為，不利于公共事務的健康發(fā)展。4.事業(yè)單位工作人員應當如何對待群眾反映的問題（）A.視而不見，不予理睬B.推諉責任，敷衍了事C.認真對待，及時解決D.公開曝光，激化矛盾答案：C解析：群眾反映的問題是改進工作的重要參考，事業(yè)單位工作人員應當認真對待，及時解決。視而不見、推諉責任和公開曝光都是不負責任的表現(xiàn)，不利于問題的解決和單位形象的維護。5.事業(yè)單位工作人員在工作中應當保持的作風是（）A.敷衍了事，得過且過B.浮夸虛報，夸大成績C.勤奮敬業(yè)，務實嚴謹D.特殊對待，搞特殊化答案：C解析：事業(yè)單位工作人員應當保持勤奮敬業(yè)、務實嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，這是做好工作的基本要求。敷衍了事、浮夸虛報和搞特殊化都是違反職業(yè)道德的行為，不利于工作的開展和單位的發(fā)展。6.事業(yè)單位工作人員在處理公務時，應當遵循的原則是（）A.私下交易，以權(quán)謀私B.公平公正，廉潔奉公C.隱瞞真相，包庇錯誤D.強調(diào)個人，忽視集體答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在處理公務時，必須堅持公平公正、廉潔奉公的原則，確保工作的公正性和透明度。私下交易、隱瞞真相和強調(diào)個人都是違反職業(yè)道德的行為，不利于公共事務的健康發(fā)展。7.事業(yè)單位工作人員應當如何對待工作中的困難（）A.逃避責任，推卸工作B.報告上級，尋求幫助C.自作主張，盲目行動D.放棄努力，聽天由命答案：B解析：工作中遇到困難是正常的，事業(yè)單位工作人員應當報告上級，尋求幫助。逃避責任、自作主張和放棄努力都是不負責任的表現(xiàn)，不利于問題的解決和工作的開展。8.事業(yè)單位工作人員應當如何對待領(lǐng)導分配的任務（）A.挑選任務，拒絕不喜歡的B.服從安排，認真完成C.報怨任務，消極對待D.拖延時間，敷衍了事答案：B解析：事業(yè)單位工作人員應當服從安排，認真完成領(lǐng)導分配的任務，這是基本的職業(yè)素養(yǎng)。挑選任務、報怨任務和拖延時間都是違反職業(yè)道德的行為，不利于工作的開展和單位的發(fā)展。9.事業(yè)單位工作人員在服務群眾時，應當（）A.態(tài)度冷漠，敷衍了事B.態(tài)度熱情，耐心細致C.提出要求，索要好處D.談話粗魯，作風粗暴答案：B解析：服務群眾是事業(yè)單位工作人員的基本職責，應當態(tài)度熱情、耐心細致。態(tài)度冷漠、提出要求索要好處和談話粗魯都是違反職業(yè)道德的行為，不利于群眾關(guān)系的和諧和單位形象的維護。10.事業(yè)單位工作人員應當如何對待工作中的保密事項（）A.隨意談論，泄露機密B.嚴格保密，謹慎處理C.私自復制，傳播資料D.輕信他人，泄露信息答案：B解析：工作中涉及保密事項，事業(yè)單位工作人員必須嚴格保密，謹慎處理。隨意談論、私自復制和輕信他人都是違反保密規(guī)定的行為，不利于單位的安全和穩(wěn)定。11.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務過程中，遇到自身職責范圍之外但與群眾利益密切相關(guān)的問題，應當如何處理（）A.明確告知群眾不屬于自身職責范圍，不予理睬B.接受群眾委托，利用職務之便違規(guī)辦事C.耐心向群眾解釋情況，并引導其通過合法途徑解決D.私下收取好處，為群眾“開后門”答案：C解析：事業(yè)單位工作人員應當本著為人民服務的宗旨，對群眾反映的問題認真對待。遇到職責范圍之外但與群眾利益密切相關(guān)的問題，應當耐心解釋情況，并積極引導群眾通過合法途徑解決，而不是簡單拒絕或違規(guī)辦事。這樣可以更好地維護群眾利益，樹立良好的職業(yè)形象。12.事業(yè)單位工作人員應當如何對待上級領(lǐng)導的工作安排（）A.只執(zhí)行與自己意見一致的安排B.主動與領(lǐng)導溝通，理解安排意圖，努力完成C.無論領(lǐng)導安排什么，都陽奉陰違，消極怠工D.以個人是否方便為標準，選擇性地執(zhí)行安排答案：B解析：服從上級領(lǐng)導的工作安排是事業(yè)單位工作人員的基本職責。在執(zhí)行過程中，應當主動與領(lǐng)導溝通，理解工作安排的意圖和背景，并努力完成。只執(zhí)行自己意見一致的安排、陽奉陰違或以個人方便為標準選擇性地執(zhí)行，都是違反工作紀律和職業(yè)道德的行為。13.事業(yè)單位工作人員在對外工作中，代表單位形象，應當注重什么（）A.穿著打扮，追求時尚B.言行舉止，體現(xiàn)職業(yè)素養(yǎng)C.工作能力，展現(xiàn)個人才華D.經(jīng)濟收入，體現(xiàn)個人價值答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在對外工作中，一言一行都代表著單位形象。因此，應當注重言行舉止，體現(xiàn)良好的職業(yè)素養(yǎng)，包括禮貌待人、認真負責、實事求是等。穿著打扮、個人才華和經(jīng)濟收入雖然也是個人的一部分，但不是在對外工作中應當注重的重點。14.事業(yè)單位工作人員發(fā)現(xiàn)同事在工作中存在違反規(guī)定或職業(yè)道德的行為，應當如何處理（）A.視而不見，事不關(guān)己高高掛起B(yǎng).背后議論，散布謠言C.私下指責，激化矛盾D.按照規(guī)定和程序進行勸告或報告答案：D解析：當發(fā)現(xiàn)同事在工作中存在違反規(guī)定或職業(yè)道德的行為時，事業(yè)單位工作人員應當本著團結(jié)互助的原則，按照規(guī)定和程序進行勸告或報告。視而不見、背后議論、私下指責都可能導致問題惡化，不利于團隊和諧和工作的開展。只有通過正當途徑解決問題，才能維護單位的整體利益。15.事業(yè)單位工作人員應當如何處理個人利益與單位利益的關(guān)系（）A.個人利益優(yōu)先，單位利益為輔B.單位利益優(yōu)先，個人利益服從單位利益C.個人利益與單位利益完全分離，互不影響D.根據(jù)情況，靈活處理個人利益與單位利益答案：B解析：事業(yè)單位工作人員是公共利益的代表，應當將單位利益放在首位，個人利益服從單位利益。這是由事業(yè)單位的性質(zhì)和工作人員的職責決定的。個人利益優(yōu)先、個人利益與單位利益完全分離或靈活處理都不符合事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德要求。16.事業(yè)單位工作人員應當如何進行自我管理（）A.放任自流，缺乏約束B.嚴格要求，不斷提升自身素質(zhì)C.依賴他人，缺乏主動性D.只關(guān)注工作，忽視個人發(fā)展答案：B解析：自我管理是事業(yè)單位工作人員做好工作的重要基礎(chǔ)。應當嚴格要求自己，不斷提升自身政治素質(zhì)、業(yè)務能力和職業(yè)道德水平，以適應工作需要和事業(yè)發(fā)展。放任自流、依賴他人或只關(guān)注工作忽視個人發(fā)展都是不利于個人成長和事業(yè)發(fā)展的。17.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時，應當如何體現(xiàn)公平公正（）A.對所有對象一視同仁，沒有差別B.根據(jù)個人關(guān)系親疏，區(qū)別對待C.對特定關(guān)系人給予特殊照顧D.結(jié)合實際情況，合理差別對待答案：A解析：公平公正是事業(yè)單位工作人員執(zhí)行公務的基本原則。在對所有對象執(zhí)行公務時，應當一視同仁，沒有差別，確保每一位服務對象都能得到平等對待。根據(jù)個人關(guān)系親疏區(qū)別對待、給予特定關(guān)系人特殊照顧都是違反公平公正原則的行為。18.事業(yè)單位工作人員應當如何對待群眾的意見和建議（）A.聽取但不重視，敷衍了事B.拒絕采納，認為是對工作的干擾C.認真聽取，虛心接受，并積極改進工作D.私下議論，傳播負面情緒答案：C解析：群眾的意見和建議是改進工作的重要參考。事業(yè)單位工作人員應當認真聽取群眾的意見和建議，虛心接受，并在此基礎(chǔ)上積極改進工作，不斷提高服務質(zhì)量和水平。敷衍了事、拒絕采納或私下議論都是不負責任的表現(xiàn)，不利于工作的改進和單位的發(fā)展。19.事業(yè)單位工作人員在處理公務時，應當遵循的原則是（）A.優(yōu)先考慮個人利益，忽視單位利益B.嚴格遵循規(guī)章制度，確保工作規(guī)范C.憑個人好惡，隨意處理事務D.強調(diào)個人能力，忽視團隊合作答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在處理公務時，必須嚴格遵循規(guī)章制度，確保工作的規(guī)范性和公正性。這是由事業(yè)單位的公共屬性決定的。優(yōu)先考慮個人利益、憑個人好惡處理事務或強調(diào)個人能力忽視團隊合作都是違反職業(yè)道德和工作紀律的行為。20.事業(yè)單位工作人員應當如何維護單位的聲譽（）A.任何情況下都為單位保守秘密，不對外透露任何信息B.積極宣傳單位成績，掩蓋單位存在的問題C.實事求是地介紹單位情況，包括成績和不足D.只說單位的好話，不說單位存在的問題答案：C解析：維護單位的聲譽需要實事求是地介紹單位情況，包括成績和不足。任何情況下都為單位保守秘密、積極宣傳成績掩蓋問題或只說好話不說壞話都是不正確的做法。只有通過真實、客觀的溝通，才能贏得社會公眾的信任和認可，樹立良好的單位形象。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范包括哪些方面（）A.愛國守法B.服務群眾C.廉潔奉公D.敬業(yè)奉獻E.團結(jié)協(xié)作答案：BCDE解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范主要包括服務群眾、廉潔奉公、敬業(yè)奉獻和團結(jié)協(xié)作等方面。愛國守法是社會公民的基本義務，雖然重要，但通常不被列為事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范的核心內(nèi)容。本題考查對事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范的理解和掌握。2.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時，應當遵循的原則有哪些（）A.公平公正B.實事求是C.高效便民D.依法行政E.服務至上答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時，應當遵循公平公正、實事求是、高效便民和依法行政等原則。服務至上雖然也是工作的重要宗旨，但不是具體的工作原則。本題考查對事業(yè)單位工作人員執(zhí)行公務原則的掌握。3.事業(yè)單位工作人員應當如何對待群眾反映的問題（）A.認真對待，及時處理B.公開透明，接受監(jiān)督C.耐心傾聽，了解訴求D.推諉責任，敷衍了事E.維護穩(wěn)定，防止激化答案：ABC解析：事業(yè)單位工作人員應當認真對待、耐心傾聽、及時處理群眾反映的問題，并公開透明地接受監(jiān)督。推諉責任、敷衍了事是違反職業(yè)道德的行為。維護穩(wěn)定是工作目標之一，但不是處理問題的原則。本題考查對事業(yè)單位工作人員處理群眾問題態(tài)度和方法的掌握。4.事業(yè)單位工作人員應當如何進行自我管理（）A.加強學習，提升素質(zhì)B.遵守紀律，嚴于律己C.積極主動，勇于擔當D.團結(jié)同事，互相幫助E.關(guān)注個人利益，忽視單位利益答案：ABC解析：事業(yè)單位工作人員應當加強學習，不斷提升自身素質(zhì)；遵守紀律，嚴于律己；積極主動，勇于擔當。團結(jié)同事、互相幫助是團隊建設的要求，不是自我管理的核心內(nèi)容。關(guān)注個人利益忽視單位利益是違反職業(yè)道德的。本題考查對事業(yè)單位工作人員自我管理要求的掌握。5.事業(yè)單位工作人員在對外工作中，代表單位形象，應當注重哪些方面（）A.言行舉止，文明禮貌B.工作作風，務實高效C.儀表儀態(tài)，整潔得體D.服務態(tài)度，熱情周到E.個人能力，突出表現(xiàn)答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員在對外工作中，代表單位形象，應當注重言行舉止文明禮貌、工作作風務實高效、儀表儀態(tài)整潔得體、服務態(tài)度熱情周到。個人能力突出表現(xiàn)雖然重要，但不是在對外工作中注重的方面。本題考查對事業(yè)單位工作人員對外工作要求的掌握。6.事業(yè)單位工作人員應當如何對待工作中的困難（）A.沉著冷靜，分析情況B.積極主動，尋求幫助C.逃避責任，推卸工作D.勇于擔當，解決問題E.心理失衡，抱怨他人答案：ABD解析：事業(yè)單位工作人員在遇到工作中的困難時，應當沉著冷靜，分析情況；積極主動，尋求幫助；勇于擔當，解決問題。逃避責任、推卸工作和心理失衡、抱怨他人都是不正確的做法。本題考查對事業(yè)單位工作人員處理工作困難態(tài)度和方法的掌握。7.事業(yè)單位工作人員應當如何對待領(lǐng)導分配的任務（）A.服從安排，認真執(zhí)行B.理解意圖，主動溝通C.積極主動，創(chuàng)造性完成D.拒絕執(zhí)行，提出異議E.敷衍了事，得過且過答案：ABC解析：事業(yè)單位工作人員應當服從安排，認真執(zhí)行領(lǐng)導分配的任務；理解任務意圖，主動與領(lǐng)導溝通；積極主動，創(chuàng)造性完成任務。拒絕執(zhí)行、提出異議或敷衍了事、得過且過都是違反工作紀律和職業(yè)道德的行為。本題考查對事業(yè)單位工作人員對待領(lǐng)導任務態(tài)度和方法的掌握。8.事業(yè)單位工作人員應當如何維護單位的聲譽（）A.實事求是，客觀評價B.愛護形象，積極宣傳C.保守秘密，不泄露信息D.提出批評，促進改進E.掩蓋問題，避免負面影響答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員應當實事求是，客觀評價單位；愛護單位形象，積極宣傳單位；保守單位秘密，不泄露信息；同時，也應當本著對單位負責的態(tài)度，提出批評意見，促進單位改進，而不是掩蓋問題。本題考查對事業(yè)單位工作人員維護單位聲譽要求的掌握。9.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是（）A.服務人民B.廉潔奉公C.敬業(yè)奉獻D.團結(jié)協(xié)作E.個人利益答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是服務人民、廉潔奉公、敬業(yè)奉獻和團結(jié)協(xié)作。個人利益不是職業(yè)道德的核心。本題考查對事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德核心內(nèi)容的掌握。10.事業(yè)單位工作人員應當如何對待同事（）A.尊重同事，團結(jié)互助B.互相學習，共同進步C.公平公正，一視同仁D.私下議論，搬弄是非E.互相競爭，爭當先進答案：ABC解析：事業(yè)單位工作人員應當尊重同事，團結(jié)互助；互相學習，共同進步；公平公正，一視同仁。私下議論、搬弄是非和只強調(diào)互相競爭都是違反職業(yè)道德的行為。本題考查對事業(yè)單位工作人員對待同事態(tài)度和方法的掌握。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范包括哪些方面（）A.愛國守法B.服務群眾C.廉潔奉公D.敬業(yè)奉獻E.團結(jié)協(xié)作答案：BCDE解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范主要包括服務群眾、廉潔奉公、敬業(yè)奉獻和團結(jié)協(xié)作等方面。愛國守法是社會公民的基本義務，雖然重要，但通常不被列為事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范的核心內(nèi)容。本題考查對事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范的理解和掌握。12.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時，應當遵循的原則有哪些（）A.公平公正B.實事求是C.高效便民D.依法行政E.服務至上答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時，應當遵循公平公正、實事求是、高效便民和依法行政等原則。服務至上雖然也是工作的重要宗旨，但不是具體的工作原則。本題考查對事業(yè)單位工作人員執(zhí)行公務原則的掌握。13.事業(yè)單位工作人員應當如何對待群眾反映的問題（）A.認真對待，及時處理B.公開透明，接受監(jiān)督C.耐心傾聽，了解訴求D.推諉責任，敷衍了事E.維護穩(wěn)定，防止激化答案：ABC解析：事業(yè)單位工作人員應當認真對待、耐心傾聽、及時處理群眾反映的問題，并公開透明地接受監(jiān)督。推諉責任、敷衍了事是違反職業(yè)道德的行為。維護穩(wěn)定是工作目標之一，但不是處理問題的原則。本題考查對事業(yè)單位工作人員處理群眾問題態(tài)度和方法的掌握。14.事業(yè)單位工作人員應當如何進行自我管理（）A.加強學習，提升素質(zhì)B.遵守紀律，嚴于律己C.積極主動，勇于擔當D.團結(jié)同事，互相幫助E.關(guān)注個人利益，忽視單位利益答案：ABC解析：事業(yè)單位工作人員應當加強學習，不斷提升自身素質(zhì)；遵守紀律，嚴于律己；積極主動，勇于擔當。團結(jié)同事、互相幫助是團隊建設的要求，不是自我管理的核心內(nèi)容。關(guān)注個人利益忽視單位利益是違反職業(yè)道德的。本題考查對事業(yè)單位工作人員自我管理要求的掌握。15.事業(yè)單位工作人員在對外工作中，代表單位形象，應當注重哪些方面（）A.言行舉止，文明禮貌B.工作作風，務實高效C.儀表儀態(tài)，整潔得體D.服務態(tài)度，熱情周到E.個人能力，突出表現(xiàn)答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員在對外工作中，代表單位形象，應當注重言行舉止文明禮貌、工作作風務實高效、儀表儀態(tài)整潔得體、服務態(tài)度熱情周到。個人能力突出表現(xiàn)雖然重要，但不是在對外工作中注重的方面。本題考查對事業(yè)單位工作人員對外工作要求的掌握。16.事業(yè)單位工作人員應當如何對待工作中的困難（）A.沉著冷靜，分析情況B.積極主動，尋求幫助C.逃避責任，推卸工作D.勇于擔當，解決問題E.心理失衡，抱怨他人答案：ABD解析：事業(yè)單位工作人員在遇到工作中的困難時，應當沉著冷靜，分析情況；積極主動，尋求幫助；勇于擔當，解決問題。逃避責任、推卸工作和心理失衡、抱怨他人都是不正確的做法。本題考查對事業(yè)單位工作人員處理工作困難態(tài)度和方法的掌握。17.事業(yè)單位工作人員應當如何對待領(lǐng)導分配的任務（）A.服從安排，認真執(zhí)行B.理解意圖，主動溝通C.積極主動，創(chuàng)造性完成D.拒絕執(zhí)行，提出異議E.敷衍了事，得過且過答案：ABC解析：事業(yè)單位工作人員應當服從安排，認真執(zhí)行領(lǐng)導分配的任務；理解任務意圖，主動與領(lǐng)導溝通；積極主動，創(chuàng)造性完成任務。拒絕執(zhí)行、提出異議或敷衍了事、得過且過都是違反工作紀律和職業(yè)道德的行為。本題考查對事業(yè)單位工作人員對待領(lǐng)導任務態(tài)度和方法的掌握。18.事業(yè)單位工作人員應當如何維護單位的聲譽（）A.實事求是，客觀評價B.愛護形象，積極宣傳C.保守秘密，不泄露信息D.提出批評，促進改進E.掩蓋問題，避免負面影響答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員應當實事求是，客觀評價單位；愛護單位形象，積極宣傳單位；保守單位秘密，不泄露信息；同時，也應當本著對單位負責的態(tài)度，提出批評意見，促進單位改進，而不是掩蓋問題。本題考查對事業(yè)單位工作人員維護單位聲譽要求的掌握。19.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是（）A.服務人民B.廉潔奉公C.敬業(yè)奉獻D.團結(jié)協(xié)作E.個人利益答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是服務人民、廉潔奉公、敬業(yè)奉獻和團結(jié)協(xié)作。個人利益不是職業(yè)道德的核心。本題考查對事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德核心內(nèi)容的掌握。20.事業(yè)單位工作人員應當如何對待同事（）A.尊重同事，團結(jié)互助B.互相學習，共同進步C.公平公正，一視同仁D.私下議論，搬弄是非E.互相競爭，爭當先進答案：ABC解析：事業(yè)單位工作人員應當尊重同事，團結(jié)互助；互相學習，共同進步；公平公正，一視同仁。私下議論、搬弄是非和只強調(diào)互相競爭都是違反職業(yè)道德的行為。本題考查對事業(yè)單位工作人員對待同事態(tài)度和方法的掌握。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是服務群眾。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心內(nèi)容。服務群眾是事業(yè)單位存在的根本目的，也是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心。事業(yè)單位工作人員的一切工作都是為了滿足人民群眾的需求，提供優(yōu)質(zhì)的公共服務。因此，題目表述正確。2.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時，可以為了提高效率而違反相關(guān)規(guī)定。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員執(zhí)行公務的原則。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時，必須嚴格遵守相關(guān)規(guī)定，確保工作的規(guī)范性和合法性。提高效率不能以犧牲規(guī)范為代價，必須在遵守規(guī)定的前提下尋求效率的提升。因此，題目表述錯誤。3.事業(yè)單位工作人員應當保守國家秘密和工作秘密，但可以透露個人隱私。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的保密義務。事業(yè)單位工作人員應當保守國家秘密和工作秘密，這是其基本的職業(yè)操守和法律義務。同時，個人隱私也需要得到尊重和保護，不得隨意泄露。因此，題目表述錯誤。4.事業(yè)