2025年事業(yè)單位技師考試工勤技能練習(xí)題（附答案）一、公共基礎(chǔ)知識(shí)（共20題，每題2分，共40分）（一）單項(xiàng)選擇題（1-10題）1.事業(yè)單位工勤技能崗位職業(yè)道德的核心要求是：A.團(tuán)結(jié)協(xié)作B.服務(wù)群眾C.精益求精D.遵紀(jì)守法2.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)有的職責(zé)不包括：A.組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃B.保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施C.組織開展危險(xiǎn)源辨識(shí)和評(píng)估D.及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故3.下列關(guān)于工傷保險(xiǎn)的表述，正確的是：A.職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因個(gè)人糾紛受到暴力傷害的，應(yīng)認(rèn)定為工傷B.用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工發(fā)生工傷的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇C.工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，仍可享受工傷醫(yī)療待遇D.勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出后，工傷職工不得申請(qǐng)?jiān)俅舞b定4.事業(yè)單位工勤技能人員年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次，其中優(yōu)秀等次比例一般不超過本單位工勤技能崗位人數(shù)的：A.5%B.10%C.15%D.20%5.根據(jù)《突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》，突發(fā)事件的預(yù)警級(jí)別從高到低依次用（）表示。A.紅色、橙色、黃色、藍(lán)色B.橙色、紅色、黃色、藍(lán)色C.紅色、黃色、橙色、藍(lán)色D.黃色、紅色、橙色、藍(lán)色6.下列關(guān)于公文處理的表述，錯(cuò)誤的是：A.向上級(jí)機(jī)關(guān)行文，原則上主送一個(gè)上級(jí)機(jī)關(guān)B.請(qǐng)示應(yīng)當(dāng)一文一事，不得在報(bào)告等非請(qǐng)示性公文中夾帶請(qǐng)示事項(xiàng)C.下級(jí)機(jī)關(guān)的請(qǐng)示事項(xiàng)，如需以本機(jī)關(guān)名義向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)示，應(yīng)當(dāng)原文轉(zhuǎn)報(bào)上級(jí)機(jī)關(guān)D.公文的密級(jí)和保密期限、緊急程度應(yīng)當(dāng)標(biāo)注在版頭部分7.某工勤技能人員在操作設(shè)備時(shí)，因違反安全規(guī)程導(dǎo)致設(shè)備損壞，造成直接經(jīng)濟(jì)損失5萬(wàn)元。根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》，可給予的最高處分是：A.警告B.記過C.降低崗位等級(jí)D.開除8.下列關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的表述，正確的是：A.用人單位可以安排未成年工從事礦山井下作業(yè)B.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得解除勞動(dòng)合同C.高溫作業(yè)人員的津貼屬于工資總額中的補(bǔ)貼項(xiàng)D.勞動(dòng)者連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假，年休假天數(shù)與工齡無(wú)關(guān)9.下列不屬于事業(yè)單位工勤技能崗位基本任職條件的是：A.遵守憲法和法律B.具有良好的品行C.具有崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件D.具有本科及以上學(xué)歷10.某單位需緊急維修一臺(tái)關(guān)鍵設(shè)備，維修師傅王某因家中突發(fā)急事無(wú)法到場(chǎng)，經(jīng)單位同意后，王某委托徒弟小李代為維修。小李在維修過程中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備二次損壞。根據(jù)《民法典》，責(zé)任應(yīng)由（）承擔(dān)。A.王某B.小李C.王某和小李連帶責(zé)任D.單位自行（二）判斷題（11-20題，正確填“√”，錯(cuò)誤填“×”）11.事業(yè)單位工勤技能崗位的設(shè)置應(yīng)遵循“因事設(shè)崗、按崗聘用”的原則。（）12.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，但可以不記錄培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容和考核結(jié)果。（）13.女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。（）14.公文的成文日期以負(fù)責(zé)人簽發(fā)的日期為準(zhǔn)，聯(lián)合行文以最后簽發(fā)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人的簽發(fā)日期為準(zhǔn)。（）15.工勤技能人員在工作中獲得的技術(shù)革新成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人所有，單位無(wú)權(quán)使用。（）16.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容，但應(yīng)當(dāng)采用書面形式。（）17.突發(fā)事件發(fā)生后，履行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的人民政府應(yīng)當(dāng)立即組織有關(guān)部門，調(diào)動(dòng)應(yīng)急救援隊(duì)伍和社會(huì)力量，采取應(yīng)急處置措施。（）18.事業(yè)單位工勤技能人員的工資包括崗位工資、薪級(jí)工資和績(jī)效工資，不包含津貼補(bǔ)貼。（）19.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。（）20.因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可要求其賠償，但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的50%。（）二、專業(yè)技能知識(shí)（以維修電工方向?yàn)槔?，?0分）（一）單項(xiàng)選擇題（21-30題，每題2分，共20分）21.三相異步電動(dòng)機(jī)的旋轉(zhuǎn)磁場(chǎng)轉(zhuǎn)速與（）無(wú)關(guān)。A.電源頻率B.磁極對(duì)數(shù)C.轉(zhuǎn)差率D.電壓大小22.測(cè)量500V以下電氣設(shè)備的絕緣電阻，應(yīng)選用（）兆歐表。A.250VB.500VC.1000VD.2500V23.某直流電路中，電阻R=10Ω，電流I=2A，則電阻兩端的電壓U為（）。A.5VB.10VC.20VD.40V24.熱繼電器的主要作用是（）。A.短路保護(hù)B.過載保護(hù)C.欠壓保護(hù)D.失壓保護(hù)25.安裝單相電能表時(shí)，電源的相線應(yīng)接入（）。A.1號(hào)端子B.2號(hào)端子C.3號(hào)端子D.4號(hào)端子26.下列關(guān)于PLC梯形圖編程的表述，錯(cuò)誤的是：A.梯形圖的左側(cè)為電源母線，右側(cè)為負(fù)載B.觸點(diǎn)可以串聯(lián)或并聯(lián)，但線圈不能串聯(lián)C.輸入繼電器的線圈由外部信號(hào)驅(qū)動(dòng)，不能由程序驅(qū)動(dòng)D.輸出繼電器的線圈只能在程序中出現(xiàn)一次27.某三相四線制供電系統(tǒng)中，相電壓為220V，則線電壓為（）。A.220VB.311VC.380VD.440V28.電動(dòng)機(jī)繞組的絕緣等級(jí)為B級(jí)，其允許最高溫度為（）。A.105℃B.120℃C.130℃D.155℃29.用萬(wàn)用表測(cè)量二極管的正向電阻時(shí)，若紅表筆接陽(yáng)極、黑表筆接陰極，測(cè)得的電阻值應(yīng)（）。A.很小（幾百歐以下）B.很大（幾千歐以上）C.接近0ΩD.無(wú)窮大30.某設(shè)備控制電路中，交流接觸器KM1主觸點(diǎn)粘連，可能導(dǎo)致的故障現(xiàn)象是（）。A.按下停止按鈕后，電機(jī)仍運(yùn)行B.電機(jī)無(wú)法啟動(dòng)C.電機(jī)啟動(dòng)后立即跳閘D.控制回路熔斷器熔斷（二）判斷題（31-40題，正確填“√”，錯(cuò)誤填“×”，每題1分，共10分）31.兆歐表在使用前應(yīng)先進(jìn)行“開路”和“短路”試驗(yàn)，以檢查其是否正常。（）32.三相異步電動(dòng)機(jī)的轉(zhuǎn)子轉(zhuǎn)速永遠(yuǎn)大于旋轉(zhuǎn)磁場(chǎng)的轉(zhuǎn)速。（）33.電流互感器二次側(cè)嚴(yán)禁開路，電壓互感器二次側(cè)嚴(yán)禁短路。（）34.低壓斷路器既能接通和分?jǐn)嗾Ｘ?fù)載電流，也能在短路、過載時(shí)自動(dòng)跳閘。（）35.并聯(lián)電容器的主要作用是提高功率因數(shù)，減少線路損耗。（）36.晶閘管導(dǎo)通后，控制極仍需保持一定的電流才能維持導(dǎo)通狀態(tài)。（）37.接地電阻的測(cè)量應(yīng)在土壤干燥時(shí)進(jìn)行，測(cè)量時(shí)應(yīng)斷開被測(cè)設(shè)備與其他接地體的連接。（）38.電動(dòng)機(jī)的啟動(dòng)電流一般為額定電流的2-3倍，因此啟動(dòng)時(shí)間不宜過長(zhǎng)。（）39.用鉗形電流表測(cè)量電流時(shí)，若被測(cè)導(dǎo)線在鉗口中繞2圈，則實(shí)際電流值為儀表讀數(shù)的2倍。（）40.電氣設(shè)備的保護(hù)接地適用于中性點(diǎn)不接地的低壓系統(tǒng)，保護(hù)接零適用于中性點(diǎn)接地的低壓系統(tǒng)。（）（三）簡(jiǎn)答題（41-43題，每題6分，共18分）41.簡(jiǎn)述三相異步電動(dòng)機(jī)不能啟動(dòng)的常見原因及排查步驟。42.列舉5種常見的電氣火災(zāi)隱患，并說明預(yù)防措施。43.簡(jiǎn)述PLC控制電路中“自鎖”與“互鎖”的作用及實(shí)現(xiàn)方法。（四）案例分析題（44題，12分）某工廠一臺(tái)C6140車床突然停止運(yùn)行，操作工發(fā)現(xiàn)控制箱內(nèi)熔斷器FU1熔斷（額定電流10A），更換同規(guī)格熔斷器后，再次啟動(dòng)時(shí)熔斷器立即熔斷。維修電工小李到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后，進(jìn)行了以下檢查：（1）測(cè)量主電路電源電壓正常（380V）；（2）檢查電機(jī)繞組絕緣電阻（0.5MΩ），未發(fā)現(xiàn)接地或短路；（3）檢查接觸器KM主觸點(diǎn)，未發(fā)現(xiàn)粘連；（4）測(cè)量控制回路電壓（220V），按下啟動(dòng)按鈕SB2時(shí)，接觸器KM線圈電壓為0V。問題：（1）熔斷器FU1頻繁熔斷的可能原因有哪些？（2）根據(jù)檢查結(jié)果，分析控制回路可能存在的故障點(diǎn)。（3）提出進(jìn)一步的排查步驟和解決方法。答案及解析一、公共基礎(chǔ)知識(shí)（一）單項(xiàng)選擇題1.B【解析】事業(yè)單位工勤技能崗位的核心是服務(wù)，因此職業(yè)道德的核心要求是“服務(wù)群眾”。2.C【解析】組織開展危險(xiǎn)源辨識(shí)和評(píng)估屬于安全生產(chǎn)管理人員的職責(zé)，非主要負(fù)責(zé)人職責(zé)。3.B【解析】用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇；A項(xiàng)個(gè)人糾紛不屬于工傷；C項(xiàng)非工傷疾病不享受工傷醫(yī)療；D項(xiàng)可申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。4.C【解析】事業(yè)單位年度考核優(yōu)秀比例一般不超過15%。5.A【解析】預(yù)警級(jí)別按危害程度從高到低為紅、橙、黃、藍(lán)。6.C【解析】下級(jí)機(jī)關(guān)的請(qǐng)示事項(xiàng)，如需上級(jí)機(jī)關(guān)審批，應(yīng)提出傾向性意見后上報(bào)，不得原文轉(zhuǎn)報(bào)。7.C【解析】造成較大經(jīng)濟(jì)損失（5萬(wàn)元），可給予降低崗位等級(jí)或撤職處分，最高為降低崗位等級(jí)。8.B【解析】A項(xiàng)未成年工禁止從事礦山井下；C項(xiàng)高溫津貼屬于工資中的津貼；D項(xiàng)年休假天數(shù)與工齡相關(guān)。9.D【解析】工勤技能崗位基本任職條件無(wú)學(xué)歷硬性要求（技術(shù)崗位可能有）。10.A【解析】委托代理中，代理人因重大過失造成損失的，由被代理人（王某）承擔(dān)責(zé)任。（二）判斷題11.√【解析】崗位設(shè)置遵循“因事設(shè)崗、按崗聘用”原則。12.×【解析】必須記錄培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容和考核結(jié)果。13.√【解析】符合《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》。14.√【解析】成文日期以負(fù)責(zé)人簽發(fā)為準(zhǔn)，聯(lián)合行文以最后簽發(fā)日期為準(zhǔn)。15.×【解析】職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸單位所有，個(gè)人可獲獎(jiǎng)勵(lì)。16.√【解析】變更勞動(dòng)合同需協(xié)商一致并書面形式。17.√【解析】符合《突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》應(yīng)急處置要求。18.×【解析】工勤技能人員工資包括崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼。19.√【解析】試用期離職需提前3日通知。20.×【解析】每月扣除不得超過當(dāng)月工資的20%。二、專業(yè)技能知識(shí)（維修電工方向）（一）單項(xiàng)選擇題21.D【解析】旋轉(zhuǎn)磁場(chǎng)轉(zhuǎn)速（同步轉(zhuǎn)速）公式n0=60f/p，與電壓無(wú)關(guān)。22.B【解析】500V以下設(shè)備用500V兆歐表。23.C【解析】U=IR=2×10=20V。24.B【解析】熱繼電器主要用于過載保護(hù)。25.A【解析】單相電能表1號(hào)端子接相線進(jìn)線。26.D【解析】輸出繼電器線圈可在程序中多次使用（觸點(diǎn)可重復(fù)）。27.C【解析】線電壓=√3×相電壓=1.732×220≈380V。28.C【解析】B級(jí)絕緣允許最高溫度130℃。29.A【解析】二極管正向電阻很小（幾百歐以下），反向電阻很大。30.A【解析】主觸點(diǎn)粘連會(huì)導(dǎo)致電機(jī)無(wú)法通過停止按鈕斷電。（二）判斷題31.√【解析】兆歐表使用前需做開路（無(wú)窮大）、短路（0Ω）試驗(yàn)。32.×【解析】轉(zhuǎn)子轉(zhuǎn)速小于旋轉(zhuǎn)磁場(chǎng)轉(zhuǎn)速（存在轉(zhuǎn)差率）。33.√【解析】電流互感器二次開路會(huì)產(chǎn)生高電壓，電壓互感器二次短路會(huì)燒損。34.√【解析】低壓斷路器具備過載、短路、欠壓保護(hù)功能。35.√【解析】并聯(lián)電容器可補(bǔ)償無(wú)功，提高功率因數(shù)。36.×【解析】晶閘管導(dǎo)通后，控制極失去作用，靠陽(yáng)極電流維持導(dǎo)通。37.√【解析】接地電阻測(cè)量需斷開其他接地體，避免干擾。38.×【解析】啟動(dòng)電流一般為額定電流的5-7倍，啟動(dòng)時(shí)間過長(zhǎng)會(huì)過熱。39.×【解析】繞2圈時(shí)，實(shí)際電流=儀表讀數(shù)/2（匝數(shù)與電流成反比）。40.√【解析】保護(hù)接地用于中性點(diǎn)不接地系統(tǒng)，保護(hù)接零用于中性點(diǎn)接地系統(tǒng)。（三）簡(jiǎn)答題41.常見原因及排查步驟：原因：（1）電源故障（缺相、電壓過低）；（2）控制回路故障（熔斷器熔斷、按鈕接觸不良、接觸器線圈損壞）；（3）電機(jī)故障（繞組短路/斷路、軸承卡死）；（4）負(fù)載過大（機(jī)械卡阻）。排查步驟：（1）測(cè)量電源電壓是否正常，檢查三相是否平衡；（2）檢查控制回路熔斷器、按鈕、接觸器觸點(diǎn)是否導(dǎo)通；（3）測(cè)量電機(jī)繞組電阻和絕緣電阻；（4）手動(dòng)盤車檢查機(jī)械部分是否靈活。42.常見電氣火災(zāi)隱患及預(yù)防措施：（1）線路過載：導(dǎo)線截面積過小，電流超過額定值。預(yù)防：合理選擇導(dǎo)線規(guī)格，安裝過載保護(hù)裝置。（2）接觸不良：接頭松動(dòng)、氧化導(dǎo)致電阻增大發(fā)熱。預(yù)防：定期檢查接線端子，使用防氧化措施（如涂導(dǎo)電膏）。（3）短路：絕緣損壞導(dǎo)致相線與中性線/地線接觸。預(yù)防：加強(qiáng)線路絕緣防護(hù)，安裝短路保護(hù)（如斷路器）。（4）電氣設(shè)備老化：開關(guān)、插座等元件老化發(fā)熱。預(yù)防：定期更換老化設(shè)備，選用合格產(chǎn)品。（5）違規(guī)使用電器：私拉亂接、使用大功率設(shè)備。預(yù)防：規(guī)范用電管理，禁止違規(guī)接線。43.自鎖與互鎖的作用及實(shí)現(xiàn)方法：自鎖：保持接觸器線圈通電，使電機(jī)持續(xù)運(yùn)行。實(shí)現(xiàn)方法：將接觸器的輔助常開觸點(diǎn)與啟動(dòng)按鈕并聯(lián)，啟動(dòng)后觸點(diǎn)閉合，維持線圈供電?；ユi：防止兩個(gè)接觸器同時(shí)吸合（如正反轉(zhuǎn)電路）。實(shí)現(xiàn)方法：將其中一個(gè)接觸器的輔助常閉觸點(diǎn)串聯(lián)到另一個(gè)接觸器的控制回路中，當(dāng)一個(gè)吸合時(shí)，其常閉觸點(diǎn)斷開，另一個(gè)無(wú)法吸合。（四）案例分析題（1）熔斷器FU1頻繁熔斷的可能原因：主電路存在短路或嚴(yán)重過載；控制回路故障導(dǎo)致