甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025版文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才派遣合同模板甲方（派遣方）：名稱(chēng)：____________________地址：____________________法定代表人：____________________注冊(cè)資本：____________________經(jīng)營(yíng)范圍：____________________乙方（用工單位）：名稱(chēng)：____________________地址：____________________法定代表人：____________________注冊(cè)資本：____________________經(jīng)營(yíng)范圍：____________________鑒于：1.甲方系專(zhuān)業(yè)從事文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才派遣業(yè)務(wù)的合法機(jī)構(gòu)，具有開(kāi)展人才派遣服務(wù)的資質(zhì)和條件；2.乙方系從事文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的企業(yè)或機(jī)構(gòu)，需引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才開(kāi)展相關(guān)工作；3.雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方使用甲方派遣的人才事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條派遣人才人員姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________學(xué)歷：____________________專(zhuān)業(yè)：____________________入職日期：____________________第二條派遣服務(wù)期限2.1本合同服務(wù)期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條派遣費(fèi)用3.1乙方應(yīng)向甲方支付派遣服務(wù)費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下：基本工資：____________________元/月加班費(fèi)：____________________元/小時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：____________________元/月其他費(fèi)用：____________________元/月合計(jì)：____________________元/月3.2乙方應(yīng)按月向甲方支付派遣費(fèi)用，支付方式為_(kāi)_____。第四條工作內(nèi)容4.1派遣人員應(yīng)在乙方工作地點(diǎn)及崗位，按照乙方要求完成下列工作：（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________；（4）____________________。第五條工作時(shí)間及休息休假5.1派遣人員的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作____小時(shí)，每周工作____天。5.2派遣人員的休息休假按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及乙方企業(yè)的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1甲方負(fù)責(zé)為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：養(yǎng)老保險(xiǎn)：____________________元/月醫(yī)療保險(xiǎn)：____________________元/月失業(yè)保險(xiǎn)：____________________元/月工傷保險(xiǎn)：____________________元/月生育保險(xiǎn)：____________________元/月住房公積金：____________________元/月第七條管理及責(zé)任7.1乙方應(yīng)對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，確保其按照本合同約定及乙方要求履行職責(zé)。7.2派遣人員在工作期間發(fā)生工傷事故的，乙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定進(jìn)行處理。7.3甲方對(duì)派遣人員的人事管理負(fù)責(zé)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、解聘等。第八條違約責(zé)任8.1如甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2如乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條合同變更9.1本合同的任何變更，均需雙方書(shū)面同意，并簽署書(shū)面文件。第十條合同解除（1）合同期限屆滿(mǎn)；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）其他法定或約定的解除情形。第十一條爭(zhēng)議解決11.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條其他12.1本合同未盡事宜，雙方可