下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
2025版飯店財(cái)務(wù)經(jīng)理勞動(dòng)合同(含成本分析與控制)甲方(用人單位):名稱:____________________地址:____________________法定代表人:____________________乙方(勞動(dòng)者):姓名:____________________性別:____________________出生日期:____________________住址:____________________聯(lián)系電話:____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就乙方在甲方處擔(dān)任飯店財(cái)務(wù)經(jīng)理一職,特訂立本合同,以資共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)飯店財(cái)務(wù)管理工作,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性;2.制定和實(shí)施飯店成本分析與控制方案,降低成本,提高效益;3.負(fù)責(zé)飯店財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、審核和報(bào)送;4.負(fù)責(zé)飯店財(cái)務(wù)預(yù)算的編制、執(zhí)行和監(jiān)督;5.負(fù)責(zé)飯店財(cái)務(wù)制度的制定、執(zhí)行和監(jiān)督;6.負(fù)責(zé)飯店財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)和指導(dǎo);7.完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第二條工作時(shí)間與地點(diǎn)1.工作時(shí)間:乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,每周工作五天,每天工作八小時(shí);2.工作地點(diǎn):____________________。第三條工資待遇1.基本工資:乙方每月基本工資為人民幣_(tái)_____元;2.績(jī)效獎(jiǎng)金:根據(jù)飯店經(jīng)營(yíng)狀況和乙方工作表現(xiàn),甲方將給予乙方一定的績(jī)效獎(jiǎng)金;3.社會(huì)保險(xiǎn):甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);4.住房公積金:甲方依法為乙方繳納住房公積金;5.帶薪年假:乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假。第四條試用期1.乙方試用期自______年______月______日起至______年______月______日止,共計(jì)______個(gè)月;2.試用期內(nèi),甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核,乙方應(yīng)服從甲方的考核安排;3.試用期內(nèi),乙方如不符合錄用條件,甲方有權(quán)解除本合同。第五條合同期限1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止,共計(jì)______年;2.合同期滿,如雙方同意續(xù)簽,可另行簽訂書面合同。第六條合同解除與終止1.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的;2.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:(1)未按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付工資的;(2)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的;(3)強(qiáng)迫乙方加班,不支付加班費(fèi)的;(4)其他違反法律、法規(guī)規(guī)定和合同約定的情形;3.除上述規(guī)定外,雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。第七條保密條款1.乙方在甲方任職期間及離職后,應(yīng)遵守甲方保密制度,不得泄露甲方的商業(yè)秘密;2.乙方違反保密義務(wù),給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定,未按照約定支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任;2.乙方違反本合同約定,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決;2.協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 生產(chǎn)安全應(yīng)急值班制度
- 生產(chǎn)車間管理晉升制度及流程
- 推車機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任制度
- 汽車維修部生產(chǎn)管理制度
- 生產(chǎn)衛(wèi)生及過程控制制度
- 公路段安全生產(chǎn)責(zé)任制度
- 藍(lán)莓生產(chǎn)管理制度及流程
- 監(jiān)理部門安全生產(chǎn)制度
- 2025年健身器材銷售與售后服務(wù)手冊(cè)
- 2026年智慧城市建設(shè)成功案例分析與競(jìng)賽試題庫(kù)
- 吸氫機(jī)銷售課件
- DB1310-T 369-2025 化學(xué)分析實(shí)驗(yàn)室玻璃儀器使用規(guī)
- 2025年城市綜合交通設(shè)施優(yōu)化項(xiàng)目可行性研究報(bào)告及總結(jié)分析
- JJF 2352-2025 井斜儀校準(zhǔn)規(guī)范
- 孔源性視網(wǎng)膜脫離課件
- 獸醫(yī)行業(yè)的卓越之旅-實(shí)現(xiàn)高效團(tuán)隊(duì)協(xié)作與創(chuàng)新發(fā)展
- 2025年小學(xué)四年級(jí)語文上冊(cè)期末模擬試卷(含答案)
- 2026年國(guó)家電網(wǎng)招聘應(yīng)屆生(其他工學(xué))復(fù)習(xí)題及答案
- 沙灘運(yùn)動(dòng)基地施工方案
- 水泥安全生產(chǎn)事故案例分析
- 雨課堂在線學(xué)堂《創(chuàng)業(yè)管理四季歌:藝術(shù)思維與技術(shù)行動(dòng)》單元考核測(cè)試答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論