2024年9月瀘州市直遴選面試真題第一部分單選題(5題)1、你上任后，市里準備出臺有關(guān)方面的政策，需要你提供一些分管工作的情況。你給下屬安排后，所提供的資料不夠準確，而這時有關(guān)部門催要又比較急，你怎么辦？

【答案】：(1)在向上級說明情況的同時,本著實事求是和對工作認真負責(zé)的態(tài)度,加班加點重新組織材料。(2)認真查找資料不準確的原因。(3)對有關(guān)人員提出批評,并組織業(yè)務(wù)人員糾正錯誤,提供準確情況。(4)以此為鑒,重視教育和指導(dǎo)下屬今后從根本上提高工作質(zhì)量,或改進不合理的工作程序,以負責(zé)的態(tài)度和科學(xué)的方法對待工作。

【解析】此面試題主要考察考生在面對工作突發(fā)問題時的應(yīng)急處理能力、問題解決能力以及領(lǐng)導(dǎo)管理能力。在實際工作中，政策制定需精準可靠的資料作為支撐。本題里，下屬提供的資料不準確，而有關(guān)部門催要又急，這就要求考生能迅速且合理應(yīng)對。針對這一情況，答案給出了全面且合理的解決步驟：首先，向上級說明情況，體現(xiàn)了公務(wù)員在工作中遇到問題時應(yīng)有的溝通意識和實事求是的態(tài)度。同時加班加點重新組織材料，展現(xiàn)了對工作認真負責(zé)、積極解決問題的敬業(yè)精神，保證工作按時推進。其次，認真查找資料不準確的原因，這是解決問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。只有找出根源，才能有效避免類似問題再次發(fā)生，反映出考生具備深入分析問題的能力。再次，對有關(guān)人員提出批評，并組織業(yè)務(wù)人員糾正錯誤、提供準確情況，表明考生具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力，能夠及時處理工作中的失誤，確保工作質(zhì)量。最后，以此為鑒，重視教育和指導(dǎo)下屬提高工作質(zhì)量，或改進不合理的工作程序，體現(xiàn)了考生的長遠眼光和全局意識。通過建立長效機制，從根本上提升工作水平，為今后的工作奠定良好基礎(chǔ)?？偟膩碚f，該答案思路清晰，既關(guān)注當(dāng)前問題的解決，又著眼于未來工作的改進，符合公務(wù)員處理實際工作的要求和標(biāo)準。2、“班門弄斧”是一句成語，請問你如何評價“弄斧須到班門”?

【答案】：(1)“班門弄斧”最早出現(xiàn)的雛形是柳宗元的“操斧于班、郢之門,斯強顏耳”。原意是在魯班門前操弄斧子,是厚著臉皮,死要面子,沒有自知之明?！芭毜桨嚅T”是鼓勵人要敢于向權(quán)威挑戰(zhàn),有一定的積極意義。因為如果只與弱者比高低,則看不到自己的缺陷和不足,就不能進步。(2)敢于向權(quán)威挑戰(zhàn),敢于與權(quán)威競爭,就必須勇于正視自己的不足,能夠借鑒他人的長處,從而達到取長補短的目的。(3)“弄斧須到班門”還表現(xiàn)了爭取勝利的自信心和勇氣。我們黨的領(lǐng)導(dǎo)干部在帶領(lǐng)人民進行社會主義現(xiàn)代化建設(shè)時,就必須有“弄斧須到班門”的勇氣,有開拓進取的精神,有爭先進的意識,只有這樣,我們的事業(yè)才能不斷取得勝利。

【解析】這道公務(wù)員面試題圍繞對“弄斧須到班門”的評價展開，考查考生的思維能力與對名言的理解及聯(lián)系實際的應(yīng)用能力。含義理解“弄斧須到班門”與傳統(tǒng)“班門弄斧”含義有所不同?！鞍嚅T弄斧”原指在魯班門前操弄斧子，是厚著臉皮、沒有自知之明的行為；而“弄斧須到班門”鼓勵人們敢于向權(quán)威挑戰(zhàn)，具有積極意義。意義闡述1.促進個人進步：如果只與弱者比較，就難以發(fā)現(xiàn)自身的缺陷和不足，從而阻礙個人成長。敢于到權(quán)威面前展示自己，能讓我們更清晰地認識到自身問題，進而有針對性地改進，實現(xiàn)自我提升。2.推動自我完善：向權(quán)威挑戰(zhàn)和競爭的過程，需要我們勇于正視自己的不足，并積極借鑒他人的長處，以達到取長補短的效果。在這個過程中，我們不斷學(xué)習(xí)和進步，提升自己的綜合能力。3.培養(yǎng)積極心態(tài)：“弄斧須到班門”體現(xiàn)了爭取勝利的自信心和勇氣。這種積極的心態(tài)能讓我們在面對困難和挑戰(zhàn)時，保持堅定的信念和決心，勇于嘗試和創(chuàng)新。現(xiàn)實應(yīng)用對于黨的領(lǐng)導(dǎo)干部而言，在帶領(lǐng)人民進行社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的過程中，必須具備“弄斧須到班門”的勇氣、開拓進取的精神和爭先進的意識。只有這樣，才能在復(fù)雜多變的形勢下，不斷探索新的發(fā)展路徑，推動各項事業(yè)取得勝利，為人民創(chuàng)造更加美好的生活?？傊?，“弄斧須到班門”不僅是一種積極的行為態(tài)度，更是推動個人和社會發(fā)展的重要動力。在實際工作和生活中，我們應(yīng)秉持這種精神，不斷挑戰(zhàn)自我，追求卓越。3、會上你發(fā)現(xiàn)自己的方案與領(lǐng)導(dǎo)指示有偏差，和其他同事不同，輪到你發(fā)言了，你怎么辦?

【答案】：(1)保持鎮(zhèn)靜,迅速確認我的發(fā)言與領(lǐng)導(dǎo)指示是否有原則性的偏差,如果不是原則性的問題,可以按照自己的發(fā)言陳述自己的觀點,以供領(lǐng)導(dǎo)參考。(2)如果有原則性的偏差,在我發(fā)言的時候可以避重就輕,表示同意同事的方案,然后在不重要的地方談幾點自己的意見。(3)事后要反省自己,吸取教訓(xùn),確保以后不再發(fā)生類似情況。答題思路是：冷靜+對策+總結(jié)。

【解析】該面試題主要考察考生在工作場景中遇到方案與領(lǐng)導(dǎo)指示偏差時的應(yīng)急處理能力和自我反思能力。以下是對答案的詳細解析：冷靜應(yīng)對：面對自己的方案與領(lǐng)導(dǎo)指示存在偏差且輪到自己發(fā)言這一突發(fā)狀況，保持鎮(zhèn)靜是關(guān)鍵。這體現(xiàn)了考生在壓力情境下能夠穩(wěn)定情緒，避免慌亂導(dǎo)致更嚴重的錯誤，展現(xiàn)出良好的心理素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)。迅速確認發(fā)言與領(lǐng)導(dǎo)指示是否存在原則性偏差，體現(xiàn)了考生分析問題的能力，能夠有條理地判斷事情的嚴重程度。對策得當(dāng)非原則性偏差：若不是原則性問題，按照自己的發(fā)言陳述觀點并供領(lǐng)導(dǎo)參考，這既展示了考生對自己工作成果的自信，又體現(xiàn)了對領(lǐng)導(dǎo)決策的尊重，以一種積極的方式為領(lǐng)導(dǎo)提供多元的思考角度，有助于團隊全面審視問題。原則性偏差：當(dāng)存在原則性偏差時，在發(fā)言中避重就輕，先表示同意同事的方案，然后在不重要的地方談幾點自己的意見。這種做法既維護了團隊的和諧與統(tǒng)一，避免當(dāng)場與領(lǐng)導(dǎo)指示產(chǎn)生直接沖突，又能適度表達自己的想法，給領(lǐng)導(dǎo)留下善于靈活應(yīng)變的印象?？偨Y(jié)反思：事后進行自我反省并吸取教訓(xùn)，確保以后不再發(fā)生類似情況。這反映了考生具有良好的自我提升意識和責(zé)任感，能夠從失誤中學(xué)習(xí)，不斷完善自己的工作方法和思維方式，以更好地適應(yīng)工作要求。綜上所述，此答案邏輯清晰，策略合理，符合公務(wù)員在實際工作中處理類似問題的規(guī)范和要求，體現(xiàn)了冷靜處事、靈活應(yīng)變以及善于反思總結(jié)的職業(yè)素養(yǎng)。4、以下是編輯小王和領(lǐng)導(dǎo)的一段對話：董主任：小王，近期要加強宣傳工作，以后每周要在我市日報上發(fā)表兩篇文章，這個任務(wù)交給你了。小王：現(xiàn)在新聞稿審查這么嚴，我即使盡全力，一周也只能完成一篇。董主任：根據(jù)以往的經(jīng)驗?zāi)闶强梢赞k到的，除非是你不盡心。小王：我怎么不盡心了？！我最了解真實情況，你布置的任務(wù)我肯定辦不到。董主任：你不辦我就換別人辦。小王：那你換人吧。根據(jù)上述材料，回答以下問題：結(jié)合上述對話，你認為小王的問題出在哪里？如果你是小王，你會如何與領(lǐng)導(dǎo)溝通？請現(xiàn)場模擬。

【答案】：第一問：從上述對話描述中可以看出小王主要存在兩方面問題：第一，工作態(tài)度問題。小王工作態(tài)度不端正，責(zé)任感差，做事情不考慮單位的整體利益，而是以自我為中心，主觀臆斷，完全不理會別人的意見；小王的服從意識較差，在日常工作中，服從領(lǐng)導(dǎo)安排是最基本的要求。第二，溝通技巧問題。不論在與領(lǐng)導(dǎo)或是其他人溝通的過程中，尊重他人是最起碼的原則，而小王在與領(lǐng)導(dǎo)溝通的過程中，在說話的態(tài)度與用詞上，明顯存在怨氣，不考慮對方的感受，沒有體現(xiàn)出對領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)有的尊重。第二問：董主任：我會盡最大努力爭取每周在我市日報發(fā)表兩篇文章。但是有個情況我得提前跟您匯報一下，現(xiàn)在市日報對新聞稿件的審查要比以前嚴格很多，對采訪流程、事件真實性、稿件深刻性等各方面都提出了更高的要求，因此在這些方面花費的時間會比之前多很多，所以在進度上就會比較慢，這也是我們控制不了的。前段時間，有兩篇新聞稿都被退回重寫了。目前咱們要加大宣傳，確實需要增加發(fā)稿量。我也知道在市日報發(fā)表文章對我們單位能夠起到積極的宣傳作用，您把這么重要的任務(wù)交給我，是對我能力的肯定，我一定會盡全力去完成工作的。根據(jù)目前情況看，我能夠向您保證在市日報一周發(fā)表一篇文章，一周發(fā)表兩篇確實有點難度，但是我會加把勁，加班加點地去盡力完成，爭取完成任務(wù)。

【解析】對題目設(shè)計意圖的解析本題是一道公務(wù)員面試情境模擬題，旨在考查考生對職場人際關(guān)系的處理能力、問題分析能力以及溝通協(xié)調(diào)能力。對話圍繞領(lǐng)導(dǎo)給編輯小王布置每周在我市日報發(fā)表兩篇文章的任務(wù)，小王表示無法完成，雙方產(chǎn)生分歧這一情境展開。通過詢問小王存在的問題以及模擬與領(lǐng)導(dǎo)的溝通，來考察考生是否具備正確處理與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、合理表達自身觀點和訴求的能力，以及是否能站在公務(wù)員的角度，以理性、專業(yè)的態(tài)度解決工作中的實際問題。對第一問答案的解析答案指出小王存在工作態(tài)度和溝通技巧兩方面問題，這是非常全面且準確的。工作態(tài)度問題：在公務(wù)員工作中，團隊協(xié)作和服從安排至關(guān)重要。小王以自我為中心，主觀臆斷任務(wù)無法完成，不考慮單位整體利益，忽視領(lǐng)導(dǎo)意見，這體現(xiàn)出他缺乏團隊意識和責(zé)任感。服從領(lǐng)導(dǎo)安排是公務(wù)員工作的基本要求，小王的不服從行為違背了這一原則，不利于工作的順利開展和團隊的穩(wěn)定。溝通技巧問題：在與領(lǐng)導(dǎo)溝通時，尊重是基本原則。小王在對話中態(tài)度不佳、用詞帶有怨氣，沒有考慮領(lǐng)導(dǎo)感受，未體現(xiàn)對領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)有的尊重，這不僅可能影響與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，還可能給其他同事留下不良印象，不利于營造良好的工作氛圍。對第二問答案的解析模擬溝通部分體現(xiàn)了考生作為公務(wù)員應(yīng)有的職業(yè)素養(yǎng)和溝通技巧。表明態(tài)度：開頭直接表明會盡最大努力完成任務(wù)，體現(xiàn)了積極的工作態(tài)度和對領(lǐng)導(dǎo)的尊重，讓領(lǐng)導(dǎo)感受到自己的責(zé)任心和執(zhí)行力。陳述困難：詳細說明了市日報審查嚴格的具體情況，如對采訪流程、事件真實性、稿件深刻性等方面的高要求，以及之前新聞稿被退回重寫的例子，使領(lǐng)導(dǎo)能夠充分了解實際工作中的困難，增強了溝通的可信度和說服力。強調(diào)意義：指出在市日報發(fā)表文章對單位的積極宣傳作用，體現(xiàn)了對工作的重視和對單位利益的關(guān)注，表明自己理解領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和意圖。提出方案：明確保證能夠一周發(fā)表一篇文章，同時表示會加班加點爭取完成兩篇，既考慮了實際情況，又展現(xiàn)了積極進取的精神，提出的解決方案既合理又具有可操作性，有助于解決工作中的矛盾和問題。"5、隨著長江沿線經(jīng)濟迅猛發(fā)展，貨運需求增加，長江沿岸私設(shè)碼頭、黑碼頭現(xiàn)象嚴重，有人認為應(yīng)該撤掉，有人認為存在即合理，這些碼頭帶動了經(jīng)濟發(fā)展，請問你怎么看？

【答案】：我認為題中這種“存在即合理”的觀點，根本是有失偏頗的，按照這種觀點.帶動了經(jīng)濟就可以對其姑息，那么我們是否也不必花大力去整治“黃牛黨”等問題呢？答案很顯然。因此，我認為不能因為私設(shè)碼頭、黑碼頭帶動了經(jīng)濟發(fā)展，就對其姑息、放置不管，而應(yīng)充分意識到這些私設(shè)碼頭、黑碼頭存在的危害，積極整治。大量偷稅漏稅、無證經(jīng)營、生產(chǎn)設(shè)施簡陋的“黑碼頭”受暴利驅(qū)使瘋狂生長。它們不但大量侵占珍貴的岸線資源，更對長江水系航運安全、生態(tài)環(huán)境等構(gòu)成嚴重威脅。首先，黑碼頭等對正規(guī)碼頭形成了“擠壓之勢”。黑碼頭搶占了珍貴的岸線資源.使得一些按照規(guī)章制度運營的正規(guī)碼頭反而沒有地方修建。既侵害了守法者的利益，也加劇了碼頭的混亂。同時，還使得那些守法者對政府的公信力產(chǎn)生了懷疑。其次，黑碼頭等大多設(shè)備簡陋，而且為了盈利，經(jīng)常發(fā)生不顧貨運安全的事，既危害了一些員工的安全，也影響了整個水域的航運安全。由于設(shè)備等不到位的原因，也經(jīng)常出現(xiàn)噪音、粉塵以及貨物散漏污染等問題。此外，黑碼頭還嚴重影響長江泄洪能力，造成水位壅高，威脅防汛安全。最后，黑碼頭的存在也影響了水運市場的環(huán)境，形成不正當(dāng)競爭。黑碼頭由于偷稅漏稅、設(shè)備簡陋等原因，所需成本較之正規(guī)碼頭較低，于是經(jīng)常出現(xiàn)低價航運的情形，對正常的水運市場環(huán)境造成沖擊，從長遠看，并不利于長江沿線經(jīng)濟的健康發(fā)展。私設(shè)碼頭、黑碼頭之所以存在，除了這些違法違規(guī)者受利益驅(qū)使外，也與政府管理不當(dāng)密切相關(guān)，因此，為了使長江沿岸經(jīng)濟能夠健康發(fā)展，政府還要在整治私設(shè)碼頭、黑碼頭等方面下大力氣。第一，政府要簡化審批流程。一些正規(guī)碼頭的審批流程較為復(fù)雜，既使得一些人放棄走正規(guī)渠道，也使得等待審批的資源被黑碼頭等不法群體所侵占。因此，政府應(yīng)縮短審批流程，提高審批效率，減輕申請人負擔(dān)。第二，要加強監(jiān)管，大力整治。各部門要形成聯(lián)動，加強對私設(shè)碼頭等的監(jiān)管力度，拒絕出現(xiàn)職責(zé)不明、權(quán)限不清的現(xiàn)象，齊抓共管，提高綜合執(zhí)法能力。同時，要建立追責(zé)機制，發(fā)現(xiàn)對“黑碼頭”睜一只眼閉一只眼、接收黑碼頭利益輸送的部門和個人，紀檢部門應(yīng)及時介入，徹底斬斷背后利益鏈。第三，強化管理，分類治理。強化現(xiàn)有的管理效率，對碼頭進理。對現(xiàn)有碼頭進行評估，不符合建設(shè)條件的碼頭要堅決打擊和鏟除，對符合相應(yīng)條件的碼頭要規(guī)范其存在。

【解析】這是一道公務(wù)員面試中的綜合分析類題目，主要探討長江沿岸私設(shè)碼頭、黑碼頭現(xiàn)象的看法及應(yīng)對措施。重點考查考生對社會現(xiàn)象的分析能力、邏輯思維能力和解決問題的能力。題目分析隨著長江沿線經(jīng)濟發(fā)展，貨運需求增加，出現(xiàn)了私設(shè)碼頭、黑碼頭現(xiàn)象，并且對于是否撤掉存在不同觀點。這一現(xiàn)象的產(chǎn)生與經(jīng)濟利益驅(qū)動以及管理等方面存在關(guān)聯(lián)，同時也對長江沿線的經(jīng)濟、安全、生態(tài)等多方面產(chǎn)生影響，需要綜合考量并解決。答案亮點1.觀點明確：直接指出“存在即合理”觀點有失偏頗，清晰表明應(yīng)整治私設(shè)碼頭、黑碼頭的立場，不拖泥帶水，符合公務(wù)員處理問題時干脆果斷的態(tài)度。2.危害分析全面資源層面：指出黑碼頭大量侵占珍貴岸線資源，擠壓正規(guī)碼頭建設(shè)空間，損害守法者利益，降低政府公信力，全面分析了對資源分配和社會信任的破壞。安全層面：說明黑碼頭設(shè)備簡陋，不顧貨運安全，影響員工和水域航運安全，還影響長江泄洪能力，威脅防汛安全，體現(xiàn)了對多方面安全隱患的關(guān)注。經(jīng)濟層面：強調(diào)黑碼頭通過偷稅漏稅、低價航運擾亂水運市場，不利于長江沿線經(jīng)濟健康發(fā)展，從經(jīng)濟秩序和長遠發(fā)展角度進行了分析。3.原因分析合理：除了指出違法者受利益驅(qū)使，還明確提出政府管理不當(dāng)是重要原因，考慮到了問題產(chǎn)生的內(nèi)外因，體現(xiàn)了全面、客觀的分析視角。4