2023年2月榆林市稅務(wù)系統(tǒng)遴選面試真題第一部分單選題(5題)1、你在審訊罪犯時(shí)。監(jiān)獄領(lǐng)導(dǎo)路過審訊室時(shí)，他突然大哭大叫，說你審訊時(shí)打罵他，你怎么辦?

【答案】：(1)保持鎮(zhèn)定,按照規(guī)定繼續(xù)自己的審訊工作;(2)自己既然沒有違反規(guī)定進(jìn)行審訊,相信領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)明察的,況且審訊室一般不只我一個(gè)人,我大可不必因?yàn)樽锓傅臒o理取鬧亂了自己的工作安排;(3)以后工作中一定要注意不能違反規(guī)定隨意打罵罪犯。解題思路：答題思路是：冷靜+處理+反思。此類試題考察考生遇到工作中的意外狀況時(shí)解決問題的能力，首先要保持冷靜，然后尋求最正規(guī)的解決途徑，不可讓情緒影響處理的方式，要相信會(huì)真相大白，最后進(jìn)行反思。

【解析】這道面試題主要考查考生在工作中遭遇突發(fā)意外狀況時(shí)的應(yīng)急處理能力和職業(yè)素養(yǎng)。題干分析在審訊罪犯過程中，監(jiān)獄領(lǐng)導(dǎo)路過時(shí)罪犯突然大哭大叫聲稱被打罵，這是一個(gè)突發(fā)的意外情況，可能會(huì)影響審訊工作的正常進(jìn)行，也可能對(duì)自己的形象和工作產(chǎn)生不利影響。答案解析1.保持鎮(zhèn)定，按規(guī)繼續(xù)審訊：面對(duì)罪犯的無理取鬧，保持鎮(zhèn)定是關(guān)鍵。在工作中遇到意外情況時(shí)，情緒上的波動(dòng)可能會(huì)導(dǎo)致處理問題時(shí)出現(xiàn)失誤。繼續(xù)按照規(guī)定進(jìn)行審訊工作，體現(xiàn)了自身的職業(yè)素養(yǎng)和對(duì)工作的專注度，也能避免因一時(shí)慌亂而打亂工作節(jié)奏。2.相信領(lǐng)導(dǎo)明察，依靠客觀環(huán)境：堅(jiān)信領(lǐng)導(dǎo)能夠明察秋毫，不會(huì)僅憑罪犯的一面之詞就做出判斷。同時(shí)，指出審訊室通常不止自己一人，意味著有其他人員可以作為客觀見證，為自己的工作提供證明。這表明考生能夠理性看待問題，依靠客觀事實(shí)和證據(jù)，而不是陷入無端的焦慮和辯解中。3.反思工作，遵守規(guī)定：最后提到在以后工作中要注意不能違反規(guī)定隨意打罵罪犯，體現(xiàn)了自我反思和自我約束的意識(shí)。即使自己沒有犯錯(cuò)，但通過此次事件進(jìn)行反思，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)遵守工作規(guī)定的重要性，有助于不斷提升自己的職業(yè)操守和工作能力。整體思路總結(jié)整體答案遵循了“冷靜+處理+反思”的答題思路。先保持冷靜，穩(wěn)定局面；然后采取合理的方式應(yīng)對(duì)問題，相信會(huì)真相大白；最后進(jìn)行自我反思，為今后的工作提供經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。這種思路全面且合理，能夠展現(xiàn)考生在面對(duì)突發(fā)情況時(shí)的冷靜、理性和自我提升的意識(shí)。2、你作為審計(jì)人員，去一家企業(yè)審計(jì)一筆財(cái)務(wù)資金的線索，企業(yè)的財(cái)務(wù)經(jīng)理李明一直沉默不語，你怎么和李明溝通？請現(xiàn)場模擬。

【答案】：李經(jīng)理：您好！剛才已經(jīng)跟您介紹過了，我也姓李，是咱們審計(jì)局的一名審計(jì)員，您叫我小李就成。這次來，是希望了解一下咱們企業(yè)一筆財(cái)務(wù)資金的線索，希望您能配合我們的工作。我看您一直不太說話，是不是面對(duì)我們有些緊張？其實(shí)您大可不必這樣，對(duì)企業(yè)進(jìn)行審計(jì)是我們的職責(zé)所在，弄清楚這筆資金的線索也是為了更好地幫助公司決策。我們的工作中，有時(shí)需要核實(shí)資金的情況也時(shí)有發(fā)生，這并不意味著你們公司一定有問題，您大可不必這么緊張。作為財(cái)務(wù)工作者，您也明白全體財(cái)務(wù)人員在完成本職工作的同時(shí)，全力配合審計(jì)組做好審計(jì)工作，保證提供資料的及時(shí)、準(zhǔn)確、完整，也是您的職責(zé)所在吧？所以，我們希望您能夠積極與我們溝通，這樣咱們才能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，提升咱們的審計(jì)工作質(zhì)量，您說是吧？當(dāng)然，假如您掌握了什么其他線索，也請您能夠開誠布公地告訴我們。你所提供的線索，對(duì)我們的審計(jì)工作至關(guān)重要。您作為一名專業(yè)的財(cái)務(wù)工作者，應(yīng)該明白我們審計(jì)過程中主動(dòng)交代相關(guān)問題.要比被動(dòng)檢查性質(zhì)好得多。我們也會(huì)按照相關(guān)規(guī)定，對(duì)您提供的線索進(jìn)行保密。接下來，請您積極配合我們的審計(jì)工作吧，謝謝！

【解析】這是一道考察審計(jì)人員溝通協(xié)調(diào)能力的公務(wù)員面試題。核心在于模擬與企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理溝通，獲取財(cái)務(wù)資金線索。破題點(diǎn)分析面對(duì)一直沉默不語的財(cái)務(wù)經(jīng)理，關(guān)鍵在于消除其緊張情緒，強(qiáng)調(diào)審計(jì)目的和對(duì)方配合的重要性，同時(shí)利用專業(yè)知識(shí)和規(guī)定引導(dǎo)其主動(dòng)提供線索。答案亮點(diǎn)1.自我介紹與拉近關(guān)系：審計(jì)人員先進(jìn)行自我介紹，以“小李”自稱，拉近與財(cái)務(wù)經(jīng)理的距離，營造相對(duì)輕松的溝通氛圍，為后續(xù)交流奠定基礎(chǔ)。2.解釋審計(jì)目的：向財(cái)務(wù)經(jīng)理說明審計(jì)是職責(zé)所在，核實(shí)資金線索是為了幫助公司更好決策，并非意味著公司有問題，消除其緊張和顧慮，讓其以正確心態(tài)看待審計(jì)工作。3.強(qiáng)調(diào)配合職責(zé)：指出配合審計(jì)工作是財(cái)務(wù)人員職責(zé)，保證提供資料及時(shí)、準(zhǔn)確、完整，從工作職責(zé)角度促使其積極配合，強(qiáng)化其責(zé)任意識(shí)。4.說明主動(dòng)交代好處：明確告知主動(dòng)交代問題比被動(dòng)檢查性質(zhì)好，引導(dǎo)財(cái)務(wù)經(jīng)理主動(dòng)提供線索，同時(shí)承諾對(duì)線索保密，打消其擔(dān)憂，增加其提供信息的積極性。5.正式提出要求：最后正式請財(cái)務(wù)經(jīng)理積極配合審計(jì)工作，表達(dá)清晰明確，讓對(duì)方清楚知曉當(dāng)前任務(wù)。總結(jié)該答案緊扣題目要求，通過有效溝通技巧和專業(yè)知識(shí)，逐步引導(dǎo)財(cái)務(wù)經(jīng)理配合審計(jì)工作，展現(xiàn)出審計(jì)人員良好的溝通協(xié)調(diào)能力和專業(yè)素養(yǎng)，符合公務(wù)員面試的考察方向。"3、現(xiàn)在很多農(nóng)民工很難得到薪金報(bào)酬，有些政府就用稅收的資金代付農(nóng)民工的工資。有的人認(rèn)為這是政府關(guān)心民生的表現(xiàn)，有的人卻認(rèn)為稅收是人民交的，不應(yīng)用來代那些不良企業(yè)受過。對(duì)此你怎么看?

【答案】：當(dāng)前拖欠農(nóng)民工工資和報(bào)酬的情況時(shí)有發(fā)生,這極大地?fù)p害了農(nóng)民工的權(quán)益,會(huì)誘發(fā)社會(huì)不安定因素。政府用稅收的資金來代付農(nóng)民工的工資是一種有效保護(hù)農(nóng)民工權(quán)益的做法,特別是對(duì)于處理突發(fā)的農(nóng)民工事件是及時(shí)可行的。政府要加大對(duì)不法企業(yè)的打擊和管理力度。限制不良企業(yè)招投標(biāo),同時(shí)建立企業(yè)工資保證金,用保證金先行支付或墊付農(nóng)民工的工資。政府過多支付,會(huì)助長那些不良企業(yè)的威風(fēng),更加不愿意支付農(nóng)民工的工資,一些企業(yè)也許會(huì)效仿,形成惡性循環(huán),窟窿會(huì)越來越大。對(duì)此,政府應(yīng)制定嚴(yán)厲的措施,懲治責(zé)任人,這是解決問題的最終途徑。另外,在操作過程中要注意不要違反了財(cái)經(jīng)政策,國家的稅收的使用原則是取之于民用之于民,必須符合相關(guān)法律法規(guī)。解題思路：從不同角度分別闡述，最后統(tǒng)一起來。

【解析】這是一道綜合分析類的公務(wù)員面試題，核心聚焦于政府用稅收資金代付農(nóng)民工工資這一行為引發(fā)的不同觀點(diǎn)探討。背景分析當(dāng)前社會(huì)中，拖欠農(nóng)民工工資報(bào)酬的現(xiàn)象屢見不鮮，這不僅嚴(yán)重侵害了農(nóng)民工的合法權(quán)益，還可能誘發(fā)一系列社會(huì)不穩(wěn)定因素。農(nóng)民工群體為城市建設(shè)和發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)，但卻常常面臨薪資兌現(xiàn)困難的問題，這一現(xiàn)象已成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。積極方面政府用稅收資金代付農(nóng)民工工資是一種積極且有效的保護(hù)農(nóng)民工權(quán)益的舉措。特別是在處理突發(fā)的農(nóng)民工薪資糾紛事件時(shí)，這種做法能夠迅速穩(wěn)定局面，保障農(nóng)民工的基本生活需求，體現(xiàn)了政府對(duì)民生問題的關(guān)注和對(duì)弱勢群體的關(guān)懷，彰顯了政府的服務(wù)職能和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。消極方面然而，政府過多使用稅收資金代付工資也存在潛在風(fēng)險(xiǎn)。一方面，這可能助長不良企業(yè)的囂張氣焰，使其更加肆無忌憚地拖欠農(nóng)民工工資，甚至一些原本按時(shí)支付工資的企業(yè)也可能受到不良影響而效仿，形成惡性循環(huán)，導(dǎo)致問題愈發(fā)嚴(yán)重。另一方面，稅收資金的使用有其嚴(yán)格的規(guī)定和原則，若操作不當(dāng)，可能違反財(cái)經(jīng)政策和相關(guān)法律法規(guī)。解決措施為了妥善解決農(nóng)民工工資拖欠問題，需要政府采取多方面的措施。一是要加大對(duì)不法企業(yè)的打擊和管理力度，例如限制不良企業(yè)參與招投標(biāo)活動(dòng)，提高其違法成本；二是建立企業(yè)工資保證金制度，在企業(yè)出現(xiàn)工資支付困難時(shí)，用保證金先行支付或墊付農(nóng)民工工資，減輕政府財(cái)政壓力；三是政府應(yīng)制定更為嚴(yán)厲的措施，對(duì)拖欠工資的責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅懲治，從源頭上遏制拖欠工資的現(xiàn)象發(fā)生?？傊瑢?duì)于政府用稅收資金代付農(nóng)民工工資這一行為，應(yīng)全面、客觀地看待，既要肯定其積極意義，又要重視可能帶來的負(fù)面影響。通過綜合施策，形成政府、企業(yè)和社會(huì)各方協(xié)同合作的良好局面，才能從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問題，維護(hù)社會(huì)公平正義和穩(wěn)定和諧。4、面試熱點(diǎn)：規(guī)范影視行業(yè)發(fā)展

一、熱點(diǎn)概述

為深入貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，落實(shí)《關(guān)于深化影視業(yè)綜合改革促進(jìn)我國影視業(yè)健康發(fā)展的意見》，推動(dòng)電視劇網(wǎng)絡(luò)劇高質(zhì)量發(fā)展，推出更多群眾喜愛的精品力作。2020年2月6日，國家廣播電視總局印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)電視劇網(wǎng)絡(luò)劇創(chuàng)作生產(chǎn)管理有關(guān)工作的通知》(以下簡稱《通知》)?！锻ㄖ芬?guī)定了電視劇網(wǎng)絡(luò)劇創(chuàng)作如完善申報(bào)備案公示、反對(duì)內(nèi)容“注水”、演員片酬比例等相關(guān)內(nèi)容。其中反對(duì)電視劇網(wǎng)絡(luò)劇內(nèi)容“注水”規(guī)定提出如下要求：

為促進(jìn)形成嚴(yán)肅、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膭?chuàng)作風(fēng)尚，自本通知印發(fā)之日起，電視劇網(wǎng)絡(luò)劇拍攝制作提倡不超過40集，鼓勵(lì)30集以內(nèi)的短劇創(chuàng)作。要加強(qiáng)對(duì)“注水”問題的綜合施策、協(xié)同治理，相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)要進(jìn)一步研究制定更加科學(xué)合理、符合實(shí)際的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

二、模擬試題

為推動(dòng)電視劇網(wǎng)絡(luò)劇高質(zhì)量發(fā)展，國家廣播電視總局印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)電視劇網(wǎng)絡(luò)劇創(chuàng)作生產(chǎn)管理有關(guān)工作的通知》(以下簡稱《通知》)，其中明確提出，電視劇網(wǎng)絡(luò)劇拍攝制作提倡不超過40集，鼓勵(lì)30集以內(nèi)的短劇創(chuàng)作。對(duì)此，請談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【答案】：國產(chǎn)劇“注水”問題由來已久、成因復(fù)雜，此《通知》的印發(fā)，旨在引導(dǎo)規(guī)范電視劇行業(yè)，推動(dòng)電視劇網(wǎng)絡(luò)劇高質(zhì)量發(fā)展，促進(jìn)形成嚴(yán)肅、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膭?chuàng)作風(fēng)尚，值得點(diǎn)贊。近年來，一些電視劇網(wǎng)絡(luò)劇人為拉長集數(shù)，客觀上造成敘事拖沓等問題，降低了作品的藝術(shù)水準(zhǔn)，影響了觀眾的觀看體驗(yàn)，引發(fā)不少觀眾“吐槽”甚至棄劇，影響電視劇行業(yè)良性發(fā)展，因此有必要出臺(tái)規(guī)定加以引導(dǎo)?！锻ㄖ返挠“l(fā)，不僅有效引導(dǎo)電視劇創(chuàng)作擠掉“水分”，給觀眾更好的觀感，也將倒逼制作方嚴(yán)格控制成本，減少資源浪費(fèi)，從而促進(jìn)電視劇創(chuàng)作進(jìn)入良性循環(huán)，帶動(dòng)整個(gè)市場趨于理性。但是《通知》落實(shí)過程中存在的一些問題需要注意。一方面，有人質(zhì)疑《通知》“一刀切”，認(rèn)為并非所有電視劇40集以內(nèi)就能完全展示劇情內(nèi)容，從而阻礙落實(shí)。另一方面，《通知》只規(guī)定劇集基數(shù)，但集數(shù)只代表數(shù)量不代表質(zhì)量，有些制作方“上有政策下有對(duì)策”，電視劇質(zhì)量仍難以把控。為更好落實(shí)《通知》規(guī)定，促進(jìn)電視劇行業(yè)健康規(guī)范發(fā)展，需要多措并舉。第一，廣泛解讀，取得配合。依托線上、線下方式進(jìn)行多渠道、多層次宣傳，充分解讀《關(guān)于深化影視業(yè)綜合改革促進(jìn)我國影視業(yè)健康發(fā)展的意見》及《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)電視劇網(wǎng)絡(luò)劇創(chuàng)作生產(chǎn)管理有關(guān)工作的通知》等的相關(guān)規(guī)定，要求制作方嚴(yán)格執(zhí)行。第二，完善配套，加強(qiáng)監(jiān)管。比如在規(guī)劃立項(xiàng)、播出調(diào)控、評(píng)獎(jiǎng)評(píng)論等多個(gè)環(huán)節(jié)多措并舉進(jìn)行管控，嚴(yán)格審核電視劇劇集集數(shù)及內(nèi)容，引導(dǎo)電視劇創(chuàng)作進(jìn)入良性循環(huán)。第三，推進(jìn)電視劇行業(yè)的市場化轉(zhuǎn)變。改變當(dāng)前電視劇的購銷模式，破除以往平臺(tái)方權(quán)力過大、掌握觀眾觀看需求的局面，引導(dǎo)電視劇、網(wǎng)劇市場逐漸從面向機(jī)構(gòu)過渡到直面用戶的階段，最終淘汰低品質(zhì)的“注水劇”。

【解析】題目分析本題聚焦于國家廣播電視總局印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)電視劇網(wǎng)絡(luò)劇創(chuàng)作生產(chǎn)管理有關(guān)工作的通知》，提出電視劇網(wǎng)絡(luò)劇拍攝制作提倡不超過40集、鼓勵(lì)30集以內(nèi)短劇創(chuàng)作這一政策，要求考生談看法。此為綜合分析類題目，旨在考查考生對(duì)政策的理解、分析以及提出解決措施的能力。答案解析1.整體態(tài)度：答案明確指出《通知》旨在引導(dǎo)規(guī)范電視劇行業(yè)，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，形成良好創(chuàng)作風(fēng)尚，值得點(diǎn)贊，清晰表明了對(duì)政策積極的整體態(tài)度。2.政策出臺(tái)背景及意義背景：近年來一些電視劇網(wǎng)絡(luò)劇存在人為拉長集數(shù)的現(xiàn)象，導(dǎo)致敘事拖沓，降低作品藝術(shù)水準(zhǔn)，影響觀眾體驗(yàn)，引發(fā)觀眾不滿，阻礙行業(yè)良性發(fā)展，因此有必要出臺(tái)規(guī)定引導(dǎo)。意義：《通知》能引導(dǎo)電視劇創(chuàng)作擠掉“水分”，給觀眾更好觀感；同時(shí)倒逼制作方控制成本，減少資源浪費(fèi)，促進(jìn)創(chuàng)作進(jìn)入良性循環(huán)，帶動(dòng)市場趨于理性。3.政策落實(shí)可能存在的問題質(zhì)疑“一刀切”：有人認(rèn)為并非所有電視劇都能在40集以內(nèi)完整展示劇情內(nèi)容，這可能阻礙政策落實(shí)。質(zhì)量把控難：《通知》僅規(guī)定劇集基數(shù)，集數(shù)不能代表質(zhì)量，部分制作方可能會(huì)采取“上有政策下有對(duì)策”的方式，導(dǎo)致電視劇質(zhì)量仍難以把控。4.解決措施廣泛解讀，取得配合：通過線上、線下多渠道、多層次宣傳，充分解讀相關(guān)政策規(guī)定，要求制作方嚴(yán)格執(zhí)行，確保政策得到理解和配合。完善配套，加強(qiáng)監(jiān)管：在規(guī)劃立項(xiàng)、播出調(diào)控、評(píng)獎(jiǎng)評(píng)論等多個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行管控，嚴(yán)格審核劇集集數(shù)及內(nèi)容，引導(dǎo)創(chuàng)作進(jìn)入良性循環(huán)。推進(jìn)市場化轉(zhuǎn)變：改變電視劇購銷模式，破除平臺(tái)方權(quán)力過大局面，引導(dǎo)市場從面向機(jī)構(gòu)過渡到直面用戶，最終淘汰低品質(zhì)“注水劇”。綜上所述，答案全面分析了政策出臺(tái)的背景、意義、可能存在的問題，并提出了切實(shí)可行的解決措施，邏輯清晰，符合公務(wù)員面試答題要求。5、小王因?yàn)榻?jīng)常出差，和單位同事溝通不足，沒有進(jìn)修的機(jī)會(huì)，他感到很沮喪，也沒有歸屬感，假如你是小王，該怎么辦？

【答案】：如果我是小王，遇到這種情況我會(huì)采取以下措施：首先，以陽光的心態(tài)來正確看待此事，以工作為重。單位派我經(jīng)常出差是對(duì)我的信任和鍛煉，我會(huì)抓住機(jī)會(huì)不斷學(xué)習(xí)，爭取提高業(yè)務(wù)技能，取得更大的進(jìn)步，努力成為單位的業(yè)務(wù)骨干，為領(lǐng)導(dǎo)和同事排憂解難。其次，利用出差回來在本單位工作的閑暇時(shí)間，多幫助和關(guān)心同事，加強(qiáng)交流與合作。我會(huì)在單位工作之余，多和同事進(jìn)行業(yè)務(wù)上的交流與合作，這樣既保證完成好工作任務(wù)，也能增進(jìn)同事之間的感情。如果條件允許的話，我也會(huì)在周末、節(jié)假日等時(shí)間組織同事們一起去運(yùn)動(dòng)、吃飯、參加郊游等娛樂休閑活動(dòng)。最后，對(duì)于進(jìn)修的問題，我會(huì)客觀理性地對(duì)待。沒有進(jìn)修機(jī)會(huì)可能是名額有限，我的能力、條件等還沒有達(dá)到規(guī)定的要求，因此暫時(shí)沒有機(jī)會(huì)。我會(huì)繼續(xù)努力工作、不斷充實(shí)自己，爭取抓住下次進(jìn)修機(jī)會(huì)。

【解析】這是一道典型的公務(wù)員面試人際關(guān)系處理類題目，主要考察考生在面對(duì)工作中人際困境及個(gè)人發(fā)展受限問題時(shí)的應(yīng)對(duì)能力和思維方式。題干分析題干中描述了小王因經(jīng)常出差導(dǎo)致與同事溝通不足，進(jìn)而失去進(jìn)修機(jī)會(huì)，產(chǎn)生沮喪情緒和缺乏歸屬感的情況。這反映出小王在工作中面臨著人際關(guān)系和個(gè)人職業(yè)發(fā)展的雙重困境。經(jīng)常出差是工作安排，但由此引發(fā)的溝通問題和發(fā)展受限需要考生尋找合理的解決辦法。答案解析1.心態(tài)調(diào)整：答案首先強(qiáng)調(diào)以陽光的心態(tài)看待出差這一工作安排，認(rèn)識(shí)到單位派自己出差是對(duì)自