2024年9月六安市稅務系統(tǒng)遴選面試真題第一部分單選題(5題)1、面試熱點：破解農(nóng)技人才慌

【熱點背景】

“招不來學農(nóng)的大學生，好不容易招到一個，還留不住?！痹诓稍L中，不少農(nóng)業(yè)干部和涉農(nóng)企業(yè)向記者反映“招人難”問題突出。

一名現(xiàn)代農(nóng)機專業(yè)合作社理事長告訴記者：“招聘學農(nóng)的大學生，即使開出每月6000元的高薪，也沒人愿意來?！睘榱撕献魃绲陌l(fā)展，他只能聘請縣農(nóng)技推廣中心的兩個退休人員作為技術指導，自己也不得不時常抽出時間到農(nóng)業(yè)院校進修。

“一些農(nóng)科院校的畢業(yè)生不愿意來鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。即使來了，三五年后也會想辦法離開?！币幻h級農(nóng)業(yè)部門的工作人員說，4年多前，當?shù)剞r(nóng)業(yè)局簽了一個委培生，結果該學生畢業(yè)后直接毀約，付了違約金去了大城市工作。

據(jù)不完全統(tǒng)計，我國北方的兩所高校學農(nóng)畢業(yè)生從事本專業(yè)工作的人數(shù)占比接近50%，僅有不足10%的畢業(yè)生愿意在小城鎮(zhèn)和鄉(xiāng)村就業(yè)。

與此同時，不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技出現(xiàn)了人才“缺口”。記者從南方一個省的獸醫(yī)局了解到，全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物防疫站共有8000多個編制，但實際在崗的不到7500人。

【模擬題目】

當前農(nóng)科畢業(yè)生不愿去田間地頭，“學農(nóng)不務農(nóng)”現(xiàn)象突出，導致鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)部門和農(nóng)業(yè)企業(yè)“招人難”“留人難”。同時，一些中專生、大專生被涉農(nóng)崗位拒之門外，進一步加劇鄉(xiāng)村振興面臨的“農(nóng)技人才荒”。對此，你怎么看?

【答案】：一、概括話題，給出評價。農(nóng)技人才慌掣肘鄉(xiāng)村振興，需綜合施策及時扭轉(zhuǎn)這種局面。二、多角度分析。1、影響：農(nóng)技人才慌不利于農(nóng)業(yè)的現(xiàn)代化生產(chǎn)，影響鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施;學農(nóng)不務農(nóng)也是一種人才資源的浪費，也不利于農(nóng)科生發(fā)揮自身專長實現(xiàn)個人價值。2、原因：(1)地域偏、待遇差，基層涉農(nóng)行業(yè)人才吸引力不強。從事農(nóng)業(yè)基本上只能去基層部門和中小型農(nóng)企，工作地點多在農(nóng)村，工資待遇不高、晉升空間有限。(2)定編制、卡學歷，中職農(nóng)校學生服務基層通道不暢。中職農(nóng)校的課程設置和未來的崗位是對接的，注重培養(yǎng)學生的動手能力，學生完全能勝任農(nóng)技推廣工作，但現(xiàn)在不少公務員、事業(yè)單位招考都要本科及以上學歷，大中專生難以拿到“入場券”。(3)理論多、實踐少，部分農(nóng)科學生“下地”底氣不足。部分農(nóng)科院校專業(yè)培養(yǎng)與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實踐“兩張皮”，讓學生畢業(yè)后很難迅速適應技術崗位，也讓不少農(nóng)企和基層農(nóng)業(yè)部門對應屆畢業(yè)生的實踐能力存疑。3、提出對策建議。(1)學生要“下地”。農(nóng)業(yè)院校與地方協(xié)作，為學生創(chuàng)造深入農(nóng)村的機會。高?？梢栽谝恍┺r(nóng)產(chǎn)品的主產(chǎn)區(qū)建立農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)試驗示范站，為學生提供了實踐“土壤”，為基層農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供技術支持。(2)農(nóng)民可“上學”。通過重點培養(yǎng)種養(yǎng)大戶、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、合作社帶頭人、村干部等，打造農(nóng)村的“土專家”。通過實踐與課堂、線上與線下相結合的方式學習課程程，所學內(nèi)容有種養(yǎng)技術、農(nóng)村電商、農(nóng)村法律基礎等課程。

【解析】題目解析本題圍繞當前“農(nóng)技人才荒”現(xiàn)象，尤其是農(nóng)科畢業(yè)生“學農(nóng)不務農(nóng)”以及中專生、大專生被涉農(nóng)崗位拒之門外的問題展開，旨在考查考生對這一社會熱點的綜合分析能力，包括對現(xiàn)象本質(zhì)的認識、影響的剖析、原因的探究以及解決對策的提出。參考答案解析#一、破題表態(tài)直接點明“農(nóng)技人才荒”問題對鄉(xiāng)村振興的阻礙作用，并明確指出需要綜合施策來扭轉(zhuǎn)局面，清晰表明觀點，切中主題。#二、多角度分析1.影響分析-從農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略層面，指出“農(nóng)技人才荒”不利于農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化生產(chǎn)，會影響鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施，體現(xiàn)了對宏觀層面的關注。-從人才資源和個人發(fā)展角度，說明“學農(nóng)不務農(nóng)”造成人才資源浪費，且不利于農(nóng)科生實現(xiàn)個人價值，兼顧了微觀層面的影響。2.原因分析地域與待遇因素：指出基層涉農(nóng)行業(yè)因地域偏遠、待遇較差、晉升空間有限，導致對人才吸引力不足，這是從外部環(huán)境方面分析原因。學歷限制因素：揭示了當前招考對學歷的要求使得中職農(nóng)校學生服務基層通道不暢，盡管他們的課程設置與崗位對接且具備動手能力，但因?qū)W歷門檻難以進入涉農(nóng)崗位，從制度層面分析了問題根源。教育培養(yǎng)因素：強調(diào)部分農(nóng)科院校專業(yè)培養(yǎng)與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實踐脫節(jié)，導致學生“下地”底氣不足，農(nóng)企和基層部門對其實踐能力存疑，從教育環(huán)節(jié)分析了原因。3.對策建議學生層面：提出農(nóng)業(yè)院校與地方協(xié)作，為學生創(chuàng)造深入農(nóng)村的機會，如建立農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)試驗示范站，既為學生提供實踐機會，又為基層農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供技術支持，從人才培養(yǎng)的源頭解決問題。農(nóng)民層面：建議重點培養(yǎng)種養(yǎng)大戶、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年等群體，打造農(nóng)村“土專家”，通過多樣化學習方式豐富他們的知識技能，從挖掘本土人才資源角度提供了解決途徑。整體答案邏輯清晰，分析全面，對策具有針對性和可操作性，符合公務員面試的答題要求。2、面試熱點：精細規(guī)范治理地攤經(jīng)濟復蘇

【熱點梗概】

每天晚上，C市某處街道，長約百米的人行道一側(cè)，聚集了數(shù)十名攤販。他們推著小推車，或擺著地攤，叫賣的商品品類繁盛：衣服、鞋，到水果、蔬菜、鹵味……吃穿用度應有盡有。

“花上一二十元，就能買到像樣的晚餐。”一名業(yè)主感慨，2014年其剛?cè)胱⌒^(qū)時，周圍擺攤的商販頗多，“熱鬧得很”，后因城市管理部門整頓市容，難尋攤販蹤跡，而現(xiàn)在，“C市的煙火氣又回來了?！?/p>

今年的3月份，C市城管委制定出臺了“五允許一堅持”服務措施，即疫情期間，在保障安全、不占用盲道、消防通道，不侵害他人利益，做好疫情防控和清潔衛(wèi)生等工作前提下，允許在一定區(qū)域設置臨時占道攤點攤區(qū)和夜市、允許臨街店鋪越門經(jīng)營、允許大型商場開展臨時占道促銷、允許流動商販在一定區(qū)域販賣經(jīng)營、允許互聯(lián)網(wǎng)租賃自行車企業(yè)擴大停放區(qū)域，堅持柔性執(zhí)法和審慎包容監(jiān)管。

繼C市后，各地陸續(xù)出臺指導意見，“為地攤經(jīng)濟松綁”。允許沿街擺攤，是恢復城市經(jīng)濟的一個很好示范，是用適度放寬管制來換取經(jīng)濟社會發(fā)展的空間。

【面試模擬題】

某市發(fā)布《城市管理委員會關于建立城市管理“八項機制”深化柔性管理服務助力“六保”任務落實落地的意見》，深入推進柔性管理服務?！拔逶试S一堅持”的升級版對原有措施進行細化和補充，讓“地攤經(jīng)濟”復蘇。對此，你怎么看?

【答案】：1.分析政策出臺的目的和意義。面對疫情對實體經(jīng)濟的影響和壓力，該市能夠一手抓防控，一手抓復蘇，科學引導城市經(jīng)濟回歸有序發(fā)展，政府從激活就業(yè)力量，到滿足群眾生活需要，“地攤經(jīng)濟”贏得全國好評一片。第一，快速復蘇經(jīng)濟。該舉不僅為當?shù)氐氖I(yè)人群提供新的崗位，也能增加本市市民的消費信心，將因疫情而停滯的市場在“地攤”這個星火中再次點燃，讓企業(yè)重振旗鼓，慢慢恢復生產(chǎn)，持續(xù)激發(fā)內(nèi)在活力。第二，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)融合。此次地攤經(jīng)濟并非只有餐飲、百貨，而增加了傳統(tǒng)工藝，汽車等產(chǎn)業(yè)，導入的產(chǎn)業(yè)并不單一，甚至可以促進重大產(chǎn)業(yè)的消費恢復。第三，精細規(guī)范治理?！拔逶试S一堅持”包含建立攤點攤區(qū)設置引導、商販攤主清潔衛(wèi)生責任、群眾投訴現(xiàn)場快速處置、商販攤主容錯糾錯、商販攤主榜樣示范、商販攤區(qū)擇優(yōu)拓展、攤區(qū)安全防護、城管巡查服務等，精細化的管理讓夜市更加整潔、有序。2.分析在執(zhí)行過程種可能出現(xiàn)的問題。某市推行的這一舉措在全國引來了關注的眼光，各地紛紛出現(xiàn)效仿，在效仿過程中也存在一些地方夜市管控不當，影響市容市貌，偷盜，違規(guī)占道等問題。3.提出解決措施。(1)因地制宜。在推行地攤經(jīng)濟前，政府部門需要做好民意征集，利用聽證會等積極收集民眾的意見，進行科學論證，同時也借鑒該市的成功經(jīng)驗，安排考察組實地考察，進行可行性分析后再實施計劃。(2)精準施策。在制定計劃的和具體對策的時候，各部門應該統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，強化溝通，如城管、交警、社區(qū)應主動配合，分工明確，在區(qū)域劃分、人員管控、交通疏導方面做實做細，保證實效。(3)審慎監(jiān)管。執(zhí)法部門在開展監(jiān)管的時候，應該做好審慎，尤其是對一些規(guī)范化、品質(zhì)化的經(jīng)營者應該給與更多的包容，讓更多的商販能合規(guī)經(jīng)營，文明經(jīng)營。

【解析】題目分析本題圍繞某市發(fā)布《城市管理委員會關于建立城市管理“八項機制”深化柔性管理服務助力“六保”任務落實落地的意見》，推出“五允許一堅持”升級版措施助力“地攤經(jīng)濟”復蘇這一現(xiàn)象，要求考生談看法。此類題目屬于綜合分析類中的政策理解題，考生需全面分析該政策出臺的目的、意義、可能存在的問題，并提出相應解決措施。政策目的和意義1.快速復蘇經(jīng)濟：在疫情影響實體經(jīng)濟的背景下，此政策體現(xiàn)了政府科學統(tǒng)籌疫情防控與經(jīng)濟復蘇，努力引導城市經(jīng)濟回歸有序發(fā)展。一方面，為當?shù)厥I(yè)人群提供新的就業(yè)崗位，增加就業(yè)機會；另一方面，增強市民消費信心，重新激活因疫情停滯的市場，促使企業(yè)恢復生產(chǎn)，激發(fā)經(jīng)濟內(nèi)在活力。2.實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)融合：此次地攤經(jīng)濟涉及的產(chǎn)業(yè)不再局限于傳統(tǒng)的餐飲、百貨，還涵蓋了傳統(tǒng)工藝、汽車等產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)結構多元化。這種多元化的產(chǎn)業(yè)導入有助于促進重大產(chǎn)業(yè)的消費恢復，推動產(chǎn)業(yè)之間的融合發(fā)展。3.精細規(guī)范治理：“五允許一堅持”包含一系列精細化管理機制，如攤點攤區(qū)設置引導、清潔衛(wèi)生責任、投訴快速處置、容錯糾錯、榜樣示范、擇優(yōu)拓展、安全防護和城管巡查服務等。這些機制確保了夜市在運營過程中更加整潔、有序，體現(xiàn)了城市管理的精細化和規(guī)范化。執(zhí)行過程可能出現(xiàn)的問題某市的舉措在全國引起關注并被各地效仿，但在效仿過程中可能出現(xiàn)一些問題，如部分地方夜市管控不當，出現(xiàn)影響市容市貌、偷盜、違規(guī)占道等現(xiàn)象。這些問題反映出在政策執(zhí)行過程中，各地可能未能充分結合自身實際情況，導致管理效果不佳。解決措施1.因地制宜：政府部門在推行地攤經(jīng)濟前，應做好充分的民意征集工作，通過聽證會等形式廣泛收集民眾意見，并進行科學論證。同時，可以借鑒該市的成功經(jīng)驗，安排考察組實地考察，結合本地實際情況進行可行性分析后再實施計劃，避免盲目跟風。2.精準施策：各部門在制定計劃和具體對策時，應加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和溝通配合。城管、交警、社區(qū)等部門應明確分工，在區(qū)域劃分、人員管控、交通疏導等方面細化工作，確保各項措施能夠取得實效。3.審慎監(jiān)管：執(zhí)法部門在開展監(jiān)管工作時，應秉持審慎原則，對一些規(guī)范化、品質(zhì)化的經(jīng)營者給予更多包容，鼓勵更多商販合規(guī)經(jīng)營、文明經(jīng)營，營造良好的市場環(huán)境。3、農(nóng)田在插秧之前要把它曬干，曬到稻田干枯，根泛白露，這樣有助于增產(chǎn)和提升抗倒能力。請問對你有什么啟示？

【答案】：這個哲理給我們的啟示是：一定要善于創(chuàng)造逆境，不斷地磨礪自己，只有這樣我們才會變得更加的強大，才能夠經(jīng)得起成長過程中大風大浪的考驗。溫室里的花朵經(jīng)不起風吹雨打，而在野外生存的花朵卻能經(jīng)受住暴風雨的考驗，這就告訴我們要想成長，就必須經(jīng)受困難和挫折的磨練，只有經(jīng)得起困難的考驗，才會得到更大更快的發(fā)展。秧苗需要嚴酷的環(huán)境來鍛造強大的適應自然的能力，企業(yè)也需要通過殘酷的競爭環(huán)境去求新求變，去砥礪競爭能力。臺塑集團董事長王永慶曾經(jīng)提出一個冰淇淋哲學：“賣冰淇淋必須從冬天開始，因為冬天顧客少，會逼迫你降低成本，改善服務。如果能在冬天的逆境中生存，就再也不會害怕夏天的競爭。”他也正是本著這樣的原則才經(jīng)營出塑料行業(yè)的龍頭企業(yè)——臺塑。相反，如果我們不做任何準備，任憑秧苗在自然環(huán)境中生長，那么當遇到大風或者洪澇災害，秧苗可能就會遭受嚴重的損害；如果我們?nèi)螒{企業(yè)跟著經(jīng)濟環(huán)境的變化隨波逐流，那么金融危機來臨時，措手不及的企業(yè)便會紛紛停業(yè)倒閉，而一些企業(yè)，在金融危機中經(jīng)受了考驗，不斷地增強了企業(yè)的管理，提升產(chǎn)品質(zhì)量，在金融危機后得到了快速的發(fā)展。作為年輕人，我們就應該有面對困難和挫折的勇氣，在不斷的困難中去鍛煉自己，不斷地發(fā)現(xiàn)自己的不足完善自己，只有經(jīng)歷了嚴寒酷暑的考驗，我們才能迎來人生發(fā)展的新“春天”。

【解析】本題以農(nóng)田插秧前曬田能增產(chǎn)和提升抗倒能力為切入點，考查考生的分析理解和知識遷移能力，引導考生思考其蘊含的哲理對個人、企業(yè)乃至公務員工作的啟示。題干信息分析題干描述了農(nóng)田插秧前把田曬干，曬到稻田干枯、根泛白露有助于增產(chǎn)和提升抗倒能力這一農(nóng)業(yè)現(xiàn)象。我們需從這一現(xiàn)象中挖掘出具有普遍意義的哲理，并思考其在不同方面的啟示。答案分析核心觀點：答案指出此現(xiàn)象啟示我們要善于創(chuàng)造逆境，不斷磨礪自己，才能變得強大，經(jīng)得起成長中的考驗。這一觀點準確抓住了題干中秧苗在嚴酷環(huán)境下能增強適應能力這一關鍵信息，并將其上升到普遍的人生哲理高度。類比論證：通過對比溫室里的花朵和野外生存的花朵，形象地說明了經(jīng)受困難和挫折磨練的重要性。同時，以企業(yè)為例，引入臺塑集團董事長王永慶的“冰淇淋哲學”，指出企業(yè)也需要在殘酷的競爭環(huán)境中求新求變、砥礪競爭能力，進一步論證了核心觀點。這種類比論證使觀點更具說服力，讓考生明白這一哲理在不同領域的適用性。正反對比：分別闡述了不做準備任由秧苗自然生長和企業(yè)隨波逐流的后果，以及在困難中經(jīng)受考驗的秧苗和企業(yè)所獲得的積極成果。正反對比的論述方式，更加突出了創(chuàng)造逆境、磨礪自身的重要性。聯(lián)系自身：答案最后聯(lián)系到年輕人，強調(diào)年輕人要有面對困難和挫折的勇氣，在困難中鍛煉自己、發(fā)現(xiàn)不足并完善自己，才能迎來人生發(fā)展的新機遇。這體現(xiàn)了考生能夠?qū)⒄芾砼c自身實際相結合，展現(xiàn)出積極向上的人生態(tài)度和自我提升的意識。對公務員工作的啟示對于公務員來說，這一哲理同樣具有重要意義。在工作中，公務員會面臨各種困難和挑戰(zhàn)，如復雜的政策執(zhí)行、群眾的訴求和壓力等。這就要求公務員要主動迎接困難，在逆境中鍛煉自己的能力，提升解決問題的水平，不斷適應工作環(huán)境的變化。同時，公務員也要具備憂患意識，提前做好應對困難的準備，以更好地為人民服務，推動各項工作的順利開展?？偨Y本題通過農(nóng)業(yè)現(xiàn)象引導考生思考人生哲理，并要求將其應用到不同領域，特別是公務員工作中。答案圍繞核心觀點，運用類比、正反對比等論證方法，邏輯清晰，論述充分，既體現(xiàn)了考生的分析能力，又展現(xiàn)了其對自身和工作的積極思考?？忌诨卮鸫祟悊栴}時，應深入理解題干信息，準確提煉哲理，并結合具體事例進行論證，最后將其與自身實際相結合，提出具有針對性的啟示和做法。"4、你的工作很出色，在工作中你的同事不如你，而他找出了你的缺點向領導匯報。你將怎樣對待?

【答案】：第一,同事因為自己的優(yōu)秀有危機感,這時候不能以怨報怨,而是認真分析原因,是否在工作中沒有照顧到同事團結,使得同事產(chǎn)生了誤會。第二,找機會與他溝通,謝謝他幫我找到了缺點,讓我可以更加正確全面地認識自己。委婉地表達出,希望在以后的工作中他能直接給我提出意見,而不是直接反映到領導那里。同時,自己在工作中要積極改正缺點,更加精益求精。同時主動幫助他提高工作水平,大家相互學習、共同提高。第三,對于同事的行為不能斤斤計較,相信自己的大度能夠打動同事。注意與領導的溝通、交流,逐漸獲得領導的認可和信任。第四,即使自己的工作成績沒有獲得領導的認可,也不能怨天尤人,而應扎實工作,相信自己的努力一定能換來領導的青睞。解題思路：原因分析+解決+總結。此題重在考察人際交往能力。對于挫折型的題目(如工作開展不順，領導、同事不認可)要具有解決問題的能力，要具有堅持的精神，不能遇到困難就退縮。

【解析】這是一道公務員面試中考察人際交往能力的題目，破題點在于理性應對同事匯報自身缺點這一情況，展現(xiàn)出良好的溝通和解決問題的能力。原因分析面對同事找出自己的缺點向領導匯報這一狀況，需理性看待。同事這么做可能是因其對自身工作能力存在危機感，也可能是自己在工作中未充分考慮團隊團結，導致產(chǎn)生了誤會。這種反思有助于從自身和他人角度全面分析問題，為后續(xù)解決問題奠定基礎。解決措施1.溝通交流：找合適的機會與同事溝通，真誠感謝他幫助自己發(fā)現(xiàn)缺點，讓自己能更全面正確地認識自我。同時，委婉地表達希望在今后工作中，他能直接向自己提出意見，而非直接匯報給領導。這樣既肯定了同事指出問題的積極作用，又表明了希望以更恰當方式交流的態(tài)度。2.自我提升與幫助他人：在工作中積極改正缺點，追求工作精益求精。主動幫助同事提高工作水平，通過相互學習、共同進步，營造良好的工作氛圍，化解同事間的潛在矛盾，增強團隊協(xié)作能力。3.心態(tài)與與領導溝通：對同事的行為保持大度，不過分計較。相信通過自己的寬容能夠打動同事。同時，注重與領導的溝通交流，逐步獲得領導的認可和信任。與領導保持良好互動，有助于讓領導更全面了解自己的工作表現(xiàn)和態(tài)度?？偨Y即便自己的工作成績暫時未獲領導認可，也不能抱怨。應秉持扎實工作的態(tài)度，堅信通過持續(xù)的努力一定能得到領導的賞識。展現(xiàn)出在面對挫折時堅韌不拔、積極向上的精神面貌，體現(xiàn)出公務員應有的職業(yè)素養(yǎng)和工作態(tài)度。5、請簡單介紹一下你和你家庭的情況。

【答案】：面試開始時，主考官一般會問及考生家庭情況方面的問題，如家庭人口及其工作情況、家庭經(jīng)濟來源及收人多少、來本單位應考是自己的決定還是父母、愛人的意見等。主考官問這樣的問題有兩個目的：一是面試剛開始時考生都有些緊張、情緒不穩(wěn)定，問一些考生最熟悉也易于回答的問題，可使其放松一下，消除緊張；另一個目的，是通過提這方面的問題了解你的家庭和你的關系怎樣，從而探知你是怎樣的一個人，家庭環(huán)境好壞及對你的影響，負擔重不重等。如果說前者只是為了引發(fā)話題消除緊張，那么后者可能是主考官的用心所在。因為任何一個單位，都希望新來的工作人員自身條件較優(yōu)越，沒有家庭負擔或負擔很小，這樣會有利于你的發(fā)展，使你一心撲在工作上