工會(huì)法知識(shí)培訓(xùn)課件匯報(bào)人：XX目錄肆工會(huì)活動(dòng)與民主管理伍工會(huì)法的法律責(zé)任陸工會(huì)法的實(shí)施與監(jiān)督壹工會(huì)法概述貳工會(huì)組織與職能叁工會(huì)會(huì)員權(quán)利與義務(wù)工會(huì)法概述第一章工會(huì)法的定義職工自愿結(jié)合，維護(hù)職工權(quán)益工會(huì)性質(zhì)宗旨保障工會(huì)地位，明確權(quán)利義務(wù)法律地位作用工會(huì)法的立法目的保障工會(huì)在國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活中的地位保障工會(huì)地位確定工會(huì)的權(quán)利與義務(wù)，發(fā)揮其在建設(shè)事業(yè)中的作用明確權(quán)利義務(wù)代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)職工權(quán)益工會(huì)法的基本原則01遵守維護(hù)憲法工會(huì)以憲法為根本準(zhǔn)則02堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)方向03維護(hù)職工權(quán)益竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾工會(huì)組織與職能第二章工會(huì)組織結(jié)構(gòu)五級(jí)組織結(jié)構(gòu)中華全國(guó)至基層工會(huì)內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置會(huì)員大會(huì)及委員會(huì)工會(huì)的職能與作用01維護(hù)職工權(quán)益保障職工合法權(quán)益，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，提供法律援助。02參與企業(yè)管理代表職工參與企業(yè)管理，提出意見(jiàn)和建議，促進(jìn)民主決策。工會(huì)與企業(yè)管理工會(huì)作為橋梁，促進(jìn)員工與管理層溝通，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。促進(jìn)溝通協(xié)作工會(huì)在企業(yè)管理中維護(hù)員工合法權(quán)益，確保勞動(dòng)關(guān)系和諧。維護(hù)員工權(quán)益工會(huì)會(huì)員權(quán)利與義務(wù)第三章會(huì)員的基本權(quán)利選舉參與權(quán)勞動(dòng)保護(hù)權(quán)01會(huì)員有權(quán)參與工會(huì)選舉，選舉和被選舉為工會(huì)代表。02會(huì)員享有勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)利，工會(huì)應(yīng)維護(hù)其合法權(quán)益不受侵害。會(huì)員應(yīng)盡的義務(wù)會(huì)員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及工會(huì)章程，維護(hù)工會(huì)合法權(quán)益。遵守法律法規(guī)01積極參與工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，為工會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。參與工會(huì)活動(dòng)02權(quán)利與義務(wù)的保障01工會(huì)法詳細(xì)規(guī)定會(huì)員權(quán)利與義務(wù)，確保有法可依。02工會(huì)組織積極維護(hù)會(huì)員權(quán)益，監(jiān)督義務(wù)履行，提供必要支持。法律明確規(guī)定工會(huì)組織保障工會(huì)活動(dòng)與民主管理第四章工會(huì)活動(dòng)的開(kāi)展定期舉辦文藝演出、體育比賽等，豐富員工文化生活，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。組織文體活動(dòng)01開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，提升員工專業(yè)素養(yǎng)，促進(jìn)個(gè)人與集體共同發(fā)展。技能培訓(xùn)活動(dòng)02民主管理與民主監(jiān)督職工參與決策，確保工會(huì)活動(dòng)與管理體現(xiàn)職工意愿。民主決策機(jī)制工會(huì)財(cái)務(wù)定期公開(kāi)，接受會(huì)員監(jiān)督，增強(qiáng)管理透明度。財(cái)務(wù)公開(kāi)透明工會(huì)與職工代表大會(huì)01工會(huì)概念與職責(zé)維護(hù)職工權(quán)益，服務(wù)職工02職代會(huì)概念職權(quán)民主管理，行使職權(quán)03工會(huì)與職代會(huì)聯(lián)系工會(huì)負(fù)責(zé)職代會(huì)日常工會(huì)法的法律責(zé)任第五章違反工會(huì)法的后果工會(huì)人員違法責(zé)令改正或處分，嚴(yán)重則罷免賠償用人單位違法責(zé)令改正或賠償，構(gòu)成犯罪則追責(zé)法律責(zé)任的追究構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。刑事責(zé)任追究造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。民事責(zé)任追究對(duì)違法行為者進(jìn)行行政處分或處罰。行政責(zé)任追究法律救濟(jì)途徑工會(huì)可提請(qǐng)政府或有關(guān)部門(mén)處理侵權(quán)問(wèn)題。01政府處理工會(huì)可向人民法院提起訴訟，要求保護(hù)合法權(quán)益。02法院訴訟工會(huì)法的實(shí)施與監(jiān)督第六章工會(huì)法的實(shí)施機(jī)制工會(huì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)定期檢查用人單位執(zhí)行勞動(dòng)法情況。監(jiān)督檢查制度01工會(huì)定期向上級(jí)報(bào)告監(jiān)督情況，重大案件及時(shí)通報(bào)。情況報(bào)告制度02監(jiān)督體系與執(zhí)行力度法律監(jiān)督體系工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督屬社會(huì)監(jiān)督執(zhí)行力度保障工會(huì)可提請(qǐng)政府處理違法行為案例分析與經(jīng)驗(yàn)總結(jié)01超時(shí)工作整改天津某公司安檢