甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025版美容院員工年度考核及晉升合同范本甲方（美容院）：____________________________乙方（員工）：____________________________鑒于甲方系一家提供美容服務的專業(yè)機構，乙方愿意在甲方工作，雙方經友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。第一條考核目的乙方在甲方工作期間，甲方將依據(jù)本合同約定對乙方進行年度考核，以評估乙方的工作表現(xiàn)、專業(yè)能力和綜合素質，并根據(jù)考核結果決定乙方是否晉升及晉升級別。第二條考核范圍1.工作態(tài)度：包括責任心、敬業(yè)精神、團隊協(xié)作、客戶服務意識等。2.工作能力：包括專業(yè)技能、操作熟練度、客戶滿意度等。3.綜合素質：包括學習能力強弱、自我提升意愿、職業(yè)道德等。第三條考核方式1.甲方將設立考核小組，負責對乙方進行年度考核。2.考核采取百分制，其中：（1）工作態(tài)度占40%；（2）工作能力占40%；（3）綜合素質占20%。第四條考核時間1.年度考核時間為每年的12月份。2.考核結果將在考核結束后一個月內通知乙方。第五條考核結果及處理1.乙方年度考核結果分為四個等級：優(yōu)秀、良好、合格、不合格。2.考核結果達到優(yōu)秀等級的，甲方將給予晉升及相應的薪資調整。3.考核結果達到良好等級的，甲方將給予口頭表揚及鼓勵。4.考核結果達到合格等級的，甲方將要求乙方在下一考核周期內改進，如連續(xù)兩年不合格，甲方有權解除勞動合同。5.考核結果為不合格的，甲方有權解除勞動合同。第六條晉升及薪資調整1.乙方晉升及薪資調整按照甲方內部晉升及薪資調整制度執(zhí)行。2.晉升及薪資調整需在年度考核結果公布后一個月內完成。第七條合同期限1.本合同期限為一年，自2025年__月__日至2026年__月__日。2.合同期滿，雙方均可根據(jù)實際情況選擇續(xù)簽或解除合同。第八條違約責任1.乙方違反本合同約定的，甲方有權依法解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。2.甲方違反本合同約定的，乙方有權依法要求甲方承擔相應的違約責任。第九條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。第十條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：____________________________乙方（簽字）：_