甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五版上市公司高管股權(quán)激勵及績效掛鉤協(xié)議甲方（激勵對象）：姓名：____________________職位：____________________所屬部門：____________________乙方（上市公司）：名稱：____________________統(tǒng)一社會信用代碼：____________________法定代表人：____________________注冊地址：____________________鑒于甲方在乙方公司擔任____________________職位，乙方為激勵甲方更好地為公司創(chuàng)造價值，促進公司長期穩(wěn)定發(fā)展，特制定本協(xié)議如下：第一條激勵計劃1.1乙方設(shè)立股權(quán)激勵計劃，旨在激勵甲方為公司創(chuàng)造價值，提高公司業(yè)績。1.2激勵計劃采用股權(quán)激勵方式，激勵對象為甲方。第二條激勵股權(quán)及授予條件2.1激勵股權(quán)總額為人民幣____________________元，占乙方總股本的____________________%。2.2激勵股權(quán)的授予條件如下：（1）甲方在乙方公司連續(xù)任職滿一年；（2）甲方在任職期間，其績效指標達到乙方設(shè)定的標準；（3）乙方董事會根據(jù)公司實際情況和甲方表現(xiàn)，認為甲方符合激勵條件。第三條激勵股權(quán)的授予及行使3.1激勵股權(quán)的授予由乙方董事會決定，并在激勵計劃實施之日起____________________個工作日內(nèi)完成。3.2甲方獲得激勵股權(quán)后，需按照乙方規(guī)定的程序辦理股權(quán)登記手續(xù)。3.3甲方行使激勵股權(quán)的權(quán)利，需遵守乙方公司章程及相關(guān)法律法規(guī)。第四條激勵股權(quán)的轉(zhuǎn)讓及限制4.1甲方獲得的激勵股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、繼承或贈與。4.2甲方在任職期間，不得將其獲得的激勵股權(quán)用于投資其他企業(yè)或個人。第五條績效考核及激勵股權(quán)的調(diào)整5.1乙方每年對甲方進行績效考核，考核結(jié)果作為激勵股權(quán)調(diào)整的依據(jù)。5.2如甲方績效考核不合格，乙方有權(quán)調(diào)整甲方獲得的激勵股權(quán)。第六條激勵股權(quán)的終止6.1甲方因離職、退休、死亡等原因離開乙方公司，其獲得的激勵股權(quán)終止。6.2甲方在任職期間，如出現(xiàn)違法、違規(guī)行為，乙方有權(quán)終止甲方獲得的激勵股權(quán)。第七條違約責任7.1甲方違反本協(xié)議約定，乙方有權(quán)依法追究其法律責任。7.2乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第八條爭議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方（簽字）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________甲方（簽字）：__