甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度汽車制造勞務(wù)派遣服務(wù)條款甲方（派遣方）：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（用工方）：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方是一家具有合法經(jīng)營資格的勞務(wù)派遣公司，乙方是一家合法注冊的汽車制造企業(yè)，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方將派遣員工至乙方工作事宜，達成如下協(xié)議：一、派遣員工人數(shù)及崗位1.甲方同意向乙方派遣_______名員工，具體崗位為：_______。2.乙方同意接收甲方派遣的上述員工，并按照本協(xié)議的約定使用和管理。二、派遣期限1.本協(xié)議的有效期為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.雙方如需續(xù)簽本協(xié)議，應(yīng)提前_______日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可續(xù)簽本協(xié)議。三、派遣員工工資及福利1.甲方負責(zé)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，支付派遣員工工資、加班費、社會保險和住房公積金等。2.乙方按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，為派遣員工提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于：帶薪年假、病假、產(chǎn)假、婚假等。3.派遣員工的工資及福利待遇標準，按照本協(xié)議附件一《派遣員工工資及福利待遇表》執(zhí)行。四、派遣員工管理1.乙方對派遣員工進行日常管理，負責(zé)組織派遣員工參加培訓(xùn)、考核、獎懲等。2.甲方對派遣員工進行招聘、培訓(xùn)、考核、解除勞動合同等。3.乙方在管理派遣員工過程中，應(yīng)遵守國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，不得違法用工。五、派遣員工離職及違約責(zé)任1.派遣員工因個人原因離職，應(yīng)提前_______日向乙方提出書面申請，并按照乙方規(guī)定辦理離職手續(xù)。2.甲方違反本協(xié)議約定，擅自解除與派遣員工的勞動合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.乙方違反本協(xié)議約定，擅自解除與派遣員工的勞動合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、保密條款1.雙方對本協(xié)議內(nèi)容及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。2.本保密條款在本協(xié)議有效期內(nèi)及終止后_______年內(nèi)有效。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.本協(xié)議適用中華人民共和國法律。八、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（派遣方）：