2023年11月上饒市稅務(wù)系統(tǒng)遴選面試真題第一部分單選題(5題)1、如果你的領(lǐng)導(dǎo)是位斤斤計(jì)較、愛批評人的人，你還會對他提合理化的建議嗎？

【答案】：領(lǐng)導(dǎo)斤斤計(jì)較、愛批評人其實(shí)是一種對下屬嚴(yán)格要求，對工作一絲不茍的表現(xiàn)。這樣更加有利于我們工作的開展，我應(yīng)該以飽滿的熱情投入到工作中。同時(shí)我應(yīng)該牢牢記?。汗ぷ鞯挠行瓿墒亲钪匾?，同時(shí)在工作中要保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真對待領(lǐng)導(dǎo)對我的指導(dǎo)和批評。第一，我應(yīng)該仔細(xì)分析領(lǐng)導(dǎo)批評的原因。一方面，可能是因?yàn)槲业慕ㄗh并不是十分成熟，考慮的方面還不是很全面，領(lǐng)導(dǎo)的批評事實(shí)上是對我提高的最好指導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)的高要求才能夠?qū)崿F(xiàn)我工作的更好完成，我要虛心接受，并加以改進(jìn)。第二，另一方面，可能是我的表達(dá)方式存在問題而使領(lǐng)導(dǎo)不能夠很好的接受我的想法，我要改進(jìn)自己，同時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)更加積極的溝通，相信領(lǐng)導(dǎo)能夠了解我，并且給我更多支持和幫助。在面對領(lǐng)導(dǎo)的批評我要保持積極的心態(tài)，虛心接受，努力完善自我。所以在今后的工作中要積極的與領(lǐng)導(dǎo)溝通，提高自己的表達(dá)能力和業(yè)務(wù)水平，希望能夠提出更加完備建議。以端正的態(tài)度看待領(lǐng)導(dǎo)的做事風(fēng)格和方式，會更加有利于我們的工作和生活，嚴(yán)格要求自己，努力學(xué)習(xí)爭取提高自身的修養(yǎng)和素質(zhì)。

【解析】這道公務(wù)員面試題主要考察考生面對性格有特點(diǎn)的領(lǐng)導(dǎo)時(shí)的職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力和問題解決能力。對領(lǐng)導(dǎo)特征的正確認(rèn)知答案中首先對領(lǐng)導(dǎo)斤斤計(jì)較、愛批評人的行為進(jìn)行了正面解讀，認(rèn)為這是對下屬嚴(yán)格要求、對工作一絲不茍的表現(xiàn)，這種積極的認(rèn)知體現(xiàn)了考生具備良好的職業(yè)心態(tài)和大局觀。在公務(wù)員工作中，不同領(lǐng)導(dǎo)有不同的管理風(fēng)格，考生能正確理解并接納領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格，以積極的態(tài)度投入工作，避免因個(gè)人喜好影響工作開展。從自身找原因建議不成熟方面：提到仔細(xì)分析領(lǐng)導(dǎo)批評的原因，指出可能是自身建議不成熟、考慮不全面。這顯示出考生有自我反思和自我提升的意識，在工作中能夠認(rèn)識到自身不足，將領(lǐng)導(dǎo)的批評視為提高的指導(dǎo)，體現(xiàn)了謙虛謹(jǐn)慎的工作態(tài)度。在公務(wù)員工作中，不斷學(xué)習(xí)和完善自己的工作能力是非常重要的。表達(dá)方式問題：還考慮到可能是自己表達(dá)方式存在問題導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)不能很好接受想法，并提出改進(jìn)表達(dá)、積極溝通的措施。這說明考生具備溝通意識和解決問題的能力，明白在工作中有效的溝通對于工作推進(jìn)的重要性，能夠主動(dòng)尋求解決問題的方法，以促進(jìn)工作更好地開展。保持積極心態(tài)和持續(xù)改進(jìn)的決心答案強(qiáng)調(diào)面對領(lǐng)導(dǎo)批評要保持積極心態(tài)，虛心接受并努力完善自我，同時(shí)表明今后要積極與領(lǐng)導(dǎo)溝通，提高表達(dá)能力和業(yè)務(wù)水平，提出更完備的建議。這體現(xiàn)了考生積極向上的工作態(tài)度和不斷進(jìn)取的精神，在公務(wù)員工作中，持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)是應(yīng)對不斷變化的工作需求的關(guān)鍵。對職業(yè)發(fā)展的積極意義最后提到以端正的態(tài)度看待領(lǐng)導(dǎo)做事風(fēng)格，嚴(yán)格要求自己，努力提高自身修養(yǎng)和素質(zhì)，有利于工作和生活。這說明考生能夠?qū)⒐ぷ髦械慕?jīng)歷視為個(gè)人成長的機(jī)會，注重自身綜合素質(zhì)的提升，體現(xiàn)了考生對職業(yè)發(fā)展有清晰的認(rèn)識和規(guī)劃?？傮w而言，答案從積極的職業(yè)心態(tài)、自我反思、溝通協(xié)調(diào)和持續(xù)改進(jìn)等方面進(jìn)行了闡述，展現(xiàn)了考生具備成為一名合格公務(wù)員所需的基本素養(yǎng)和能力。"2、面試熱點(diǎn)：記行為，促文明，樹新風(fēng)

一、熱點(diǎn)背景

從過馬路的行人闖紅燈到斑馬線上“蠻司機(jī)”的搶道，從隨地吐痰到隨地亂扔垃圾，從景區(qū)等公共場所的插隊(duì)到600年天壇的一段老壇墻被亂刻亂畫……近年來，不文明行為屢見不鮮。尤其是在現(xiàn)在疫情防控的重要時(shí)期，隨地吐痰等行為不僅是不文明的彰顯，還容易導(dǎo)致病菌的傳播和疾病感染。

在現(xiàn)如今嚴(yán)防疫情死灰復(fù)燃的同時(shí)，文明、衛(wèi)生的生活習(xí)慣要留下。4月24日，北京市人大常委會表決通過《北京市文明行為促進(jìn)條例》，除了對一些大家普遍反感的不文明的行為“開刀”，還首次把和疫情相關(guān)的行為規(guī)范寫進(jìn)地方性法規(guī)。對見義勇為、志愿服務(wù)、慈善公益等文明行為信息進(jìn)行記錄，鼓勵(lì)將其作為招聘錄用、職位晉升、待遇激勵(lì)等工作中的重要參考。

二、模擬試題

為了讓文明行為有據(jù)可查，也可為相應(yīng)的獎(jiǎng)懲提供依據(jù)，北京市將建立文明行為記錄制度。4月24日，北京市人大常委會表決通過了《北京市文明行為促進(jìn)條例》，除了對大家普遍反感的一些不文明行為“開刀”，還首次把疫情相關(guān)的行為規(guī)范寫進(jìn)地方性法規(guī)。對此，你怎么看?

【答案】：(一)總體表態(tài)文明行為記錄制度，對每個(gè)人的文明行為進(jìn)行記錄，作為獎(jiǎng)懲的依據(jù)。文明獎(jiǎng)勵(lì)，不文明懲罰，能夠有效激發(fā)大家的文明行為。文明行為記錄和信用記錄一樣，提升人們對文明言行的重視，促進(jìn)社會講文明新風(fēng)的形成。(二)出臺背景在防控疫情的關(guān)鍵時(shí)期，對群眾的文明行為提出了更高的要求。我們可以看到在此情況下，很多群眾的行為并不盡如人意：隨地吐痰、亂扔垃圾、不帶口罩，甚至是拒絕配合疫情防控工作……種種的問題都會讓文明之風(fēng)被阻攔在不文明行為的城墻之外。(三)積極意義文明社會是需要共同來維護(hù)的，文明記錄制度激勵(lì)大家主動(dòng)踐行文明行為。1.順應(yīng)時(shí)代要求。在2020年初這個(gè)特殊的時(shí)間，在疫情防控取得了階段性勝利的時(shí)刻，疫情防控工作依然不容松懈。文明行為記錄制度首次把疫情相關(guān)的行為規(guī)范寫進(jìn)地方性法規(guī)，規(guī)范了不掩口鼻、不佩戴口罩等不文明行為，鼓勵(lì)用餐實(shí)行分餐制、使用公筷公勺等內(nèi)容。建設(shè)文明城市、文明社會，已經(jīng)成了時(shí)代選擇。2.回饋激勵(lì)文明。文明行為記錄，與相關(guān)評比表彰、積分落戶加分、公共服務(wù)優(yōu)待、困難幫扶、現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)等優(yōu)惠政策掛鉤。而且，鼓勵(lì)用人單位在招聘錄用、職位晉升、待遇激勵(lì)等方面將文明行為記錄作為重要參考條件。一個(gè)人的日常行為，從此將充分具有社會性，直接影響其生存空間。種種回饋和激勵(lì)機(jī)制，能夠有效激發(fā)人們志愿服務(wù)、慈善公益等文明行為的積極性和主動(dòng)性。3.罰則約束文明。文明行為記錄不僅要對文明行為進(jìn)行記錄，更是明確在環(huán)境衛(wèi)生、公共秩序、交通出行等領(lǐng)域的基本行為準(zhǔn)則，重點(diǎn)治理隨地吐痰、高空拋物、亂堆亂放等不文明行為，并對這些行為設(shè)立了罰則，對不文明行為進(jìn)行聯(lián)合懲戒，讓不文明行為初初難以容身，從而遏制不文明行為，有力促進(jìn)講文明成為全社會追求的時(shí)尚。(四)落實(shí)措施文明行為記錄制度為推進(jìn)道德文明建設(shè)開辟了新的思路，也豐富了促進(jìn)文明的手段。要讓文明行為記錄制度照進(jìn)現(xiàn)實(shí)，也離不開社會各界的共同努力。1.對于政府而言，要建立健全相關(guān)的配套措施。有關(guān)行政執(zhí)法部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對不文明行為的日常檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、勸阻、制止、查處不文明行為，并按照有關(guān)規(guī)定向北京市公共信用信息平臺歸集執(zhí)法信息，完善信息共享、案件移送、證據(jù)互認(rèn)機(jī)制，對嚴(yán)重不文明行為開展聯(lián)合懲戒。2.對于各企事業(yè)單位、社會組織而言，要增強(qiáng)落實(shí)文明行為記錄制度的自覺性。積極配合將文明行為納入職業(yè)規(guī)范要求，將文明行為培訓(xùn)納入認(rèn)知培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)內(nèi)容，對于職工的文明行為進(jìn)行表彰。企事業(yè)單位、社會組織內(nèi)部還可以對職工的文明行為記錄納入年終績效考核的內(nèi)容，創(chuàng)建考評負(fù)面清單，激勵(lì)每個(gè)人踐行文明行為。3.對于個(gè)人而言，應(yīng)該認(rèn)識到文明行為的重要性，要知道這不僅關(guān)乎著自身的素養(yǎng)，也彰顯著城市的形象與品位。杜絕不文明行為，更要自覺成為講文明的踐行者：文明出行、做好垃圾分類、出門帶好口罩、節(jié)約水電氣、遇到需要幫助的人熱心提供幫助、看到不文明行為及時(shí)進(jìn)行勸阻……踐行文明行為，從每個(gè)小我做起，從每個(gè)細(xì)節(jié)做起。道德文明建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，堅(jiān)持德治與法治相結(jié)合、倡導(dǎo)與規(guī)范相結(jié)合，又要堅(jiān)持政府主導(dǎo)與社會共治相結(jié)合、獎(jiǎng)勵(lì)與懲戒相結(jié)合。將文明行為記錄制度落實(shí)到位，就是德治法治并重，獎(jiǎng)勵(lì)與懲戒結(jié)合，共同推動(dòng)文明社會建設(shè)。

【解析】題目解析本題聚焦于北京市建立文明行為記錄制度，通過市人大常委會表決通過《北京市文明行為促進(jìn)條例》，將疫情相關(guān)行為規(guī)范納入地方性法規(guī)這一熱點(diǎn)事件，要求考生談?wù)効捶?。該題主要考查考生對社會熱點(diǎn)問題的關(guān)注、分析和解決能力，以及對文明行為建設(shè)、疫情防控和法規(guī)政策的理解。答案解析#總體表態(tài)文明行為記錄制度通過對個(gè)人文明行為進(jìn)行記錄并以此作為獎(jiǎng)懲依據(jù)，以文明獎(jiǎng)勵(lì)和不文明懲罰的方式，有效激發(fā)公眾的文明行為意識。此制度如同信用記錄一般，能夠提升人們對文明言行的重視程度，有力促進(jìn)社會文明新風(fēng)尚的形成。這一表態(tài)清晰地指出了制度的核心作用和積極意義，為后續(xù)分析奠定基礎(chǔ)。#出臺背景在疫情防控的關(guān)鍵時(shí)期，社會對群眾的文明行為提出了更高要求。然而，現(xiàn)實(shí)中存在諸多不文明行為，如隨地吐痰、亂扔垃圾、不戴口罩以及拒絕配合疫情防控工作等。這些問題嚴(yán)重阻礙了文明之風(fēng)的傳播，也凸顯了建立文明行為記錄制度的必要性和緊迫性。#積極意義1.順應(yīng)時(shí)代要求：在2020年初疫情防控取得階段性勝利但仍需持續(xù)防控的特殊時(shí)期，文明行為記錄制度將疫情相關(guān)行為規(guī)范寫入地方性法規(guī)，對不掩口鼻、不佩戴口罩等不文明行為進(jìn)行規(guī)范，同時(shí)鼓勵(lì)分餐制、使用公筷公勺等文明行為。這既符合疫情防控的實(shí)際需求，也是建設(shè)文明城市和文明社會的時(shí)代選擇。2.回饋激勵(lì)文明：文明行為記錄與相關(guān)評比表彰、積分落戶加分、公共服務(wù)優(yōu)待、困難幫扶、現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)等優(yōu)惠政策掛鉤，用人單位也在招聘錄用、職位晉升、待遇激勵(lì)等方面將其作為重要參考條件。這種回饋和激勵(lì)機(jī)制能夠極大地激發(fā)人們參與志愿服務(wù)、慈善公益等文明行為的積極性和主動(dòng)性，使個(gè)人日常行為更具社會性，直接影響其生存發(fā)展空間。3.罰則約束文明：文明行為記錄制度不僅記錄文明行為，還明確了環(huán)境衛(wèi)生、公共秩序、交通出行等領(lǐng)域的基本行為準(zhǔn)則，重點(diǎn)治理隨地吐痰、高空拋物、亂堆亂放等不文明行為，并設(shè)立罰則進(jìn)行聯(lián)合懲戒。這使得不文明行為難以立足，有效遏制不文明現(xiàn)象，推動(dòng)全社會形成講文明的良好風(fēng)尚。#落實(shí)措施1.政府層面：要建立健全相關(guān)配套措施。行政執(zhí)法部門應(yīng)加強(qiáng)對不文明行為的日常檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、勸阻、制止和查處不文明行為，并按照規(guī)定向北京市公共信用信息平臺歸集執(zhí)法信息，完善信息共享、案件移送、證據(jù)互認(rèn)機(jī)制，對嚴(yán)重不文明行為開展聯(lián)合懲戒。2.企事業(yè)單位、社會組織層面：要增強(qiáng)落實(shí)文明行為記錄制度的自覺性。積極將文明行為納入職業(yè)規(guī)范要求和培訓(xùn)內(nèi)容，對職工的文明行為進(jìn)行表彰。同時(shí)，將職工的文明行為記錄納入年終績效考核，創(chuàng)建考評負(fù)面清單，激勵(lì)員工踐行文明行為。3.個(gè)人層面：應(yīng)充分認(rèn)識到文明行為的重要性，它不僅關(guān)系到個(gè)人素養(yǎng)，也彰顯著城市的形象與品位。個(gè)人要杜絕不文明行為，自覺成為文明的踐行者，從文明出行、垃圾分類、佩戴口罩、節(jié)約資源、幫助他人、勸阻不文明行為等細(xì)節(jié)做起。道德文明建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要堅(jiān)持德治與法治相結(jié)合、倡導(dǎo)與規(guī)范相結(jié)合、政府主導(dǎo)與社會共治相結(jié)合、獎(jiǎng)勵(lì)與懲戒相結(jié)合。文明行為記錄制度的落實(shí)，體現(xiàn)了德治與法治并重、獎(jiǎng)勵(lì)與懲戒結(jié)合的原則，將有力推動(dòng)文明社會建設(shè)。3、某市團(tuán)委設(shè)立志愿工作服務(wù)站，以進(jìn)一步規(guī)范青年志愿者的服務(wù)工作，有部分志愿者反映了服務(wù)工作安排不合理、人員安排不當(dāng)、后勤保障不完善等問題，你作為服務(wù)站工作人員請問你怎么處理？

【答案】：作為服務(wù)站工作人員，我會這樣處理：首先，做好調(diào)研工作，更全面地了解當(dāng)?shù)刂驹阜?wù)工作存在哪些問題。一方面，我會接待好前來反映問題的志愿者們，向他們詳細(xì)詢問工作安排不合理、人員安排不當(dāng)、后勤保障不完善等問題的具體體現(xiàn)，如果他們有相應(yīng)的改進(jìn)建議，也希望他們能一起提出來，我會進(jìn)行詳細(xì)的記錄；另一方面，采取其他方式進(jìn)行調(diào)查，如利用調(diào)查問卷，讓更多的志愿者參與調(diào)查，或采取走訪調(diào)查的方式，直接對工作中的志愿者們進(jìn)行面對面的簡短訪問，看以上問題是否真實(shí)存在，以及是否還存在其他問題需要我們解決。其次，根據(jù)調(diào)研結(jié)果，提出對策。對調(diào)查情況進(jìn)行整理和總結(jié)，將當(dāng)?shù)刂驹腹ぷ鞔嬖诘南鄬ν怀龅膯栴}進(jìn)行分類匯總，并結(jié)合志愿者們給出的建議、綜合考慮實(shí)際情況，提出有針對性的、有效的對策。例如，針對服務(wù)工作安排不合理、人員安排不當(dāng)?shù)那闆r，我們會提出打通全市志愿工作資料的措施，將全市范圍內(nèi)需要志愿者的工作和志愿者的信息歸入志愿服務(wù)數(shù)據(jù)庫，這樣能夠進(jìn)一步統(tǒng)籌工作安排和人員安排，優(yōu)化資源配置；針對后勤保障不完善的問題，我們會對現(xiàn)有后勤工作進(jìn)行調(diào)查，總結(jié)出后勤保障中存在的問題，從而有針對性地進(jìn)行解決，如果是物資上存在困難，我們會幫助志愿者們找到可用資金，如果是技術(shù)上存在困難，我們就會幫助尋找相應(yīng)技術(shù)人員。最后，我會將調(diào)研資料和相應(yīng)的對策，整合形成報(bào)告，上報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)。在領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，我會立即按照最終的處理意見對上述問題進(jìn)行處理，盡快將工作落到實(shí)處，規(guī)范我市志愿服務(wù)活動(dòng)。此外，作為服務(wù)站工作人員，我還會推動(dòng)建立長效機(jī)制，讓志愿者們能夠定時(shí)向我們反饋志愿工作現(xiàn)狀.這對我們進(jìn)一步規(guī)范我市志愿工作，有著積極的意義。

【解析】題干分析題干描述了某市團(tuán)委設(shè)立志愿工作服務(wù)站以規(guī)范青年志愿者服務(wù)工作的背景，同時(shí)指出部分志愿者反饋了服務(wù)工作安排不合理、人員安排不當(dāng)、后勤保障不完善等問題，要求考生以服務(wù)站工作人員的身份處理這些問題。此題主要考察考生的問題解決能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，以及對志愿服務(wù)工作的理解和認(rèn)識。答案解析#整體思路答案圍繞問題處理的一般流程展開，即調(diào)研問題、提出對策、匯報(bào)處理及建立長效機(jī)制，邏輯清晰，層次分明，符合解決實(shí)際問題的工作邏輯。#各步驟分析1.調(diào)研工作接待反饋志愿者：通過與反映問題的志愿者深入交流，詳細(xì)詢問問題的具體體現(xiàn)并鼓勵(lì)其提出改進(jìn)建議，體現(xiàn)了對志愿者反饋的重視以及獲取第一手信息的主動(dòng)性。這有助于準(zhǔn)確把握問題的核心和細(xì)節(jié)，為后續(xù)的問題解決提供針對性方向。多方式拓展調(diào)查：除了與反饋問題的志愿者溝通外，還采用調(diào)查問卷和走訪調(diào)查等方式，擴(kuò)大調(diào)查范圍，讓更多志愿者參與其中，更全面地了解志愿服務(wù)工作中存在的問題。這種多元化的調(diào)查方式能夠確保信息的全面性和準(zhǔn)確性，避免片面性和主觀性。2.提出對策問題分類匯總：對調(diào)研結(jié)果進(jìn)行整理和總結(jié)，將突出問題分類匯總，為提出針對性對策奠定基礎(chǔ)。這顯示了考生具備分析歸納問題的能力，能夠從紛繁復(fù)雜的現(xiàn)象中提煉出關(guān)鍵問題。針對性解決措施-針對服務(wù)工作安排不合理和人員安排不當(dāng)?shù)膯栴}，提出打通全市志愿工作資料，建立志愿服務(wù)數(shù)據(jù)庫的措施，以統(tǒng)籌工作和人員安排，優(yōu)化資源配置。這一措施具有創(chuàng)新性和可操作性，能夠從根本上解決資源分配不均的問題。-對于后勤保障不完善的問題，通過對現(xiàn)有后勤工作的調(diào)查，找出具體問題并針對性解決。如針對物資困難幫助尋找可用資金，針對技術(shù)困難尋找相應(yīng)技術(shù)人員，體現(xiàn)了具體問題具體分析、切實(shí)可行的解決思路。3.匯報(bào)處理形成報(bào)告上報(bào)：將調(diào)研資料和對策整合形成報(bào)告上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，這是遵循組織程序和工作規(guī)范的體現(xiàn)。在獲得領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，按照最終處理意見落實(shí)工作，體現(xiàn)了執(zhí)行上級決策的執(zhí)行力和責(zé)任感。4.建立長效機(jī)制推動(dòng)反饋機(jī)制：推動(dòng)建立志愿者定時(shí)反饋志愿工作現(xiàn)狀的長效機(jī)制，有助于持續(xù)跟蹤和改進(jìn)志愿服務(wù)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)新問題并加以解決，對進(jìn)一步規(guī)范志愿服務(wù)活動(dòng)具有積極意義。這顯示了考生具有長遠(yuǎn)的眼光和持續(xù)改進(jìn)工作的意識。#總結(jié)該答案全面、系統(tǒng)地解決了題干中提出的問題，在各個(gè)環(huán)節(jié)都體現(xiàn)了良好的分析問題、解決問題的能力以及組織協(xié)調(diào)和溝通能力，同時(shí)展現(xiàn)了對志愿服務(wù)工作的深入理解和持續(xù)改進(jìn)的意識，符合公務(wù)員面試對考生能力和素質(zhì)的要求。"4、有人說：“監(jiān)獄遠(yuǎn)離大中城市，當(dāng)獄警成天和犯人打交道，一干就是幾十年?！蹦阍趺纯?你為什么考獄警?

【答案】：監(jiān)獄工作負(fù)責(zé)教育和改造罪犯,是光榮和非常重要的工作。做人的工作,特別是做罪犯的教育改造工作,是具有挑戰(zhàn)性的,很能體現(xiàn)監(jiān)獄人民警察的價(jià)值。監(jiān)獄人民警察代表黨和政府教育改造罪犯,促使罪犯悔過自新,對罪犯家庭和社會的和諧起著很重要的作用。我作為一名大學(xué)生從事這樣的工作很有意義。監(jiān)獄工作既危險(xiǎn)又艱苦,是對人的巨大考驗(yàn)和鍛煉。在對待工作的問題上,關(guān)鍵是我們找到自己的位置和實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值,沒有適合自己的工作,不能實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值,即便我們在大城市悠閑工作,生活又有什么意思?艱苦和偏遠(yuǎn)總是相對的,據(jù)我所知我們監(jiān)獄往往有比較多的同事在監(jiān)獄附近居住和生活,是一個(gè)小社會。生活和工作的樂趣在于融人周圍的生活和團(tuán)隊(duì),駐守邊防的部隊(duì)比監(jiān)獄的條件更艱苦,部隊(duì)的官兵依然在那里生活得很快樂,工作也很積極。危險(xiǎn)對于獄警確實(shí)存在,但我們嚴(yán)格按照《監(jiān)獄法》的規(guī)定來工作,一定能夠贏得犯人的尊重和理解。有領(lǐng)導(dǎo)引路,同事團(tuán)結(jié)一致,不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì),也一定能化解工作中的危險(xiǎn)。我正是懷著上述看法報(bào)考獄警的。作為一名男孩子我從小崇拜警察職業(yè),喜歡警察的形象。解題思路：首先闡明對監(jiān)獄工作的性質(zhì)和特點(diǎn)的認(rèn)識；其次結(jié)合自己的職業(yè)選擇與自身的素質(zhì)及價(jià)值取談?wù)勛约簽楹我獔?bào)考該單位

【解析】這是一道公務(wù)員面試中常見的職業(yè)認(rèn)知類題目，重點(diǎn)考查考生對監(jiān)獄警察崗位的理解以及自身報(bào)考動(dòng)機(jī)的合理性。題干分析題干包含兩個(gè)核心問題：一是對“監(jiān)獄遠(yuǎn)離大中城市，當(dāng)獄警成天和犯人打交道，一干就是幾十年”這一觀點(diǎn)的看法，主要考察考生對監(jiān)獄工作性質(zhì)和特點(diǎn)的認(rèn)識；二是詢問報(bào)考獄警的原因，借此了解考生的職業(yè)選擇與自身素質(zhì)、價(jià)值取向的契合度。答案解析1.闡述監(jiān)獄工作的意義：答案首先強(qiáng)調(diào)監(jiān)獄工作負(fù)責(zé)教育和改造罪犯，是光榮且重要的工作。指出做人的工作，尤其是改造罪犯，具有挑戰(zhàn)性，能體現(xiàn)監(jiān)獄人民警察的價(jià)值。同時(shí)，表明監(jiān)獄人民警察代表黨和政府教育改造罪犯，對罪犯家庭和社會和諧起著重要作用，從宏觀層面展現(xiàn)了對崗位意義的深刻理解。2.說明職業(yè)的鍛煉價(jià)值：提到監(jiān)獄工作既危險(xiǎn)又艱苦，是對人的巨大考驗(yàn)和鍛煉。強(qiáng)調(diào)關(guān)鍵在于找到自己的位置和實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，即使工作地點(diǎn)偏遠(yuǎn)艱苦，也能在其中獲得成就感，體現(xiàn)了正確的職業(yè)價(jià)值觀和吃苦精神。3.化解對艱苦和危險(xiǎn)的擔(dān)憂：針對監(jiān)獄遠(yuǎn)離城市和工作環(huán)境艱苦的問題，指出艱苦和偏遠(yuǎn)是相對的，監(jiān)獄往往形成一個(gè)小社會，生活和工作的樂趣在于融入周圍生活和團(tuán)隊(duì)，并以駐守邊防的部隊(duì)為例進(jìn)行類比，說明可以在艱苦環(huán)境中積極工作。對于獄警工作存在的危險(xiǎn)，表明只要嚴(yán)格按照《監(jiān)獄法》規(guī)定工作，有領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持，并不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，就能化解危險(xiǎn)，展現(xiàn)出理性和積極應(yīng)對困難的態(tài)度。4.表達(dá)報(bào)考動(dòng)機(jī)：最后說明自己正是基于上述對監(jiān)獄工作的認(rèn)識而報(bào)考獄警，并且提到從小崇拜警察職業(yè)，喜歡警察形象，增加了報(bào)考動(dòng)機(jī)的真實(shí)性和說服力?？偨Y(jié)該答案緊扣題干問題，全面且有條理地闡述了對監(jiān)獄工作的認(rèn)識和報(bào)考原因，既體現(xiàn)了對崗位的深入了解和積極態(tài)度，又展示了自身的價(jià)值觀和職業(yè)追求，符合公務(wù)員面試要求，是一個(gè)較為優(yōu)秀的作答范例。5、請你以《辦好讓群眾“暖心窩”的事》為題，用題簽上的五個(gè)詞編一個(gè)小故事。要求把這五個(gè)詞全部用上，詞的順序可以打亂，構(gòu)思要巧妙。情節(jié)要合理，主題要鮮明，敘述要完整。題簽上的五個(gè)詞：鐵絲、頭發(fā)絲、粉絲、摩絲、蠶絲。

【答案】：每年入冬都是社區(qū)工作最忙的時(shí)候,和平里社區(qū)的趙主任這幾天更是忙得不可開交。今天一大早剛起床,正在梳頭,社區(qū)的李大爺就找來了,說他家樓上的小伙子唱了一夜的歌,現(xiàn)在還在唱,老伴一夜沒有睡好。趙主任判斷一定又是李大爺樓上的小劉喝了酒,趙主任顧不上別的,把散落在身上的頭發(fā)絲抖落掉,隨手噴了些摩絲,固定了頭發(fā).就隨李大爺出來了。趙主任知道小劉是劉歡的粉絲,一喝酒就唱個(gè)沒完。到了小劉的家,敲了很長時(shí)間門才開,一看小劉身上裹著一條蠶絲被,手里拿著一只話筒,滿嘴酒氣,屋子里面亂七八糟,橫豎幾條鐵絲上掛著衣物。趙主任以老大姐的身份嚴(yán)厲批評了小劉,小劉說自己在