2022年9月吉林市直機關(guān)遴選公務(wù)員面試真題第一部分單選題(5題)1、你單位舉辦一個新入職員工座談會，領(lǐng)導臨時讓你發(fā)言。

【答案】：尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事:大家好!今天參加新員工的座談會我很激動,首先要感謝領(lǐng)導給我這個發(fā)言的機會。我和大家一樣通過考試進入到勞動和社會保障局。勞動和社會保障局是人民政府綜合管理全市勞動和社會保障工作的組成部門,承擔著全市勞動就業(yè)與再就業(yè)工作、勞動關(guān)系的調(diào)整工作及全市養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五大社會保障的實施工作,負責對全市用工單位勞動保障工作進行執(zhí)法檢查,維護勞動者和用工單位的合法權(quán)益。我作為一名勞動保障局的公務(wù)員既感到光榮和自豪,也感到責任的重大。我倡議我們新人職的公務(wù)員要不辜負領(lǐng)導和同事的希望,努力工作。首先,要盡快熟悉我們單位的情況,對部門、人員、職責有一個認識和了解,這是我們?nèi)蘸箝_展工作的基礎(chǔ)。重點放在自己工作的部門,我們可以通過文件、檔案資料和與同事的交流熟悉自己的崗位職責。其次,要調(diào)適好自己的身心,以飽滿的熱情投入到新的工作中。大家來自不同的地區(qū)、學校,有的具備幾年的工作經(jīng)驗,有的剛剛走出校門。但現(xiàn)在我們踏人了一個共同的單位,我們要逐步實現(xiàn)從原來崗位到現(xiàn)在工作崗位的心態(tài)轉(zhuǎn)變。作為一名新人我要以滿腔的熱忱投入到新的崗位上,新崗位意味著新機遇、新開始。第三,我號召利用各種工作上的機會多下基層,多到我們勞動保障執(zhí)法管理的第一線去,到實踐中增長我們對勞動保障工作的認識,磨礪我們的意志,鍛煉我們的能力。最后,希望我們的領(lǐng)導和老同事對我們多批評多指正,使我們盡快成長,也祝愿我們每個新員工在新崗位干出成績。謝謝大家!

【解析】該場景是在單位新入職員工座談會上領(lǐng)導臨時要求發(fā)言。這份發(fā)言在內(nèi)容和邏輯上都有可圈可點之處，以下從內(nèi)容要點和作答思路兩方面進行解析。內(nèi)容要點1.表達感謝與榮幸：發(fā)言者開場便表達了激動之情，并感謝領(lǐng)導給予發(fā)言機會，展現(xiàn)出對領(lǐng)導的尊重以及珍惜此次發(fā)言機會的態(tài)度，這在座談會場合是很恰當和必要的開場。2.介紹單位情況：對勞動和社會保障局的職能進行了較為詳細的闡述，包括承擔全市勞動就業(yè)與再就業(yè)、勞動關(guān)系調(diào)整、五大社會保障實施以及勞動保障執(zhí)法檢查等工作，既展現(xiàn)出對單位工作的了解，也能讓新員工對單位有更清晰的認識，同時突出了作為單位公務(wù)員的光榮感和責任感，增強了發(fā)言的使命感。3.提出倡議與行動方向熟悉單位情況：強調(diào)新入職公務(wù)員要盡快熟悉單位的部門、人員和職責，特別是自己工作部門的崗位職責，可以通過文件、檔案資料和與同事交流等方式進行，這是開展工作的基礎(chǔ)，具有很強的針對性和可操作性。調(diào)適身心狀態(tài)：考慮到新員工來源不同，有的有工作經(jīng)驗，有的剛出校門，提醒大家要實現(xiàn)從原崗位到現(xiàn)崗位的心態(tài)轉(zhuǎn)變，以飽滿熱情投入新工作，認識到新崗位帶來的新機遇和新開始，這有助于新員工更好地適應(yīng)新環(huán)境。深入基層實踐：號召新員工多下基層、到勞動保障執(zhí)法管理第一線去，通過實踐增長對工作的認識、磨礪意志和鍛煉能力，體現(xiàn)出重視實踐和基層工作的意識，符合公務(wù)員工作的實際需求。4.表達期望與祝愿：一方面希望領(lǐng)導和老同事對新員工多批評指正，使新員工盡快成長；另一方面祝愿新員工在新崗位干出成績，體現(xiàn)出了新員工對自身成長的期待以及對未來工作的積極展望。作答思路1.感謝開場：以感謝領(lǐng)導開場，營造良好氛圍，拉近與領(lǐng)導和同事的距離，同時為后續(xù)發(fā)言做好鋪墊。2.強調(diào)單位職能：介紹單位職能不僅展示個人對單位的了解，更重要的是讓新員工明白自身肩負的責任，增強集體榮譽感和使命感。3.給出工作建議：針對新員工的特點和工作需求，從熟悉單位、調(diào)適心態(tài)、實踐鍛煉等方面提出具體的行動建議，邏輯清晰，層次分明，具有很強的引導性和指導性。4.表達愿景：結(jié)尾表達對新員工成長的期望和對工作成績的祝愿，既體現(xiàn)出發(fā)言者積極向上的態(tài)度，也能激發(fā)新員工的工作熱情，使整個發(fā)言在積極的氛圍中結(jié)束?？傮w而言，這份發(fā)言符合公務(wù)員考試面試要求，內(nèi)容全面、邏輯清晰、語言簡潔，既展現(xiàn)了對單位的了解和對工作的思考，又體現(xiàn)了積極向上的工作態(tài)度和團結(jié)協(xié)作的精神，是一份較為優(yōu)秀的現(xiàn)場發(fā)言示例。2、你是江蘇的，為什么要考新疆的公務(wù)員?

【答案】：首先,我個人在就業(yè)上沒有明顯的地域觀念,我一直認為一個人只要能找到適合自己的職位,工作的地點不是很重要。固然江蘇的經(jīng)濟社會發(fā)展好于新疆,大多數(shù)人愿意在相對發(fā)達的地區(qū)工作,但如果在發(fā)達的地區(qū)找不到自己適合的工作,那還不如到其他地方找一份適合自己的工作。工作是一個人最大的價值,沒有工作我們既無法生存也很難發(fā)展自己、成就自己。其次,我報考新疆的公務(wù)員是經(jīng)過深思熟慮的。我以前到新疆旅游過,也有同學在新疆。由于內(nèi)地和新疆距離遙遠,對新疆缺乏了解。我原來也認為新疆比較落后,但來過新疆后我發(fā)現(xiàn)新疆的經(jīng)濟社會發(fā)展水平雖然比不上東部發(fā)達地區(qū),但跟很多西部地區(qū)相比還是有很大的優(yōu)勢。最后,各位考官可能認為我有工作投機的動機。的確如此,當前社會工作壓力很大,能找到一份稱心如意的工作并不容易,我是一名應(yīng)屆畢業(yè)生,不能老是靠父母,一定要自己努力。我如果有幸成為一名公務(wù)員,也一定以新疆為家,既來之則安之,成為一名好的稅務(wù)工作者、成為一名好的新疆人。兩地的經(jīng)濟社會差異是展示考生良好社會背景知識的重要方面。解題思路：首先簡要的概括自己的就業(yè)觀，兩地的經(jīng)濟社會差異；其次表明自己正確的報考動機。

【解析】該面試題圍繞“身為江蘇人卻報考新疆公務(wù)員”這一問題展開，旨在考察考生的就業(yè)觀念、報考動機以及對兩地經(jīng)濟社會情況的認知。從答案來看：首先，考生明確闡述了自己的就業(yè)觀念，強調(diào)個人在就業(yè)上無明顯地域限制，認為找到適合自己的職位才是關(guān)鍵。這種觀念體現(xiàn)了考生務(wù)實、理性的就業(yè)態(tài)度，認識到工作對于個人生存、發(fā)展和自我實現(xiàn)的重要性，不會因地域發(fā)達程度而局限自己的職業(yè)選擇。同時，也巧妙地提到了江蘇與新疆經(jīng)濟社會發(fā)展的差異，說明即便江蘇經(jīng)濟相對發(fā)達，但如果無法找到合適工作，去其他地方尋求機會也是合理的。其次，考生表明自己報考新疆公務(wù)員是經(jīng)過深思熟慮的。通過提及自己曾到新疆旅游且有同學在新疆的經(jīng)歷，說明自己并非盲目報考。并且分享了自己對新疆認識的轉(zhuǎn)變，原來認為新疆落后，但實際體驗后發(fā)現(xiàn)其與很多西部地區(qū)相比有一定優(yōu)勢，這體現(xiàn)了考生不盲目跟風、不主觀臆斷，而是有自己的親身感受和客觀判斷。最后，針對可能被質(zhì)疑有工作投機動機這一點，考生坦率承認當前就業(yè)壓力大，作為應(yīng)屆畢業(yè)生需要自食其力努力就業(yè)。同時，明確表達如果有幸成為新疆公務(wù)員，會以新疆為家，做好本職工作，體現(xiàn)了考生對這份工作的重視以及扎根當?shù)?、敬業(yè)奉獻的決心?？傮w而言，答案邏輯清晰，從就業(yè)觀念、報考動機等方面全面且合理地回答了問題，展現(xiàn)了考生良好的綜合素養(yǎng)和對該崗位的真誠態(tài)度，同時也體現(xiàn)了對兩地經(jīng)濟社會差異的一定了解，符合公務(wù)員崗位對考生的要求。3、你所在海事局轄區(qū)水域準備舉辦漁文化節(jié)，帶動地方經(jīng)濟發(fā)展，節(jié)日當天預(yù)計有一千艘船只出海捕魚，領(lǐng)導安排你制作一份保證水上交通安全的計劃書，你會怎么做？

【答案】：舉辦漁文化節(jié)，既豐富了群眾的文化生活，又能帶動當?shù)亟?jīng)濟，是一件好事。但是，一千艘漁船同時出海捕魚，規(guī)模較大，安全問題需要我們高度重視。我一定會認真制作這份水上交通安全計劃書，以保障活動順利進行。首先，通過翻看資料、互聯(lián)網(wǎng)查找、請教專家及有經(jīng)驗的同事等方式，了解是否有舉辦此類活動的相關(guān)經(jīng)驗，認真總結(jié)，為科學制作水上交通安全計劃書奠定基礎(chǔ)。其次，按照人員配備、安全檢查、船主配合、活動監(jiān)控等幾項內(nèi)容制訂水上交通安全計劃書。主要內(nèi)容如下：第一，加強人員配置，妥善安排分工，加強人員職守。組織我局工作人員成立船舶安全檢組、節(jié)前安全知識培訓組、對外交流組、水域督導組、設(shè)備維護組以及氣象監(jiān)察組等，各組根據(jù)不同的時間和區(qū)域各司其職。第二，加強對出海捕魚船只的安全檢查和對船主、船員的安全教育。在節(jié)前動員參加活動的相關(guān)人員開展安全知識教育，并簽署水上安全承諾書。對所有船只進行安全排查，查找有無船體滲漏、船況不良等情況，發(fā)現(xiàn)不符合條件的船只立即處理。第三，對出海船只進行分組，每十艘船為一組，每組制訂安全負責人，由我們不定期與安全負責人取得聯(lián)絡(luò)，了解船只情況。第四，活動當天，通過安全督導等方式，加強對相關(guān)水域的監(jiān)管，對水域交通進行疏導；提前了解好天氣情況；加強電子監(jiān)控，各工作組保持隨時聯(lián)系；加大對水上交通安全的關(guān)注力度，搜救人員及船只及時待命。最后，將制作的計劃書上報給領(lǐng)導，根據(jù)領(lǐng)導的意見對計劃書進行相應(yīng)的修改，確保此計劃書能夠為保障活動當天的水上交通安全提供依據(jù)。

【解析】題干分析本題是一道組織管理類的公務(wù)員面試題。題干設(shè)置了所在海事局轄區(qū)水域準備舉辦漁文化節(jié)，且節(jié)日當天預(yù)計有一千艘船只出海捕魚的情景，領(lǐng)導安排“你”制作保證水上交通安全的計劃書。考查考生的組織協(xié)調(diào)能力、對水上交通安全保障工作的理解以及方案策劃能力，需要考生全面考慮活動中的安全隱患并制定切實可行的計劃。答案解析1.明確活動意義和重要性：答案開篇指出舉辦漁文化節(jié)的積極意義，但同時強調(diào)一千艘漁船同時出海捕魚規(guī)模大，安全問題需高度重視，表明答題者對活動的全面認識和對安全保障工作的重視態(tài)度，為后續(xù)制作計劃書奠定了正確的基調(diào)。2.前期調(diào)研：通過翻看資料、互聯(lián)網(wǎng)查找、請教專家及有經(jīng)驗的同事等方式，了解舉辦此類活動的相關(guān)經(jīng)驗并認真總結(jié)。這體現(xiàn)了答題者嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和科學的工作方法，通過借鑒以往經(jīng)驗為科學制作計劃書提供參考，避免走彎路。3.計劃書內(nèi)容制定人員配置與分工：組織成立船舶安全檢組、節(jié)前安全知識培訓組、對外交流組、水域督導組、設(shè)備維護組以及氣象監(jiān)察組等，明確各組根據(jù)不同時間和區(qū)域各司其職。這種細致的人員分工體現(xiàn)了答題者對水上交通安全保障工作的全面考慮，確保各項工作都有專人負責，提高工作效率。安全檢查與教育：對出海捕魚船只進行安全檢查，查找船體滲漏、船況不良等情況，對不符合條件的船只立即處理；同時對船主、船員進行安全教育，動員其參加安全知識教育并簽署水上安全承諾書。這從硬件和軟件兩方面保障了船只和人員的安全，降低事故發(fā)生的可能性。分組管理：將出海船只每十艘分為一組，每組制訂安全負責人，并由海事局工作人員不定期與安全負責人聯(lián)絡(luò)了解船只情況。這種分組管理的方式便于對大量船只進行有效的管理和監(jiān)控，及時掌握船只動態(tài)?；顒赢斕毂Ｕ洗胧和ㄟ^安全督導加強對相關(guān)水域的監(jiān)管、疏導水域交通；提前了解天氣情況；加強電子監(jiān)控并保持各工作組隨時聯(lián)系；安排搜救人員及船只隨時待命。這些措施涵蓋了活動當天各個環(huán)節(jié)的安全保障，體現(xiàn)了答題者對活動現(xiàn)場的全面把控能力。4.計劃完善與審核：將制作的計劃書上報給領(lǐng)導，根據(jù)領(lǐng)導的意見進行相應(yīng)修改，以確保計劃書能夠為保障活動當天的水上交通安全提供依據(jù)。這體現(xiàn)了答題者的組織紀律性和對工作的認真負責態(tài)度，通過領(lǐng)導的審核進一步完善計劃書，提高其可行性和科學性?？傮w而言，該答案全面、系統(tǒng)地闡述了制作水上交通安全計劃書的步驟和內(nèi)容，體現(xiàn)了答題者較強的組織管理能力和對水上交通安全保障工作的深入理解，符合公務(wù)員處理此類工作的要求。"4、面試熱點：2020年，“六穩(wěn)”之首穩(wěn)就業(yè)

中央經(jīng)濟工作會議2019年12月10日至12日在北京舉行。會議總結(jié)了2019年經(jīng)濟工作，分析當前經(jīng)濟形勢，部署2020年經(jīng)濟工作。會議強調(diào)，明年要完善和強化“六穩(wěn)”(穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)金融、穩(wěn)外貿(mào)、穩(wěn)外資、穩(wěn)投資、穩(wěn)預(yù)期)舉措，健全財政、貨幣、就業(yè)等政策協(xié)同和傳導落實機制，確保經(jīng)濟運行在合理區(qū)間。

2020年2月3日召開的中央政治局常委會會議強調(diào)，聚焦疫情對經(jīng)濟運行帶來的沖擊和影響，圍繞做好“六穩(wěn)”工作，做好應(yīng)對各種復(fù)雜困難局面的準備。中央經(jīng)濟工作會議指出，要穩(wěn)定就業(yè)總量，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)，提升就業(yè)質(zhì)量，突出抓好重點群體就業(yè)工作，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。會議還強調(diào)，要鞏固和拓展減稅降費成效，大力優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)，進一步緩解企業(yè)融資難融資貴問題，多措并舉保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。要推動實體經(jīng)濟發(fā)展，提升制造業(yè)水平，發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，促進大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新。

中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平2月10日在北京調(diào)研指導新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作時指出，要統(tǒng)籌推進經(jīng)濟社會發(fā)展各項任務(wù)，在全力以赴抓好疫情防控同時，統(tǒng)籌做好“六穩(wěn)”工作。要堅定信心，看到我國經(jīng)濟長期向好的基本面沒有變，疫情的沖擊只是短期的，不要被問題和困難嚇倒。越是發(fā)生疫情，越要注意做好保障和改善民生工作，特別是要高度關(guān)注就業(yè)問題，防止出現(xiàn)大規(guī)模裁員。

【模擬試題】

中央經(jīng)濟工作會議指出，要穩(wěn)定就業(yè)總量，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)，提升就業(yè)質(zhì)量。習近平總書記也強調(diào)，越是發(fā)生疫情，越要注意做好保障和改善民生工作，特別是要高度關(guān)注就業(yè)問題，防止出現(xiàn)大規(guī)模裁員，對此，你怎么看?

【答案】：1、概括話題，表明觀點。穩(wěn)就業(yè)就是穩(wěn)民生，就業(yè)就是最大的民生?，F(xiàn)在我們面對的外部環(huán)境不確定因素很多，內(nèi)部在抗“疫”期間不僅要要調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，也要發(fā)揮政府作用給予就業(yè)重點人群更多保障。在內(nèi)外因素下，出現(xiàn)就業(yè)也問題也是必然問題，但是我們必須要面對、并解決好。2、分析意義。(1)就業(yè)是民生之本，是國家發(fā)展的基石，也是社會穩(wěn)定的基礎(chǔ)。就業(yè)關(guān)乎人民群眾的切身利益，關(guān)乎經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定，一直是黨和政府高度關(guān)注的重大問題。(2)政府連續(xù)7年將就業(yè)放在重要位置，2020年再次強調(diào)“穩(wěn)就業(yè)”也是必然的要求。民生無小事，一枝一葉總關(guān)情。在眾志成城抗擊疫情的關(guān)鍵時刻，習近平總書記關(guān)于“穩(wěn)就業(yè)、保民生”重要講話為打敗病毒注入了強大信心和力量。(3)根據(jù)國家統(tǒng)計局發(fā)布2019年中國經(jīng)濟數(shù)據(jù)，全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1352萬人，連續(xù)7年保持在1300萬人以上，明顯高于1100萬人以上的預(yù)期目標。但是就業(yè)新的影響因素還在增加，必須把就業(yè)擺在更加突出位置。3、分析問題(1)目前，我國就業(yè)方面總量壓力不減、結(jié)構(gòu)性矛盾凸顯、就業(yè)質(zhì)量不高。就業(yè)總量方面，我國是人口大國，就業(yè)流動性大，加上“大學生、農(nóng)村富余勞動力和下崗失業(yè)人員,這‘三聚頭’加大了就業(yè)總量的矛盾;就業(yè)結(jié)構(gòu)方面，我國技能型人才嚴重不足，尤其是制造業(yè)部門需求很大，與之相對的是很多人找不到工作，這種供給錯配很大程度上是結(jié)構(gòu)性問題;提升就業(yè)質(zhì)量方面，隨著主要矛盾的變化，民眾對就業(yè)期待提高，“閃辭”“裸辭”頻現(xiàn)。(2)加之新型肺炎的影響，疫情可能在短期內(nèi)對就業(yè)帶來一定的沖擊。短期內(nèi)受到疫情沖擊最大的是餐飲、零售、交運、文旅等第三產(chǎn)業(yè)，而第三產(chǎn)業(yè)也需要第一二產(chǎn)業(yè)的支撐。疫情發(fā)生后，一些企業(yè)開復(fù)工時間有所推遲，相應(yīng)地勞動力返崗時間也有所錯后。尤其是旅游餐飲等服務(wù)業(yè)和部分中小微企業(yè)，其抗風險能力較弱，受到疫情的沖擊可能更大。4、提出對策。疫情對就業(yè)的影響是暫時性的，我們更應(yīng)保持定力，繼續(xù)做好“穩(wěn)就業(yè)”工作。(1)特殊時期，加大政府的調(diào)控作業(yè)。一方面，對小微企業(yè)應(yīng)加大信貸等金融支持力度，實施積極的財政政策，如專項補貼、稅費減免、社保延交等，并專門對經(jīng)營困難的中小企業(yè)加以紓困，妥善安排失業(yè)人員。另一方面，對重點企業(yè)，明確對保障疫情防控、公共事業(yè)運行、群眾生活必需等重點企業(yè)、重大工程，指定專人對接，優(yōu)先發(fā)布用工信息，通過余缺調(diào)劑等方式，滿足企業(yè)階段性用工需求。(2)鼓勵靈活就業(yè)，多渠道創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)方式。比如，一方面鼓勵倡導用人單位采取線上職位發(fā)布、線上雙選會、語音視頻面試等線上模式開展招聘工作，利用公共就業(yè)服務(wù)平臺及時發(fā)布企業(yè)招工、復(fù)工及就業(yè)動態(tài)等信息，促進勞動者與用工企業(yè)精準對接;另一方面要大力開展職業(yè)培訓，針對疫情穩(wěn)定后可能產(chǎn)生的就業(yè)需求反彈，開展事先培訓工作。(2)發(fā)揮地方優(yōu)勢，創(chuàng)新支撐就業(yè)的模式。探索穩(wěn)定就業(yè)總量，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)，提升就業(yè)質(zhì)量的特色方式，促進地方經(jīng)濟發(fā)展。讓經(jīng)濟發(fā)展水平與就業(yè)機會、就業(yè)福利同步，提升群眾的幸福感、獲得感、滿足感。

【解析】題干解析本題聚焦2020年“六穩(wěn)”之首的穩(wěn)就業(yè)這一熱點話題。2019年12月中央經(jīng)濟工作會議強調(diào)完善和強化“六穩(wěn)”舉措，2020年面對疫情沖擊，多次重要會議及習近平總書記均著重提及穩(wěn)就業(yè)工作，包括穩(wěn)定就業(yè)總量、改善就業(yè)結(jié)構(gòu)、提升就業(yè)質(zhì)量、關(guān)注重點群體就業(yè)、防止大規(guī)模裁員等內(nèi)容。題目以此為背景，要求考生就中央和總書記關(guān)于穩(wěn)就業(yè)的強調(diào)發(fā)表看法，主要考查考生對就業(yè)熱點問題的理解、綜合分析能力以及提出解決對策的能力。答案解析#1.概括話題，表明觀點準確點明穩(wěn)就業(yè)的本質(zhì)是穩(wěn)民生，就業(yè)是最大的民生。結(jié)合外部環(huán)境不確定因素和內(nèi)部抗疫期間產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、保障重點就業(yè)人群等實際情況，指出就業(yè)問題出現(xiàn)具有必然性，但必須積極面對并解決，清晰表明了答題的立場和態(tài)度，為后續(xù)分析奠定基礎(chǔ)。#2.分析意義就業(yè)的基礎(chǔ)性作用：強調(diào)就業(yè)是民生之本、國家發(fā)展的基石和社會穩(wěn)定的基礎(chǔ)，關(guān)乎人民群眾切身利益、經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定，體現(xiàn)了就業(yè)在國家整體發(fā)展中的重要地位，這是穩(wěn)就業(yè)的根本意義所在。政策延續(xù)性和現(xiàn)實意義：指出政府連續(xù)7年重視就業(yè)，2020年再次強調(diào)穩(wěn)就業(yè)是必然要求，在疫情防控關(guān)鍵時刻，總書記關(guān)于“穩(wěn)就業(yè)、保民生”的講話為抗擊疫情注入信心和力量，體現(xiàn)了穩(wěn)就業(yè)政策的連貫性和在特殊時期的重要現(xiàn)實意義。就業(yè)形勢現(xiàn)狀：通過列舉2019年城鎮(zhèn)新增就業(yè)數(shù)據(jù)，說明就業(yè)成績顯著，但同時指出新的影響因素增加，強調(diào)必須將就業(yè)擺在更突出位置，從現(xiàn)實數(shù)據(jù)層面進一步強調(diào)穩(wěn)就業(yè)的必要性。#3.分析問題就業(yè)自身存在的問題：從總量、結(jié)構(gòu)和質(zhì)量三個方面深入剖析我國就業(yè)存在的問題?？偭可?，人口大國、就業(yè)流動性大以及特定人群疊加導致就業(yè)總量矛盾加大；結(jié)構(gòu)上，技能型人才不足與部分人員就業(yè)難形成供給錯配，屬于結(jié)構(gòu)性矛盾；質(zhì)量上，民眾對就業(yè)期待提高導致“閃辭”“裸辭”現(xiàn)象頻發(fā)。疫情帶來的沖擊：考慮到新型肺炎疫情的影響，指出疫情短期內(nèi)會對第三產(chǎn)業(yè)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)造成沖擊，企業(yè)開復(fù)工和勞動力返崗時間推遲，部分抗風險能力弱的企業(yè)受影響更大，進一步說明了當前就業(yè)面臨的嚴峻形勢。#4.提出對策政府調(diào)控：針對特殊時期就業(yè)問題，提出加大政府調(diào)控作用。一方面對小微企業(yè)給予金融支持、實施積極財政政策并對經(jīng)營困難企業(yè)紓困、安排失業(yè)人員；另一方面對重點企業(yè)指定專人對接，優(yōu)先發(fā)布用工信息，通過余缺調(diào)劑滿足階段性用工需求，體現(xiàn)了政府在不同類型企業(yè)就業(yè)保障方面的積極作為。靈活就業(yè)和創(chuàng)新服務(wù)：鼓勵靈活就業(yè)，通過創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)方式，如線上招聘、利用公共就業(yè)服務(wù)平臺發(fā)布信息促進精準對接，同時開展職業(yè)培訓應(yīng)對就業(yè)需求反彈，從就業(yè)方式和服務(wù)模式上提出了解決就業(yè)問題的思路。地方創(chuàng)新：強調(diào)發(fā)揮地方優(yōu)勢，探索穩(wěn)定就業(yè)總量、改善結(jié)構(gòu)、提升質(zhì)量的特色方式，促進地方經(jīng)濟發(fā)展并使就業(yè)與經(jīng)濟發(fā)展、福利同步，提升群眾獲得感，從地方層面為解決就業(yè)問題提供了方向。整體答案邏輯清晰，從觀點闡述到意義、問題分析，再到對策提出，層層遞進，全面且系統(tǒng)地回應(yīng)了題干中關(guān)于對穩(wěn)就業(yè)相關(guān)強調(diào)的看法這一問題，符合公務(wù)員面試答