2024年9月威海市直遴選面試真題第一部分單選題(5題)1、你負(fù)責(zé)主持一個(gè)會(huì)議，某企業(yè)正在作報(bào)告。突然臺(tái)下一人說(shuō)這個(gè)企業(yè)偷稅漏稅，你怎么辦?

【答案】：(1)保持冷靜維持好會(huì)議秩序,必要時(shí)可以宣布中場(chǎng)休息。(2)控制好臺(tái)下這個(gè)人的情緒,讓工作人員把他帶到后臺(tái)溝通協(xié)調(diào),同時(shí)向我的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)此事征求意見(jiàn)。(3)讓會(huì)議正常進(jìn)行下去。解題思路：答題思路是：穩(wěn)定秩序+采取措施首先穩(wěn)定住現(xiàn)場(chǎng)的情況，然后采取相應(yīng)的措施。首先，我會(huì)事先向與會(huì)人員說(shuō)明，請(qǐng)求大家保持安靜，等待其他人發(fā)言完畢后在自由討論環(huán)節(jié)再做討論。如果發(fā)生上述問(wèn)題，要保持冷靜，維護(hù)好會(huì)議秩序，我會(huì)再次重申保持安靜的要求，并請(qǐng)?jiān)撈髽I(yè)繼續(xù)報(bào)告，如果仍然混亂則必要時(shí)可以宣布中場(chǎng)休息。控制好臺(tái)下這個(gè)人的情緒，請(qǐng)他到后臺(tái)溝通協(xié)調(diào)，同時(shí)向我的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)此事征求意見(jiàn)。讓會(huì)議正常進(jìn)行下去

【解析】在公務(wù)員面試中，這道題主要考查考生在突發(fā)狀況下的應(yīng)急處理能力和組織協(xié)調(diào)能力。遇到此類(lèi)問(wèn)題，關(guān)鍵在于既要解決突發(fā)狀況，又要保障會(huì)議正常進(jìn)行。首先，在面對(duì)臺(tái)下有人指出企業(yè)偷稅漏稅這一突發(fā)情況時(shí)，保持冷靜是首要原則。只有自身冷靜，才能有條不紊地處理后續(xù)事宜。維持好會(huì)議秩序至關(guān)重要，這體現(xiàn)了考生的大局觀(guān)和掌控能力?？梢韵认蚺c會(huì)人員說(shuō)明，請(qǐng)求大家保持安靜，等待其他人發(fā)言完畢后在自由討論環(huán)節(jié)再做討論。若現(xiàn)場(chǎng)仍然混亂，必要時(shí)宣布中場(chǎng)休息，能有效避免事態(tài)進(jìn)一步惡化，為后續(xù)處理爭(zhēng)取時(shí)間。其次，對(duì)于情緒激動(dòng)的臺(tái)下人員，要通過(guò)控制其情緒，讓工作人員將他帶到后臺(tái)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。這樣做既能避免現(xiàn)場(chǎng)矛盾激化，又能給予該人員表達(dá)訴求的機(jī)會(huì)，體現(xiàn)了人性化管理。同時(shí)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)此事并征求意見(jiàn)，是遵循組織程序、尊重上級(jí)的表現(xiàn)，有助于獲取更全面的支持和指導(dǎo)。最后，讓會(huì)議正常進(jìn)行下去，這是保證工作效率和會(huì)議目標(biāo)達(dá)成的關(guān)鍵。不能因?yàn)橥话l(fā)狀況而影響整個(gè)會(huì)議的進(jìn)程，要展現(xiàn)出考生在復(fù)雜情況下把握工作重點(diǎn)、推動(dòng)工作前進(jìn)的能力。總之，該答案的解題思路清晰，措施合理，符合公務(wù)員在實(shí)際工作中遇到類(lèi)似情況的處理流程和要求，能展現(xiàn)出考生良好的應(yīng)急應(yīng)變和組織協(xié)調(diào)能力。2、你是會(huì)議組織人員，在會(huì)議召開(kāi)前15分鐘突然發(fā)現(xiàn)含有會(huì)議討論內(nèi)容的PPT打不開(kāi)，你該怎么辦？

【答案】：會(huì)議馬上就要開(kāi)始了，突然發(fā)現(xiàn)PPT打不開(kāi)，說(shuō)明我作為組織人員，事前的準(zhǔn)備工作還存在漏洞，我會(huì)勇于承擔(dān)責(zé)任，積極應(yīng)對(duì)這一情況，確保會(huì)議正常進(jìn)行。首先，查看備份文件能否正常使用。如果備份文件能夠正常打開(kāi)和使用，就可以按時(shí)召開(kāi)會(huì)議。如果備份文件也無(wú)法打開(kāi)，就嘗試換一臺(tái)電腦打開(kāi)，看看是否是電腦自身的問(wèn)題。其次，在嘗試運(yùn)行備份文件的同時(shí)，積極動(dòng)用各方資源，解決燃眉之急。請(qǐng)單位網(wǎng)絡(luò)管理方面的專(zhuān)業(yè)技術(shù)維修人員來(lái)查看，究竟是什么原因?qū)е拢校校詿o(wú)法打開(kāi)。查明原因后，詢(xún)問(wèn)有無(wú)修復(fù)可能及需要多久。如果所需時(shí)間在五分鐘以?xún)?nèi)，則耐心等待。如果用時(shí)較長(zhǎng)，為確保會(huì)議能夠正常進(jìn)行，請(qǐng)ＰＰＴ的制作人先在現(xiàn)場(chǎng)為大家講解一些報(bào)告內(nèi)容，同時(shí)協(xié)助他找到他Ｕ盤(pán)中存檔的原始文件以備會(huì)議中使用。最后，在會(huì)議順利結(jié)束后，反省這次會(huì)議中遇到的狀況，我作為組織者負(fù)有不可推卸的責(zé)任，我會(huì)作出書(shū)面檢討，承認(rèn)自己的準(zhǔn)備不足，吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，爭(zhēng)取下次再開(kāi)展類(lèi)似工作時(shí)不會(huì)出現(xiàn)此類(lèi)問(wèn)題。

【解析】本題為應(yīng)急應(yīng)變類(lèi)公務(wù)員面試題，主要考察考生在會(huì)議前出現(xiàn)突發(fā)狀況時(shí)的應(yīng)對(duì)能力、組織協(xié)調(diào)能力和責(zé)任意識(shí)。題干分析題目設(shè)定了一個(gè)在會(huì)議召開(kāi)前15分鐘，作為會(huì)議組織人員發(fā)現(xiàn)含有會(huì)議討論內(nèi)容的PPT打不開(kāi)的場(chǎng)景，需要考生提出應(yīng)對(duì)措施。這要求考生從應(yīng)急處理、解決問(wèn)題和后續(xù)改進(jìn)等方面進(jìn)行全面考慮。答案亮點(diǎn)1.責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)強(qiáng)：答案開(kāi)篇就表明作為組織人員，事前準(zhǔn)備工作存在漏洞，勇于承擔(dān)責(zé)任，體現(xiàn)了積極負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，這在公務(wù)員的工作中是非常重要的品質(zhì)。2.應(yīng)急處理有序：答案制定了清晰的解決方案。首先嘗試查看備份文件和換電腦打開(kāi)，初步判斷問(wèn)題所在；然后請(qǐng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員查看原因并評(píng)估修復(fù)時(shí)間，根據(jù)時(shí)間長(zhǎng)短采取不同措施。這種有條不紊的應(yīng)急處理方式，能夠有效應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況，確保會(huì)議正常進(jìn)行。3.資源協(xié)調(diào)合理：在解決問(wèn)題過(guò)程中，充分利用各方資源，如請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)管理專(zhuān)業(yè)技術(shù)維修人員、PPT制作人等，體現(xiàn)了良好的組織協(xié)調(diào)能力。4.反思改進(jìn)到位：在會(huì)議結(jié)束后，進(jìn)行深刻反省，作出書(shū)面檢討，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，體現(xiàn)了從問(wèn)題中學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的意識(shí)，有助于避免類(lèi)似問(wèn)題在未來(lái)工作中再次出現(xiàn)。答案啟示該答案為公務(wù)員在面對(duì)工作中的突發(fā)狀況提供了很好的范例。在實(shí)際工作中，難免會(huì)遇到各種意外情況，公務(wù)員應(yīng)具備責(zé)任意識(shí)、應(yīng)急處理能力和組織協(xié)調(diào)能力，同時(shí)要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷提升自身的工作水平和綜合素質(zhì)。"3、民政部、公安部聯(lián)合下發(fā)通知,明確規(guī)定打拐解救兒童被送交社會(huì)福利機(jī)構(gòu)滿(mǎn)一年仍未查找到生父母或監(jiān)護(hù)人，可進(jìn)行國(guó)內(nèi)送養(yǎng)。對(duì)此新政請(qǐng)談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【答案】：民政部、公安部聯(lián)合下發(fā)的這一通知具有積極意義和重要價(jià)值。從兒童權(quán)益角度看，規(guī)定被送交社會(huì)福利機(jī)構(gòu)滿(mǎn)一年仍未找到生父母或監(jiān)護(hù)人的打拐解救兒童可國(guó)內(nèi)送養(yǎng)，能讓孩子盡快回歸正常家庭生活，獲得親情關(guān)愛(ài)與良好成長(zhǎng)環(huán)境，保障其健康成長(zhǎng)。從社會(huì)層面而言，該政策有利于資源合理配置，使福利機(jī)構(gòu)能將更多精力和資源投入到其他救助工作中。不過(guò)，在實(shí)施過(guò)程中要確保送養(yǎng)程序嚴(yán)格規(guī)范，加強(qiáng)審核監(jiān)管，保障送養(yǎng)公正、透明，切實(shí)維護(hù)兒童權(quán)益。

【解析】被拐兒童解救后的收養(yǎng)困局長(zhǎng)期以來(lái)備受關(guān)注,人大代表曾多次提出相關(guān)議案呼吁為收養(yǎng)被拐兒童松綁。如今新政出臺(tái)，對(duì)于跳出被拐兒童收養(yǎng)這一困局無(wú)疑是個(gè)積極信號(hào)。既體現(xiàn)了政府的人文關(guān)懷，也為被拐兒童收養(yǎng)合法化奠定了基礎(chǔ)，同時(shí)還有效抑制了收買(mǎi)方購(gòu)買(mǎi)兒童的沖動(dòng)，從而減少拐賣(mài)案的發(fā)生。然而，政策調(diào)整之后，還有許多具體問(wèn)題需要進(jìn)一步細(xì)化完善。如，打拐解救兒童被收養(yǎng)后，如果親生父母找到并要求返還子女就是一個(gè)必須要考慮到的問(wèn)題。同時(shí)，部委發(fā)布的通知只能視為政策的臨時(shí)性調(diào)適。從法理上來(lái)講，用部門(mén)規(guī)章確定親子關(guān)系其法律效力存在一定紕漏。另外，通知中尚未明確被拐兒童被收養(yǎng)后與養(yǎng)父母之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，可能潛藏一定的社會(huì)隱患。這些問(wèn)題，最終還要依靠《收養(yǎng)法》等法律的修改來(lái)進(jìn)一步解決。因此，要想切實(shí)維護(hù)打拐解救兒童合法權(quán)益，促進(jìn)其健康成長(zhǎng)，一方面，全國(guó)人大應(yīng)該盡快啟動(dòng)對(duì)《收養(yǎng)法》的修訂，使之從部門(mén)政策上升為國(guó)家法律，讓孩子有個(gè)合法的家;另一方面，在加大打擊力度的同時(shí)，也應(yīng)該運(yùn)用科技手段，打通信息壁壘，實(shí)現(xiàn)被拐兒童與尋親家庭的有效對(duì)接。總之，在“合法收養(yǎng)”問(wèn)題上，我們要始終堅(jiān)持“兒童福利最大化”原則，努力給打拐解救兒童一個(gè)溫暖的家。"4、面試熱點(diǎn)：刷臉時(shí)代，個(gè)人信息保護(hù)如何面對(duì)新挑戰(zhàn)

【熱點(diǎn)背景】

個(gè)人信息保護(hù)一直是公眾關(guān)注的焦點(diǎn)，但是快遞單“裸奔”、APP過(guò)度獲取個(gè)人信息的問(wèn)題還沒(méi)解決，刷臉以及疫情期間的新問(wèn)題又不斷涌現(xiàn)，如何保證個(gè)人信息安全成了當(dāng)務(wù)之急。

疫情防控期間，一些小區(qū)引入“人臉識(shí)別門(mén)禁系統(tǒng)”，其在保證人員的安全和信息精準(zhǔn)性的同時(shí)，也極大節(jié)省了社區(qū)和物業(yè)的人員成本，保證了出入人員的通行效率。不過(guò)，此舉也帶來(lái)“人臉”信息泄露的風(fēng)險(xiǎn)。

【模擬試題】

刷臉技術(shù)在日常支付、出行當(dāng)中的運(yùn)用越來(lái)越廣泛，疫情期間更是通過(guò)“人臉識(shí)別門(mén)禁系統(tǒng)”大大提高了工作效率，便捷群眾生活。但是卻出現(xiàn)了不法商家網(wǎng)上低價(jià)售賣(mài)照片信息的行為。對(duì)此，你怎么看?

【答案】：技術(shù)本身是造福群眾、便民利民的，我們要做的是通過(guò)制度與道德的規(guī)范使技術(shù)煥發(fā)光彩。一方面，刷臉技術(shù)對(duì)比傳統(tǒng)的數(shù)字密碼來(lái)講更加便捷，甚至不需要拿出手機(jī)就可以完成驗(yàn)證，縮短時(shí)間，提高了工作效率;另一方面，也避免了由于擔(dān)心手機(jī)沒(méi)電帶來(lái)的不安全感，降低人們對(duì)于手機(jī)的依賴(lài)。但是，生物特性數(shù)據(jù)具有唯一性和不可再生性，臉部特征和指紋是無(wú)法更改的，不可能通過(guò)傳統(tǒng)更改密碼的簡(jiǎn)單方式來(lái)實(shí)現(xiàn)，這是生物特征數(shù)據(jù)與傳統(tǒng)的認(rèn)證數(shù)據(jù)最為關(guān)鍵的區(qū)別，也是刷臉之后的信息泄露最為可怕的地方。對(duì)待刷臉，有人這樣說(shuō)“為什么人臉識(shí)別不安全?并不是技術(shù)本身不安全，技術(shù)只是輔助的，更關(guān)鍵的是監(jiān)管是否到位，安全防護(hù)是否完善。”首先，要做到有法可依，各方面應(yīng)積極推進(jìn)個(gè)人信息保護(hù)法的立法進(jìn)程，形成專(zhuān)項(xiàng)法律;其次，要做到有法必依，各個(gè)主體對(duì)于生物數(shù)據(jù)的采集應(yīng)遵循嚴(yán)格的安全策略和要求，盡量減少使用場(chǎng)景，不必要信息及時(shí)刪除，避免集中存儲(chǔ);再次，也應(yīng)對(duì)采集主體做出限制，自身安全性高且能為用戶(hù)提供安全保護(hù)的單位方可采取;最后，群眾在使用時(shí)也應(yīng)擦亮雙眼，有所辨別，為自己的信息安全穿上防護(hù)服。

【解析】題目分析本題聚焦于刷臉技術(shù)在日常生活中的廣泛應(yīng)用及其引發(fā)的問(wèn)題。刷臉技術(shù)在日常支付、出行以及疫情期間的“人臉識(shí)別門(mén)禁系統(tǒng)”中發(fā)揮了提高工作效率、便捷群眾生活的積極作用，但同時(shí)出現(xiàn)了不法商家網(wǎng)上低價(jià)售賣(mài)照片信息的現(xiàn)象，需要考生全面、客觀(guān)地看待這一現(xiàn)象，并提出相應(yīng)的解決措施。答案解析#積極意義闡述答案首先肯定了刷臉技術(shù)的積極意義。從便利性角度來(lái)看，刷臉技術(shù)對(duì)比傳統(tǒng)數(shù)字密碼更加便捷，無(wú)需拿出手機(jī)即可完成驗(yàn)證，節(jié)省了時(shí)間，提高了工作效率；從用戶(hù)體驗(yàn)角度而言，避免了因擔(dān)心手機(jī)沒(méi)電帶來(lái)的不安全感，降低了人們對(duì)手機(jī)的依賴(lài)。這種闡述體現(xiàn)了對(duì)新技術(shù)積極作用的客觀(guān)認(rèn)知，符合公務(wù)員在看待新事物時(shí)應(yīng)具備的全面、辯證的思維方式。#問(wèn)題分析答案指出生物特性數(shù)據(jù)具有唯一性和不可再生性，臉部特征和指紋無(wú)法像傳統(tǒng)密碼那樣更改，一旦刷臉信息泄露后果嚴(yán)重。這抓住了刷臉信息泄露問(wèn)題的關(guān)鍵本質(zhì)，體現(xiàn)了對(duì)問(wèn)題的深入分析能力。在公務(wù)員工作中，需要對(duì)各類(lèi)社會(huì)現(xiàn)象背后的本質(zhì)問(wèn)題有敏銳的洞察力，才能更好地提出針對(duì)性的解決方案。#解決措施提出的解決措施圍繞“有法可依、有法必依、限制采集主體以及群眾自我保護(hù)”四個(gè)方面展開(kāi)。有法可依：推進(jìn)個(gè)人信息保護(hù)法的立法進(jìn)程，形成專(zhuān)項(xiàng)法律，為個(gè)人信息保護(hù)提供堅(jiān)實(shí)的法律基礎(chǔ)，這是從制度層面保障個(gè)人信息安全的重要舉措。有法必依：要求各個(gè)主體在采集生物數(shù)據(jù)時(shí)遵循嚴(yán)格的安全策略和要求，減少使用場(chǎng)景，及時(shí)刪除不必要信息，避免集中存儲(chǔ)，這是對(duì)法律規(guī)定在實(shí)際操作中的具體落實(shí)，確保法律的有效性和可執(zhí)行性。限制采集主體：規(guī)定只有自身安全性高且能為用戶(hù)提供安全保護(hù)的單位方可采集生物數(shù)據(jù)，從源頭上控制信息采集的安全性，降低信息泄露的風(fēng)險(xiǎn)。群眾自我保護(hù)：提醒群眾在使用刷臉技術(shù)時(shí)要擦亮雙眼，有所辨別，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，這是構(gòu)筑個(gè)人信息安全防線(xiàn)的最后一道屏障，強(qiáng)調(diào)了公民在維護(hù)自身信息安全中的責(zé)任和作用?？傮w而言，答案全面、客觀(guān)地分析了刷臉技術(shù)的利弊，并提出了具有針對(duì)性和可操作性的解決措施，符合公務(wù)員面試對(duì)于考生綜合分析能力和解決問(wèn)題能力的要求。5、一只獅子率領(lǐng)一群綿羊的隊(duì)伍，可以打敗一只綿羊帶領(lǐng)一群獅子的隊(duì)伍。請(qǐng)談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【答案】：可以談?wù)勑姓I(lǐng)導(dǎo)在行政行為中的領(lǐng)導(dǎo)作用。“一只獅子率領(lǐng)一群綿羊的隊(duì)伍,可以打敗一只綿羊帶領(lǐng)一群獅子的隊(duì)伍?！边@是歐洲戰(zhàn)神拿破侖說(shuō)過(guò)的一句經(jīng)典名言。這句話(huà),一層含義是一個(gè)指揮官的優(yōu)劣可以決定一支軍隊(duì)的命運(yùn),另一層更重要的含義是一個(gè)優(yōu)秀的指揮官能把一支平庸的隊(duì)伍調(diào)教成一個(gè)富有戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍。在企業(yè)中,一個(gè)優(yōu)秀的經(jīng)理人不應(yīng)該只是個(gè)人強(qiáng)于團(tuán)隊(duì)之上,事事親力親為,員工按部就班,而是要有能力把團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)成學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊(duì),把“綿羊”培養(yǎng)成一群“獅子”,這樣的團(tuán)隊(duì)才是戰(zhàn)無(wú)不勝的,這樣的經(jīng)理人才會(huì)是完美勝出的。

【解析】這是一道關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力重要性的觀(guān)點(diǎn)分析面試題。題干引用“一只獅子率領(lǐng)一群綿羊的隊(duì)伍，可以打敗一只綿羊帶領(lǐng)一群獅子的隊(duì)伍”，意在考察考生對(duì)領(lǐng)導(dǎo)核心作用的理解以及對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和發(fā)展的認(rèn)知。該答案從行政領(lǐng)導(dǎo)在行政行為中的作用切入，對(duì)題干名言進(jìn)行了深入剖析。一方面，指出名言體現(xiàn)了指揮官優(yōu)劣對(duì)軍隊(duì)命運(yùn)的決定性影響，強(qiáng)調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)的能力和決策直接關(guān)系到團(tuán)隊(duì)的成效。在公務(wù)員工作場(chǎng)景中，領(lǐng)導(dǎo)者的戰(zhàn)略眼光、決策能力和執(zhí)行力對(duì)整個(gè)部門(mén)的工作成果起著關(guān)鍵作用。另一方面，強(qiáng)調(diào)優(yōu)秀指揮官能夠?qū)⑵接龟?duì)伍調(diào)教成富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，這啟示公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)不僅要自身能力出眾，更要