2023年11月金昌市稅務(wù)系統(tǒng)遴選面試真題第一部分單選題(5題)1、有人說：“人的一生一定會出丑?！睂Υ四阌泻慰捶ǎ拷Y(jié)合自身談?wù)勀氵@一生中出的哪次丑讓你記憶猶新，為什么？

【答案】：有人說，“人的一生一定會出丑”，確實(shí)如此。在漫長的一生中，每個(gè)人難免出丑，而且還會不止一次。對于出丑，要有一顆平常心，把“出丑”當(dāng)做教訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)，才不會一直出丑，才會少出丑。作為平常人，我也出過好多次丑，讓我記憶猶新的是剛參加工作時(shí)的一件事。畢業(yè)時(shí)，我簽到一家單位做行政工作，一天領(lǐng)導(dǎo)讓我在幾張合同書上加蓋公章。第一次加蓋公章，我不知道章應(yīng)該蓋在空白處還是名字上，就隨便在空白處蓋了公章。事后拿給領(lǐng)導(dǎo)看時(shí)，他當(dāng)時(shí)就急了，當(dāng)著辦公室其他同事的面，狠狠地批評了我：“不知道如何做，還不知道問問。”我當(dāng)時(shí)羞愧地真想找個(gè)地縫鉆進(jìn)去。事后，我重新打印了合同，蓋好了相關(guān)公章。這次出丑，讓我明白一個(gè)道理：不懂、不明白的事，一定要隨時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和同事詢問，主動溝通交流，只有這樣才能盡快成長起來。這件事過去很久了，卻到現(xiàn)在還記憶猶新。回味這件事，尷尬的同時(shí)，更多的是提醒自己：要以此為戒，工作中不能不懂裝懂，要多向領(lǐng)導(dǎo)、同事虛心學(xué)習(xí)請教，并不斷積累經(jīng)驗(yàn)，才能更好地去完成每一項(xiàng)工作。

【解析】題目分析本題為公務(wù)員面試中的觀點(diǎn)類題目，包含兩個(gè)部分。第一部分要求考生針對“人的一生一定會出丑”這一觀點(diǎn)發(fā)表看法，主要考查考生的價(jià)值觀和思維深度，看其是否能理性看待人生中的不完美和挫折。第二部分要求結(jié)合自身經(jīng)歷，講述一次印象深刻的出丑事件及原因，重點(diǎn)考查考生的自我認(rèn)知能力、表達(dá)能力以及從經(jīng)歷中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的能力。答案解析1.觀點(diǎn)闡述：答案開篇明確認(rèn)同“人的一生一定會出丑”這一觀點(diǎn)，指出在漫長人生中出丑是難以避免且可能多次發(fā)生的，體現(xiàn)出對觀點(diǎn)的正確理解。接著提出應(yīng)持平常心對待出丑，將其視為教訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)，以減少未來出丑的可能性，展示了積極健康的價(jià)值觀和正確的思維方式，為后續(xù)結(jié)合自身經(jīng)歷做了鋪墊。2.自身經(jīng)歷描述：答案選取了剛參加工作時(shí)蓋章這一具體事例，詳細(xì)描述了事件過程，包括自己因不懂蓋章規(guī)范而隨意蓋章，以及被領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)厲批評時(shí)的羞愧心情，使經(jīng)歷真實(shí)可感。這種結(jié)合自身工作經(jīng)歷的回答，貼合公務(wù)員崗位對實(shí)際工作能力和應(yīng)變能力的要求，體現(xiàn)了考生具備從實(shí)際工作場景中反思和學(xué)習(xí)的能力。3.經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)：通過這次出丑經(jīng)歷，考生總結(jié)出不懂的事要隨時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和同事詢問、主動溝通交流，才能盡快成長的道理。并且進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)要以此為戒，工作中不能不懂裝懂，要多虛心學(xué)習(xí)請教、積累經(jīng)驗(yàn)，才能更好完成工作。這不僅體現(xiàn)了考生對自身錯(cuò)誤的深刻反思，更展示了其具備良好的自我提升意識和適應(yīng)工作的能力，符合公務(wù)員崗位對工作人員不斷學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取的要求。4.整體表達(dá)：答案表述清晰流暢，邏輯連貫，從觀點(diǎn)闡述到經(jīng)歷描述，再到經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，層次分明。語言使用規(guī)范，符合公務(wù)員面試的書面化表達(dá)要求。不足之處與建議在回顧經(jīng)歷時(shí)可以適當(dāng)提及在后續(xù)工作中是如何具體踐行向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教、積累經(jīng)驗(yàn)的，使回答更加豐富和有說服力。同時(shí)，可以在闡述觀點(diǎn)時(shí)適當(dāng)結(jié)合一些名人名言或典型事例，增強(qiáng)觀點(diǎn)的可信度和感染力。"2、市里準(zhǔn)備在元旦其間舉行市直機(jī)關(guān)籃球比賽,從現(xiàn)在起直到比賽開始,由你主抓我社區(qū)球隊(duì)組建和訓(xùn)練工作。你具體應(yīng)當(dāng)怎么做?

【答案】：1、挑選合適的人員,組成一支籃球隊(duì)伍,其中即包括本身有籃球底子,還有包括身體素質(zhì)比較好的人2、召集這些人員開會,并根據(jù)每個(gè)人的運(yùn)動特點(diǎn)進(jìn)行比賽位置安排和大家討論固定的訓(xùn)練時(shí)間。3、聯(lián)系學(xué)校的體育老師或者籃球?qū)I(yè)運(yùn)動員、教練,讓他們來給予訓(xùn)練指導(dǎo)4、訓(xùn)練開始后,注意具體的人員發(fā)揮情況,然后進(jìn)行必要的位置調(diào)整。5、訓(xùn)練要總結(jié)經(jīng)驗(yàn),向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門匯報(bào)情況。

【解析】題干分析本題是組織計(jì)劃類題目，給定任務(wù)是在元旦期間市里舉行市直機(jī)關(guān)籃球比賽的背景下，負(fù)責(zé)主抓社區(qū)球隊(duì)組建和訓(xùn)練工作，重點(diǎn)在于如何系統(tǒng)且有條理地完成球隊(duì)從組建到訓(xùn)練的一系列流程。答案解析1.組建球隊(duì)：組建球隊(duì)是基礎(chǔ)工作。挑選合適人員體現(xiàn)了全面性原則，既選擇有籃球底子的隊(duì)員以保障球隊(duì)基本的籃球技術(shù)水平，又納入身體素質(zhì)好的人員，為球隊(duì)補(bǔ)充體能和發(fā)展?jié)摿Α＿@有助于打造一支實(shí)力均衡、具備競爭力的球隊(duì)。2.確定人員分工與訓(xùn)練安排：召集隊(duì)員開會并討論確定訓(xùn)練時(shí)間，充分尊重了隊(duì)員的意見，能提高隊(duì)員的參與度和積極性；根據(jù)每個(gè)人的運(yùn)動特點(diǎn)安排比賽位置，體現(xiàn)了合理用人、人盡其才的原則，有助于發(fā)揮每個(gè)隊(duì)員的優(yōu)勢，提升球隊(duì)整體戰(zhàn)斗力。3.引入專業(yè)指導(dǎo)：聯(lián)系學(xué)校體育老師、籃球?qū)I(yè)運(yùn)動員或教練進(jìn)行訓(xùn)練指導(dǎo)，體現(xiàn)了借助專業(yè)力量提升球隊(duì)水平的意識。專業(yè)人員具備豐富的知識和經(jīng)驗(yàn)，能夠提供科學(xué)的訓(xùn)練方法和戰(zhàn)術(shù)指導(dǎo)，有助于球隊(duì)快速成長和進(jìn)步。4.動態(tài)調(diào)整：在訓(xùn)練過程中關(guān)注人員發(fā)揮情況并進(jìn)行必要的位置調(diào)整，體現(xiàn)了靈活性和適應(yīng)性。這有助于根據(jù)實(shí)際訓(xùn)練效果和隊(duì)員狀態(tài)，及時(shí)優(yōu)化球隊(duì)陣容和戰(zhàn)術(shù)安排，使球隊(duì)始終保持最佳狀態(tài)。5.匯報(bào)總結(jié)：訓(xùn)練過程中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門匯報(bào)情況，體現(xiàn)了良好的溝通意識和組織紀(jì)律性。及時(shí)匯報(bào)能讓領(lǐng)導(dǎo)了解球隊(duì)組建和訓(xùn)練的進(jìn)展，為后續(xù)工作爭取支持和指導(dǎo)；總結(jié)經(jīng)驗(yàn)則有助于發(fā)現(xiàn)問題、改進(jìn)方法，為球隊(duì)的持續(xù)發(fā)展提供保障。總體而言，答案從球隊(duì)組建、訓(xùn)練安排、專業(yè)指導(dǎo)、動態(tài)調(diào)整和匯報(bào)總結(jié)等多個(gè)方面全面且有條理地闡述了完成主抓社區(qū)球隊(duì)組建和訓(xùn)練工作的具體做法，具有較強(qiáng)的可行性和可操作性。"3、春節(jié)長假期間，橘黃色共享單車亮相濟(jì)南市。趵突泉，大明湖等旅游景點(diǎn)以及濟(jì)南市各主干道隨處可見單車，不少共享單車安放點(diǎn)出現(xiàn)供不應(yīng)求的現(xiàn)象。對此現(xiàn)象，你怎么看?

【答案】：春節(jié)長假期間，橘黃色共享單車亮相濟(jì)南，在旅游景點(diǎn)和主干道隨處可見，安放點(diǎn)供不應(yīng)求，這一現(xiàn)象具有多方面積極意義。從社會角度看，共享單車的投放方便了市民和游客出行，緩解了交通壓力，還能帶動旅游消費(fèi)，促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展。從環(huán)保層面講，它減少了汽車尾氣排放，助力綠色出行。然而，這也可能帶來一些問題，如亂停亂放影響城市秩序等。為使共享單車更好地發(fā)揮作用，政府應(yīng)完善管理細(xì)則，企業(yè)要加強(qiáng)運(yùn)營維護(hù)，市民也需提升文明意識。多方協(xié)作，才能讓共享單車成為城市發(fā)展的助力。

【解析】隨著互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，低碳出行理念的誕生，共享單車營運(yùn)而生。濟(jì)南市設(shè)立的共享單車能夠方便市民出行。這是政府又一項(xiàng)便民工程。但是我們也要注意共享單車給市民帶來方便的同時(shí)也可能帶來一定的問題，這需要政府和市民共同努力，讓共享單車真正發(fā)揮作用。隨著高鐵，城際鐵路的發(fā)展，人們能夠在短時(shí)間內(nèi)到達(dá)目的地。但是隨著城市病，城市擁堵問題的嚴(yán)重，“最后一公里”成為阻撓人們出行的重癥。比如濟(jì)南道路擁堵問題就很嚴(yán)重，14車道的經(jīng)十路也經(jīng)常成為“停車場”。在這種情況下，最快的交通工具是自行車，電瓶車。共享單車就有效解決了“最后一公里”問題。市民只要出門掃一下二維碼，就能租一輛單車，到達(dá)目的地后停放在單車安置點(diǎn)即可。簡單，經(jīng)濟(jì)，方便。同時(shí)騎單車即綠色環(huán)保，也鍛煉身體。因此，共享單車火了起來。但是共享單車也帶來了一定的問題。單車橫亙在人行道上，無序擺放，有的直接鎖在欄桿上，停在大樹邊……單車停放難問題日益嚴(yán)重。單車停放難也是有一定原因的。首先，規(guī)劃缺位。拋開老城區(qū)不講，很多城市在新區(qū)最初的規(guī)劃時(shí)，沒有給自行車，步行等慢行留有足夠的空間。其次，租車者素質(zhì)參差不齊。一些租車者只顧騎，不顧停，不愿意花時(shí)間認(rèn)真擺放自行車，這也造成單車損壞嚴(yán)重。最后，單車公司跑馬圈地、過量投放、管理粗放。有的街頭地方狹窄，一下子容不下那么多單車，一些故障車長期擺放在街頭，而單車公司又顧不上管理，加劇了停車亂象。要想使共享單車真正便民，需要大家的共同努力。停好車的前提是有地方停。機(jī)動車占自行車道，交通、城管等工作人員加強(qiáng)巡邏頻次，加大處罰力度，定時(shí)定點(diǎn)“清障”;自行車停放區(qū)不夠，規(guī)劃、城建、交通等部門，做好車道規(guī)劃，完善停放導(dǎo)則，從總量上增加非機(jī)動車道、自行車停放區(qū)的供給數(shù)量。想要停得好，還要管得好。維護(hù)好共享單車的停車秩序，離不開有效的管理。對某些人公共意識缺乏、任意折騰單車的行為，有關(guān)部門要加大處罰力度，做好思想教育;建立租車人信用管理系統(tǒng)，獎(jiǎng)罰分明。鼓勵(lì)用戶對違規(guī)停車者拍照舉報(bào)，核實(shí)后獎(jiǎng)勵(lì)信用積分;對惡意亂停、濫用、損毀、盜竊單車等行為，將租車人納入失信黑名單。"4、單位要舉辦走群眾路線的教育活動座談會，主要對象是青年干部，領(lǐng)導(dǎo)讓你組織，你怎么做？

【答案】：單位要組織走群眾路線教育活動座談會，這是貫徹落實(shí)政府職能由管理型政府向服務(wù)型政府轉(zhuǎn)變的重要舉措，意義重大。領(lǐng)導(dǎo)讓我組織，我一定要努力組織好這次活動。具體來說，我會這樣做：首先，制訂座談會召開的方案。同領(lǐng)導(dǎo)積極溝通，向領(lǐng)導(dǎo)了解這次座談會的參會人員和規(guī)模，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示，將這次座談會的主題定為“與民同步，共創(chuàng)未來”；考慮到主要對象是青年干部，我會結(jié)合他們較為年輕有活力的特點(diǎn)，與相應(yīng)的參會人員及時(shí)聯(lián)系，了解他們的工作安排，請他們提供意見和建議，邀請他們?yōu)樽剷懓l(fā)言稿。根據(jù)參會人員的工作安排，初步擬訂座談會于本周五在大會議室召開；準(zhǔn)備座談會需要的茶杯、茶葉、會議資料和相應(yīng)的音響設(shè)備等，列出清單和預(yù)算表，上呈領(lǐng)導(dǎo)批示。其次，做好座談會的準(zhǔn)備工作。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的批示付諸實(shí)施，將工作人員劃分為聯(lián)系組、會務(wù)組、設(shè)備組。聯(lián)系組負(fù)責(zé)與領(lǐng)導(dǎo)、參會人員進(jìn)行聯(lián)系，發(fā)放邀請函，通知座談會的召開時(shí)間和地點(diǎn)，發(fā)放會議資料；會務(wù)組負(fù)責(zé)會場的布置，茶水、水果的供應(yīng)以及對會議進(jìn)行實(shí)時(shí)記錄：設(shè)備組負(fù)責(zé)對會議所需的音響設(shè)備的維護(hù)和攝像、拍照工作。而我負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)三個(gè)組的工作，把握三組的工作進(jìn)度，并預(yù)備好應(yīng)對突發(fā)事件的應(yīng)急措施。再次，順利召開座談會。在座談會召開的過程中，我會對領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言、青年干部的感想和有特色的發(fā)言做好記錄工作，同時(shí)由于人數(shù)較多，我會派專人維護(hù)好現(xiàn)場秩序以及安保工作。最后，做好收尾工作。根據(jù)會議記錄制作通訊稿發(fā)布在部門網(wǎng)站上，做好會議的后續(xù)宣傳，請青年干部們在后續(xù)學(xué)習(xí)中上交心得體會，評選出優(yōu)秀的文章，以期將學(xué)習(xí)成果落到實(shí)處。把本次座談會的準(zhǔn)備實(shí)施情況以及后期所取得的成果整理成報(bào)告，上呈領(lǐng)導(dǎo)?？偨Y(jié)組織座談會的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為后續(xù)工作做好準(zhǔn)備。

【解析】題干分析本題是一道典型的組織管理類公務(wù)員面試題目。單位舉辦走群眾路線的教育活動座談會，目標(biāo)群體是青年干部，旨在通過座談會強(qiáng)化青年干部走群眾路線的意識，推動單位工作更好地服務(wù)群眾。此活動貼合政府職能從管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變的趨勢，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義?？忌枰婵紤]座談會組織的各個(gè)環(huán)節(jié)，確?；顒禹樌_展并達(dá)到預(yù)期效果。答案解析方案制訂環(huán)節(jié)：體現(xiàn)了對工作的系統(tǒng)規(guī)劃和與領(lǐng)導(dǎo)的有效溝通。與領(lǐng)導(dǎo)溝通確定參會人員和規(guī)模，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示確定座談會主題，考慮青年干部特點(diǎn)與參會人員交流并邀請寫發(fā)言稿，這些舉措能確保座談會內(nèi)容貼合主題和參會人員需求。初步擬訂會議時(shí)間和地點(diǎn)，準(zhǔn)備相關(guān)物資并列出清單和預(yù)算表上呈領(lǐng)導(dǎo)批示，為后續(xù)工作奠定基礎(chǔ)，展現(xiàn)了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和對細(xì)節(jié)的關(guān)注。準(zhǔn)備工作環(huán)節(jié)：合理分工是關(guān)鍵。將工作人員劃分為聯(lián)系組、會務(wù)組、設(shè)備組，明確各小組職責(zé)，能高效有序地完成座談會的前期準(zhǔn)備工作?？忌?fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和進(jìn)度把握，并預(yù)備應(yīng)急措施，體現(xiàn)了全局意識和應(yīng)對突發(fā)情況的能力。會議召開環(huán)節(jié)：在會議進(jìn)行中，做好記錄工作有助于保留重要信息，安排專人維護(hù)現(xiàn)場秩序和安保工作，保障會議的順利進(jìn)行，確保參會人員能夠?qū)Ｗ⒔涣饔懻?。收尾工作環(huán)節(jié)：通過制作通訊稿發(fā)布在部門網(wǎng)站進(jìn)行宣傳，擴(kuò)大活動影響力；請青年干部上交心得體會并評選優(yōu)秀文章，有助于鞏固學(xué)習(xí)成果。將活動情況和成果整理成報(bào)告上呈領(lǐng)導(dǎo)，體現(xiàn)了對工作的總結(jié)匯報(bào)意識。最后總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為后續(xù)工作提供參考，展現(xiàn)了不斷提升工作能力的態(tài)度。整體評價(jià)該答案緊扣題目要求，邏輯清晰，步驟完整，涵蓋了座談會組織的各個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在每個(gè)環(huán)節(jié)中，都有具體的操作辦法和細(xì)節(jié)考慮，體現(xiàn)了較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和對工作的責(zé)任心。同時(shí)，注重活動的宣傳推廣和學(xué)習(xí)成果的鞏固，符合走群眾路線教育活動的目的和要求，是一個(gè)較為優(yōu)秀的回答。"5、問:假如領(lǐng)導(dǎo)派你和一個(gè)有矛盾的同志一起出差,你如何處理?在日常生活中,出現(xiàn)這樣的事情你是如何處理的?試舉例說明。

【答案】：在日常生活中,由于每個(gè)人的觀點(diǎn)和立場,看待和分析問題的方法不同,矛盾是不可避免的。假如我和一個(gè)和我有矛盾的同志一起出差,我想首先應(yīng)該開誠布公,因?yàn)橛忻?就把許多東西隱藏起來,這只會加深誤會,假如互相坦誠相見,以一種客觀,不帶個(gè)人情緒的態(tài)度看問題,你會發(fā)現(xiàn)你原先自認(rèn)為十分得意的想法并不完全正確,你先前反對的看法和觀點(diǎn)可能只是一個(gè)事物的另一側(cè)面,你們原來在許多方面可以互相補(bǔ)充,互相完善。我個(gè)人認(rèn)為在處理矛盾問題上要有一種寬容的態(tài)度,俗話說的好:宰相肚里能撐船。心胸狹隘是化解矛盾的大敵,而一個(gè)心胸狹隘的人是絕不可能成就一番大事業(yè)的。我在上大學(xué)時(shí),同寢室一個(gè)同學(xué)喜歡在寢室隨地吐痰,我很不喜歡這一點(diǎn),但他脾氣比較暴躁,如果我直接向他說,矛盾就會激化,對此我采取了以下方法:一是通過別的同學(xué)委婉地表達(dá)我對他隨地吐痰的反對態(tài)度;二是經(jīng)常拿一些有關(guān)隨地吐痰危害自己和他人健康的書籍放在寢室的桌子上,使他能夠看到;三是我在他在寢室的時(shí)候也吐痰,但是不在寢室里吐,而是在外邊吐,暗示其應(yīng)到外邊吐痰.

【解析】題干分析本題是一道公務(wù)員面試中的人際關(guān)系處理類題目。它設(shè)定了一個(gè)特定的工作場景，即領(lǐng)導(dǎo)安排與有矛盾的同志一起出差，同時(shí)還要求結(jié)合日常生活中的實(shí)際例子說明處理類似矛盾的方式。考查考生在面對工作中復(fù)雜人際關(guān)系時(shí)的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力以及自我反思和處理矛盾的態(tài)度。答案解析總體態(tài)度層面