2024年2月忻州市直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員面試真題第一部分單選題(5題)1、如果你新到一個(gè)科室。發(fā)現(xiàn)情況很糟，工作不順利，同事們關(guān)系很差，你會(huì)做哪些努力來(lái)改變這種狀況?

【答案】：第一,首先自己要起表率作用,要勤奮工作,和科室的同志們搞好關(guān)系,帶動(dòng)其他人的工作積極性。第二,可以適當(dāng)?shù)亟M織一些活動(dòng),勞逸結(jié)合,一方面有利于團(tuán)結(jié)同志,在活動(dòng)中增加大家的感情;另一方面,適當(dāng)?shù)男菹⒄{(diào)整,也有利于更好地工作。第三,可以向領(lǐng)導(dǎo)提出建議,把個(gè)人工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與年度考核掛起鉤來(lái),通過(guò)物質(zhì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)提高大家的工作積極性。解題思路：分析+溝通+總結(jié)、表態(tài)。此題是溝通協(xié)調(diào)類(lèi)試題。題目考察了考生與人交往的能力?；卮疬@道題目，先從自身人手，主動(dòng)化解矛盾、進(jìn)行溝通是關(guān)鍵。

【解析】這是一道公務(wù)員面試中的溝通協(xié)調(diào)類(lèi)題目，主要考察考生與人交往及解決實(shí)際問(wèn)題的能力。當(dāng)面臨新到科室，科室情況糟糕、工作不順利且同事關(guān)系差的狀況時(shí)，可從以下幾個(gè)方面進(jìn)行應(yīng)對(duì)：首先，自身要起到表率作用。勤奮工作不僅是對(duì)自己的要求，更是展示積極工作態(tài)度的方式，能夠潛移默化地影響科室其他同志。與科室同志搞好關(guān)系，主動(dòng)加強(qiáng)溝通交流，以真誠(chéng)友善的態(tài)度對(duì)待每一位同事，有助于營(yíng)造良好的工作氛圍，進(jìn)而帶動(dòng)其他人的工作積極性，形成積極向上的工作風(fēng)氣。其次，組織活動(dòng)是改善同事關(guān)系、提高工作效率的有效手段。適當(dāng)?shù)亟M織一些活動(dòng)可以實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合，一方面，在活動(dòng)中大家能夠擺脫工作的壓力，增加彼此之間的了解和感情，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力；另一方面，適當(dāng)?shù)男菹⒄{(diào)整能夠讓同事們以更好的精神狀態(tài)投入到后續(xù)的工作中，提高工作效率。最后，可向領(lǐng)導(dǎo)提出合理建議。將個(gè)人工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與年度考核掛鉤，通過(guò)物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)的方式提高大家的工作積極性。這種激勵(lì)機(jī)制能夠明確工作目標(biāo)和方向，使同事們更加清晰地認(rèn)識(shí)到努力工作的價(jià)值和意義，從而激發(fā)他們的內(nèi)在動(dòng)力，推動(dòng)科室整體工作順利開(kāi)展。綜上所述，解決科室現(xiàn)存問(wèn)題需要考生從自身行動(dòng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)以及激勵(lì)機(jī)制等方面綜合考慮，主動(dòng)溝通協(xié)調(diào)，積極采取措施，以實(shí)現(xiàn)科室工作順利進(jìn)行和同事關(guān)系和諧融洽的目標(biāo)，展示良好的人際交往能力和解決問(wèn)題的能力。2、你剛到一個(gè)新單位工作，許多下屬不認(rèn)識(shí)你。一天。你路過(guò)某個(gè)辦公室門(mén)口，里面的一些職員正在談?wù)撃愕幕ㄟ呅侣劇Ｄ愫芮宄?，這些事情是莫須有的，但傳出去又對(duì)你非常不利。你該怎么處理?

【答案】：1)克制自己的情緒,切勿去辦公室當(dāng)面指責(zé)。(2)認(rèn)真檢查自己的言行,是否有容易引起大家誤會(huì)的地方,并加以改正。(3)相信“身正不怕影子斜”和“路遙知馬力,日久見(jiàn)人心”的道理,一切謠言必會(huì)不攻自破。(4)選擇時(shí)機(jī),側(cè)面提醒大家不要發(fā)表一些不負(fù)責(zé)任的言論。(5)必要時(shí),將情況向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

【解析】這是一道公務(wù)員面試中關(guān)于人際關(guān)系處理的題目，主要考查考生在面對(duì)不利輿論環(huán)境時(shí)的溝通協(xié)調(diào)能力、自我反思能力以及應(yīng)急處理能力。破題點(diǎn)在于既不能沖動(dòng)行事激化矛盾，又要采取有效措施化解不利局面，維護(hù)自身形象和單位團(tuán)結(jié)。題干分析在新單位工作，下屬不認(rèn)識(shí)自己且傳播關(guān)于自己的莫須有花邊新聞，若傳出去會(huì)對(duì)自己產(chǎn)生不利影響。這就需要在這種復(fù)雜情況下，妥善處理人際關(guān)系，維護(hù)自身形象和工作秩序。答案解析克制情緒，避免當(dāng)面指責(zé)：在面對(duì)下屬傳播不實(shí)花邊新聞這種容易讓人憤怒的情況時(shí)，保持冷靜至關(guān)重要。當(dāng)面指責(zé)不僅會(huì)讓下屬陷入尷尬境地，引發(fā)他們的抵觸情緒，破壞與下屬的關(guān)系，還可能使矛盾進(jìn)一步激化，讓事情變得更糟?？酥魄榫w體現(xiàn)了一名公務(wù)員應(yīng)有的情緒管理能力和職業(yè)素養(yǎng)。自我反思，改正言行：認(rèn)真檢查自己的言行，查找是否存在容易引起大家誤會(huì)的地方并加以改正。這展現(xiàn)了自我審視和不斷完善的態(tài)度。作為公務(wù)員，要時(shí)刻注意自己的言行舉止，做到言行得體、規(guī)范。從自身找原因并積極改進(jìn)，有助于避免類(lèi)似誤會(huì)再次發(fā)生，同時(shí)也能以實(shí)際行動(dòng)贏(yíng)得下屬的尊重和信任。堅(jiān)信謠言自破：相信“身正不怕影子斜”和“路遙知馬力，日久見(jiàn)人心”，保持堅(jiān)定的信念。謠言往往是缺乏事實(shí)依據(jù)的，隨著時(shí)間的推移，真相會(huì)逐漸浮出水面。這種信念能讓自己保持平和的心態(tài)，專(zhuān)注于工作，避免因謠言而分心，也向周?chē)苏故玖俗约旱淖孕藕蛷娜?。?cè)面提醒：選擇合適的時(shí)機(jī)，側(cè)面提醒大家不要發(fā)表不負(fù)責(zé)任的言論。這種方式既給了下屬臺(tái)階下，又能讓他們意識(shí)到自己的行為不當(dāng)。在提及時(shí)要注意措辭和方式，既要傳達(dá)出自己的態(tài)度，又不能讓下屬感到被批評(píng)或指責(zé)，從而維護(hù)好與下屬的關(guān)系，促進(jìn)單位內(nèi)部的和諧氛圍。匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)：在必要時(shí)將情況向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。如果謠言持續(xù)傳播且造成了嚴(yán)重的不良影響，已經(jīng)超出了自己的處理能力范圍，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)是明智的選擇。領(lǐng)導(dǎo)具有更豐富的經(jīng)驗(yàn)和更全面的視角，能夠給予更合理的建議和指導(dǎo)，共同解決問(wèn)題，保障單位工作的正常開(kāi)展。綜上所述，該答案從多個(gè)方面全面且妥善地解決了面臨的問(wèn)題，展現(xiàn)了一名公務(wù)員應(yīng)有的素養(yǎng)和處理復(fù)雜人際關(guān)系的能力。3、假如派你參加一個(gè)聯(lián)合調(diào)查組，人員是從各部門(mén)臨時(shí)抽調(diào)的，相互都不認(rèn)識(shí)，并且你的年齡最小、資歷最淺，你怎樣才能盡快地和他們熟悉起來(lái)?

【答案】：(1)熟悉的目的是讓其他同事認(rèn)識(shí)我、了解我、接受我,最終目的是要和其他同事形成健康、和諧、融洽的人際關(guān)系,以此促進(jìn)工作,提高工作效率,更好地完成工作任務(wù)。(2)要讓其他同事熟悉我,那么我首先要給自己定位。由于我年齡小、資歷淺,因此我更應(yīng)該謙虛謹(jǐn)慎、低調(diào)做人,不能為了讓別人記住自己而肆意張揚(yáng),處處介紹,事事表現(xiàn)。(3)要多承擔(dān)一些力所能及的工作,尤其是瑣事、雜事、無(wú)人干的事要主動(dòng)做、積極做,并且要保質(zhì)保量做好。對(duì)自己擅長(zhǎng)做的事要做到精益求精,對(duì)不會(huì)做的事要多請(qǐng)教、多學(xué)習(xí)、多觀(guān)察、多留心。只有多做事,多工作,才能在工作中加強(qiáng)了解,增進(jìn)友誼。同時(shí),在工作中用這種默默無(wú)聞、任勞任怨、推功攬過(guò)的良好品質(zhì),給同事留下深刻而美好的印象。

【解析】題型分析本題屬于人際關(guān)系類(lèi)的公務(wù)員面試題。這類(lèi)題目主要考察考生在團(tuán)隊(duì)合作中處理人際關(guān)系的能力，包括溝通交流、自我定位、融入集體等方面，以判斷考生是否具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和人際交往能力，能否在實(shí)際工作中與不同背景的同事有效合作。題干分析題干設(shè)定了一個(gè)特定的工作場(chǎng)景，即參加聯(lián)合調(diào)查組，組內(nèi)成員來(lái)自各部門(mén)且相互不認(rèn)識(shí)，同時(shí)強(qiáng)調(diào)自身年齡最小、資歷最淺的情況，問(wèn)題聚焦于如何盡快與其他同事熟悉起來(lái)。這就需要考生結(jié)合自身在團(tuán)隊(duì)中的相對(duì)位置，思考合適的方法和策略來(lái)建立良好的人際關(guān)系。答案分析1.明確目標(biāo)：答案首先指出熟悉同事的目的是建立健康、和諧、融洽的人際關(guān)系，以促進(jìn)工作、提高效率和完成任務(wù)。這體現(xiàn)了考生清晰的工作導(dǎo)向，認(rèn)識(shí)到良好的人際關(guān)系是服務(wù)于工作的，符合公務(wù)員在團(tuán)隊(duì)合作中以工作為核心的要求。2.自我定位：鑒于自身年齡小、資歷淺的情況，提出要謙虛謹(jǐn)慎、低調(diào)做人，不過(guò)分張揚(yáng)。這是一種恰當(dāng)?shù)淖晕艺J(rèn)知和行為準(zhǔn)則，在新的團(tuán)隊(duì)中，保持謙遜的態(tài)度有助于贏(yíng)得他人的尊重和認(rèn)可，避免因過(guò)度表現(xiàn)而引起他人反感，為融入團(tuán)隊(duì)奠定基礎(chǔ)。3.工作表現(xiàn)：提出多承擔(dān)力所能及的工作，包括瑣事、雜事等，并確保工作質(zhì)量。這是一種積極主動(dòng)的工作態(tài)度，通過(guò)實(shí)際行動(dòng)展示自己的責(zé)任心和工作能力。在工作中，不僅可以通過(guò)做事加強(qiáng)與同事的接觸和了解，還能憑借良好的品質(zhì)，如默默無(wú)聞、任勞任怨、推功攬過(guò)，給同事留下深刻美好的印象。這種做法既體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，又能在工作中展現(xiàn)自己的價(jià)值，增進(jìn)與同事的友誼，是一種切實(shí)可行且有效的融入團(tuán)隊(duì)的方式。總結(jié)整體答案思路清晰，邏輯連貫，既考慮了人際關(guān)系的目標(biāo)，又結(jié)合自身特點(diǎn)制定了合理的策略。通過(guò)明確目標(biāo)、正確定位和積極工作等方面，展示了考生在新團(tuán)隊(duì)中處理人際關(guān)系的能力和素養(yǎng)，符合公務(wù)員面試對(duì)于考生綜合素質(zhì)的要求。""4、有人說(shuō)，天下無(wú)論大事小事，歸根到底都是老百姓的柴米油鹽，你怎么理解？

【答案】：我們說(shuō)老百姓的事無(wú)論衣食住行還是教育、就業(yè)、醫(yī)療等民生問(wèn)題都與柴米油鹽分不開(kāi)。因此，天下無(wú)論大事小事，歸根到底都是老百姓的柴米油鹽。執(zhí)政者只有把與人民日常生活息息相關(guān)的問(wèn)題解決好，才能推進(jìn)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展，這就需要執(zhí)政者時(shí)刻把老百姓的利益放在心上?？茖W(xué)發(fā)展觀(guān)提出堅(jiān)持以人為本的執(zhí)政理念。這就要求執(zhí)政者要把人民的大事小情放到工作的第一位，把人民的根本利益作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，務(wù)實(shí)求真，腳踏實(shí)地，切實(shí)做到想民之所想，急民之所急，為人民做好事、辦實(shí)事。例如，物價(jià)上漲導(dǎo)致老百姓生活困難，食品安全的問(wèn)題又影響到人民的生命安全，這些問(wèn)題都亟待政府去解決，以保障人民的根本利益不受損害。同時(shí)執(zhí)政者要轉(zhuǎn)變政績(jī)觀(guān)，不要為了政績(jī)而一味地追求GDP的增長(zhǎng)，而忽略了人民的切身利益。堅(jiān)持以人為本，就是將民生問(wèn)題納入到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)程中，發(fā)展綠色GDP，把改善人民生活作為工作的重點(diǎn)。第一，繼續(xù)穩(wěn)定物價(jià)，實(shí)行積極財(cái)政政策和穩(wěn)健的貨幣政策，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快地發(fā)展，切實(shí)保障人民群眾的根本利益。第二，完善和健全社會(huì)保障制度，解決好人民群眾“上學(xué)難”、“看病難”、“就業(yè)難”、“住房難”等問(wèn)題，始終把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為開(kāi)展工作的根版權(quán)所有翻版必究本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。第三，建設(shè)服務(wù)型政府，強(qiáng)化為民服務(wù)的意識(shí)，把人民的事情放在心上，全心全意為人民服務(wù)，誠(chéng)心誠(chéng)意為人民造福。只有讓老百姓真正享受到學(xué)有所教、勞有所得、住有所居、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)，人民才會(huì)充滿(mǎn)幸福感，才能推進(jìn)其他各項(xiàng)事業(yè)的順利發(fā)展，從而構(gòu)建和諧的社會(huì)主義社會(huì)。

【解析】題干理解這句話(huà)強(qiáng)調(diào)了老百姓日常生活需求的基礎(chǔ)性與重要性，揭示了各類(lèi)事務(wù)的根本落腳點(diǎn)在于滿(mǎn)足人民群眾的基本生活需要。它提醒執(zhí)政者應(yīng)聚焦百姓的實(shí)際生活，深刻認(rèn)識(shí)到解決民生問(wèn)題的關(guān)鍵意義，因?yàn)檫@不僅關(guān)系到民眾的切身利益，更與社會(huì)的穩(wěn)定、進(jìn)步和發(fā)展息息相關(guān)。答案亮點(diǎn)1.緊密貼合題干：答案開(kāi)篇點(diǎn)明老百姓的各類(lèi)民生問(wèn)題與柴米油鹽緊密相連，直接回應(yīng)了題干中“天下大事小事歸根到底是老百姓柴米油鹽”的觀(guān)點(diǎn)，邏輯清晰，論證有力。2.結(jié)合執(zhí)政理念：引入科學(xué)發(fā)展觀(guān)中堅(jiān)持以人為本的執(zhí)政理念，將題目觀(guān)點(diǎn)提升到理論高度，使論述更具深度和權(quán)威性，強(qiáng)調(diào)執(zhí)政者應(yīng)把人民利益置于首位。3.提出具體舉措：針對(duì)如何解決民生問(wèn)題，從穩(wěn)定物價(jià)、完善社會(huì)保障制度、建設(shè)服務(wù)型政府三個(gè)方面提出了具體且具有可操作性的措施，展現(xiàn)了答題者對(duì)實(shí)際工作的思考和解決問(wèn)題的能力。4.強(qiáng)調(diào)目標(biāo)意義：闡述了保障人民利益、解決民生問(wèn)題對(duì)于構(gòu)建和諧社會(huì)主義社會(huì)的重要意義，使整個(gè)答題在邏輯上形成了一個(gè)完整的閉環(huán)，體現(xiàn)了答題者的大局觀(guān)。參考作答對(duì)于“天下無(wú)論大事小事，歸根到底都是老百姓的柴米油鹽”這一觀(guān)點(diǎn)，我們應(yīng)從以下幾方面深入理解。從本質(zhì)上看，老百姓的衣食住行、教育、就業(yè)、醫(yī)療等民生問(wèn)題，構(gòu)成了社會(huì)生活的基礎(chǔ)。這些看似瑣碎的柴米油鹽之事，實(shí)則關(guān)乎人民群眾的切身利益，是人民生活質(zhì)量的直接體現(xiàn)。執(zhí)政者必須認(rèn)識(shí)到，只有解決好這些與人民日常生活息息相關(guān)的問(wèn)題，才能贏(yíng)得人民的信任和支持，為社會(huì)的穩(wěn)定和發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在執(zhí)政理念方面，科學(xué)發(fā)展觀(guān)強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持以人為本。這就要求執(zhí)政者把人民的大事小情放在工作的首位，將人民的根本利益作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。務(wù)實(shí)求真，真抓實(shí)干，想民之所想，急民之所急，切實(shí)為人民做好事、辦實(shí)事。為了更好地保障人民利益，執(zhí)政者需要采取一系列具體措施。首先，穩(wěn)定物價(jià)是保障人民生活的關(guān)鍵。通過(guò)實(shí)行積極的財(cái)政政策和穩(wěn)健的貨幣政策，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，確保物價(jià)在合理區(qū)間波動(dòng)，減輕人民群眾的生活負(fù)擔(dān)。其次，完善和健全社會(huì)保障制度，解決人民群眾在教育、醫(yī)療、就業(yè)、住房等方面的難題。加大對(duì)教育和醫(yī)療的投入，提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，改善住房條件，讓人民群眾享受到公平、優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)。最后，建設(shè)服務(wù)型政府，強(qiáng)化為民服務(wù)的意識(shí)。把人民的事情放在心上，全心全意為人民服務(wù)，誠(chéng)心誠(chéng)意為人民造福。優(yōu)化政府職能，提高行政效率，為人民群眾提供更加便捷、高效的服務(wù)。只有讓老百姓真正享受到學(xué)有所教、勞有所得、住有所居、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)，人民才會(huì)充滿(mǎn)幸福感，社會(huì)才能保持和諧穩(wěn)定，各項(xiàng)事業(yè)才能順利推進(jìn)，最終構(gòu)建起和諧的社會(huì)主義社會(huì)。"5、你是新畢業(yè)的大學(xué)生，被安排到涉密崗位上班，工作第一天網(wǎng)上流傳了一份機(jī)密資料，與你單位掌握的機(jī)密信息類(lèi)似，有人懷疑是你和你的領(lǐng)導(dǎo)泄露的，你該怎么辦？

【答案】：網(wǎng)上流傳的機(jī)密資料與單位掌握的機(jī)密信息類(lèi)似，對(duì)單位的形象及工作的開(kāi)展極為不利，作為涉密崗位又被懷疑的工作人員，于公于私我都應(yīng)該盡快查找出真相，消除不良影響：首先，保持良好心態(tài)冷靜對(duì)待，認(rèn)真處理。對(duì)于有人懷疑，我也表示理解，畢竟我處于涉密崗位，獲取信息相對(duì)容易。因此我不會(huì)因此產(chǎn)生沮喪等消極情緒，我會(huì)更加認(rèn)真地對(duì)待工作，保證不從我處泄露出一絲涉密信息。同時(shí)，繼續(xù)與同事友好相處。其次，迅速查清事實(shí)真相。信息的泄露不僅嚴(yán)重影響了我和領(lǐng)導(dǎo)與其他同事的關(guān)系，更嚴(yán)重影響了單位的工作安排。為了防止事態(tài)惡化，我會(huì)先找到單位技術(shù)部門(mén)的相關(guān)工作人員，請(qǐng)求他先對(duì)網(wǎng)上流傳的該資料進(jìn)行緊急處理，了解其信息來(lái)源，與我部門(mén)信息進(jìn)行比對(duì)。根據(jù)信息的比對(duì)情況進(jìn)行相應(yīng)的處理。如果信息高度一致，我會(huì)及時(shí)反思我一段時(shí)間來(lái)的言行，確保信息不是從我處泄露，并請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)在單位內(nèi)開(kāi)展自查等方式，進(jìn)一步明確信息來(lái)源，及時(shí)懲處相關(guān)責(zé)任人。如果是發(fā)布者從其他渠道獲悉機(jī)密信息，我會(huì)據(jù)此撰寫(xiě)一份聲明，明確說(shuō)明此信息并非官方說(shuō)法，請(qǐng)他人不要制造、傳播謠言。否則，我們將依法追究造謠滋事者的法律責(zé)任。最后，以此事為戒，在將來(lái)的工作中做好資料保密工作，重視細(xì)節(jié)，竭盡全力完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，不輕易向其他人談?wù)摴ぷ鞣矫娴臋C(jī)密內(nèi)容，并且發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)上的不實(shí)信息及時(shí)澄清，對(duì)于網(wǎng)絡(luò)謠言積極追究處理。

【解析】題干分析本題為應(yīng)急應(yīng)變類(lèi)面試題，設(shè)定考生身份為新畢業(yè)到涉密崗位上班的大學(xué)生，面臨的緊急情況是網(wǎng)上流傳一份與單位機(jī)密信息類(lèi)似的資料，且有人懷疑是自己和領(lǐng)導(dǎo)泄露的。此情境不僅涉及單位機(jī)密信息的安全，還關(guān)乎個(gè)人和領(lǐng)導(dǎo)的聲譽(yù)，需要考生迅速、合理地應(yīng)對(duì)，以化解危機(jī)。答案分析1.心態(tài)調(diào)整與工作態(tài)度：答案開(kāi)篇表明在這種情況下，應(yīng)保持良好心態(tài)冷靜對(duì)待，認(rèn)真處理問(wèn)題。在有人懷疑的情況下，理解他人的質(zhì)疑，不產(chǎn)生消極情緒，并且更加認(rèn)真對(duì)待工作，確保自身不泄露涉密信息，同時(shí)維持與同事的友好關(guān)系。這體現(xiàn)了考生具備良好的情緒管理能力和職業(yè)素養(yǎng)，在面對(duì)質(zhì)疑時(shí)能夠以大局為重，專(zhuān)注于工作，避免因情緒波動(dòng)影響工作和同事關(guān)系，為后續(xù)解決問(wèn)題奠定了良好的基礎(chǔ)。2.調(diào)查事實(shí)真相資料處理與信息比對(duì)：迅速查清事實(shí)真相是解決問(wèn)題的關(guān)鍵。答案提出先聯(lián)系單位技術(shù)部門(mén)對(duì)網(wǎng)上流傳資料進(jìn)行緊急處理，了解信息來(lái)源并與部門(mén)信息進(jìn)行比對(duì)。這一步驟體現(xiàn)了科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼{(diào)查方法，通過(guò)技