2022年2月日喀則地區(qū)直遴選面試真題第一部分單選題(5題)1、近日燃油價(jià)格上漲，作為政府工作人員，領(lǐng)導(dǎo)讓你去做新聞發(fā)言人，在正式開(kāi)始之前需要你說(shuō)一段開(kāi)場(chǎng)白，請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)模擬一下。

【答案】：各位領(lǐng)導(dǎo)、各位記者朋友：大家好!今天，我們很榮幸地在這里與各位領(lǐng)導(dǎo)和我市的記者朋友們一起參加有關(guān)“燃油費(fèi)價(jià)格上漲”的新聞發(fā)布會(huì)。下面我就大家關(guān)心的燃油價(jià)格上漲原因和對(duì)居民生活的影響等方面問(wèn)題進(jìn)行簡(jiǎn)單的說(shuō)明。燃油費(fèi)價(jià)格上漲的原因是由于近期歐債危機(jī)有所緩解，加之中東地緣政治局勢(shì)緊張，今年以來(lái)國(guó)際市場(chǎng)油價(jià)持續(xù)震蕩攀升，但考慮到我國(guó)燃油市場(chǎng)需求量，為了促進(jìn)節(jié)能減排，合版權(quán)所有翻版必究理引導(dǎo)社會(huì)消費(fèi)，國(guó)家綜合考慮國(guó)際市場(chǎng)油價(jià)變化、國(guó)內(nèi)成品油市場(chǎng)供求狀況以及社會(huì)各方面承受能力等因素，對(duì)國(guó)內(nèi)成品油價(jià)格進(jìn)行了適當(dāng)調(diào)控，以進(jìn)一步加大調(diào)控力度。這次成品油調(diào)價(jià)后，為保證市場(chǎng)物價(jià)基本穩(wěn)定，防止連鎖漲價(jià)，對(duì)與居民生活密切相關(guān)的鐵路客運(yùn)、城市公交、農(nóng)村道路客運(yùn)價(jià)格不作調(diào)整，同時(shí)也會(huì)繼續(xù)對(duì)出租車(chē)行業(yè)給予臨時(shí)補(bǔ)貼。此外，我也注意到網(wǎng)上有網(wǎng)友將國(guó)內(nèi)的油價(jià)與美國(guó)作比較，稱(chēng)我國(guó)油價(jià)高于美國(guó)。他說(shuō)，成品油的銷(xiāo)售價(jià)格分為“裸價(jià)”和“稅”，各個(gè)國(guó)家稅是不一樣的。如果按不含稅的價(jià)格算，我國(guó)油價(jià)還是低于美國(guó)的。且我國(guó)的油價(jià)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于歐洲，可以說(shuō)，除了產(chǎn)油國(guó)，我國(guó)成品油的不含稅價(jià)格是最低的。因此，請(qǐng)大家相信本次燃油價(jià)格上調(diào)是從全局考慮后作出的審慎決定。接下來(lái)，我和我的同事愿意就本次系列專(zhuān)題新聞發(fā)布和采訪活動(dòng)，回答記者朋友們的提問(wèn)。謝謝！

【解析】這道公務(wù)員面試題是給定一個(gè)具體情境，要求考生模擬新聞發(fā)言人進(jìn)行開(kāi)場(chǎng)白表述，重點(diǎn)考查考生在特定工作場(chǎng)景下的溝通表達(dá)能力、對(duì)政策的理解與闡釋能力以及應(yīng)對(duì)公眾關(guān)注問(wèn)題的能力。從答案來(lái)看，具有以下優(yōu)點(diǎn)：首先，開(kāi)場(chǎng)禮貌得體。以“各位領(lǐng)導(dǎo)、各位記者朋友：大家好！”作為開(kāi)頭，清晰表明了新聞發(fā)布會(huì)的主題是“燃油費(fèi)價(jià)格上漲”，營(yíng)造了正式、專(zhuān)業(yè)的交流氛圍，符合新聞發(fā)言人的角色定位。其次，解釋全面合理。詳細(xì)闡述了燃油價(jià)格上漲的原因，指出國(guó)際市場(chǎng)油價(jià)受歐債危機(jī)緩解、中東地緣政治局勢(shì)緊張等因素影響持續(xù)攀升，同時(shí)說(shuō)明國(guó)家是綜合考慮多種因素對(duì)國(guó)內(nèi)成品油價(jià)格進(jìn)行適當(dāng)調(diào)控，凸顯了政策制定的科學(xué)性和全面性。再次，關(guān)注民生影響。提及為保證市場(chǎng)物價(jià)基本穩(wěn)定、防止連鎖漲價(jià)，對(duì)與居民生活密切相關(guān)的交通領(lǐng)域價(jià)格不作調(diào)整，并對(duì)出租車(chē)行業(yè)給予臨時(shí)補(bǔ)貼，體現(xiàn)了政府對(duì)民生的關(guān)懷和對(duì)社會(huì)穩(wěn)定的重視。最后，回應(yīng)公眾質(zhì)疑。針對(duì)網(wǎng)上網(wǎng)友將國(guó)內(nèi)油價(jià)與美國(guó)比較的聲音，從含稅和不含稅價(jià)格的角度進(jìn)行解釋?zhuān)f(shuō)明我國(guó)油價(jià)在國(guó)際上的相對(duì)水平，增強(qiáng)了公眾對(duì)政策的理解和信任，最后強(qiáng)調(diào)燃油價(jià)格上調(diào)是從全局考慮后作出的審慎決定，穩(wěn)定了公眾情緒。不足之處在于，開(kāi)頭可以更簡(jiǎn)潔明了，快速切入主題，避免表述過(guò)于啰嗦。在闡述觀點(diǎn)時(shí)，可以適當(dāng)引用一些具體的數(shù)據(jù)或權(quán)威資料，使解釋更具說(shuō)服力。此外，在回應(yīng)網(wǎng)友質(zhì)疑部分，可進(jìn)一步深入分析不同國(guó)家油價(jià)形成機(jī)制的差異，讓公眾更好地理解我國(guó)油價(jià)政策。"2、工作時(shí)“多栽花，少栽刺”，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【答案】：每個(gè)人在工作中都要跟許多人打交道,上下左右各種關(guān)系不可避免,處理好這些關(guān)系對(duì)工作尤為重要。多栽花是指我們應(yīng)該盡可能地和更多的人建立良好的人際關(guān)系,保證我們工作的暢通無(wú)阻。少栽刺就是要我們少樹(shù)敵,把矛盾降到最低點(diǎn),使工作阻力最小化。工作的目的是為了實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo),組織與單個(gè)人相比,優(yōu)勢(shì)在于能形成合力,向共同的目標(biāo)前進(jìn)。要形成合力,成員間的鼓勵(lì)和支持是必不可少的。多栽花就是要我們多鼓勵(lì)我們的同伴,給他們信心,大家和諧相處;少栽刺就是要我們減少同事間的矛盾,非原則性的矛盾要以和為貴,大事化小,小事化了;原則性的沖突要通過(guò)正常的組織程序來(lái)解決。同級(jí)之間的工作矛盾先協(xié)商,協(xié)商不成找有關(guān)的領(lǐng)導(dǎo),總之要將矛盾處理好。對(duì)于組織文化來(lái)說(shuō),多栽花就是要求我們樹(shù)立正面的組織典型,通過(guò)典型引導(dǎo)大家朝組織要求的方向行動(dòng);少栽刺就是要減少與組織發(fā)展不協(xié)調(diào)的事件,從領(lǐng)導(dǎo)到基層組織成員都要做維護(hù)組織目標(biāo)的表率,使組織目標(biāo)內(nèi)化為每個(gè)人自覺(jué)的行動(dòng),認(rèn)同組織,維護(hù)組織,發(fā)展組織,實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。從公務(wù)員的角度看就是搞好本單位的團(tuán)結(jié),實(shí)現(xiàn)“立黨為公,執(zhí)政為民”的理念。解題思路：綜合分析花與刺的關(guān)系，由此引申到工作中如何處理各種關(guān)系。

【解析】題干分析本題以“工作時(shí)‘多栽花，少栽刺’”為話題，考查考生對(duì)于工作中人際關(guān)系處理以及工作態(tài)度的理解，重點(diǎn)在于能否從這句形象的表述中提煉出對(duì)工作具有指導(dǎo)意義的理念和方法。答案解析1.整體理解“多栽花，少栽刺”的含義：答案開(kāi)篇點(diǎn)明在工作中與他人打交道處理好各種關(guān)系的重要性，進(jìn)而闡述“多栽花”是要與更多人建立良好人際關(guān)系，以保證工作暢通；“少栽刺”是要少樹(shù)敵，降低工作阻力，準(zhǔn)確解釋了題干表述的基本含義，為后續(xù)展開(kāi)分析奠定了基礎(chǔ)。2.從工作合力角度分析：強(qiáng)調(diào)工作目的是實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，而組織優(yōu)勢(shì)在于形成合力。在形成合力的過(guò)程中，“多栽花”體現(xiàn)為多鼓勵(lì)同伴，促進(jìn)成員間和諧相處；“少栽刺”則是減少同事間矛盾，對(duì)于非原則性矛盾秉持以和為貴的態(tài)度，大事化小、小事化了，對(duì)于原則性沖突通過(guò)正常組織程序解決，如同級(jí)工作矛盾先協(xié)商，協(xié)商不成找領(lǐng)導(dǎo)。這一分析從組織運(yùn)行的實(shí)際角度出發(fā)，說(shuō)明了如何在工作中踐行“多栽花，少栽刺”以達(dá)成組織目標(biāo)。3.從組織文化角度分析：指出在組織文化層面，“多栽花”是樹(shù)立正面組織典型，引導(dǎo)大家朝組織要求的方向行動(dòng)；“少栽刺”是減少與組織發(fā)展不協(xié)調(diào)的事件，從領(lǐng)導(dǎo)到基層成員都要做維護(hù)組織目標(biāo)的表率，使組織目標(biāo)內(nèi)化為個(gè)人自覺(jué)行動(dòng)，最終實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。這一分析提升了對(duì)“多栽花，少栽刺”的理解高度，將其與組織文化建設(shè)和發(fā)展緊密聯(lián)系起來(lái)。4.結(jié)合公務(wù)員工作分析：最后從公務(wù)員角度，將“多栽花，少栽刺”具體化為搞好本單位團(tuán)結(jié)，以實(shí)現(xiàn)“立黨為公，執(zhí)政為民”的理念，使答案具有了現(xiàn)實(shí)針對(duì)性和職業(yè)導(dǎo)向性，體現(xiàn)了考生對(duì)公務(wù)員工作的正確認(rèn)知和擔(dān)當(dāng)意識(shí)?？偨Y(jié)該答案全面且深入地對(duì)“工作時(shí)‘多栽花，少栽刺’”進(jìn)行了解讀，從不同角度展開(kāi)分析，邏輯清晰，觀點(diǎn)明確，既體現(xiàn)了對(duì)題干的準(zhǔn)確理解，又展現(xiàn)了對(duì)工作和組織的深刻認(rèn)識(shí)，符合公務(wù)員面試對(duì)于考生綜合素質(zhì)和思維能力的要求。"3、如果你是一名基層工作人員，你將如何拉近與群眾之間的距離？

【答案】：“大樹(shù)扎根于沃土，高樓立足于基石”，無(wú)論是戰(zhàn)爭(zhēng)年代還是和平時(shí)期，人民群眾永遠(yuǎn)是我們黨和國(guó)家最強(qiáng)大的后盾，因此只有與人民群眾心連心、共命運(yùn)，我們黨才能永遠(yuǎn)立于不敗之地，國(guó)家才能繁榮富強(qiáng)。我認(rèn)為，與群眾拉近距離的關(guān)鍵在于我們的行動(dòng)。首先，要做到多交流，多理解，多傾聽(tīng)。深入群眾，與他們溝通，傾聽(tīng)他們的真心話，及時(shí)掌握基層的基本情況，關(guān)心他們的切身利益和日常生活，認(rèn)真傾聽(tīng)他們的講述，對(duì)他們的發(fā)展提出自己的建議，多和老百姓講實(shí)話、為老百姓辦實(shí)事，自然會(huì)拉近你與他們之間的距離。其次，要融人群眾，收斂“官威”。拉近干群關(guān)系的基礎(chǔ)是去除官本位的思想，以公仆之心對(duì)待群眾。想群眾之所想，急群眾之所急，真正做到與群眾親密無(wú)間、平等視之。我們要用真心話、實(shí)在話與百姓交談，盡量用農(nóng)家話、土話、百姓語(yǔ)，以一身“土氣”融人群眾之中，不擺架子，不打官腔，消除與群眾的距離感、陌生感，增進(jìn)與群眾的感情。最后，下基層、進(jìn)農(nóng)家、訪民情、解民困。如果我們的公職人員整日坐在辦公室，那么與群眾直接打交道的機(jī)會(huì)就越來(lái)越少，距離會(huì)越來(lái)越遠(yuǎn)，感情會(huì)越來(lái)越淡。因此，我們應(yīng)該積極加入群眾隊(duì)伍，多參加勞動(dòng)鍛煉，把關(guān)心群眾、為民解憂當(dāng)作義不容辭的責(zé)任。時(shí)刻把群眾的冷暖掛在心上，多為群眾辦些雪中送炭的好事、實(shí)事，才能不斷增進(jìn)彼此之間的感情。

【解析】本題圍繞“基層工作人員如何拉近與群眾之間的距離”展開(kāi)，答案從黨和國(guó)家與人民群眾關(guān)系的高度切入，指出拉近與群眾距離的關(guān)鍵在于行動(dòng)，并從三個(gè)方面詳細(xì)闡述了具體做法，整體邏輯清晰、層次分明、內(nèi)容全面，具有較強(qiáng)的針對(duì)性和可操作性。重要性闡述答案開(kāi)篇引用“大樹(shù)扎根于沃土，高樓立足于基石”的比喻，強(qiáng)調(diào)了人民群眾在黨和國(guó)家發(fā)展中的重要地位，表明無(wú)論是戰(zhàn)爭(zhēng)年代還是和平時(shí)期，人民群眾都是最強(qiáng)大的后盾。只有與人民群眾心連心、共命運(yùn)，黨才能永遠(yuǎn)立于不敗之地，國(guó)家才能繁榮富強(qiáng)。這一闡述體現(xiàn)了對(duì)群眾路線的深刻理解，為后續(xù)提出拉近與群眾距離的具體措施奠定了思想基礎(chǔ)。具體措施1.多交流、多理解、多傾聽(tīng)：深入群眾進(jìn)行溝通，傾聽(tīng)他們的真心話，及時(shí)掌握基層基本情況，關(guān)心群眾的切身利益和日常生活。認(rèn)真傾聽(tīng)群眾講述并為其發(fā)展提出建議，做到講實(shí)話、辦實(shí)事。這一系列舉措有助于基層工作人員了解群眾需求，增進(jìn)彼此信任，從而拉近與群眾的距離。這一做法符合“從群眾中來(lái)，到群眾中去”的工作方法，體現(xiàn)了對(duì)群眾主體地位的尊重。2.融入群眾，收斂“官威”：這要求基層工作人員去除官本位思想，以公仆之心對(duì)待群眾，做到想群眾之所想，急群眾之所急。在與百姓交談時(shí)使用農(nóng)家話、土話、百姓語(yǔ)，以“土氣”融入群眾，不擺架子、不打官腔，消除與群眾的距離感和陌生感，增進(jìn)感情。這種做法強(qiáng)調(diào)了平等對(duì)待群眾，是構(gòu)建良好干群關(guān)系的重要基礎(chǔ)。3.下基層、進(jìn)農(nóng)家、訪民情、解民困：針對(duì)公職人員整日坐在辦公室導(dǎo)致與群眾接觸少、距離遠(yuǎn)、感情淡的問(wèn)題，答案提出應(yīng)積極加入群眾隊(duì)伍，多參加勞動(dòng)鍛煉，把關(guān)心群眾、為民解憂當(dāng)作責(zé)任。時(shí)刻把群眾冷暖掛在心上，多為群眾辦好事、實(shí)事，以此增進(jìn)彼此感情。這體現(xiàn)了基層工作人員應(yīng)深入實(shí)際、主動(dòng)作為，切實(shí)解決群眾的實(shí)際困難?？偨Y(jié)綜上所述，答案緊扣題干要求，從不同層面提出了切實(shí)可行的拉近與群眾距離的方法。考生在回答此類(lèi)問(wèn)題時(shí)，可借鑒該答案的思路，先闡述重要性，再?gòu)亩鄠€(gè)方面詳細(xì)說(shuō)明具體措施，同時(shí)要體現(xiàn)出對(duì)群眾路線的深刻理解和對(duì)群眾工作的責(zé)任感。此外，還可結(jié)合具體事例進(jìn)一步豐富內(nèi)容，增強(qiáng)回答的說(shuō)服力和感染力。"4、假如你是公司的領(lǐng)導(dǎo)，你有一個(gè)工作能力很強(qiáng)的下屬，但他和其他同事關(guān)系不好，其他同事對(duì)他頗有微詞，作為部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，你會(huì)怎么處理這件事？

【答案】：作為部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，面對(duì)工作能力強(qiáng)，但卻與同事關(guān)系不好的下屬，我會(huì)在了解清楚情況后，主動(dòng)找這名下屬談話，并在部門(mén)內(nèi)召開(kāi)座談會(huì)，倡導(dǎo)大家和諧共處。首先，作為部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，我要深入到下屬中了解實(shí)際情況，明確其他同事為什么會(huì)對(duì)這名下屬頗有微詞。其次，在了解清楚情況后，我會(huì)在工作閑暇時(shí)主動(dòng)找到這名下屬，跟他進(jìn)行溝通。了解他的工作情況，并建議他要在做好工作的同時(shí)，注意與其他同事保持關(guān)系融洽。再次，在與這名下屬溝通后，我會(huì)及時(shí)召開(kāi)部門(mén)內(nèi)部的座談會(huì)，重塑部門(mén)內(nèi)的和諧氛圍。此外，作為部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，我也會(huì)建議同事們?cè)谥苣┬菹r(shí)，一起郊游或吃飯，增進(jìn)大家的感情。最后，在這名下屬的問(wèn)題得到解決后，我會(huì)將這個(gè)情況寫(xiě)入自己的工作總結(jié)中，并督促自己在以后的工作中，不但要做好自己的本職工作，還要適時(shí)注意下屬們的工作情況、相處情況，多抽時(shí)間與下屬們進(jìn)行談話，了解其工作情況、與同事相處情況，對(duì)下屬一視同仁，避免類(lèi)似情況再次出現(xiàn)。

【解析】題干分析本題是一道公務(wù)員面試中的人際關(guān)系處理類(lèi)題目。設(shè)定的情景是部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)面臨一位工作能力強(qiáng)但與同事關(guān)系不佳、引發(fā)其他同事不滿(mǎn)的下屬。主要考查考生作為領(lǐng)導(dǎo)，在處理團(tuán)隊(duì)人際關(guān)系問(wèn)題上的能力和方法，包括對(duì)問(wèn)題的洞察力、溝通協(xié)調(diào)能力以及解決實(shí)際問(wèn)題的能力，同時(shí)也考察考生對(duì)團(tuán)隊(duì)和諧氛圍建設(shè)和長(zhǎng)遠(yuǎn)管理的意識(shí)。答案解析了解情況：答案中提到“深入到下屬中了解實(shí)際情況，明確其他同事為什么會(huì)對(duì)這名下屬頗有微詞”，這是解決問(wèn)題的基礎(chǔ)。只有全面、準(zhǔn)確地掌握問(wèn)題產(chǎn)生的原因，才能采取針對(duì)性的措施。在實(shí)際工作中，了解情況是解決人際關(guān)系問(wèn)題的首要步驟，體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)待問(wèn)題的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度和務(wù)實(shí)作風(fēng)。與下屬溝通：“在了解清楚情況后，在工作閑暇時(shí)主動(dòng)找到這名下屬進(jìn)行溝通，了解工作情況，并建議其注意與其他同事保持融洽關(guān)系”，這一步體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬的關(guān)心和引導(dǎo)。通過(guò)與下屬的直接溝通，既能夠展示領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬工作的關(guān)注，又能及時(shí)指出下屬在人際關(guān)系方面存在的問(wèn)題，引導(dǎo)其改進(jìn)。這是一種積極主動(dòng)的管理方式，有助于建立良好的上下級(jí)關(guān)系。召開(kāi)座談會(huì)：“在與這名下屬溝通后，及時(shí)召開(kāi)部門(mén)內(nèi)部的座談會(huì)，重塑部門(mén)內(nèi)的和諧氛圍”，座談會(huì)是一種有效的團(tuán)隊(duì)溝通方式。通過(guò)座談會(huì)，可以讓團(tuán)隊(duì)成員共同參與，表達(dá)各自的想法和感受，增進(jìn)彼此的理解和信任。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)也可以在座談會(huì)上強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)和諧的重要性，倡導(dǎo)大家和諧共處，為解決問(wèn)題營(yíng)造良好的氛圍。組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：“建議同事們?cè)谥苣┬菹r(shí)一起郊游或吃飯，增進(jìn)大家的感情”，這是一種通過(guò)組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)來(lái)改善團(tuán)隊(duì)人際關(guān)系的有效方法。團(tuán)隊(duì)活動(dòng)可以讓同事們?cè)谳p松愉快的氛圍中加強(qiáng)交流和互動(dòng)，緩解工作中的緊張情緒，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。這種方法體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)在團(tuán)隊(duì)管理中的靈活性和人性化?？偨Y(jié)反思：“在問(wèn)題得到解決后，將情況寫(xiě)入工作總結(jié)中，并督促自己在以后的工作中，做好本職工作，關(guān)注下屬工作和相處情況，多與下屬談話，對(duì)下屬一視同仁，避免類(lèi)似情況再次出現(xiàn)”，這一步體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)的總結(jié)反思和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃意識(shí)。通過(guò)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，能夠不斷提高自己的管理能力和水平，避免類(lèi)似問(wèn)題的再次發(fā)生。同時(shí)，關(guān)注下屬的工作和相處情況，對(duì)下屬一視同仁，有助于營(yíng)造公平、和諧的團(tuán)隊(duì)環(huán)境。總體而言，答案思路清晰，步驟合理，全面涵蓋了解決問(wèn)題的各個(gè)環(huán)節(jié)，既注重解決當(dāng)前的問(wèn)題，又考慮到了團(tuán)隊(duì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，符合公務(wù)員在處理團(tuán)隊(duì)人際關(guān)系問(wèn)題時(shí)的要求和方法。"5、你在做一項(xiàng)工作，即將完成。但是領(lǐng)導(dǎo)又改變了標(biāo)準(zhǔn)，你怎么辦?

【答案】：第一,服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,同時(shí)保持穩(wěn)定的情緒,客觀全面地看待這件事情。一般來(lái)說(shuō),在考慮問(wèn)題的高度、看待問(wèn)題的角度等方面我與領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有差距,所以領(lǐng)導(dǎo)改變標(biāo)準(zhǔn)肯定有一定的道理。第二,與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流。向領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)匯報(bào)目前這項(xiàng)工作的進(jìn)程,同時(shí)咨詢(xún)改變標(biāo)準(zhǔn)的原因、新標(biāo)準(zhǔn)的具體情況等,征求領(lǐng)導(dǎo)對(duì)目前工作開(kāi)展的意見(jiàn)和建議。如果改變標(biāo)準(zhǔn)后工作實(shí)在有很大的困難,也可以適時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出,以求增加人手或者延長(zhǎng)時(shí)間等。第三,要本著一切為了工作的原則,不折不扣地完成好領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。解題思路：遇到類(lèi)似題目，都要先保持穩(wěn)定情緒等。答題的核心在于和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，