標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)員招聘合同范本適用范圍：各類企業(yè)銷售崗位（含直銷、渠道、大客戶銷售等）制定依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)一、合同雙方當(dāng)事人用人單位（甲方）名稱：______________________住所：______________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：______________________聯(lián)系方式：______________________勞動(dòng)者（乙方）姓名：______________________性別：______________________民族：______________________住址：______________________聯(lián)系方式：______________________二、合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自______年____月____日起至______年____月____日止，共計(jì)______個(gè)月。試用期：自______年____月____日起至______年____月____日止，共計(jì)______個(gè)月（注：試用期期限需符合法律規(guī)定：合同期限3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不超過(guò)1個(gè)月；1年以上不滿3年的，不超過(guò)2個(gè)月；3年以上的，不超過(guò)6個(gè)月）。三、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)（一）崗位與職責(zé)1.乙方同意在銷售部門擔(dān)任業(yè)務(wù)員崗位工作，具體職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品/服務(wù)的市場(chǎng)推廣與銷售，完成甲方指定的銷售目標(biāo)；（2）開發(fā)新客戶，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，拓展銷售渠道；（3）收集市場(chǎng)信息，反饋客戶需求，協(xié)助公司優(yōu)化產(chǎn)品/服務(wù)；（4）遵守甲方的銷售流程與管理制度，提交銷售報(bào)告及相關(guān)數(shù)據(jù)；（5）完成甲方交辦的其他與銷售相關(guān)的工作。2.甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位或職責(zé)，調(diào)整前需與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（二）工作地點(diǎn)乙方的主要工作地點(diǎn)為：______________________（如：北京市朝陽(yáng)區(qū)XX路XX號(hào)）。甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排乙方到其他地點(diǎn)出差或短期工作，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。四、工作時(shí)間與休息休假（一）工作時(shí)間1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)（具體工作時(shí)間：上午______-______，下午______-______）。2.因銷售工作需要，甲方可安排乙方加班，加班前需與乙方協(xié)商一致（緊急情況除外）。加班時(shí)間按國(guó)家規(guī)定計(jì)算：平時(shí)加班：按基本工資的150%支付加班費(fèi)；周末加班：按基本工資的200%支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休；法定節(jié)假日加班：按基本工資的300%支付加班費(fèi)。（二）休息休假1.乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日（元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)）。2.乙方連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（具體天數(shù)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行）。3.乙方享受婚假、產(chǎn)假、喪假等福利假期，按國(guó)家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬與福利（一）薪酬結(jié)構(gòu)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資+銷售提成+獎(jiǎng)金組成：1.基本工資：每月人民幣_(tái)_____元（稅前），按月發(fā)放。2.銷售提成：（1）提成基數(shù)：以乙方實(shí)際完成的凈銷售額（扣除退貨、折扣后的金額）為準(zhǔn)；（2）提成比例：銷售額達(dá)到______元（含）以下：提成______%；銷售額達(dá)到______元至______元（含）：提成______%；銷售額超過(guò)______元：提成______%；（3）發(fā)放時(shí)間：每月______日發(fā)放上月提成（需核對(duì)銷售數(shù)據(jù)無(wú)誤后）。3.獎(jiǎng)金：季度獎(jiǎng)金：完成季度銷售目標(biāo)的______%以上，發(fā)放季度基本工資的______%；年度獎(jiǎng)金：完成年度銷售目標(biāo)的______%以上，發(fā)放年度基本工資的______%；特殊獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)業(yè)績(jī)突出或?yàn)楣咀龀鲋卮筘暙I(xiàn)的乙方，甲方可給予額外獎(jiǎng)勵(lì)（如禮品、旅游等）。（二）薪酬支付1.甲方每月______日以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資（含基本工資、提成、獎(jiǎng)金）。2.乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。（三）福利保障1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家及當(dāng)?shù)匾?guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金（“五險(xiǎn)一金”），乙方應(yīng)承擔(dān)個(gè)人繳納部分。2.其他福利：甲方為乙方提供銷售培訓(xùn)（如產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、客戶管理等）、交通補(bǔ)貼（每月______元）、通訊補(bǔ)貼（每月______元）等福利。六、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)1.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品（如名片、銷售資料、電腦等），保障乙方的工作安全。2.甲方根據(jù)乙方的工作需要，組織乙方參加職業(yè)培訓(xùn)（如銷售技巧、產(chǎn)品知識(shí)等），提高乙方的職業(yè)能力。3.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)安全規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，避免發(fā)生安全事故。七、保密與競(jìng)業(yè)限制（一）保密義務(wù)1.乙方在合同履行期間及合同解除/終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。商業(yè)秘密包括但不限于：（1）客戶名單、聯(lián)系方式、交易記錄；（2）銷售策略、價(jià)格體系、促銷方案；（3）公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、產(chǎn)品研發(fā)信息；（4）甲方未公開的規(guī)章制度、員工信息等。2.乙方不得泄露、披露或利用甲方的商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任（詳見本合同第九條）。（二）競(jìng)業(yè)限制1.雙方協(xié)商一致，乙方在合同解除/終止后2年內(nèi)（競(jìng)業(yè)限制期限），不得在與甲方從事同類業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)任職，或自行經(jīng)營(yíng)與甲方同類業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，每月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金（金額為乙方離職前12個(gè)月平均工資的______%，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金（金額為競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金總額的______倍），并賠償甲方因此遭受的損失。八、勞動(dòng)合同的解除與終止（一）協(xié)商解除雙方可協(xié)商一致解除本合同，解除時(shí)應(yīng)簽訂書面協(xié)議。（二）勞動(dòng)者解除1.乙方提前30日以書面形式通知甲方，可解除本合同（試用期內(nèi)提前3日通知）。2.甲方有下列情形之一的，乙方可立即解除本合同：（1）未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（4）違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。（三）用人單位解除1.乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的（錄用條件詳見附件1《業(yè)務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)》）；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的（詳見附件2《員工手冊(cè)》）；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的（重大損害指直接經(jīng)濟(jì)損失超過(guò)______元）；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立本合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。2.乙方有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或額外支付乙方1個(gè)月工資后，可解除本合同：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（四）合同終止1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）解除/終止手續(xù)1.雙方解除/終止本合同后，乙方應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)辦理工作交接（包括客戶資料、銷售記錄、公司財(cái)產(chǎn)等）。2.甲方應(yīng)在乙方辦理完畢工作交接后15個(gè)工作日內(nèi)，為乙方出具解除/終止勞動(dòng)合同證明，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。九、違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)按應(yīng)付金額的50%以上100%以下向乙方支付賠償金。2.乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金（金額為乙方離職前12個(gè)月平均工資的______倍，不超過(guò)甲方因乙方違約遭受的實(shí)際損失）。3.乙方未提前30日通知甲方解除本合同的，應(yīng)向甲方支付代通知金（金額為乙方1個(gè)月基本工資）。4.雙方違反本合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決1.本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.本合同的爭(zhēng)議解決條款獨(dú)立于其他條款，不因本合同的解除或終止而失效。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同的附件（如《業(yè)務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)》《員工手冊(cè)》《銷售目標(biāo)責(zé)任書》）是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：______________________法定代表人/負(fù)責(zé)人（簽字）：______________________日期：______年____月____日乙方（簽字）：______________________日期：______年____月____日附件清單1.《業(yè)務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)》（含崗位要求、考核指標(biāo)等）2.《員工手冊(cè)》（含