員工獎(jiǎng)金合同協(xié)議書(shū)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)狀況，為激勵(lì)員工積極性，提高工作效率，促進(jìn)公司整體業(yè)績(jī)的提升，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，特制定本獎(jiǎng)金合同協(xié)議書(shū)，以資共同遵守。一、協(xié)議主體甲方：[公司名稱(chēng)]乙方：[員工姓名]二、協(xié)議期限本協(xié)議有效期為[具體時(shí)間段]，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。三、獎(jiǎng)金發(fā)放條件1.獎(jiǎng)金種類(lèi)：本協(xié)議所指獎(jiǎng)金包括但不限于績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等。2.發(fā)放條件：乙方的獎(jiǎng)金發(fā)放與其個(gè)人及公司的業(yè)績(jī)表現(xiàn)直接掛鉤。具體考核指標(biāo)包括但不限于銷(xiāo)售額、項(xiàng)目完成情況、客戶(hù)滿(mǎn)意度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。四、獎(jiǎng)金計(jì)算方式1.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的月度或季度績(jī)效評(píng)估結(jié)果計(jì)算，具體比例由甲方制定并公示。2.年終獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方全年綜合表現(xiàn)及公司年度盈利情況，由甲方統(tǒng)一核算后發(fā)放。3.項(xiàng)目獎(jiǎng)金：針對(duì)特定項(xiàng)目的完成情況，按照項(xiàng)目合同或相關(guān)協(xié)議約定執(zhí)行。五、獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間1.績(jī)效獎(jiǎng)金：每月[具體日期]隨工資一同發(fā)放。2.年終獎(jiǎng)金：每年[具體日期]隨年度獎(jiǎng)金一同發(fā)放。3.項(xiàng)目獎(jiǎng)金：項(xiàng)目結(jié)束后[具體天數(shù)]內(nèi)，根據(jù)項(xiàng)目考核結(jié)果發(fā)放。六、獎(jiǎng)金發(fā)放方式甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式將獎(jiǎng)金發(fā)放至乙方指定銀行賬戶(hù)，乙方需提供正確的銀行賬戶(hù)信息。七、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和員工表現(xiàn)調(diào)整獎(jiǎng)金方案，但需提前[具體天數(shù)]通知乙方。2.乙方有權(quán)了解獎(jiǎng)金計(jì)算的具體過(guò)程和標(biāo)準(zhǔn)，如對(duì)獎(jiǎng)金計(jì)算有異議，可在收到獎(jiǎng)金后[具體天數(shù)]內(nèi)提出復(fù)核申請(qǐng)。3.甲方應(yīng)確保獎(jiǎng)金發(fā)放的透明和公正，如發(fā)現(xiàn)獎(jiǎng)金計(jì)算或發(fā)放過(guò)程中存在違規(guī)行為，乙方有權(quán)要求甲方糾正。八、保密條款雙方同意對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及涉及的商業(yè)秘密進(jìn)行保密，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。九、爭(zhēng)議解決如雙方在協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、協(xié)議生效本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：[公司名稱(chēng)]法定代表人（簽字）：日期：[具體日期]乙方（簽字）：日期：[具體日期]員工簽字確認(rèn)：_________________________公司蓋章確認(rèn)：_________________________日期：_________________________手寫(xiě)簽名：______