2025年新定向培訓(xùn)就業(yè)協(xié)議書(shū)_第1頁(yè)
2025年新定向培訓(xùn)就業(yè)協(xié)議書(shū)_第2頁(yè)
2025年新定向培訓(xùn)就業(yè)協(xié)議書(shū)_第3頁(yè)
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定向培訓(xùn)就業(yè)協(xié)議書(shū)定向培訓(xùn)就業(yè)協(xié)議書(shū)甲方:__________________公司乙方:__________________(姓名)鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,需定向培養(yǎng)一批具有專業(yè)技能的員工,乙方具備一定的學(xué)習(xí)能力和專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ),并希望通過(guò)定向培訓(xùn)獲得就業(yè)機(jī)會(huì),甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本定向培訓(xùn)就業(yè)協(xié)議書(shū),以資共同遵守。一、定向培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,為乙方提供專業(yè)技能培訓(xùn),包括但不限于以下幾個(gè)方面:(1)專業(yè)理論知識(shí)學(xué)習(xí);(2)實(shí)際操作技能訓(xùn)練;(3)相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度培訓(xùn);(4)其他與就業(yè)崗位相關(guān)的培訓(xùn)內(nèi)容。1.2培訓(xùn)期限:自____年____月____日起至____年____月____日止,共計(jì)____個(gè)月。二、培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式2.1甲方承擔(dān)乙方定向培訓(xùn)期間的全部費(fèi)用,包括培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、住宿費(fèi)(如需)、交通費(fèi)等。2.2支付方式:甲方于____年____月____日前一次性支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)人民幣_(tái)___元;如乙方在培訓(xùn)期間需支付其他費(fèi)用,由乙方自行承擔(dān),甲方予以報(bào)銷。三、就業(yè)保障3.1乙方在完成定向培訓(xùn)后,如符合甲方用人要求,甲方應(yīng)優(yōu)先錄用乙方為甲方員工。3.2乙方在培訓(xùn)期間,如表現(xiàn)優(yōu)秀,可享受甲方提供的實(shí)習(xí)工資,實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)___元。3.3乙方在培訓(xùn)結(jié)束后,甲方應(yīng)與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同,合同期限為_(kāi)___年,自____年____月____日起至____年____月____日止。3.4乙方在甲方工作期間,應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度,如有違反,甲方可依據(jù)勞動(dòng)合同及有關(guān)法律法規(guī)對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)處理。四、違約責(zé)任4.1如乙方在培訓(xùn)期間擅自離職,甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用,并追究乙方的違約責(zé)任。4.2如甲方在培訓(xùn)結(jié)束后不錄用乙方,應(yīng)向乙方支付培訓(xùn)補(bǔ)償金,補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元。4.3雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中,如有其他違約行為,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決5.1本協(xié)議在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決;協(xié)商不成的,依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他事項(xiàng)6.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。6.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________________公司法定代表人(簽字):__________________乙方(簽字):__________________簽訂日期:____年____月_

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