下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
定向培訓(xùn)就業(yè)協(xié)議書(shū)定向培訓(xùn)就業(yè)協(xié)議書(shū)甲方:__________________公司乙方:__________________(姓名)鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,需定向培養(yǎng)一批具有專業(yè)技能的員工,乙方具備一定的學(xué)習(xí)能力和專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ),并希望通過(guò)定向培訓(xùn)獲得就業(yè)機(jī)會(huì),甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本定向培訓(xùn)就業(yè)協(xié)議書(shū),以資共同遵守。一、定向培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,為乙方提供專業(yè)技能培訓(xùn),包括但不限于以下幾個(gè)方面:(1)專業(yè)理論知識(shí)學(xué)習(xí);(2)實(shí)際操作技能訓(xùn)練;(3)相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度培訓(xùn);(4)其他與就業(yè)崗位相關(guān)的培訓(xùn)內(nèi)容。1.2培訓(xùn)期限:自____年____月____日起至____年____月____日止,共計(jì)____個(gè)月。二、培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式2.1甲方承擔(dān)乙方定向培訓(xùn)期間的全部費(fèi)用,包括培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、住宿費(fèi)(如需)、交通費(fèi)等。2.2支付方式:甲方于____年____月____日前一次性支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)人民幣_(tái)___元;如乙方在培訓(xùn)期間需支付其他費(fèi)用,由乙方自行承擔(dān),甲方予以報(bào)銷。三、就業(yè)保障3.1乙方在完成定向培訓(xùn)后,如符合甲方用人要求,甲方應(yīng)優(yōu)先錄用乙方為甲方員工。3.2乙方在培訓(xùn)期間,如表現(xiàn)優(yōu)秀,可享受甲方提供的實(shí)習(xí)工資,實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)___元。3.3乙方在培訓(xùn)結(jié)束后,甲方應(yīng)與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同,合同期限為_(kāi)___年,自____年____月____日起至____年____月____日止。3.4乙方在甲方工作期間,應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度,如有違反,甲方可依據(jù)勞動(dòng)合同及有關(guān)法律法規(guī)對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)處理。四、違約責(zé)任4.1如乙方在培訓(xùn)期間擅自離職,甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用,并追究乙方的違約責(zé)任。4.2如甲方在培訓(xùn)結(jié)束后不錄用乙方,應(yīng)向乙方支付培訓(xùn)補(bǔ)償金,補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元。4.3雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中,如有其他違約行為,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決5.1本協(xié)議在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決;協(xié)商不成的,依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他事項(xiàng)6.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。6.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________________公司法定代表人(簽字):__________________乙方(簽字):__________________簽訂日期:____年____月_
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年西平縣幼兒園教師招教考試備考題庫(kù)及答案解析(必刷)
- 2025年重慶工商職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)適應(yīng)性考試題庫(kù)帶答案解析
- 2025年長(zhǎng)垣縣幼兒園教師招教考試備考題庫(kù)及答案解析(奪冠)
- 2025年長(zhǎng)沙學(xué)院馬克思主義基本原理概論期末考試模擬題及答案解析(必刷)
- 2025年黔南民族醫(yī)學(xué)高等??茖W(xué)校馬克思主義基本原理概論期末考試模擬題帶答案解析(奪冠)
- 2026年內(nèi)蒙古北方職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能考試題庫(kù)帶答案解析
- 教育培訓(xùn)學(xué)?;卦L制度
- 公司人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度
- 安監(jiān)員培訓(xùn)制度
- 監(jiān)督員繼續(xù)教育培訓(xùn)制度
- 高壓注漿施工方案(3篇)
- 高強(qiáng)混凝土知識(shí)培訓(xùn)課件
- 現(xiàn)場(chǎng)缺陷件管理辦法
- 暖通工程施工環(huán)保措施
- 宗族團(tuán)年活動(dòng)方案
- 車(chē)企核心用戶(KOC)分層運(yùn)營(yíng)指南
- 兒童課件小學(xué)生講繪本成語(yǔ)故事《69狐假虎威》課件
- 初三語(yǔ)文競(jìng)賽試題及答案
- O2O商業(yè)模式研究-全面剖析
- 二年級(jí)勞動(dòng)試卷及答案
- 企業(yè)成本管理分析
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論