留崗待產(chǎn)協(xié)議書鑒于甲方（單位）因業(yè)務(wù)發(fā)展需要及乙方（員工）即將預(yù)產(chǎn)，為保障乙方順利生產(chǎn)及產(chǎn)后能夠順利返回工作崗位，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議有效期為自簽訂之日起至乙方產(chǎn)后返回工作崗位之日止。二、留崗待產(chǎn)1.乙方自愿申請在孕期留崗工作，直至預(yù)產(chǎn)期前。甲方同意乙方的申請，并安排乙方在孕期繼續(xù)履行工作職責(zé)。2.乙方在孕期期間，如因身體原因需要調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并提供相關(guān)醫(yī)療證明。甲方應(yīng)根據(jù)乙方實際情況及公司規(guī)章制度，合理調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。三、產(chǎn)假安排1.乙方預(yù)產(chǎn)期前，如身體狀況良好，可繼續(xù)正常工作；如身體狀況需要休息，甲方應(yīng)給予乙方必要的產(chǎn)前休息時間。2.乙方預(yù)產(chǎn)，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，給予乙方應(yīng)有的產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方相應(yīng)的工資待遇。四、產(chǎn)假期間工資待遇1.乙方在產(chǎn)假期間，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，支付乙方相應(yīng)的工資待遇。具體工資待遇如下：（1）基本工資：________元/月；（2）績效工資：根據(jù)乙方產(chǎn)假前的工作表現(xiàn)及公司業(yè)績，甲方可酌情支付績效工資；（3）其他補貼：甲方可根據(jù)公司實際情況，給予乙方一定的產(chǎn)假補貼。2.乙方在產(chǎn)假期間，如因個人原因無法繼續(xù)享受甲方提供的工資待遇，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并辦理相關(guān)手續(xù)。五、產(chǎn)后返回工作崗位1.乙方產(chǎn)后，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，及時返回工作崗位。如乙方因身體原因需要延長產(chǎn)假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并提供相關(guān)醫(yī)療證明。甲方應(yīng)根據(jù)乙方實際情況及公司規(guī)章制度，合理調(diào)整乙方的產(chǎn)假時間。2.乙方返回工作崗位后，應(yīng)盡快適應(yīng)工作環(huán)境及工作內(nèi)容，努力完成工作任務(wù)。如乙方因身體原因需要調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并提供相關(guān)醫(yī)療證明。甲方應(yīng)根據(jù)乙方實際情況及公司規(guī)章制度，合理調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。六、違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方產(chǎn)假期間工資待遇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.如乙方未按照本協(xié)議約定返回工作崗位，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。七、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________簽訂日期：________