雙向轉(zhuǎn)崗協(xié)議書(shū)甲方（公司名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致，本著平等自愿、互惠互利的原則，特制定本雙向轉(zhuǎn)崗協(xié)議書(shū)，以資共同遵守。一、轉(zhuǎn)崗背景及目的1.1甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需對(duì)部分崗位進(jìn)行調(diào)整，乙方同意根據(jù)甲方安排進(jìn)行崗位調(diào)整。1.2乙方在原崗位工作期間表現(xiàn)良好，具備轉(zhuǎn)崗所需的技能及素質(zhì)，甲方同意將乙方從原崗位調(diào)至新崗位。1.3雙方通過(guò)友好協(xié)商，確定乙方轉(zhuǎn)崗的具體事宜，并簽訂本協(xié)議。二、轉(zhuǎn)崗崗位及職責(zé)2.1新崗位名稱：________________________2.2新崗位工作職責(zé)：（1）________________________（2）________________________（3）________________________（4）________________________2.3乙方需在新崗位上履行職責(zé)，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量及效率。三、轉(zhuǎn)崗期限3.1轉(zhuǎn)崗期限為_(kāi)___年____月____日起至____年____月____日止。3.2如雙方均同意，轉(zhuǎn)崗期限可另行協(xié)商確定。四、薪酬及福利4.1乙方在新崗位期間的薪酬待遇為：每月____________元，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。4.2乙方在新崗位期間，享有與原崗位相同的福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、帶薪休假等。4.3如因轉(zhuǎn)崗導(dǎo)致薪酬待遇發(fā)生變化，雙方應(yīng)另行協(xié)商并書(shū)面確認(rèn)。五、培訓(xùn)及支持5.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，幫助乙方盡快適應(yīng)新崗位的工作要求。5.2乙方應(yīng)積極配合甲方提供的培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)新崗位所需的技能及知識(shí)。5.3如乙方因培訓(xùn)需要，需暫時(shí)離開(kāi)原崗位，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的支持及合理安排。六、保密條款6.1乙方在轉(zhuǎn)崗期間及轉(zhuǎn)崗后，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得泄露公司的商業(yè)秘密及客戶信息。6.2乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)解除本協(xié)議并追究乙方的違約責(zé)任。七、協(xié)議解除及違約責(zé)任7.1如乙方在新崗位工作期間表現(xiàn)不佳，或因個(gè)人原因無(wú)法適應(yīng)新崗位，經(jīng)甲方評(píng)估后，可解除本協(xié)議，并恢復(fù)乙方原崗位。7.2如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整需要，可單方面解除本協(xié)議，并給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、聲譽(yù)損失等。八、爭(zhēng)議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他事項(xiàng)9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3如本協(xié)議內(nèi)容需變更，雙方應(yīng)另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________________法定代表人（簽字）：________________________日期：____年____月____日乙方（簽字）：____________________